职业病能否办理提前退休

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。 根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

你需要到医院来证明再送至劳动鉴定委员会审核。

长时间上班留下的职业病能否提前退休？是多大年龄

你这种情况基本上不能提前退，但是可以申请工伤 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

得了职业病能提前办理退休吗？需要什么手续

1、什么是职业病

根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、构成条件

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳

职业病患者的悲哀

动者；

四个条件缺一不可。

换上职业病会有相关的赔偿，但是提前退休，就不知道可不可以走正常程序了。

职业病属于工伤范畴，经省、市一级劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残四级或四级以上属于完全丧失劳动能力可以申请办理因病或非因工提前退休，五至六级伤残符合大部分丧失劳动能力符合病退标准两项以上的可以申请办理提前退休。1-4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，发放本人工资75%-90%伤残津贴或生活护理费。5-6级伤残，与用人单位保留劳动关系，可安排适当工作岗位，如不能胜任岗位，发放本人原工资60%-70%伤残津贴。工伤职业病7级以上的经鉴定符合病退标准的可办理提前退休手续。

　　职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：

　　达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

　　达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

　　7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，

　　工伤人员不可以提前退休，

如果您还有法律上的疑问，欢迎关注 头条号：讲法讲理 免费私信为你解答。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果得了职业病，那么是可以按着病退，提前五年办理退休。

办理病退的一个前提条件，就是必须是劳动部门所认定的，医疗鉴定机构，鉴定出完全丧失劳动能力以后，才可以去申请提前办理病退的一个标准。

所以说，即使得了职业病，但是不一定就可以办理提前病退。一定要符合国家劳动部门认定的，医疗鉴定机构鉴定出，完全丧失劳动能力以后的这个结果，才符合提前办理病退的标准。

当然，如果是职业病，患病的话，那么大多数情况下都是可以鉴定成，完全丧失劳动能力，也就是说是可以提前办理病退的。

一般这种情况，需要有你所在的单位出具相关的证明，证明在工作岗位上，曾经从事有毒有害的工作，导致职业病的发生，这样的话办理提前退休相对比较容易一些。

感谢阅读，请加我的关注。

职业病退休最新规定

职业病能退休的年龄:

一是男年满50周岁，女年满45周岁。

二是1998年1月1日以前参加工作的，缴费年限(含视同缴费年限)需满10年；1998年1月1日以后参加工作的，缴费年限需满15年。

三是经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。是否完全丧失劳动能力，需所在地劳动鉴定委员会办公室进行劳动能力鉴定。办理病退必须是3个条件同时具备,具体情况请直接咨询养老保险经办机构。

职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：

达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。

职业病提前退休的条件

职业病可以申请提前退休吗

职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：

达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足

7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。