职业病达到几级可以按照工伤退休

1、根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2、职业病也是属于工伤的，所以按照要求1到4级的情况下，劳动者可以保留劳动关系，退出工作岗位。

3、该规定已经《工伤保险条例》废止，工伤职工按法定退休年龄退休。不过，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发放伤残津贴，直至达到退休年龄是办理退休，改发基本养老金。

4、七到十级伤残的按普通职工身份退休，按月领取基本养老保险费。【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，即工伤退休后四级的待遇享受。

病退工资如何计算

病退的退休金计算方式与正常退休基本相同，不过在计算完毕后，会根据提前退休的年限，每年扣除2%的退休金。（个人账户余额不受影响）具体来说，病退人员的退休金会在基本养老金的基础上进行计算，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

法律主观：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》1至4级者即可申请病退，病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减，具体工资如下： 因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。

病退工资计算方法：病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

基本养老金=（基础养老金 过渡性养老金 补贴）×（1-提前退休年限×2%） 个人帐户养老金。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。一般情况下按照男60周岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁正常退休的话，是正常发放工资的。如果是提前退休的话，是会扣除相对百分比的工资的。

病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金基础养老金+过渡性养老金+调节金）×（1-提前年限×2%）+个人帐户养老金其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。

在确定其基本养老金时，会参考正常退休年龄，即男性60岁（特殊工种55岁）、女性干部55岁、女性工人50岁，每提前1年退休（即满12个月为1年）基本养老金将减少2%（不包括个人账户养老金）。

病退工资的计算方式 因病退休的工资计算：男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且经医院证明已完全丧失工作能力的员工，可申请因病退休。此类情况下，退休工资将按本人基本工资的100%发放。对于未达到上述年龄条件，但经医院证明已完全丧失工作能力的员工，称之为因病退职。

职业病吸肺4期退休工资

职业病吸肺4期退休工资是按本人薪水75％按月发给伤残津贴。根据《工伤保险条例》第十四条（四）项限定[strong]职业病4级能退休吗[/strong]，职业病应当认定为工伤。

②一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。分别为本人工资的27（24）个月、25（22）个月、23（20）个月和21（18）个月[strong]职业病4级能退休吗[/strong]；③伤残津贴：按月支付[strong]职业病4级能退休吗[/strong]，分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。其津贴实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。④办理退休后停发伤残津贴，享受基本养老待遇。

不可以退休，但应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，直至达到法定退休年龄办理退休，改发基本养老金。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

没得算。不参保不缴费是不存在退休的，更不存在享受退休养老金，这是铁律。

职业病尘肺患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

肺癌职业病赔偿标准：肺癌职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

职业病尘肺工残肆级能退休吗

不可以退休，但应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，直至达到法定退休年龄办理退休，改发基本养老金。

可以 二级尘肺也分好几种的 ①尘肺Ⅲ期；②尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级；③尘肺I、Ⅱ期合并活动性肺结核。

得了尘肺病不可以要求退休，经尘肺病患者本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

可以，需要做鉴定。不同等级的受到待遇是不一样的。应根据《工伤保险条例》执行：第二十一条　职工发生工伤（职业病），经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

您好！符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的都可以办理病退。

职业病提前退休政策

1、单位无法安排工作的[strong]职业病4级能退休吗[/strong]，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足；7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。

2、如果教师因患有职业病而完全丧失劳动能力，[strong]职业病4级能退休吗[/strong]他们是符合提前退休条件的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，此类情况下的教师可以申请提前退休。

3、工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。

4、应当给予适当岗位津贴。第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

5、可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

什么样的病可以办理病退

可以办理病退的疾病：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级者；慢性重度肝功能损害；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；其[strong]职业病4级能退休吗[/strong]他。

能办病退的标准疾病 重大疾病 恶性肿瘤：需要医学证明持续治疗无效且预计生存期不超过三年的疾病。 严重心脑血管疾病：如长期心力衰竭、严重脑梗死等[strong]职业病4级能退休吗[/strong]，影响正常工作和生活。 重大器官移植或长期功能衰竭：如肾衰竭等，需长期治疗且无法正常工作。

六级工伤与职业病鉴定标准 以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病。

可以办理病退的疾病主要包括神经系统疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、内分泌疾病、血液系统疾病，以及严重的骨关节疾病等。具体的疾病类型可能因地区和政策差异而略有不同。首先，神经系统疾病可能导致丧失工作能力。

慢性重度肝功能损害。不可逆转的慢性肾功能衰竭期。各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

职业病退休的最新规定

办理员工病退的最新规定是：（一）机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；（二）男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。

通常情况下，因病退休并没有固定的年龄下限，但一般要求职工达到一定的年龄门槛，如男性年满50周岁，女性年满45周岁（具体年龄可能因地区或政策调整而有所差异）。同时，因病退休的职工必须已经参加了基本养老保险，并累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。

病退每提前一年退休扣减退休金百分之二；正常退休不扣减。企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

精神病 如精神分裂症、严重抑郁症等，这些疾病可能导致患者无法正常工作或生活自理，因此可以提前退休。详细解释： 重大疾病：这些疾病不仅治疗难度大，而且常常需要长时间休养，甚至可能终身无法恢复到足够的状态去工作。为了保障患者的健康和生命质量，国家规定可以提前退休。

符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

得了职业病可以提前退休吗

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。

符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 很多重大疾病，如癌症、严重的心脑血管疾病、肾功能衰竭等，由于治疗过程漫长且对身体造成极大的负担，导致患者无法继续正常工作。这时，经过医疗鉴定确认丧失劳动能力后，可以申请提前退休。

办理员工病退的最新规定是：（一）机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；（二）男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。

办理退休需要分情况。如果工作满30年，可以申请提前退休；如果未满30年，则只能申请因病退休。 病退依据 病退的依据是国发[1978]104号文件，其中关于因病退休的规定如下：- 干部：男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的。

哪几种病可以提前退休?

教师以下疾病可以提前退休：疾病类型 心脑血管疾病：如心脏病、中风等严重影响教学能力的疾病。 恶性肿瘤疾病：患有癌症或其他重大恶性肿瘤疾病的教师。 精神疾病：如长期精神疾病，严重影响身体健康及教学能力的教师。 长期慢性病及功能性疾病：如严重的肺部疾病、肝病等导致丧失劳动能力。

糖尿病可以提前退休的，但需要满足一定的条件。糖尿病提前退休标准应当符合以下条件：劳动者具有严重的糖尿病，已经严重影响其工作或者生命安全；男性已满50周岁，女性已满45周岁；连续工龄已经超过十年；有相关证据证明其完全丧失劳动能力。

某些特殊病种，如恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、精神疾病等，若病情严重且影响患者的劳动能力，可能允许患者提前退休。疾病的严重程度是决定能否提前退休的关键因素之一。通常，需要医疗证明来证明患者的疾病已经严重到无法继续工作的程度。

可以提前退休的疾病主要有以下几种： 重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

精神病患者在符合单位退休条件下可以办理提前退休手续。按照国家制定的劳动者退休相关文件执行。因精神疾病退休是一种特殊情况。通常，男性超过50岁，女性超过45岁，并且已经工作10年或更长时间，可以凭医院的证明申请。精神病患者能不能提前退休？符合条件下可以办理提前退休手续。

提前退休可能涉及的20种病症包括但不限于：心脏病、中风、慢性阻塞性肺疾病、糖尿病、慢性肾病、晚期癌症、多发性硬化症、帕金森病、严重类风湿性关节炎、精神疾病、失明或半失明、失聪或半失聪、丧失语言能力、严重的骨质疏松症、艾滋病、肝硬化、重症肌无力、脑损伤、脊髓损伤以及需要透析的尿毒症等。

40岁能办理病退吗

根据规定，女性申请病退的年龄应在45周岁以上，您目前的年龄为41岁，因此不符合病退条件。如果您的身体状况确实已经完全丧失了劳动能力，可以考虑申请退职。退职后的待遇为基本养老金的40%，这个比例会根据您提前退休的年数有所调整。

法律分析：癌症病人不一定能办病退，必须去劳动能力鉴定中心去做劳动能力鉴定，鉴定为完全丧失劳动能力才可以办理病退。建议癌症患者养成早睡早起的习惯，戒烟限酒，适当锻炼身体，保持良好的心态。

首先，养老保险缴费需满15年，女性职工年龄需达到40周岁以上，男性职工需达到50周岁以上。其次，对于一般疾病，职工需在出院满一年后才能申请病退。而对于恶性肿瘤、尿毒症及肢体瘫痪等难以康复的严重疾病，职工需在出院后医疗期满后才能申请病退。

四十岁正值壮年，我工作了二十年，现在面临一个选择：是办理内退还是病退？首先，如果我的身体状况确实不允许我继续工作，且符合国家的相关规定，那么选择病退是合适的。毕竟，健康是生活的基石，面对可能的生命的威胁，我没有必要勉为其难。

若我的健康状况确实不允许我继续工作，且符合国家的相关条件，那么申请病退是恰当的选择。毕竟，健康为生活之本，面对可能的生理挑战，无需强迫自己。若我已竭尽全力并为国家尽忠，那么享受国家退休福利是合理的。这不仅是对我过往工作的认可，也有助于我在晚年得以安宁休养，尽可能提升生活质量。

如果你的健康状况确实满足病退的条件，可以通过你的单位向单位所在地的劳动社保部门提交申请，经过一系列的审核流程后，你可能将获得病退资格。但如果只是由于工作压力大或年龄增长导致的工作能力下降，那么申请内退可能更为合适。

职业病提前退休

单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足；7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。

可以提前退休的疾病主要有以下几种[strong]职业病4级能退休吗[/strong]： 重大疾病 包括各类恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术等。这些疾病严重影响患者的生活和工作能力，因此可以提前退休。 职业病 如长期接触有害物质导致的职业病，如尘肺、职业中毒等，这些疾病常常与工作环境有关，经过医学鉴定后可以提前退休。

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其[strong]职业病4级能退休吗[/strong]他条件下，可以办理因病提前退休。

如果教师因患有职业病而完全丧失劳动能力，他们是符合提前退休条件的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，此类情况下的教师可以申请提前退休。

法律主观：因 职业病 而 提前退休 ， 退休 待遇与正常退休一样。退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。 病退 是办理了相关手续的享受劳动部门的 退休工资 ，退职是没有的。

这是他们在办理相关手续后获得的保障。而退职的职工则没有这种待遇，他们退出工作的方式不同，因此无法获得类似的退休工资支持。综上所述，病退和退职的主要区别在于原因、条件和待遇。病退针对因职业病提前退休的职工，享有退休工资待遇；而退职针对完全丧失工作能力或自愿退职的职工，不享有退休工资待遇。

哪些病可以办理病退

某些特定职业病，如职业中毒、尘肺病等，严重影响劳动者健康状况，经过医学鉴定确认无法继续工作，也可办理病退。长期慢性病 长期慢性病如糖尿病、系统性红斑狼疮等，病情严重且持续稳定治疗无效，导致劳动者无法继续工作，也可申请病退。需要详细的医疗证明和专家评估报告来支持申请。

可以办理病退的疾病包括但不限于严重的心脏病、恶性肿瘤、肝硬化、尿毒症等严重危害身体健康的疾病。具体来说，严重的心脏病如心肌梗塞、冠心病等，由于会影响到心脏的正常功能，导致患者无法从事体力或脑力劳动，因此可以办理病退。

法律分析：心功能长期在级以上。左室疾患左室射血分数50%。恶性室性心动过速经治疗无效。各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。慢性重度肝功能损害。不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

长期无法治愈的疾病 严重影响军事训练和日常生活能力的疾病，如心脏病、重大疾病等。在某些情况下，精神心理疾病也可导致病退。例如严重的抑郁症或者心理适应性障碍等疾病严重影响到了正常生活和军事训练的情况下的病人可以选择休病假疗养或直接病退。

哪些病能办病退？严重的疾病可以办理病退 重大疾病，如癌症、严重心脑血管疾病等，严重影响患者正常工作和生活，可以申请病退。 长期无法治愈的疾病，如尿毒症、肾衰竭等需要长期治疗和休息的病症，符合条件者也可以申请病退。

2024年病退新政策是什么?

病退新政策：企业职工在年龄未达到病退要求但经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力的情况下，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。若年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

抚顺在2024年12月31日前申请病退，到2025年1月1日执行新政策时，期间没有专门的病退过渡期。根据公开发布的信息，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险的病退政策将转变为病残津贴制度。这一新政策取消了原有的病退制度，因此不存在从病退到新政策之间的过渡期。

病退资格的调整：在2024年的新规定中，病退的资格要求更为明确。不仅包括国家机关、企事业单位工作人员，还扩展到了国有改制企业的解除劳动关系人员和残疾人。只要因病或非因工负伤，这些群体可以自愿申请提前退休。

年病退放宽政策主要包括：企业职工病退条件、机关事业单位职工病退条件、退职生活费、病退的病种及标准、申请病退鉴定的程序等，具体分析如下：企业职工病退条件 （1）对于经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年，可以办理病退。

年病退新政策主要由几个关键部分组成。一是关于病退条件的明确，通常要求申请者因疾病无法继续从事原有工作，并经过相关医疗鉴定确认。二是病退后的待遇安排，这通常涉及到养老金、医疗费用等社会保障福利的发放。

病退新政策是什么？企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：企业职工：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

年病退新规定主要包括对申请条件、年龄要求、缴费年限以及医疗证明等方面的具体要求。在申请条件方面，无论是企业职工还是机关事业单位职工，申请病退的前提条件是必须经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

四级残疾人能否办理提前退休

法律分析[strong]职业病4级能退休吗[/strong]：确实[strong]职业病4级能退休吗[/strong]，根据相关法规[strong]职业病4级能退休吗[/strong]，符合条件[strong]职业病4级能退休吗[/strong]的残疾人可以申请提前退休。

四级残疾人可以办理提前退休。具体规定如下[strong]职业病4级能退休吗[/strong]：依据法规：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工若因非因工致残，且经过医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结后，若不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以进行劳动能力的鉴定。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，当企业职工非因工致残或经医生及医疗机构认定患有难以治疗的疾病时，在医疗期内如医疗终结仍无法从事原工作或用人单位另行安排的工作，需由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准，进行劳动能力鉴定。

残疾人可以提前退休。残疾人提早退休是由三个条件的：男满50周岁、女满45周岁；社保缴金超过15年；经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定，得到“完全丧失劳动能力”（我国少部分经济发达省市执行的低一挡的“大部分丧失劳动能力”）的结论。

残疾人可以申请提前退休。 提早退休的条件包括：男性满50周岁，女性满45周岁； 社会保险缴费年限超过15年； 经社会保障局下属的劳动力鉴定中心鉴定为“完全丧失劳动能力”（部分经济发达省市适用“大部分丧失劳动能力”的较低标准）。

二级及以上残疾人有权申请提前退休。 男性需年满50周岁，女性则需年满45周岁。 必须缴纳社会保险超过15年。 必须由劳动能力鉴定中心评定为“完全丧失劳动能力”。 不同类别的残疾人可能适用不同的退休规定。 对于持有地方四级《残疾人证》的人士，通常需要达到二级以上的残疾等级。

四级残疾证可以申请提前退休吗

四级残疾证能否申请提前退休？关键不在于证的级别，而在于是否满足社保的提前退休条件。病退申请需满足两个必要条件：年龄要求，男性需满50岁，女性需满45岁；缴费年限需超过10年。只要条件符合，可向社保服务中心提出病退申请。社保中心将安排时间对申请人进行司法医学丧失劳动能力鉴定。

综上所述，残疾人符合一定条件的，可以提前退休。例如残疾人具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等情形的，可以申请退前退休，享受退休待遇。

因此，持有残疾证的人员，虽不能直接提前退休，但根据特定条件，他们有机会在退休前享受离岗休养的待遇。这一政策旨在为残疾职工提供一定的生活保障与支持。简而言之，持有残疾证的人员，虽然不能直接申请提前退休，但可以依据相关规定，通过离岗休养的方式享受提前退休的待遇。

二级及以上残疾人有权申请提前退休。 男性需年满50周岁，女性则需年满45周岁。 必须缴纳社会保险超过15年。 必须由劳动能力鉴定中心评定为“完全丧失劳动能力”。 不同类别的残疾人可能适用不同的退休规定。 对于持有地方四级《残疾人证》的人士，通常需要达到二级以上的残疾等级。

要申请提前退休，必须符合非因工致残或患难治疾病的条件，且经过医疗期内的医疗终结，表明已无法从事原工作或被另行安排的工作。劳动能力的评定需通过劳动鉴定委员会参照相关标准进行，若被鉴定为一至四级，即满足提前退休的条件。请确保满足所有要求，然后申请提前退休。