根据规定劳务外包有辞退赔偿吗

用工单位辞退劳务外包工时没有赔偿金，因为劳务外包工跟用人单位之间建立的本身就是劳务关系，用工单位可以根据劳务派遣协议的约定辞退劳务工，被用工单位辞退以后，应该由劳务派遣公司再给当事人安排其他的工作。

一般来说，外包员工与外包公司建立的是劳动关系，并非实际用人单位。倘若外包公司没有合理原因辞退您，您有可能会得到赔偿。赔偿金额通常根据您在该公司工作年限来计算，即每满一年支付一个月工资。然而，若出现您严重违反外包公司规章制度、涉及刑事犯罪等法定情况时，外包公司则有权无偿解除与您的合同。

【法律分析】：外包被无故辞退是没有经济补偿的。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退的外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。因为，用工单位和外包员工建立的不是劳动关系，而是劳务关系，所以辞退员工不需要按照相关法律规定支付补偿。

法律分析：外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应该由劳动派遣公司重新安排工作。用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

若外包公司无正当理由做出辞退决定，将被视为违法解除劳动合同，须依法支付赔偿金，即经济补偿的双倍。关于经济补偿，根据劳动合同法规定，以员工在本单位工作年限为基础，每满一年则支付一个月工资，六个月以上不满一年的，则按一年计；未满六个月的，则向员工支付半个月工资作为经济补偿。

法律分析：外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

外包员工若被违法解雇，理应获得赔偿。根据相关法律规定，用人单位需向被解雇的员工支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。然而，如果员工自身存在重大过失，如严重违反公司规章制度，则可能不享有赔偿。

准入类职业资格目录

精算师、矿业权评估师、职业病诊断医师等职业被纳入准入类职业资格目录[strong]职业病诊断行政许可[/strong]，这些职业具备较强[strong]职业病诊断行政许可[/strong]的专业性和社会通用性[strong]职业病诊断行政许可[/strong]，对于提高行业标准和保障公众利益至关重要。

一些专业性和社会通用性较强的人员职业资格，包括精算师、矿业权评估师以及职业病诊断医师等，已被纳入职业资格目录。这些职业资格的设立旨在确保专业人员具备必要的知识和技能，以满足社会需求。

获取专业资格根据国家有关法律、法规，由国务院劳动、人事行政主管部门或者其他部门通过学历、资格考试、专家评估、职业技能鉴定和其他方法来评估，合格的人颁发国家职业资格证书，从而获得了资格。它分为职业资格和执业资格。通过文凭认可或考试获得专业资格。从业资格是通过考试获得的。

近日，人力资源和社会保障部（简称人社部）发布了国家职业资格目录，共计包含140项职业资格，其中41项被列为准入类，意味着相关从业者需要持证上岗。这些准入类职业资格包括教师资格、注册会计师等，如会计从业资格虽然曾被建议取消，但目前仍在目录中，且注明将根据相关法律修订情况进行调整。

职业资格 山东省人力资源和社会保障厅公布的职业资格目录包含56项专业技术类资格。其中，准入类职业资格27项，例如注册消防工程师，对应职称层级为一级注册消防工程师[strong]职业病诊断行政许可[/strong]：工程师，二级注册消防工程师[strong]职业病诊断行政许可[/strong]：助理工程师。

法律职业资格考试 法律专业本科毕业，或非法律专业具备法律专业知识者可报考。考试难度较高，是司法行业从业者的关键入门标准。注册会计师 注册会计师的准入门槛相对较低，大专及以上学历者可报名，无需专业限制。考试难度大，需在五年内完成六门科目，否则需重新开始。

准入类资格证书有注册建筑师，监理工程师，护士职业资格，翻译专业资格，银行业专业人员职业资格，注册计量师，注册设备监理师，注册测绘师，建造师，资产评估师，拍卖师，职业药师，注册土木工程师，造价工程师，税务师等等。

【一文看懂】国家职业资格目录2022

从2022年起，选择专业证书应首先参考国家职业资格目录。目录中的59项国家级职业资格，如一级建造师、注册会计师等，具有较高的含金量，通过统一考试后能显著提升个人职业价值。

年，考取有价值的证书前，需查看国家职业资格目录。目录中包含59项专业技术人员职业资格，其中33项为准入类，26项为水平评价类。热门证书包括一级建造师、监理工程师、造价工程师、注册安全工程师、中级会计师、注册会计师、助理医师资格、社会工作者、护士资格等。

年版国家职业资格目录共计72项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类33项，水平评价类26项；技能人员职业资格13项。如下：精算师、矿业权评估师、职业病诊断医师等专业性和社会通用性强的专业技术人员职业资格纳入目录。

年国家职业资格目录包括72项职业资格，分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两大类。专业技术人员职业资格有59项，包括准入类33项和水平评价类26项。技能人员职业资格共有13项。

国家职业资格目录包含经国务院同意发布的专业技术人员和技能人员职业资格。2021年，人力资源社会保障部根据国务院简政放权、放管结合、优化服务改革的要求，对《国家职业资格目录》进行了优化调整，最终形成了2021年版。此次调整后，专业技术人员职业资格共59项，技能人员职业资格共13项。

年国家认可的证书种类及其含金量解析 对于准备参与考证的学子们，首先要明确一点：只有列入《国家职业资格目录》的证书才被社会广泛认可，这些证书不仅具有价值，更有巨大的增值空间。如果你已经确定了学习和考证的方向，那么一定要选择目录内的证书进行考试。

体检中心需要行政许可证吗

体检中心需要行政许可证。具体来说[strong]职业病诊断行政许可[/strong]，体检中心在设立和运营过程中[strong]职业病诊断行政许可[/strong]，通常需要取得以下行政许可证或相关资质[strong]职业病诊断行政许可[/strong]：医疗机构执业许可证：体检中心作为提供医疗服务的机构，必须依法取得《医疗机构执业许可证》。该许可证是体检中心合法开展医疗服务的凭证，由卫生健康行政部门负责颁发和管理。

公民、法人或其[strong]职业病诊断行政许可[/strong]他组织若要从事新建、改建、扩建公共场所选址和设计活动，必须遵循《中华人民共和国行政许可法》和《公共场所卫生管理条例》。 申请人需前往北京市卫生局受理大厅窗口咨询基础信息、领取或从网上下载格式文本的《卫生许可证申请书》和办理须知。

体检中心：许多体检中心都提供卫生检测报告服务，常见的体检项目包括免疫学检查、心电图、B超、口腔检查等。 卫生部门：当需要出具行政许可证明或报名参加某些特殊工作时，可能需要提供卫生检测报告，这时可以在卫生部门的职业卫生检测机构进行检测。

卫生许可证可以变更法人，办理变更时需准备以下资料：法定代表人与经办人的身份证复印件；工商营业执照复印件与工商法人变更通知书；从业人员卫生知识培训和健康体检合格证明复印件；原《食品卫生许可证》原件；变更原因说明；卫生行政部门认为有必要提供的其它材料。

但是，销售食用农产品和仅销售预包装食品的，不需要取得许可。仅销售预包装食品的，应当报所在地县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门备案。

《职业病防治法》是哪一年取消职业健康检查机构的行政审批事项的...

《职业病防治法》并未直接取消职业健康检查机构的行政审批事项。实际上，是相关的行政许可管理制度发生了变化。 2021年，国家卫生健康委员会发布了《职业病诊断与鉴定管理办法》，取消了职业病诊断机构的资质审批，改为实施备案管理制度。

《职业病防治法》是2021年取消职业健康检查机构的行政审批事项的。近期，国家卫生健康委颁布了《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《办法》），原卫生部2013年2月19日公布的《职业病诊断与鉴定管理办法》同时废止。根据该《办法》，取消了职业病诊断机构资质行政审批，实行备案管理制度。

职业病诊断机构的行政审批事项在2021年被取消。 国家卫生健康委颁布了新的《职业病诊断与鉴定管理办法》，取代了2013年的旧版本。 新的管理办法废止了职业病诊断机构资质行政审批，改为实行备案管理制度。

职业病防治法2017年取消了承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断时应当是执业医师集体诊断规定的。

中华人民共和国职业病防治法（2018年第四次修订）是根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正的。

2021年国家职业资格目录是什么?

1、国家职业资格目录是经国务院批准发布[strong]职业病诊断行政许可[/strong]的一份名单[strong]职业病诊断行政许可[/strong]，列出了专业技术人员和技能人员需要取得的职业资格。以下是对2021年目录的改写和润色： **2021年职业资格概览**：2021年的国家职业资格目录包含了总共72项职业资格。

2、近日[strong]职业病诊断行政许可[/strong]，人力资源社会保障部发布了2021年版的《国家职业资格目录》，这一目录调整了72项职业资格，其中专业技术人员职业资格59项（准入类33项，水平评价类26项），技能人员职业资格则为13项。相较于2017年的目录，总数减少了68项，压减了大约49%。

3、国家职业资格目录是指经国务院同意发布的专业技术人员和技能人员职业资格目录。2021年职业资格目录的内容：2021年版国家职业资格目录共计72项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类33项，水平评价类26项；技能人员职业资格13项。

4、从调整后的目录来看，建造师、造价工程师、注册建筑师等继续保留在国家职业资格目录中，均属准入类资格。但会计从业资格、乡村兽医资格、出入境检疫处理人员资格等已被从目录中移出。

5、国家职业资格目录是国家对各类职业资格进行分类、管理与发布的权威性文件。它不仅为各类职业资格的认证提供了明确的依据，也为职业人员的就业、晋升以及职业发展提供了指导和保障。通过掌握目录中的信息，各类职业人员能够更清晰地了解自身职业资格的获取途径、评价标准与应用范围，从而更好地规划职业路径。

慈溪市人力资源和社会保障局内设机构

慈溪市人力资源和社会保障局设9个职能科室[strong]职业病诊断行政许可[/strong]，以高效执行其职责。（一）办公室（规划财务和社保基金监督科）：负责协助局领导处理日常政务、事务协调[strong]职业病诊断行政许可[/strong]，组织重要会议和文稿起草，承担信息公开、政务督查、安全保密等综合管理职责，同时指导局门户网站建设。

慈溪市人力资源和社会保障局是市政府职能部门，主管全市人力资源和社会保障工作。

市人力资源和社会保障局行政编制27名，其中：局长1名，副局长4名[strong]职业病诊断行政许可[/strong]；中层领导职数10名。后勤服务人员编制1名。纪检、监察机构设置和领导配备等按有关文件规定执行。

慈溪市人力资源和社会保障局的设立背景源于《中共宁波市委办公厅、宁波市人民政府办公厅关于印发〈慈溪市人民政府机构改革方案〉的通知》（甬党办〔2011〕27号）的文件精神。这一政策的出台旨在优化政府机构设置，提高行政效率与服务质量，更好地服务于全市的人力资源和社会保障工作。

警务保障处：负责机关财务、器材装备、房产、基建、安全保卫及警务保障工作。 信访工作处：负责贯彻落实信访工作的有关政策、规定以及机关群众来信来访的办理等工作。

慈溪市人力资源和社会保障局的主要职责涵盖了人力资源和社会保障领域的广泛内容。具体而言，该局负责制定并实施相关政策与实施办法，包括人事制度改革、就业与创业促进、社会保障体系建设、工资福利管理、专业技术人员管理、军队转业干部接收安置、公务员管理、劳动关系协调以及劳动监察等。

上班。慈溪市人力资源和社会保障局2022年高校毕业生实践补贴公示显示，慈溪市人力资源和社会保障局2022年10月9日上班，慈溪市人力资源和社会保障局 机构职能：（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划。

2022年国家职业资格目录是什么?

年国家职业资格目录包括72项职业资格[strong]职业病诊断行政许可[/strong]，分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两大类。专业技术人员职业资格有59项，包括准入类33项和水平评价类26项。技能人员职业资格共有13项。

精算师、矿业权评估师、职业病诊断医师等专业性和社会通用性强[strong]职业病诊断行政许可[/strong]的专业技术人员职业资格纳入目录。危险货物、化学品运输从业人员，道路运输从业人员，特种作业人员，建筑施工特种作业人员，特种设备安全管理和作业人员等涉及人员资格的行政许可事项作为准入类技能人员职业资格纳入目录。

年，考取有价值的证书前，需查看国家职业资格目录。目录中包含59项专业技术人员职业资格，其中33项为准入类，26项为水平评价类。热门证书包括一级建造师、监理工程师、造价工程师、注册安全工程师、中级会计师、注册会计师、助理医师资格、社会工作者、护士资格等。

从2022年起，选择专业证书应首先参考国家职业资格目录。目录中的59项国家级职业资格，如一级建造师、注册会计师等，具有较高的含金量，通过统一考试后能显著提升个人职业价值。

年国家认可的证书种类及其含金量解析 对于准备参与考证的学子们，首先要明确一点[strong]职业病诊断行政许可[/strong]：只有列入《国家职业资格目录》的证书才被社会广泛认可，这些证书不仅具有价值，更有巨大的增值空间。如果你已经确定[strong]职业病诊断行政许可[/strong]了学习和考证的方向，那么一定要选择目录内的证书进行考试。

了解2022年职业资格证书需关注国家职业资格目录，例如教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册会计师等，详情可查询国务院小程序。职业资格证书分为准入类与水平评价类。准入类持证上岗，无证不得从事相关工作，证书含金量高。水平类证书则仅代表个人业务能力，不强调持证上岗。

年1月12日，精算师资格被纳入国家职业资格目录[strong]职业病诊断行政许可[/strong]！《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》公布了中国精算师考试日期，2022年中国精算师只有一个考试季度，具体日期为9月17-23日。

职业病是怎么鉴定的?总不能说什么病都是工作引起的,有没有相关数据,哪...

1、本办法为方便劳动者进行职业病诊断与鉴定，从以下几个方面采取了措施：一是扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，第十九条明确规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。

2、认识自身的工作环境：了解自己所从事的职业所存在的潜在危险因素。这可能包括接触化学品、重复性的动作、长时间处于不良的工作条件等。了解并认识这些可能的危险因素，可以帮助个人更好地判断是否存在职业病的可能性。注意身体的变化：对于长期从事某种职业的人来说，关注身体的变化非常重要。

3、第职业病患者要先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

4、如果你怀疑自己患有职业病，首先需要确认的是你是否与单位存在劳动关系。这可以通过提供劳动合同、工资单或单位发放的工作牌、签到记录等证明材料来证实。一旦确认了劳动关系，接下来的步骤就是申请职业病鉴定。这个过程可以根据卫生部发布的《职业病诊断与鉴定管理办法》来进行。

5、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

6、必须是在从事职业活动的过程中产生的。必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的。必须是国家公布的《职业病目录》所列的疾病，且符合国家职业病诊断标准。依法鉴定为职业病患者的，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

7、根据我国卫生部与劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性肿瘤和其它职业病共10类115种疾病。

2024上海公务员考试《卫生健康》专业科目考试内容

1、上海公务员考试《卫生健康》专业科目考试内容有卫生法通识，传染病监督，公共卫生监督，医疗服务监督，药品监督，食品安全监督，医疗保障。具体内容如下：第一部分卫生法通识卫生法概述：卫生法的定义、特征和调整对象、卫生法的作用、卫生法律关系。

2、消毒隔离卫生监督：传染源监督、场所、物品和医疗废物消毒处置、消毒隔离防护措施、法律责任、传染病防治消毒产品、消毒产品生产企业监督。病原微生物实验室监督：病原微生物分类、病原微生物实验室生物安全等级、实验室设立和感染控制、菌（毒） 种库、样本采集、运输、储存。

3、公共科目考试内容有行测和申论两部分。行测：言语理解与表达能力：运用言语思考和交流并理解的能力。判断推理能力：对事物关系的分析推理能力。数理能力：对数量关系的理解判断能力。常识应用能力：基本知识及运用的能力。综合分析能力：分析和判断的能力。

4、上海公务员历年的考试科目内容分为笔试公共科目和专业科目、有关特殊职位专业测试、面试科目。笔试公共科目是行政职业能力测验和申论，有些考生不清楚上海公务员考试各部分分值是多少，多少分算过？下面上岸鸭小编给大家介绍一下。

5、根据小编调查了解，行政职业能力测验、申论、以及专业科目的考试，是上海公务员考试的科目，其中行政职业能力测验和申论属于公共科目的考试，专业科目分为《政法》《财经管理》《信息管理》《城市建设管理》《卫生健康管理》五个类别，考生根据自己报考的岗位进行选择。