我检查出来有神经性耳聋耳鸣请问能做职业病鉴定吗,这符合职业病标准吗...

1、职业病鉴定[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]，要到有职业病诊断和职业健康监护资质的医院作[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]，普通综合性医院，是没有资质的，去当地职业病防治院或省职业病院，有的地方疾病控制中心也有此类业务。

2、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

3、神经性耳聋不算职业病，但是如果[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

4、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

5、工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。如果申请人对鉴定结论有异议，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

神经性耳鸣可以算工伤吗?

耳鸣是一个耳神经学症状，为听觉紊乱的一种表现，指外界无声响，而感觉耳内有声音存在的现象。耳鸣多属于噪声，重者使人难以忍受，影响工作生活。绝大部分耳鸣属于耳源性耳鸣，可由耳损伤引起。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

神经性耳聋工伤属于几级伤残具体需要进行鉴定。工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。 符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

如果属于长期接触工作噪音的工作。有没有陪给降噪耳机保护，而产生耳鸣，应该属于工伤。需要坚定解决。

如果工伤已经劳动保障行政部门认定，那你可以提出劳动能力鉴定。

证明你耳朵的确受到了一定程度的损伤，并且达到了工伤认定的级别（一般是永久性的损伤，普通的问题达不到工伤标准）。其次，你还得有证明材料证明你的耳朵受到的损伤，是因为你的工作原因引发的（这个有点难度）。只有具备以上2个条件，才能申请工伤认定，被认定为工伤，才能和单位要求工伤赔偿。

长期在噪音环境中工作和生活当然会引起耳鸣了。而且多是高频段下降，也属神经性耳鸣。治疗首先应远离噪音刺激了。药物治疗可以用些调节神经，改善微循环的药。如果实在不能改善环境了，就得戴耳塞或耳机保护了。

神经性耳聋怎么鉴定级别

听力残疾的评定标准通常要求双侧耳朵的听力情况，具体而言，听力较好的一侧平均听力需低于45dBHL才被认定为听力残疾。因此，如果一个人的一侧耳朵患有神经性耳聋，另一侧听力正常，这种情况不符合听力残疾的评定标准。

你好，根据中国听力残疾评定标准，0-20为正常，41-60为四级，61-80为三级，81-90分贝为二级，大于90分贝以上为一级，二级和一级就可以申请拿残疾证了。一个神经性耳聋算不算残疾，要看听力损失在哪个级别。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人（情况特殊的可再延长30日）。

对于神经性耳聋工伤工伤鉴定的国家标准，标准一共是分为10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，而其中五级至六级的为大部分丧失劳动能力，对于七级至十级的则是为部分丧失劳动能力。

但临床上通常不易鉴别两者间的异点，故常将两者合并称为感音——神经性耳聋。所以，临床上各种急慢性传染病的耳并发病、药物或化学物质中毒、迷路炎、膜迷路积水、颞骨骨折、听神经瘤、颅脑外伤、脑血管意外、脑血管硬化或痉挛等引起的耳聋及老年性耳聋均可概括在感音神经性耳聋之中。

根据国家标准，听力在26-40分贝属于轻度听力损失，41-60分贝属于中度听力损失，这时听正常的声音会有困难，而听力在61-80分贝属于重度听力损失，这时听大声会有困难，80分贝以上则属于极重度听损。

矿山职工患神经性耳聋是职业病

你好，耳朵长期暴露在噪音环境下，会形成噪音性耳聋，你可以在有关部门去鉴定一下，是否达到职业病的标准。

神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

现在是不在原金矿上班了吗？首先要诊断是否是职业病，找承担职业病诊断的医疗卫生机构（不是所有医院都有资质的）。建议自己好好研究一下《中华人民共和国职业病防治法》（2016年版哦）。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

只是到一般的三甲医院，其实已经不符合规定了。因为前面说了 职业病健康体检和诊断属于公对公业务，是不接受私人问诊的，即时你认识人做了体检，职业病院也一般也不会给你体检报告，最多口头告诉你个结果。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

职业病轻度噪声聋评残范围是几级

1、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

2、职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

3、按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

4、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

5、按工伤伤残鉴定标准，神经性耳聋一般为八级伤残的。

神经性耳聋工伤属于几级伤残

根据我国工伤与职业病鉴定标准，耳聋伤残鉴定主要依据听力损失程度划分等级，从10级至4级，严重程度逐级加深。对于需要进行耳聋伤残鉴定的朋友，以下分级标准可供参考：10级标准为：双耳听力损失≥26dB HL或一耳≥56dB HL。这表明听力损失程度为轻度聋，患者会感到听力稍感困难。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

耳聋残疾的评定上是二级听力损失，工伤的评定标准是 6 六级 1定级原则 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2六级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤六级。

要想得到合理的伤残级别，你必须带上住医院时的诊断证明书X片和相关资料。到地方劳动部门去申请伤残鉴定吧。有了医疗专家合法的伤残鉴定级别。赔偿才有依据。估计八级。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些 按 工伤伤残鉴定 标准，神经性耳聋一般为 八级伤残 的。

神经损伤需知道损伤程度，在伤残鉴定中心才能鉴定出伤残等级。其中一级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；a、植物状态；b、极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；c、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d、截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。

专家告诉我们，对于工伤主定的三个主要因素：工作时间、工作地点、因工作原因。在这三个因素里出现工伤都可以进行鉴定赔偿。另外，工作一般是以外伤为主，或者以突发性伤害为主。但是必须能证明耳聋是由工作原因引起，否则不可能认定为工伤。对于神经性耳聋工伤工伤鉴定的国家标准，标准一共是分为10级。

员工在企业上班造成神经性耳聋,厂子承担什么责任?

员工再企业上班导致的神经性耳聋，这是工伤致残啊，工厂当然要承担责任了，建议你赶紧去大医院做个检查，申请残疾证明，申报工伤赔偿。

神经性耳聋属不属职业病

1、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

2、版职业病目录，属于法定职业病范围：职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、酸蚀病、爆震聋。

3、员工再企业上班导致的神经性耳聋，这是工伤致残啊，工厂当然要承担责任了，建议你赶紧去大医院做个检查，申请残疾证明，申报工伤赔偿。

4、如果离职单已经生效了，那不辞职也不行了，当然也可以和公司商量这件事；神经性耳聋不属于职业病。

5、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

上海,在岗二年半,噪音,现在检查出有突发神经性耳聋,请问能申请职业病吗...

顺便[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]，我国职业病防治法规定，职业病健康体检和诊断属于公对公业务，是不接受私人问诊的（所以前面说 普通综合性医院是没资质的），要由单位提出申请，所有费用由单位承担。如果你怀疑自己听力由于工作收到损伤，就应该跟单位协商，单位安排你到职业病院去体检和诊断。

神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

．患职业病的[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]；5．因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7．法律．行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

“第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。噪声聋属于法定职业病之一，您可以申请职业病鉴定。若您对我的回答感到满意，请予以好评，若您还有地方不明白，请在下方留言，谢谢。

职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些

1、职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

2、职业病轻度噪音聋可评为伤残等级中最末一级即10级。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋。十级工伤标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。

3、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

4、职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

5、职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些 按 工伤伤残鉴定 标准，神经性耳聋一般为 八级伤残 的。

因工伤引起左耳中度神经性耳聋,属于几级?能得到如何赔偿?

按工伤伤残鉴定标准，神经性耳聋一般为八级伤残的。

法律分析：左耳神经性耳聋有可能9级，其他的还需要详细检查，伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托。鉴定应当在二十日内完成；需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。

GB/T16180-2014的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。如果申请人对鉴定结论有异议，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

如果是因工，可做工伤鉴定；如果是伤害，可做法医鉴定；如果是因病，可做残疾鉴定...不论怎样，必须有权威部门的鉴定结果。其他人所说的都不算。

推荐于2017-12-16 12：28：35 最佳答案 没有构成伤残，耳鸣只是暂时性，建议你请假休息几天，几天过后估计就没有了。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 11 0203j 采纳率：45% 擅长： 恋爱 夫妻 两性问题 法律 其他回答 耳鸣在国家工伤伤残鉴定标准中没有相对应的等级条款，因此，不能根据耳鸣定级。

梅尼埃病发作时候也有听力下降，表现为低频感音神经性聋。所以光从听力下降并不能鉴别。

耳鸣耳聋三年了治不好,医院检查神经耳聋,在金矿上班陪过岩,怎么申请职...

用人单位对仲裁裁决不服的[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]；诉讼期间[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

我长期在有噪音的地方上班,现在有神经性耳聋是由于工伤吗?

1、耳鸣是可以申请鉴定工伤[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

2、员工再企业上班导致的神经性耳聋，这是工伤致残啊，工厂当然要承担责任了，建议你赶紧去大医院做个检查，申请残疾证明，申报工伤赔偿。

3、在部队军营的任何工作、训练场所，在内工作、训练等日常任务的军人，都是具备安全保障的。长期在配电房类似场所工作、枪械武器打靶（含火炮、导弹等打靶）等，都有一系列的规章制度和安全保障措施，没有意外事故的伤害，不可能“引起神经性耳聋”和不可逆的“失聪”或“听力下降”的。

4、神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

5、专家告诉我们，对于工伤主定的三个主要因素：工作时间、工作地点、因工作原因。在这三个因素里出现工伤都可以进行鉴定赔偿。另外，工作一般是以外伤为主，或者以突发性伤害为主。但是必须能证明耳聋是由工作原因引起，否则不可能认定为工伤。对于神经性耳聋工伤工伤鉴定的国家标准，标准一共是分为10级。

6、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

7、需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；各省的赔偿标准是不一样的。

警察射击造成神经性耳聋能认定为工伤吗

1、警察射击造成神经性耳聋能认定为工伤。工伤[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

2、很可能是经常能够接触到噪声环境，常常是由于患者职业特殊性的因素，比如说工作在飞机场，射击场，纺织车间，机械制造厂等等。这样的人平时经常能够受到一些尖锐声音的刺激，容易导致听觉疲劳，出现[strong]神经性耳聋与职业病[/strong]了耳聋。