...严重的腰椎间盘突出,请问我可不可以找公交公司要求赔偿

1、职业病，算不上赔偿，可以跟公司协商或者申请补贴，因为一个公司那么多司机，如果每个司机都因为开公交车而患脊椎病去找公司赔偿的话，这个公司也是够忙的，毕竟公交司机那么多。还有的是，你是辞职才患的还是在职时就有腰椎疾病，若是离职的话，行政那边估计有许多办法跟你的职业病撇清关系。

2、连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。

3、很明显不合理，如果你确实按照单位规章制度并且提交病例，但是必须按照你在单位的工作年限给你病假工资。病假工资条例中说明，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％（而且是扣除社保和公积金後）。

4、司机师傅，长期开车确实容易引发腰椎间盘突出，能否判定工伤还得看当地怎么个算法，包括转岗也得看你直属公司上面，人性化的公司是给转岗的，要是那什么点的，也就没办法了，先提交申请看看，要是能最好不过了就。

5、颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。颈椎病腰椎病根本不在目录范围内。

6、腰椎间盘突出术后1月下地活动，正常，可坐公交车， 前提路况要好，不能颠簸。不然就不要坐。术后6个月可行日常生活，不宜干重活，以后就不能干重活。

7、不知朋友你有多长时间了，是不是还在恢复期，找他没问题。腰椎间盘突出如果超过半年，那就恢复有困难了。医生当时让我就是多做锻炼。

公司职业病体检介绍信

1、如果是一般岗位体检[strong]公交公司职业病申报[/strong]，即进行常规体检，单位联系好体检机构（医院）后填写《职业健康检查表》即可；如果是特殊工种体检，则应体检岗位禁忌症，[strong]公交公司职业病申报[/strong]你应当告诉医院岗位性质。比如：1上岗前检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

2、接着，收集作业场所历年职业卫生监测资料，这些资料对了解工作环境的潜在健康风险至关重要。对于接尘者，还需要提交最近一次X线胸片和报告单，以便医生评估粉尘对呼吸系统的影响。在进行职业病体检时，还需准备以下内容：首先，携带一封介绍信，用于说明您的体检目的和相关信息。

3、职业病诊断中，需准备一系列资料，包括职业史、既往史的书面材料，职业健康检查结果，以及作业场所历年职业卫生监测资料。对于接尘者，还需提交最近一次的X线胸片和报告单。同时，诊断机构可能会要求提供其[strong]公交公司职业病申报[/strong]他相关材料。职业病体检方面，企业需要准备介绍信和企业基本信息，包括组织机构代码。

4、职业史、既往史书面材料；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；作业场所历年职业卫生监测资料；接尘者应提交最近一次X线胸片和报告单；诊断机构要求提供的其他有关材料。

5、贵州黔西石桥煤业有限公司 2014 年 月日 ___篇二：介绍信标准格式 职业健康检查介绍信 广州市职业病防治院： 兹派我公司员工（数量）人到贵单位进行职业健康检查，请按职业健 康监护相关规定进行体检，员工详细情况见下表。

6、可以。劳动者在劳动过程中，如遇不适，可要求用人单位安排劳动者进行职业病体检。也就是说劳动者要拿到单位的介绍信，才能进行职业病体检。在费用方面，劳动者也无需担心，费用都由用人单位承担。

我是上海公交车司机,有没有法定的职业病

目前没有公交司机特定的职业病种。腰背痛目前是工作相关性疾病 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称标准从不同角度可以有不同的分类方法，通常分类方法有层级分类法、对象分类法、属性分类法三种。

公交车司机的职业生活中，可能面临多种身体上的挑战。长时间保持固定姿势工作，是他们最为常见的问题之一。这种强制体位不仅可能导致腰间盘突出，还可能引发肩周炎等疾病。

所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。

公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果，进行综合辨证分析和逻辑推理，除外类似表现的其他疾患，方可作出诊断。所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。

你好，公交车司机可能接触的职业性有害因素为强制体位等，强制体位时间久了可能导致腰间盘突出、肩周炎等。

公交车司机颈椎病,腰椎间盘突出可以审请职业病吗

1、颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。所以驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗，是不能的，因为颈椎病腰椎病根本不在目录范围内 职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

2、所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。

3、颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。颈椎病腰椎病根本不在目录范围内。

4、腰椎间盘突出不属于职业病的范畴，因此不能被认定为职业病。根据《职业病防治法》的规定，职业病特指企业、事业单位及个体经济组织的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害物质而引发的疾病。这意味着，腰椎间盘突出无法通过法律途径向雇主提出赔偿要求。

5、腰椎间盘突出的认定有：腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上等几种情况说明。

6、腰椎间盘突出不算是职业病。腰椎间盘突出的发生跟很多因素有关。比如长期的久坐、看电脑用手机保持一个姿势、长距离或者长时间的开车等对腰椎间盘突出症都是不利的，也是它的诱发因素之一。腰椎间盘突出的发生还跟退变、慢性损伤。

7、而按照职业病必备的以上条件，在根据当前明确的职业病目录名单，其实腰椎间盘突出不属于职业病范围，所以职工因长期伏案工作患上此病的，将不能认定为职业病。不过，如果是因为工作原因扭拉等导致的话，那么其实可以去做工伤认定，接着请求工伤赔偿即可。

公交公司职员个人辞职报告范文

公交公司职员个人辞职报告范文【一】 尊敬的领导： 您好！ 常年的公交生涯已经让我厌倦，我想要辞职，非常抱歉现在提出，因为我已经对这个工作已经感到了疲惫，不但是身体更是心理疲惫。

以下是辞职信范文一（真诚版）：尊敬的Z主任：您好！工作近四年来，发现自己在工作和生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

教师辞职报告范文申请（精选6篇）（篇一） 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职高中历史教师岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的高中历史教师岗位的工作。

我也去答题访问个人页 关注 展开全部 作为一名普通的上班族，对于枯燥乏味的工作，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。

辞职报告 辞职信范文二（公司职员）尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

高校在编教师辞职报告范文（大全5篇）（篇一） 尊敬的领导： 您好！ 由于个人的原因，我很遗憾自己这个时候向学校正式提出辞职申请。 自从大学毕业进入xx中学工作至今，已经有好几年了。

公交车司机眼睛坏了可以鉴定职业病吗

1、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

2、所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。

3、公交车司机的职业生活中，可能面临多种身体上的挑战。长时间保持固定姿势工作，是他们最为常见的问题之一。这种强制体位不仅可能导致腰间盘突出，还可能引发肩周炎等疾病。

4、公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

5、法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

6、严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

公交车驾驶员职业病鉴定标准

1、职业病 公交车驾驶员在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。职业病诊断标准 具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。

2、驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。职业病必须是劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。

3、公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

4、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

5、目前没有公交司机特定的职业病种。腰背痛目前是工作相关性疾病 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称标准从不同角度可以有不同的分类方法，通常分类方法有层级分类法、对象分类法、属性分类法三种。

公交车司机职业病怎么认定

职业病 公交车驾驶员在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。职业病诊断标准 具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。

公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公交驾驶员患双侧骶髂关节炎是否应该属于工伤

1、去做职业病[strong]公交公司职业病申报[/strong]的鉴定[strong]公交公司职业病申报[/strong]，如属于职业病的，可以算工伤。

2、工伤简单的来说就是工作中遭受的意外伤害，所以工伤是一种意外伤害，而不是疾病，所以骶髂关节炎是一种疾病，不是意外伤害，所以也不能算工伤。如果有买社保，去医院治疗可以报销一部分，疾病门诊最高可报销1000元每年，住院治疗的话，按照医院等级报销比例有所不同（统筹范围内）。

3、具体得进行工伤认定，只有认定为工伤才能够要求支付工伤赔偿，以下是工伤认定程序[strong]公交公司职业病申报[/strong]：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

4、十级。根据查询39健康网显示，工伤骶髂关节扭伤和劳损是可以评为十级伤残的，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

5、骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离[strong]公交公司职业病申报[/strong]；骨盆骨折严重移位，症状明显者；四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留中重度功能障碍；单侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及颜面部畸形经手术复位者属于七级伤残。

6、法律依据[strong]公交公司职业病申报[/strong]：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》2 凡符合1或下列条款之一者均为工伤七级。

7、骶髂关节炎或疼痛的出现可能由多种原因引起，主要与韧带的状况有关。韧带是连接骨头的筋，当其变得松弛或紧绷时，骶髂关节便会出现疼痛。这种疼痛可能因跌倒、工伤、车祸、怀孕、分娩，或是髋部/脊柱手术（如椎板切除术、腰椎融合术）等事件引发。

大连某公交公司,认定员工(修理工)因工作患职业病不算工伤。我想知道他们...

一般如果员工工伤的话，一般不会是不需要支付误工费营养费护理费等相关费用。但需要向劳动者支付相应的补偿。如果用人单位为劳动者缴纳了保险的话，一般保险会以三个比例来向劳动者支付护理费用，受伤越严重的，收到的护理费用越高。

员工乘公交车上班途中公交车发生交通事故，员工工伤期间的工资由用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和公众号筑梦辉煌工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。

工地上误工费一般最低需要向劳动者支付误工时间乘以劳动工资的误工费。一般员工工伤的误工费按照员工本人工资进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

上班途中摔伤应该是属于工伤范畴，也是属于意外保险，但是意外保险报销比较少，应该是走工伤，因为上班途中摔伤，本来就是属于工伤，工伤不仅所有的医疗费用可以报销，还可以伙食费，住院费误工费，都是可以进行报销的。

根据不同国家和地区的法律法规，上班途中因暴雨、大风等天气原因受伤是否被认定为工伤可能存在差异。通常情况下，工伤的定义是在工作过程中因工作而导致的身体伤害或职业病。如果上班途中的受伤与工作有直接的因果关系，并且符合法律对工伤的相关规定，那么可能被认定为工伤。

公交车司机会得什么职业病

1、公交车司机的职业生活中，可能面临多种身体上的挑战。长时间保持固定姿势工作，是他们最为常见的问题之一。这种强制体位不仅可能导致腰间盘突出，还可能引发肩周炎等疾病。

2、颈椎病、肩周炎 病因：长时间久坐、不动 专家开方：等红灯时扭头、耸耸肩 建议司机：应多利用零碎时间让颈肩放松，做一些简单的运动，如抬头看车顶、耸肩膀、甩手臂，以及握拳、捏指等放松手的动作。

3、公交车司机常见的职业病包括颈椎病、心情焦虑症、视觉疲劳和肩周炎等，由于他们长时间久坐不动，这些疾病更容易找上门来。 宿迁一位女公交司机在车内健身的视频引起了关注，这显示了对抗职业病的一种积极方式。

4、研究表明，公交司机的四大常见职业病分别是腰部疾病、颈疾病、高血压和胃病。长时间的坐姿和不稳定的饮食习惯被视为影响驾驶员健康的两大因素，它们可能导致驾驶员处于持续的紧张状态，从而诱发多种健康问题。

5、职业病4：胃病、胆结石 病因：紧张、饮食不规律 专家开方：平时备点食物“垫底”公交车司机是胃病的高发人群。“公交车司机开车时精神高度紧张，如果这种紧张状态长期得不到缓解，极易造成神经系统和内分泌系统功能紊乱。

6、由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

7、法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

肠胃病可以鉴定为公交司机的职业病吗?

公交车司机的肠胃病不在目录范围内，因此不能被认定为职业病。

研究表明，公交司机的四大常见职业病分别是腰部疾病、颈疾病、高血压和胃病。长时间的坐姿和不稳定的饮食习惯被视为影响驾驶员健康的两大因素，它们可能导致驾驶员处于持续的紧张状态，从而诱发多种健康问题。

汽车尾气对健康的危害主要表现为刺激眼睛，引起红眼病；刺激鼻、咽喉、气管和肺部，引起慢性呼吸系统疾病。随着私家车越来越多，汽车排放的尾气也随着增多，每天在路上的公交车司机、出租车司机、长途汽车司机可以说是“首当其冲”，因此，肺部疾病也成为了驾驶员易患的职业病。

不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

腰部疾病、颈疾病、胃病成了困扰司机的职业病。职业司机易患肾结石。出租、公交司机为了中途不上厕所，平时不敢多喝水，这样易患上结石病。久坐和不规律的饮食是司机健康的两大杀手。另外他们精神处于高度紧张状态，很容易诱发多种疾病。

因长期从事高强度工作，颈椎病、腰椎间盘突出、肾结石、胃下垂等都是公交司机的职业病。