职业病诊断鉴定期公司不让员工上班怎么办
可要求用公司开具证明，向职业病诊断单位进行职业病诊断。
劳动者持该证明到职业病诊断机构进行职业病诊断，对于诊断结构，劳动者如果有异议，有权向诊断单位所在地地方政府的卫生行政部门申请职业病鉴定。
如果对鉴定结论仍然不服，有权向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
想做职业病鉴定，公司不开职业史证明，应该怎么做
1、建议立即到市工伤定点医院治疗，同时申请做职业病诊断；
2、诊断上职业病可以享受工伤待遇（工伤假、赔偿等），一般轻度噪声聋可以鉴定为九级伤残，社保（医疗费+一次性伤残补助金）+离职后（公司一次性伤残就业补助金+社保一次性医疗补助金）=10万左右（成都标准）；
3、只要诊断为职业病同时申报工伤，工伤认定后如果要继续治疗建议先不离职，如果不治疗可以办理离职，该走的工伤流程可以继续走，不影响。必要时候可以申请其它民事赔偿。以上，希望能帮到你，祝安康！
职业病鉴定久拖不结劳动者该向那个部门投诉
职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
社区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 职业病诊断鉴定委员会承担职业病诊断争议的鉴定工作。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。延伸阅读：
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