颈椎病属于医生职业病吗

1、医生职业病主要有以下几种： 颈椎病 由于医生长时间保持低头工作姿势，颈椎长期处于紧张状态，容易导致颈椎病的发生。颈椎病可能导致颈部疼痛、僵硬，甚至影响日常工作和休息。 眼部疲劳与近视 医生长时间面对病历、电脑屏幕或显微镜等，容易导致视力疲劳，进而引发近视或其他眼部问题。

2、的小编和你一起去了解一下吧！颈椎病属于医生职业病，医生经常做手术，一连几个小时保持低头、弯腰的姿势，外科医生很容易出现肌肉劳损，继而加重为颈椎、腰椎疾病。预防颈椎病常见的五种方法：方法一：日常生活中应注意保持头颈正确的姿势，不要偏头耸肩，看书、操作电脑时要正面注视，保持脊柱的正直。

3、静脉曲张，这种常见于重体力劳动者的疾病，也是手术医生护士的职业病。在手术室中，医生和护士常常要接台做几台手术，一站就是十几个小时。医生职业病有哪些之放射线相关疾病 放射科医生的白血病发病率比普通人群高一倍。

4、艾滋病、乙肝是传染类疾病，颈椎是慢性退行性的疾病，这三种疾病虽然患病人群多，但不在法定职业病范围内。

5、也就是说，颈椎病不属于职业病，无法享受工伤保险待遇；建议你咨询医生意见，你的病情是否严重，是否需要停止工作治病休息；若得到肯定答案后，你有权向用人单位申请医疗期待遇，及时养病，防止情况恶化，尽可能恢复健康。

6、医学中很明确表明颈椎病是一种职业病，长期低头是引起颈椎病所有因素中最严重的一个，其实一般所有涉及到需要长期坐立低头的职业，都可能会得颈椎病，并且得病率和发病率都极高。

7、心脏介入医生：职业病风险触目惊心 心脏介入医生长期承受着繁重的工作压力，他们中的半数报告有工作相关的骨科疾病。腰椎受损占34%，颈椎病占27%，髋骨、膝盖和踝关节疾病占16%，这些都是因为他们长时间进行手术。此外，他们还需要长期暴露在射线下。

颈椎病可以要求公司赔偿2022

1、需要注意的是，并非所有疾病都可以享受医疗期，必须是严重疾病，才能享受医疗期待遇，每月获得不低于当地 最低工资 标准80%的病假工资。

2、年三甲医院新农合就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。脊髓型颈椎病理论上必须尽快手术，因为脊髓型颈椎病是脊髓受压引起的临床症状。脊髓是中枢神经，一旦受压产生功能损害，基本不可逆。所以尽早解除压迫，可尽早恢复。

3、调理范围主要有：落枕、偏头痛、颈椎病、肩周炎、坐骨神经痛、风湿腿痛、各种肌肉拉伤、女生宫寒、痛经、四肢冰凉、面部美容按摩等。

4、每一分钱都要花在刀刃上，老大是开明的，大钱投不起，我们可以用小钱。颈肩腰腿痛是全世界的老大难问题，颈肩腰腿痛多为慢性劳损及无菌性炎症引起的以病患部位疼痛，肿胀甚至功能受限为主的一组疾病。常见病包括：颈椎病，肩周炎，腱鞘炎，腰间盘突出，腰肌劳损，骨质增生等疾病。

5、当时的条件很苦，天气又特别的热，我们每天都是汗流浃背，我又患有颈椎病、高血压，校区离家特别远，为了任务的能按时完成，只好把要吃的药带在身上，吃饭时就在附近餐馆将就吃点，由于连续加班加点，导致身体严重透支，加之天气炎热，终于有一天我支持不住晕倒了，醒来之后又去工作了。

6、平时家里并没有什么特别经济收入，小妹上高中，母亲有结石病和颈椎病，不能干体力活，每年看病都会花掉很多钱。由于大学离开了老家，在合肥这边上大学，那高额学费和生活费，使得本来困难的家里更加雪上加霜。而家里父亲是唯一的支柱。

长期从事电脑工作、得了颈椎病算工伤吗?

1、法律分析[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]：对于颈椎病工伤认定条件这个问题[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]我们国家规定的非常严格[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

2、颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。如果颈椎病是由于工作原因导致的，工人可以向用人单位提出工伤认定申请，并通过法律途径申请工伤赔偿。因为颈椎病的发生与职业有关的可能性较大，比如长时间低头操作电脑、重物搬运或高空作业等，因此，造成颈椎病的工作环境应该受到合理的审查和监督。

3、法律分析：我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

4、法律分析：不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称，是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。

5、对于颈椎病工伤认定条件这个问题相关规定非常严格，在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。颈椎病包括各种类型，主要有颈型、神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感型和混合型等各种类型。

医生职业病有哪些

1、医生职业病主要有以下几种[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]： 颈椎病 由于医生长时间保持低头工作姿势[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]，颈椎长期处于紧张状态，容易导致颈椎病的发生。颈椎病可能导致颈部疼痛、僵硬，甚至影响日常工作和休息。 眼部疲劳与近视 医生长时间面对病历、电脑屏幕或显微镜等，容易导致视力疲劳，进而引发近视或其他眼部问题。

2、静脉曲张，这种常见于重体力劳动者的疾病，也是手术医生护士的职业病。在手术室中，医生和护士常常要接台做几台手术，一站就是十几个小时。医生职业病有哪些之放射线相关疾病 放射科医生的白血病发病率比普通人群高一倍。

3、外科医护人员长时间站立或弯腰，腰肌劳损、下肢静脉曲张是常见问题。精细手术操作引起的视力疲劳、头晕头痛也是常事。特别是女外科医生，孕期并发症、早产、宫缩异常等风险明显高于普通女职工。麻醉医生接触醚类麻醉气体，废气排放设施不全或长期积累吸入会导致神经系统损害，甚至造成胎儿畸形。

4、医生普遍还有胃炎、胃溃疡、十二指肠溃疡等疾病，这与精神高度紧张、饮食无规律等有密切关系。下肢静脉曲张 静脉曲张，这种常见于重体力劳动者的疾病，也是手术医生护士的职业病。在手术室中，医生和护士常常要接台做几台手术，一站就是十几个小时。

5、医生的职业病普遍存在 外科医护人员因长时间手术站立或弯腰等不良体位及超负荷工作，容易导致腰肌劳损、下肢静脉曲张等。精细而高密度的手术操作则可能引起视力疲劳、头晕头痛等。

6、放射科医生易患的职业病：随着X线照射剂量的加大，血液、免疫系统及遗传细胞学将发生改变，同时会伴有乏力、头晕、睡眠障碍、记忆力下降等神经衰弱征候群出现。最严重是白血病等血液病，放射科医生的白血病发病率比普通人群高一倍。其次是皮肤病、眼病如放射性白内障、骨癌以及各种疾病如肝病、性腺不育。

颈椎病算职业病吗

颈椎病的病理类型较多，发病机理也较为复杂，其与职业习惯有一定关系，但并不算作职业病。比如长期伏案工作、长期低头看手机、看电脑，都会让颈椎长期处在不正确的力线之下，容易引起颈椎本身周围的肌肉痉挛、组织增生，甚至出现颈椎的曲度改变、局部神经出现压迫症状。

法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

医学中很明确表明颈椎病是一种职业病，长期低头是引起颈椎病所有因素中最严重的一个，其实一般所有涉及到需要长期坐立低头的职业，都可能会得颈椎病，并且得病率和发病率都极高。

尽管颈椎病不算职业病，劳动者自然不能申请 工伤认定 ，但法律倾向于保护劳动者的合法权益，患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。

长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

颈椎病：长时间保持固定姿势工作，如长时间使用电脑、频繁书写等，容易导致颈部肌肉疲劳和颈椎间盘压力增大，从而引发颈椎病。这种情况在办公室白领、程序员等职业中较为普遍。 职业性皮肤病：某些职业环境中存在的化学、物理因素，如化工原料、紫外线照射等，可能导致皮肤疾病。

以颈椎病为例，虽然在办公室使用电脑长时间坐姿工作的人更容易患上颈椎病，但这并不是因为工作本身，而是因为错误的工作姿势和不良的生活习惯。同样地，鼠标手也不是真正的职业病。鼠标手是一种因为长时间使用计算机鼠标而导致的手部疼痛和不适感。

怎样的颈椎病才能被认定工伤

法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

法律分析：颈椎病工伤认定的条件根据工伤保险条例第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]；等等 。

如果是因为工作的问题导致患上颈椎病，这种的一般是属于职业疾病，可以申请职业疾病，可以去当地三甲医院进行检查，检查完之后带上病历让医生看过之后，再由鉴定机构进行鉴定，经鉴定机构间断过之后才能够确定是否是颈椎疾病。

受到职业病的危害才导致颈椎病才能被认定工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式，概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

在实际操作中，员工若希望将颈椎病认定为工伤，首先需要向用人单位报告自己的健康状况，用人单位应配合提交相关材料给劳动保障部门进行职业病鉴定。如果鉴定结果支持职业病的诊断，那么员工就可以依据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。

如果工人申请工伤被拒绝了怎么办？如果工人申请工伤被拒绝了，可以通过以下方式进行维权： 向用人单位申请重审或申诉； 向当地劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉； 向法院提起民事诉讼。如果选择提起民事诉讼，建议咨询专业律师。颈椎病是常见的职业病，工人可以通过法律途径申请工伤赔偿。

长期伏案低头工作导致的颈椎病是我国法定职业病对吗?

颈椎病的病理类型较多，发病机理也较为复杂，其与职业习惯有一定关系， 但并不算 作职业病。比如长期伏案工作、长期低头看手机、看电脑，都会让颈椎长期处在不正 确的力线之下，容易弓|起颈椎本身周围的肌肉痉挛、组织增生，甚至出现颈椎的曲度 改变、局部神经出现压迫症状。

但颈椎病并不算作职业病，通过在日常工作过程中注\x0d\x0a意自己的工作习惯，注意颈部姿势，注意经常放松，可以减少颈椎病的发生。\x0d\x0a颈椎正常的生理曲度是前凸的，比如长期存在慢性生活不良习惯，或者在不良姿势的\x0d\x0a情况下会引起病理性改变，引起颈椎曲度变化。

算，颈椎病现在主要是长期伏案工作，缺乏锻炼，坐姿不正确的白领的常见职业病 颈椎病的预防 改善与调整睡眠状态。人每天有l/3时间卧床，睡眠姿势不当会加剧颈椎间盘内压力，使颈椎周围韧带、肌肉疲劳，诱发颈椎病。为使颈椎在睡眠中保持正常生理曲线，应注意几点：①枕头的高度应适中。

在生产劳动中，接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件、噪声、振动、微波、放射线等，均可导致职业病。这些疾病通常被称作广义职业病。例如，现代白领长时间伏案工作引发的颈椎病、肩周炎、痔疮等也被视为广义职业病的一部分。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌、霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。

颈椎病是职业病吗?可以申请工伤吗?

1、法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]的非常严格[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

2、长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

3、颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。如果颈椎病是由于工作原因导致的，工人可以通过法律途径申请工伤赔偿。但是需要提供相关的医疗证明和事故发生的证据。颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。

4、不可以，由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职业病目录。

5、法律分析：我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

6、尽管颈椎病不算职业病，劳动者自然不能申请 工伤认定 ，但法律倾向于保护劳动者的合法权益，患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。

颈椎病、鼠标手、咽炎属于法定的职业病吗?

1、颈椎病、鼠标手和咽炎并不属于法定的职业病。职业病是指在某种特定职业环境下，由于长期接触某种职业性有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理、化学、生物等多种类型，如粉尘、噪声、振动、有毒物质、放射性物质等。以颈椎病为例，它主要是由于长期坐姿不正确、长时间低头或保持固定姿势导致的。

2、并不是。《职业病防治法》中所指的职业病是指法定职业病，可以在《职业病分类和目录（2013版）》中查询。颈椎病、鼠标手和咽炎这些病只能算职业相关疾病，并不是法定职业病。截至2018年底，全国累计报告职业病95万例，其中，职业性尘肺病83万例。

3、． 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。 10． 其他职业病。

4、你好，颈椎、腰椎患病最为明显，另外长期面对电脑辐射，内分泌系统受一定影响，皮肤老化速度加快，除了患病风险还更易衰老。所以，能少用电脑就少用，节能环保的同时更保护自身健康。谢谢。

5、有些作家和设计师一天能抽两包烟，这个职业病真的是要不得。程序员 为何把程序员放在最后压轴呢，因为这个职业的职业病太多了，久坐出现的颈椎病、不按时吃饭出现的胃病、脱发甚至是前列腺疾病，干眼症和脂肪肝，并且还会形成“鼠标手”，这些都是程序员容易养成的职业病。

鼠标手,颈椎病算不算职业病

1、颈椎病、鼠标手和咽炎并不属于法定的职业病。职业病是指在某种特定职业环境下，由于长期接触某种职业性有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理、化学、生物等多种类型，如粉尘、噪声、振动、有毒物质、放射性物质等。以颈椎病为例，它主要是由于长期坐姿不正确、长时间低头或保持固定姿势导致的。

2、日前，全国人大常委会通过并开始实施的法律中，鼠标手“、”颈椎病等有望被正式纳入职业病范畴。这标志着职业病防治法在2011年版中取得了重大突破，具体表现为对职业病定义的修改，从而使得职业病目录得到扩展。

3、答案[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]：A、都不是 答案解析 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]他有毒、有害因素而引起的疾病。“鼠标手”也叫“腕管综合征”，是指人体的正中神经以及进入手部的血管，在腕管处受到压迫所产生的症状，主要会导致食指和中指僵硬疼痛、麻木与拇指肌肉无力感。

4、颈椎病和鼠标手就属于工作相关疾病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。

5、并不是。《职业病防治法》中所指的职业病是指法定职业病，可以在《职业病分类和目录（2013版）》中查询。颈椎病、鼠标手和咽炎这些病只能算职业相关疾病，并不是法定职业病。截至2018年底，全国累计报告职业病95万例，其中，职业性尘肺病83万例。

6、对于办公室工作人员来说，颈椎病、腰肌劳损、干眼症、鼠标手等，都是因为工作容易患上的疾病。目前，我国职业病立法仍限于由实际物理化学危害因素导致的疾病。在日常生活中，因为工作环境、职业习惯等导致的疾病虽不鲜见，但由于其中的因果关系难以界定，被列入职业病目录的疾病仍是少数。

急!急!急!颈椎痛,早就列入职业病了

中医认为，“温则通，通则不痛”。热量可以促进血管的扩张，加速血液循环，所以对于疏通经络有很显著的作用。

颈椎病的病理类型较多，发病机理也较为复杂，其与职业习惯有一定关系，但并不算作职业病。比如长期伏案工作、长期低头看手机、看电脑，都会让颈椎长期处在不正确的力线之下，容易引起颈椎本身周围的肌肉痉挛、组织增生，甚至出现颈椎的曲度改变、局部神经出现压迫症状。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。网友咨询：久坐办公室得了颈椎病算职业病吗？律师解颈椎病不是职业病目录中所规定的，因此不能认定为职业病。

颈椎病、鼠标手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“职业病”，此“职业病”非工伤认定中的职业病，由于这些病痛并未被列入工伤“职业病”门类中，因此不能享受到工伤保险待遇。

方法五：要防止酗酒。酒精会影响钙质在骨上沉积，使人们易患骨质疏松症、骨质软化症，加速颈椎退行性变，形成颈椎病。

颈椎病只能缓解，不能治愈。颈椎病表现主要为颈肩部疼痛酸胀，向上肢和手放射性疼痛和麻木。这主要是由突出物压迫邻近神经根、脊髓、椎动脉等引起的。颈椎病又分了很多型，颈型颈椎病，神经根型颈椎病，椎动脉型颈椎病，脊髓型颈椎病，交感神经型颈椎病，混合型颈椎病。

算，颈椎病现在主要是长期伏案工作，缺乏锻炼，坐姿不正确的白领的常见职业病 颈椎病的预防 改善与调整睡眠状态。人每天有l/3时间卧床，睡眠姿势不当会加剧颈椎间盘内压力，使颈椎周围韧带、肌肉疲劳，诱发颈椎病。为使颈椎在睡眠中保持正常生理曲线，应注意几点：①枕头的高度应适中。

颈椎病算工伤吗

法律分析：[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]了明确的规定。一般情况下[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

法律分析：不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称，是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。

颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。如果颈椎病是由于工作原因导致的，工人可以通过法律途径申请工伤赔偿。但是需要提供相关的医疗证明和事故发生的证据。颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。

是否够级，能评哪个等级，要看功能障碍程度[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]；颈椎病属于退行性改变疾病，并非是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是职业病，不是工伤。

医生职业病有哪些?医护人员容易患什么职业病?

外科医护人员：长时间手术对身体的伤害 外科医护人员长时间站立或弯腰[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]，腰肌劳损、下肢静脉曲张是常见问题。精细手术操作引起的视力疲劳、头晕头痛也是常事。特别是女外科医生[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]，孕期并发症、早产、宫缩异常等风险明显高于普通女职工。

心脏介入医生：职业病风险触目惊心 心脏介入医生面临的风险不容忽视。根据美国心血管造影和介入学会的调查[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]，半数的心脏介入医生报告有工作相关的骨科疾病，包括腰椎受损（34%）、颈椎病（27%）和髋骨、膝盖和踝关节疾病（16%）。这些疾病与他们长时间进行手术密切相关。

静脉曲张，这种常见于重体力劳动者的疾病，也是手术医生护士的职业病。在手术室中，医生和护士常常要接台做几台手术，一站就是十几个小时。医生职业病有哪些之放射线相关疾病 放射科医生的白血病发病率比普通人群高一倍。

最严重是白血病等血液病，放射科医生的白血病发病率比普通人群高一倍。其次是皮肤病、眼病如放射性白内障、骨癌以及各种疾病如肝病、性腺不育。此外，因为X射线会破坏毛囊，还会导致头发过早变白，显得苍老、皮肤粗糙等。

久坐办公室人员：久坐办公室人员容易患上颈椎、腰椎、肩周炎等疾病。长时间保持一个姿势，会导致肌肉僵硬、血液循环不畅，进而引起各种健康问题。因此，久坐办公室人员需要定期活动身体，进行适当的伸展运动。 医护人员：医护人员长时间工作、夜班等因素容易导致身体虚弱、免疫力下降等问题。

得了颈椎病算是工伤吗

1、法律分析：我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

2、法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

3、长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

4、颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题相关规定非常严格，在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。颈椎病包括各种类型，主要有颈型、神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感型和混合型等各种类型。

5、不可以，由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职业病目录。

6、颈椎病不属于工伤的范畴。认定工伤必须符合以下条件。

颈椎病可算是职业病吗

颈椎病的病理类型较多[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]，发病机理也较为复杂，其与职业习惯有一定关系，但并不算作职业病。比如长期伏案工作、长期低头看手机、看电脑，都会让颈椎长期处在不正确的力线之下，容易引起颈椎本身周围的肌肉痉挛、组织增生，甚至出现颈椎的曲度改变、局部神经出现压迫症状。

医学中很明确表明颈椎病是一种职业病，长期低头是引起颈椎病所有因素中最严重的一个，其实一般所有涉及到需要长期坐立低头的职业，都可能会得颈椎病，并且得病率和发病率都极高。

长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

颈椎病和鼠标手虽然在办公室工作人群中很普遍，但它们并不是真正的职业病。只有认真倾听身体健康的警告信号，调整工作方式和生活习惯，才能更好地预防这些疾病的发生。随着现代社会的发展，越来越多的人们加入到打工族群中。伴随着长时间的工作，很多人出现了各种职业病，如颈椎病、鼠标手等。

法律分析[strong]颈椎病能当职业病吗医生[/strong]：我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题相关规定非常严格，在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。颈椎病包括各种类型，主要有颈型、神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感型和混合型等各种类型。

颈椎病、鼠标手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“职业病”，此“职业病”非工伤认定中的职业病，由于这些病痛并未被列入工伤“职业病”门类中，因此不能享受到工伤保险待遇。