因为腰椎盘突出辞职,能得到辞职赔偿吗

1、【法律分析】：腰椎间盘突出辞职没有补偿。提出辞职是可以[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]的，但是腰椎盘突出不属于职业病的范畴。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、如果你是属于医疗期内，单位无权辞退你，至少他应该先给你调整你能从事的岗位，如仍不能胜任，则医疗期后，可以予以解除劳动合同，但是需要赔偿，满一年赔偿一个月工资。

3、如果当事人身体不好，可以去医院出具病历单，凭病历单请假，确实是身体需要治疗，向单位提出辞职，单位不应该扣工资。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。

4、职业病，算不上赔偿，可以跟公司协商或者申请补贴，因为一个公司那么多司机，如果每个司机都因为开公交车而患脊椎病去找公司赔偿的话，这个公司也是够忙的，毕竟公交司机那么多。还有的是，你是辞职才患的还是在职时就有腰椎疾病，若是离职的话，行政那边估计有许多办法跟你的职业病撇清关系。

5、如果能证明是职业病，可以获得工伤保险金补偿。

职业病有哪些症状

症状：头常一跳一跳地痛，或好像有东西缠着头部，绞着痛，并伴有眩晕现象。原因：工作中用眼过度，长时间专注屏幕、睡眠不足、压力太重等都是导致头痛的直接原因。此外，姿势不正确、工作节奏紧张和睡眠太多亦可能引发头痛。解决方法：放松心情和身体，间或闭上眼睛或到室外做些简易舒展运动。

常见职业病包括： 尘肺病：这是一种因长期吸入粉尘或灰尘而引发的肺部疾病，影响群体包括矿工、石匠、纺织工人等。尘肺病的典型症状包括咳嗽、呼吸困难和胸痛。 职业性皮肤病：这类疾病是由接触化学、物理或生物因素引起的皮肤损伤。

职业病的表现多样，包括急性、慢性及潜伏性。急性职业病如吸入刺激性气体后立即出现不适症状，慢性职业病如矽肺可能数年后才显现。同一种毒物在不同浓度下可表现出不同症状，如硫化氢急性中毒可导致电击样猝死，低浓度下则主要表现为刺激症状。职业病涉及多个学科，诊断时需进行综合性分析。

常见职业病包括以下几种：尘肺病 尘肺病是一种常见的职业病，主要是由于长期吸入粉尘或灰尘导致的肺部疾病。这些粉尘可能来自于工作环境，如矿工、石匠、纺织工人等。尘肺病的症状包括咳嗽、呼吸困难和胸痛等。职业性皮肤病 职业性皮肤病是由于接触化学、物理或生物因素导致的皮肤损伤。

劳动性近视：主要是因长时间盯着电脑屏幕、书本等近距离工作造成的，症状包括视力下降、眼干、视疲劳等。听力损伤：常见于噪音环境下工作的职业，如机械加工、航空等行业，症状包括听力下降、耳鸣等。

常见职业病主要有以下几种： 尘肺病 尘肺病是一种长期在粉尘环境下工作引发的职业病。肺部吸入大量粉尘后，会引起肺部组织纤维化，导致呼吸困难、咳嗽、咳痰等症状。此病常见于矿工、建筑工人等。 噪声聋 噪声聋是由于长期暴露在噪音环境中，引起的听力损伤。

八大新职业病包括：短信脖综合征、光源综合征、电脑综合征、熬夜综合征、夜餐综合征、盒饭综合征、时间综合征、星期一综合征。短信脖综合征：由于长时间低头看手机短信或电子设备导致的颈部不适和脊柱问题。光源综合征：长时间在过于明亮的环境下工作，导致视神经疲劳、生物钟紊乱、心理节律失调等问题。

厨师在大食堂做了八年炒大小锅菜现在腰很疼是职业病吗

之所以会出现如此情况，是因为以下几方面原因：1，火候控制不同。小锅菜因为食材比较少，所以可以精确控制火候，烹调过程比较精细，因此小锅菜的口味会更加精致。大锅菜因为食材更多，所以在炒菜时需要更长的时间，火候控制也有不同，炒出来的菜在口味上会不如小锅菜精致。2，烹调方法不同。

上半年因为厨房人员不固定，加之西餐厨师的离职，一度造成菜肴质量的下滑，烧焦烧糊现象比较严重，两次营运考核均提出了整改意见，让我们感受到了莫大的压力，后经过努力协调，厨师长现场操作，手把手的指导，终于控制住菜肴质量下滑的局面，重新赢回了顾客的信赖。

食堂大锅菜经典菜谱有地三鲜、西红柿炒鸡蛋、海米烧冬瓜、香菇油菜、红烧豆腐、大葱包羊肉、红烧带鱼、红烧排骨等。

大锅菜不如小炒好吃，仔细一琢磨，有这几个方面的原因：食材差异。火候掌控。相较于小炒，大锅菜分量多，用大炉子，火候的掌握更困难。量变与质变。大锅菜翻炒困难，受热可能不均。为了保证受热均匀，需要频繁的翻动，但厨子可能没那么好的心情。

再与主料一起烹制成菜，以缩短其正式烹调时间并保证其充分地成熟。此外，勾芡用的滋汁也应事先调制好，滋汁的用量也应少于小锅菜，但滋汁要调得比小锅菜的浓稠一些。其原因是：炒大锅菜时火力不足，原料中的水分不易蒸发，因此滋汁中不应有太多的水分。

你首先得保证菜大小大致是均匀的，不然这边的熟了，那边还生的，那就尴尬了。大锅菜的话，首先一开始肯定是需要加大火候，放菜下去炒，加一点水，避免粘锅，等到菜炒到七八分熟了，接下来就是将火候调到中火，稍微煮一下就可以了。

...腰疼,去医院检查是腰椎间盘膨出,这属于职业病吗?没有合同,能索取赔...

1、要准间盘突出未纳入国家职业病认定项目！因为导致腰椎间盘突出的病因实在是太多了，不好认定！但是这个病科可以想办法去争取成为工伤。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

2、提出辞职是可以的，但是你这腰椎盘突出不属于职业病的范畴，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

3、四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

4、劳动者给老板干2年，劳动双方没有劳动合同，每天工作10多个小时，一个月好的时候休息一天，累的腰疼，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

5、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。12345，看懂没有？少一样，你都认定不了。

6、腰椎间盘突出症的病理病因，可能与工作及职业病没有因果关系。

7、不属于工伤，腰间盘膨出不是因为工作所致。（题外话：买120克黄芪熬水，每天热敷一个小时。坚持10天试试。

腰间盘突出算是工伤或职业病吗?

1、法律主观：腰 椎间盘突出 不好 认定为工伤 [strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]，未纳入职业病目录也是因为这个病[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。

2、法律分析：腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因，扭伤了腰，造成了腰间盘突出，应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的，工作中旧伤复发，不属工伤，应当按医疗保险处理。在只有工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。

3、法律主观：劳动者腰间盘突出，如果是事故伤害导致的，属于认定工伤情形。如果是自身原因，则就不属于认定工伤情形。患病确实是在工作中日积月累形成的，但患病的根本原因系劳动者自身原因，与工作不存在必然关联，不算工伤。

4、法律分析：不可以，首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录；其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

5、腰间盘突出通常不能被认定为工伤，因为它更多是由个人生活习惯如久坐不运动引起。但如果是在工作环境中受伤导致腰间盘突出，则需通过医疗及劳动鉴定委员会鉴定，确认受伤与工作之间的关联性，从而决定是否为工伤。

6、通常情况下，工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取，相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。

“十人九腰疼”这种说法对吗,有哪些不好习惯正在摧毁你的腰?

长期腰部劳动：长时间从事体力劳动或坐姿不良[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]，可能导致腰肌劳损。为[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]了减轻腰部负担[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]，建议使用质量良好的护具[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]，并在活动中避免直接用腰部承担重量。 肾脏疾病：肾脏位于腰部，肾虚、肾亏或肾部受凉等问题都可能导致腰疼。随着年龄增长，肾脏功能可能逐渐下降，引发不适。

办公室腰靠的使用方法

1、让臀部坐于沙发面[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]的底端，背部紧靠沙发背。如果在腰部放上一个腰靠，可以使腰部得到有效的承托，维持腰椎的前屈生理，均衡腰椎、腰部肌肉的压力，减轻劳损，增加体感舒适度，预防和改善腰椎不适，对稳定脊柱有好处。办公室靠垫不要太厚，以10厘米高度的软垫为好。

2、正确的使用方法是，腰靠应当放置在腰部，以支撑前凸的腰椎。此外，腰靠的高度也很关键，建议选择10厘米左右的软垫，这样当人体向后压时，垫子刚好压缩到5-8厘米，最适合腰椎的生理前凸。正确的坐姿对于减轻腰背疼痛至关重要。首先，电脑屏幕应位于下巴水平高度，距离保持在35厘米左右。

3、首先，办公室靠垫，也可以叫做腰靠 ，它是可以防腰疼的。其次，在使用靠垫的时候，要方法得当才有作用。医生指出，首先靠垫一定要放在腰部，放到背部是不正确的。

4、首先，办公室腰靠是一种可以放置在办公室座椅上的垫子，这种垫子的设计符合人体工程学，能够自然的贴合人体腰部曲线，保持使用者腰部不受久坐的影响，具有矫正脊柱、保护腰部等功能。办公室腰靠，它是可以防腰疼的。其次，在使用腰靠的时候，要方法得当才有作用。

5、坐在沙发上时，应尽量向后靠，让臀部坐在沙发的最前端，背部紧贴沙发。 腰靠的好处：使用腰靠可以有效地支撑腰部，保持腰椎的自然前屈姿势，平衡腰椎和腰部肌肉的压力，减轻疲劳，增加舒适感，预防并改善腰椎不适，有助于稳定脊柱。

6、相信现在有不少人有着一样的困扰，像我们这样久坐办公室的人来说，腰疼真的算的上是“职业病”[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]了，因此市面上出现[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]了办公室腰靠这一实用工具，下面就一起来来了解一下办公室腰靠的使用方法吧。首先腰靠一定要放在腰部，放到背部是不正确的。

7、专家指出使用腰靠的时候，要方法得当才会有作用。办公室腰靠是一种可以放置在办公室座椅上的垫子，这种垫子的设计符合人体工程学，能够自然的贴合人体腰部曲线，保持使用者腰部不受久坐的影响，具有矫正脊柱、保护腰部等功能。办公室腰靠，它是可以防腰疼的。

女21岁,职业是电脑设计,每天我都腰酸背痛的不行,有时候睡的时间长了...

1、纠正自己的姿势。在工作过程中，也许很多人没有注意到自己的工作姿势，弯腰时间很长，经常趴在电脑面前敲字、写字，没有调好椅子桌子的高度，以至于长期下来腰部压力过大，产生[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]了腰疼。更严重的会有腰间盘突出等问题出现。这时[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]你应在一个小时左右的时间起来活动一下自己的腰部，以缓解腰部肌肉的紧张。

2、坐着的时候不要总是保持一个姿势，偶尔换换姿势，调整下受力。

3、还有就是长时间坐着不运动，身体也会处于一个亚健康的状态。像一些体力活虽然身体感觉到特别疲惫，但是身体在劳动的过程中也会出汗，这也是一个排毒的过程，相对坐着上班也是比较健康。而且坐着上班的时候人的眼睛是会一直盯着电脑的屏幕的，大家都知道的，用眼要适度。长期看着电脑的话，眼睛会酸疼。

4、同时，里面的CPP（酪蛋白磷酸肽）、OPN（骨桥蛋白）和赖氨酸，有助于促进钙吸收，对骨骼健康有好处。就这一个成分，肌肉和骨骼就都能照顾到[strong]长期坐腰疼算职业病吗[/strong]了。

5、第一个杜绝的是熬夜。天天熬夜，而夜晚睡眠时间是内脏自我修复的时间。所以我那段时间的内脏就像长期得不到保养的机器，工作起来完全不协调而且也没有效率。第二个是注意合理健康饮食。多吃五谷杂粮，同时考虑到前段熬夜太多，免疫力有所下降，最近还反复感冒了不见好。

早上起来腰疼怎么回事

1、患者长时间卧床，因为疲劳很少翻身，使肌肉和韧带长期维持在姿势时，容易出现腰部疼痛。

2、不少人早起后会出现腰部不适，例如腰疼。腰疼的原因多种多样，除了腰部本身的问题，还与睡觉姿势、过度劳累等因素有关。如果早起腰疼持续存在，建议前往医院检查。睡觉醒来后腰疼的原因可能有以下几种：一是腰肌劳损，这是日常生活中常见的现象，长期不正确的腰部调整会导致病情恶化。

3、如果早晨醒来时感到腰背部疼痛乏力，这在临床上较为常见的原因可能是腰肌劳损。长期保持不良姿势，过度劳累，或是缺乏适当的休息，都可能导致肌肉紧张和疼痛。腰肌劳损通常伴随着局部肌肉的紧张、僵硬，有时还会出现轻微的肿胀和局部温热感。除此之外，腰椎间盘突出也是引起腰背部疼痛乏力的常见原因之一。

4、如果夜间蜷卧休息会拉伸腰部肌肉，第二天早上出现肌肉的酸痛。如果是平卧休息而床垫较软，也会造成睡觉时腰部没有支撑，引起醒后肌肉酸疼明显。

5、可能是因为白天劳动量过大，或者剧烈运动以后导致，如果腰部长时间的劳作，会引起早晨起来腰疼的症状。可能是因为床太软导致。可能是由于腰肌劳损、韧带炎症、椎体退行性改变、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄，或者合并有腰椎的滑脱，到晚上睡觉的姿势不合适的时候引起出现早晨起来腰疼的症状。

...就是一次出车三两天那种,一直坐着腰疼的不行,适合戴什么护腰带?管用...

1、我爸也是长途车司机，虽然有两个人替换开车，但是还是一直坐着，坐着时间太久，腰部酸痛厉害，这都是职业病了。后来他工友买了温拿护腰带，他试了说效果特别好，让我给他买了一个。它的支撑设计能够减轻长时间坐着带来的腰部不适，特别适合开车族佩戴。而且它透气舒适，长时间佩戴也不会觉得不舒服。

2、问候朋友。可以。诺泰护腰带优点：整体做工扎实，非常透气，设计贴合腰部，配合磁疗垫片达到发热效果，缓解腰部不适。三重减压 6根钢板 夏季透气 送礼佳品 之前就有用过一款诺泰的护颈发热产品，感觉效果非常不错。

3、推拿按摩推拿按摩是一项技术活，它可以使我们身体的肌肉放松。只是腰疼的根本原因，是肌肉过度工作导致。所以推拿按摩可以有效地帮助我们的腰部肌肉，从而缓解疼痛。同时还能帮助一些体内有湿气的人。我的爷爷就是因为体内的湿气太重，导致身体的腰部疼痛。

4、中药治疗法：看着各位就像看着曾经的自己，也因为腰突痛苦不已，要不是比大家幸运用了韩季磷办法解决好了腰突问题，估计也还像大家一样在四处找方法。牵引治疗法：牵引治疗是腰间盘突出的另一方法，也叫盆骨牵引法，相当把颈椎暂时拉开，让“髓核”回缩复位，当然这个需要在医院医生指导下进行。