苏州职业病鉴定需要什么？第一步：确认鉴定条件

职业病鉴定需满足两个核心条件：劳动者接触职业危害因素，且出现与职业相关的疾病症状，根据《职业病防治法》，苏州地区的劳动者若怀疑患有职业病，需先到具有资质的医疗机构进行初诊，由医生判断是否符合职业病特征，常见职业病包括尘肺、职业性耳聋、化学中毒等。

苏州市卫健委更新了职业病诊断机构名单（如苏州市第五人民医院等），建议劳动者优先选择这些指定机构，以确保鉴定结果的法律效力。

苏州职业病鉴定需要什么？第二步：准备完整申请材料

申请职业病鉴定需提交以下材料：

1. 身份证明：本人身份证及复印件；
2. 劳动关系证明：劳动合同、工资流水或社保缴纳记录（若无合同，可通过同事证言、工作证等辅助证明）；
3. 职业史资料：详细说明工作岗位、接触的危害因素及时间（企业需配合提供《职业病危害因素检测报告》）；
4. 医疗记录：初诊病历、检查报告（如胸部CT、听力测试等）；
5. 企业盖章的《职业病诊断申请表》（若企业拒绝配合，可向当地卫健委投诉）。

2023年苏州推行“一网通办”服务，部分材料可通过“苏服办”APP线上提交，简化流程。

苏州职业病鉴定需要什么？第三步：走完诊断与鉴定流程

1. 提交申请：向苏州职业病诊断机构递交材料（如苏州市第五人民医院）；
2. 现场调查：诊断机构可能到工作场所核查危害因素；
3. 专家组鉴定：60日内出具《职业病诊断证明书》；
4. 争议处理：若对结果有异议，15日内可向江苏省职业病鉴定委员会申请重新鉴定。

注意：根据最新政策，苏州对农民工群体开通“绿色通道”，提供法律援助和快速受理服务。

苏州职业病鉴定需要什么？实用建议与注意事项

1. 保留证据：日常保存工作环境照片、体检报告等；
2. 企业责任：用人单位必须配合提供材料，否则可向苏州市卫健委（0512-12320）举报；
3. 法律时效：职业病鉴定申请需在终止接触危害因素后1年内提出；
4. 补贴政策：确诊后可申请工伤保险赔偿，苏州部分区域还有额外医疗补助。

参考来源：苏州市人社局官网、江苏省职业病防治院2023年公告。