全国两会召开，作为基层安监工作者，笔者特别关注涉安新闻。昨天，杭州邵逸夫医院麻醉科26岁女医生上完夜班后猝死，引发医卫界代表、委员们的广泛关注和讨论，纷纷“晒”出了自己的工作状态，说出了外人所不知道的辛苦。

    近年来，中青年医务工作者、企业白领过劳猝死的例子很多，网上不断有人总结“五大过劳死职业”、“十大过劳死职业”、“十三大过劳死职业”等等，但是与此相对的过劳死却从未纳入职业病防治目录，甚至有些过劳死都不算工伤。因为根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间或工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时内抢救无效死亡的视同工伤，假如职工发病抢救过程超过48小时，或者在离开工作岗位48小时后死亡的，参照规定是不能享受工伤待遇的。这充分说明工伤和职业危害的界定是很难的，特别是过劳死这个颇具民间说法的名称，更难以界定。

    将过劳死纳入职业危害防治和工伤救助，首先应该对过劳死有一个较为清晰的界定。据笔者了解，多年前美国疾病控制中心已经将过劳死命名为慢性疲劳综合征，并拟定了相应的诊断标准；日本也从1994年开始对过劳死给予法律干预。那么我们是不是参照国外的先进经验，结合国内实际，在立法等方面予以完善、关注，通过这些切实举措，降低过劳死的概率，真正维护职工生命安 全，做到安全发展、以人为本。