特殊工种职业病的规定

特殊工种职业病是指在工作过程中容易患上的职业病，这些疾病通常与某些行业或职业活动有关。以下是关于特殊工种职业病的一些规定：
1. 危害作业工种管理规定：企业应当根据国家有关部门的特殊工种目录，结合本企业的具体情况，制定符合实际的特殊工种管理制度，明确职责和要求。
2. 职业健康检查规定：从事特殊工种作业的人员应当定期进行职业健康检查，建立个人健康档案，并按照规定进行定期复查。
3. 职业病诊断鉴定规定：如果职工在从事特殊工种作业过程中患上了职业病，应当及时进行职业病诊断和鉴定。企业应当积极配合相关部门的诊断和鉴定工作。
4. 工伤保险保障规定：对于因从事特殊工种作业患上职业病的职工，应当按照国家有关规定享受工伤保险待遇。
5. 培训和教育规定：从事特殊工种作业的人员应当接受相关的培训和教育，了解和掌握与自己工作相关的职业危害因素和预防措施，提高自我保护意识。
6. 个人防护用品配备使用规定：企业应当为从事特殊工种作业的人员配备符合国家标准的个人防护用品，并指导其正确使用。
7. 职业病报告和监测规定：企业应当建立职业病报告和监测制度，及时向有关部门报告职业病情况，并采取有效措施预防和控制职业病的危害。
总之，旨在保障职工的健康权益，促进企业的安全生产和社会的发展进步。

职业病和特殊工种有什么区别

答:职业病是由于与从事的职业有关系而患的疾病，特殊工种是所从事工作有毒有害直接对身体造成伤害的工种。

职业病比如从事的某项工作必须要在固定的一个姿势下完成，久而久之对身体的某个部位造成损害，从事有毒有害工作除了国家给予适当补贴外，还可以提前退休。