预防优先，快速响应

职业病应急救援的核心在于“早预防、快处理、减伤害”，根据最新《职业病防治法》及国家卫健委指引，企业需建立完善的应急救援体系，重点关注高发行业（如化工、矿业、制造业等），原则包括：风险预判、及时处置、科学施救，确保员工在突发职业病危害时获得有效救助。

近年来,多地企业因未落实应急救援预案导致事故升级，如某电子厂化学品泄漏引发集体中毒事件，企业需定期演练应急预案，配备急救器材（如洗眼器、防毒面具），并培训员工掌握基本急救技能。

职业病应急救援的原则：分级管理，分工明确

应急救援需遵循“分级响应、责任到人”原则：

1. 初级救援：现场人员立即采取阻断危害源（如关闭阀门）、疏散人群等措施；
2. 专业救援：企业医疗队或外部急救机构介入，进行医学处理（如中和毒物、吸氧）；
3. 后续跟进：上报监管部门，追踪患者康复情况。

2023年某建材厂矽肺病案例中,因班组未及时上报粉尘超标，延误治疗，建议企业明确各岗位职责，设置24小时应急联络人，并张贴急救流程示意图。

职业病应急救援的原则：科学评估，减少二次伤害

救援时需“评估环境，保护施救者”，如遇化学品暴露，应先确保现场通风，救援人员佩戴防护装备；对触电者，需切断电源再施救，错误操作可能加剧伤害，如强行搬运骨折伤员导致脊髓损伤。

最新《职业健康应急救援指南》（2024版）强调，企业应配备有害物质安全数据表（MSDS），以便快速查询处置方法，利用智能监测设备（如气体探测仪）实时预警危险。

实用建议：如何落实职业病应急救援原则？

1. 企业层面：
   • 每季度开展应急演练,更新预案；
   • 为高危岗位配齐个人防护装备（PPE）。
2. 员工层面：
   • 学习心肺复苏（CPR）、止血包扎等技能；
   • 发现隐患立即上报,拒绝违规作业。

：职业病应急救援的原则是“防救结合，生命至上”，企业需将培训、设备、制度三方面落实到位，而员工应提升自救互救意识，可参考国家卫健委官网或“职业病防治”公众号获取最新政策。

（本文参考资料来源：国家卫生健康委员会、中国疾病预防控制中心职业卫生所）