职业病是什么意思

1、调侃意思。职业病是因为职业原因而导致的疾病。男人说女人职业病是调侃意思，说明做某件事有不自己觉的习惯，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

3、职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。这类疾病的发生与工作条件密切相关，常见于长期暴露于有害物质、异常物理因素或不安全的工作环境中的人群。职业病的种类繁多，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病等。

4、职业病，即在特定职业环境下因吸入粉尘、放射性物质或接触有毒有害物质引发的疾病，具备职业关联性强、潜因清晰、群发性及难以治愈等特性。根据我国法规，用人单位应为劳动者提供在岗前、在岗期间以及离岗3个阶段的职业健康检查，并将检查结果书面通知员工。

5、职业病是指在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病，这一定义遵循中华人民共和国职业病防治法的规定。 职业病的发生与患病率反映了一个国家或地区职业健康监护和疾病预防控制的能力。 世界卫生组织对职业病的定义不仅具有医学含义，还具有法律含义，即指国家法律规定的疾病。

6、职业病是指在职业活动中因工作环境或工作性质导致的身体疾病。这类疾病与个人职业紧密相关，例如长期接触有害物质的工人可能会患上尘肺病，长时间使用电脑的职员可能患上颈椎病或腱鞘炎。一旦确诊为职业病，雇主通常需要承担相应的医疗和赔偿责任。

7、说起职业病，每个人都有自己的理解。在百度百科的解释中，职业病是指劳动者在从事劳动工作的过程中，因为接触了一些粉尘、放射等有害物质而产生的疾病，比如矿工得了尘肺，或者是车间工人因为长期处在噪音环境下而产生了耳鸣。

职业病体检未见目标结论什么意思

针对职业病的体检[strong]体检无职业病啥意思呀[/strong]，没有看见（得出）这是职业病的结论。即[strong]体检无职业病啥意思呀[/strong]，没有职业病。或者体检目标是检查是否有职业病，然后未见目标结论即没有出现职业病。

首先，目前未见异常这个结论表示，本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内，意味着工作人员的身体状况符合职业要求，无需特别关注。其次，复查是指在检查过程中发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要进一步复查以确定是否真的存在问题。

第一类是目前未见异常，这表示在本次职业健康检查的各项指标中，均未发现异常情况，处于正常范围内。第二类是复查，如果检查时发现了与目标疾病相关的一项或多项异常，需要进行进一步的复查来确定具体状况。在这种情况下，体检结论中应明确指出需要复查的内容以及复查的具体时间。

目前未见异常，这意味着在本次职业健康检查中，劳动者的各项检查指标均在正常范围内，没有发现任何异常情况。这是一个正面的结论，表明劳动者目前身体状况良好，没有职业病或其他健康问题。如果在职业健康检查中发现与目标疾病相关的单项或多项异常，医生会建议进行复查。

个体的职业健康检查结论可以分为五种[strong]体检无职业病啥意思呀[/strong]：首先是“目前未见异常”，这一结论意味着检查的各项指标均处于正常范围，没有发现任何异常情况。其次是“复查”，这是指在检查过程中发现了一些与目标疾病相关的异常指标，需要进一步复查以确认具体情况。此时，报告中应明确标注需要复查的具体内容及时间。

化工厂体检没有禁忌职业病不碍事吧

如果是问[strong]体检无职业病啥意思呀[/strong]，在化工厂工作[strong]体检无职业病啥意思呀[/strong]，体检结果显示未查出禁忌症和职业病，这只能说明可以从事当前[strong]体检无职业病啥意思呀[/strong]的工作，但是工作过程中注意确保防护设施正常运转，并做好个人防护，以保护自身健康。

什么是职业病体检?职业病体检分为哪些

职业病体检通常包括一系列基本检查项目[strong]体检无职业病啥意思呀[/strong]，以确保员工[strong]体检无职业病啥意思呀[/strong]的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

职业病体检是为了检测员工在工作中可能接触到的有害物质对身体的影响，确保员工的身体健康。体检的科目取决于多种因素，包括职业类型、工作环境、工种等。一般来说，职业病体检涉及的科目包括但不限于： 常规体检科目：如血常规、尿常规、心电图等，这些是基础体检项目，用于了解员工的整体健康状况。

职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。其项目和周期安排均需依据劳动者接触的职业病危害种类，具体规则参照国家标准GBZ188《职业健康监护规范》。

职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。 特定功能检查：根据职业的不同，可能需要进行特定的功能检查，例如心电图用于评估心脏功能，肺功能检查则用于评估呼吸系统的健康状况。

职业病体检主要检查的内容是与特定职业相关的健康指标和可能存在的职业病风险。详细解释如下：职业病的定义与重要性 职业病是由于长时间暴露于特定的工作环境或接触某些有害因素而导致的疾病。这些有害因素可能包括化学物质、物理因素或生物因素等。

入职时没体检,工作后职业病体检某个项目显示不正常,是否就算是...

1、如果某个体检项目在工作后显示不正常，并且这一不正常现象与你所从事的职业中的有害因素相关联，那么你可以申请职业病诊断。若这一不正常现象与职业中的有害因素无关，则应视为普通疾病。职业病的确诊必须通过专业的职业病诊断。只有当诊断结果符合国家制定的职业病诊断标准时，才能被正式认定为职业病。

2、如果这个不正常项目，与你所从事的职业危害因素有关联的话，可以申请职业病诊断；如果与你所从事的职业危害因素没有关联的话，就属于生病。只有参加职业病诊断，符合职业病诊断标准要求的，方可诊断为职业病。

3、在工作环境中，员工的健康状况至关重要。近期发生的一起案例显示，一名员工在体检时发现听力有所下降。进一步的职业病鉴定结果显示，这种状况并不属于职业病范畴。这一案例引发了关于工作场所健康保护的广泛讨论。听力下降的原因多种多样，其中职业因素仅是其中之一。

4、岗前职业禁忌：若体检结果显示存在与应聘岗位相关的职业禁忌，可能会被判定为不合格。职业病：体检中发现患有与职业相关的疾病，也不符合入职要求。精神、心理障碍：精神疾病：患有精神方面疾病，如严重抑郁症、焦虑症等，可能会影响工作表现，因此被视为不合格。

5、如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。

6、第一类是目前未见异常，这表示在本次职业健康检查的各项指标中，均未发现异常情况，处于正常范围内。第二类是复查，如果检查时发现了与目标疾病相关的一项或多项异常，需要进行进一步的复查来确定具体状况。在这种情况下，体检结论中应明确指出需要复查的内容以及复查的具体时间。

什么是职业病,什么是职业健康体检,和普通体

1、职业健康检查不同于一般健康检查，它具备特定的法律地位和作用。职业健康检查不仅针对性强，而且特殊性和政策性也很强，并且并不是所有医院都能进行。目前，在北京范围内，仅有包括北京国济中医医院在内的31家体检机构能够开展劳动者职业健康检查服务。

2、职业病体检的体检项目一般不是由个人或单位自己选择，则是由国家规定，一般流程是单位向当时的职业病体检中心申请进行职业病体检，然后由职业病体检中心根据职工的工作性质来决定该进行哪些项目体检，而普通的健康体检则是由个人或单位自己决定体检哪些项目。

3、普通健康体检包括常规的身体检查，如血压、心电图、血液和尿液检查等。这些项目旨在及早发现潜在的健康问题，确保员工能够保持良好的身体状态。职业病健康体检则更加细致，涵盖多个方面，例如职业性尘肺病、化学物质中毒等。通过这些检查，可以评估员工在特定工作环境下的健康风险，并采取相应的预防措施。

4、如何认识和防治职业病危害呢所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因此，宣化区疾控中心提醒广大人民群众，要正确认识健康体检的重要性，认识职业病体检和普通的健康体检区别。

5、普通疾病是指在病因作用下，因机体自稳调节紊乱而发生的异常生命活动过程。职业病跟其他疾病相比有以下几个特点：病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的；发病与劳动条件密切相关。发病与否发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。

6、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

没有职业病体检可不可以直接进行职业病鉴定?

1、职业病鉴定指的是当事人对职业病诊断结果有异议的，向卫生行政部门提出鉴定申请。也就是说职业病鉴定之前肯定已经做了职业病诊断了，而职业病诊断是肯定要体检的。

2、然而，个人在特定情况下也可以进行职业健康体检。例如，当个人怀疑自己因职业原因遭受健康损害，或者所在单位未能提供必要的体检服务时，个人有权自行安排职业健康体检。职业病诊断则不同，个人可以直接申请。

3、不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。综上所述，个人当然是可以进行职业病的鉴定的，只要个人携带好有关证件资料到诊断机构申请鉴定即可，认定为职业病职工的可以获得相应的待遇。

4、根据《职业病预防法》的规定，个人可以申请职业病鉴定。申请职业病鉴定时，应提供：职业史、过去史。职业健康监护文件复印件。职业体检结果。职场多年职业病危害因素检查、评价资料。诊断机构提供的其他必要材料。使用者和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

5、可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。\x0d\x0a设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

6、职业病鉴定需要条件有：职业病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质引起的。

7、职业病检查必须要去具备有职业健康检查资质的机构或医院才能做，不具备职业病体检资质的做职业病体检，属于违法行为。所以普通的公立医院不一定都能做，职业病检查也不一定非得去职业病医院或者职防院，而且需要排队，排上队也不一定能做得上，因为职防院每天的体检人数也是有限定的。

职业健康评价:其他疾病或异常什么意思?

其他疾病或异常是指除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。即为与职业病没有关系的其他疾病或异常。

医院来短信说其他疾病或异常不是有大病。根据查询相关资料信息，“其他疾病”或异常，意思就是自己没有职业病或者职业禁忌证，有一些“其他的”跟职业无关的问题，需要自己去医院检查或治疗，即为与职业病没有关系的“其他疾病”或异常。

解释：就是你有与职业没有关系的疾病或者不正常；其职业健康检查结果：正常。本人建议你到其他医院再去对检查异常部分进行诊断确诊疾病，及时治疗。

指的是在检查过程中发现了除目标疾病（职业病、疑似职业病、职业禁忌症）之外的其他健康问题或某些检查指标的异常情况。以上就是职业健康体检结论的五种类型，每种类型都有其特定的含义和处理方式，确保了员工的职业健康和安全。通过这些结论，可以及时发现潜在的健康问题，采取相应的措施，保护员工的健康。

根据中华人民共和国职业病防治法，所称职业病，是指企业，事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病，一般来说凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病是一种人为的疾病。

在生物医学领域，异常状态指的是人体的健康状况出现异常。这可能是由于疾病、营养不良或其他外部因素导致的。医生会根据病人的症状、体征和检查结果来确定是否存在异常状态，并制定相应的治疗方案。综上所述，异常状态广泛存在于各个领域，指的是一种非正常、非预期的状况或条件。

在职职业健康体检中，如果体检报告提示不能从事铅苯之类的职业，这通常意味着受检者的血液指标或其他相关检查结果显示出对苯或铅等有害物质的敏感性，或者已经出现了由于接触这些有害物质引发的健康问题。

为什么要做职业病体检及职业病体检与普通体检的区别

职业健康检查不同于一般健康检查，它具备特定的法律地位和作用。职业健康检查不仅针对性强，而且特殊性和政策性也很强，并且并不是所有医院都能进行。目前，在北京范围内，仅有包括北京国济中医医院在内的31家体检机构能够开展劳动者职业健康检查服务。

目的不同 职业健康体检主要针对从事特定职业的人群，其目的在于发现和评估因职业暴露可能导致的健康风险，如职业病、职业相关疾病等。一般健康体检则面向广大人群，主要目的是发现一般性疾病，评估整体健康状况，预防重大疾病的发生。

总结来说，职业健康检查更侧重于识别和预防职业病，确保劳动者健康；而一般体检则是一个更广泛的健康检查，旨在全面评估个人健康状况。两者在检查的针对性、执行机构及目的上存在明显差异。

两种体检的区别 其实职业病体检和常规体检基本是一样的，而职业病体检只是比常规的体检多了一个或几个体检项目而已。职业病体检也会包括血常规、血压、尿常规、心电图等项目，也可以根据企业的需求增加其他的项目，如B超等。

职业健康检查与一般体检不同：①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。

职业健康体检与一般的健康体检在目的和内容上存在显著差异。常规体检，针对非接触职业病危害的员工，主要关注内科、外科等基础检查，旨在早期发现和治疗常见疾病，保障员工健康。

职业健康体检是什么意思

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查机构：医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

职业健康检查：是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查分为以下六类：（一）接触粉尘类；（二）接触化学因素类；（三）接触物理因素类；（四）接触生物因素类；（五）接触放射因素类；（六）其他类（特殊作业等）。

职业健康检查是《职业病防治法》的重要组成部分，旨在保障劳动者在职业活动中的健康权益。具体来说：法律依据与责任：根据法律规定，用人单位有责任组织接触职业病危害的劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。这些检查必须由国务院卫生行政部门批准的医疗卫生机构执行，相关费用由雇主承担。

①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。

职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。其项目和周期安排均需依据劳动者接触的职业病危害种类，具体规则参照国家标准GBZ188《职业健康监护规范》。

什么人要参加职业病体检

职业病体检是为那些可能因工作环境或职业活动而患职业病的员工准备的。如果你的工作环境或职责中没有可能导致职业病的因素，那么你可能不需要参加职业病体检。

存在职业病危害因素的工作场所，职工均应进行体检。虽不是直接从事接触职业病危害因素作业的但在工作中受到与直接接触人员或几乎同样的接触人员也要接受健康监护。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，所有存在职业病危害因素的工作场所，焊接员工均需接受职业健康检查。这意味着即使员工不是直接接触职业病危害因素，或不是直接参与需要进行健康监护的职业病作业，只要在焊接工作环境中工作，他们也应该接受和直接接触人员同样的健康体检。

因此，无论是根据报告中的信息，还是依据《职业病危害因素分类目录》或是劳动法的要求，所有接触有害物质的员工都应该定期接受职业健康体检，以确保他们的身体健康。

一般管理人员由于不属于直接长期接触有害物质，可不做体检。但是，长期在生产一线的管理人员如生产调度指挥、安全员、质检员等，可根据实际情况酌情处理。具体要求可查看《职业病防治法》、《职业病诊断和鉴定管理办法》等相关规定。各企业安全卫生管理人员，应熟知业务技术要求的。

建筑工人：长期在高空作业、搬运重物等会引起颈椎病、腰椎病等职业病，这些疾病往往在工作期间和下班后发作。医护人员：长期接触患者和病原体会导致职业暴露、传染病和过敏性疾病，这些疾病在工作期间和下班后可能发作。

职业病检查与一般体检区别有哪些?

目的不同 职业健康体检主要针对从事特定职业的人群，其目的在于发现和评估因职业暴露可能导致的健康风险，如职业病、职业相关疾病等。一般健康体检则面向广大人群，主要目的是发现一般性疾病，评估整体健康状况，预防重大疾病的发生。

一般健康体检与职业健康检查的区别在于目的、内容以及法律效力。一般健康体检是为了了解受检者整体健康状况，包括早期发现疾病线索和健康隐患。而职业健康检查则旨在筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌，是由企业组织接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，具有法律强制性。

职业健康检查与一般体检不同：①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。

职业健康检查不同于一般健康检查，它具备特定的法律地位和作用。职业健康检查不仅针对性强，而且特殊性和政策性也很强，并且并不是所有医院都能进行。目前，在北京范围内，仅有包括北京国济中医医院在内的31家体检机构能够开展劳动者职业健康检查服务。

职业病体检与普通体检的区别 检的项目不同 职业病体检的体检项目一般不是由个人或单位自己选择，则是由国家规定，一般流程是单位向当时的职业病体检中心申请进行职业病体检，然后由职业病体检中心根据职工的工作性质来决定该进行哪些项目体检，而普通的健康体检则是由个人或单位自己决定体检哪些项目。

职业健康体检与一般的健康体检在目的和内容上存在显著差异。常规体检，针对非接触职业病危害的员工，主要关注内科、外科等基础检查，旨在早期发现和治疗常见疾病，保障员工健康。

什么是职业病体检?为什么要做职业病体检?

职业健康检查是《职业病防治法》的重要组成部分，旨在保障劳动者在职业活动中的健康权益。具体来说：法律依据与责任：根据法律规定，用人单位有责任组织接触职业病危害的劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。这些检查必须由国务院卫生行政部门批准的医疗卫生机构执行，相关费用由雇主承担。

职业病体检主要检查的内容是与特定职业相关的健康指标和可能存在的职业病风险。详细解释如下：职业病的定义与重要性 职业病是由于长时间暴露于特定的工作环境或接触某些有害因素而导致的疾病。这些有害因素可能包括化学物质、物理因素或生物因素等。

职业病体检是为那些可能因工作环境或职业活动而患职业病的员工准备的。如果你的工作环境或职责中没有可能导致职业病的因素，那么你可能不需要参加职业病体检。

因为通过体检可以预先发现人们的职业禁忌症，同时也为以后的定期体检提供比较有参考价值的资料；而上岗后的定期职业体检可以早期发现职业病病人或者可疑的职业病患者，从而根据情况采取及时有效的治疗处理措施。

其实职业病体检和常规体检基本是一样的，而职业病体检只是比常规的体检多了一个或几个体检项目而已。职业病体检也会包括血常规、血压、尿常规、心电图等项目，也可以根据企业的需求增加其他的项目，如B超等。

结论：职业健康检查是《职业病防治法》的重要组成部分，旨在保障劳动者在职业活动中的健康权益。以下是关于职业健康检查的详细描述：根据法律规定，用人单位有责任组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这些检查由国务院卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，费用由雇主承担。