福建省工伤保险条例实施办法

新修订的《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》已经得到省政府的批准，现正式下发给各市、县（区）政府、平潭综合实验区管委会，以及省政府各部门、各直属机构、大型企业和高等院校。

福建省实施《工伤保险条例[1]》办法第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位职工或雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。

福建省实施《工伤保险条例》办法的第三章专门规定了工伤认定的相关程序和要求。首先，第十三条规定，无论是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织作为申请人，都应在《工伤保险条例》规定时间内向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门或受委托的县（市、区）社保部门提交工伤认定或视同工伤的申请。

根据2011年1月1日发布实施的福建省实施《工伤保险条例》办法：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。

福建省为贯彻执行国务院的《工伤保险条例》，结合本地区的实际情况，特制定本实施办法，以确保工伤保险的全面覆盖和有效实施。

福建省工伤保险条例是什么 福建省工伤保险条例，答案如下《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》于2011年9月4日由福建省人民政府以闽政〔2011〕80号印发。该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、附则6章34条，自发布之日起施行。

中华人民共和国新法规汇编2009第6辑目录

现特编辑出版《中华人民共和国法律汇编（2009）》。该汇编收录了2009年全国人民代表大会及其常务委员会通过的法律和相关法律问题的决定。此汇编旨在为社会各领域提供最新的法律依据，助力于法治社会的构建。

汇编每年出版十二辑，每月一辑，以此保持法规内容的及时更新。2010年度第六辑收录了2010年5月份内公布的一件行政法规、九件法规性文件、十一件部门规章和两件司法解释，同时补收了4月份内的一件法规性文件，共计24件法规文件，为公众提供了全面、最新的法律法规信息。

自1979年以来，全国人民代表大会及其常务委员会制定了一系列法律。为了满足各级党政机关、司法机关、人民团体、企业事业组织以及广大干部、群众的需要，已编辑出版了一系列《中华人民共和国法律汇编》。这些汇编覆盖了1979年至2009年的法律文本。

中华人民共和国法律汇编 本书由全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会编纂，是2009年中华人民共和国法律的全面汇编。全书共232页，采用平装，开本为16开，由人民出版社出版。该书的ISBN号为9787010086729，出版时间为2010年1月1日，为首次版本。

中华人民共和国体育法规汇编目录展示了国家和地方政府在体育领域的立法和政策框架，旨在促进国民健康、体育产业发展、教育和普及。

《中华人民共和国新法规汇编2008（第11辑）（总第141辑）》是国家出版的正式版本，收录了法律、行政法规、法规性文件、部门规章以及司法解释等内容。

中华人民共和国新法规汇编是国家出版的法律、行政法规正式版本，主要刊登国务院备案的部门规章。本汇编收集的内容涵盖了上一个月内由全国人民代表大会及其常务委员会通过的法律和有关法律问题的决定，国务院公布的行政法规和法规性文件，以及最高人民法院和最高人民检察院公布的司法解释。

福建省女职工劳动保护条例的适用范围是

福建省女职工劳动保护条例具体适用范围包括[strong]福建职业病地方法规[/strong]： 在福建省境内从事劳动[strong]福建职业病地方法规[/strong]的女性职工[strong]福建职业病地方法规[/strong]； 在福建省境内设立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及其他组织； 与女性职工劳动保护有关的用人单位和个人。

中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用女职工劳动保护特别规定。

适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。

鼓励和支持用人单位为职工提供三周岁以下婴幼儿专门照护服务场所。第十三条　符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体天数由用人单位规定，男方照顾假为十五天。

此条例适用于中华人民共和国境内所有类型用人单位的女职员，包括国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

2020年福建工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)

1、第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险[strong]福建职业病地方法规[/strong]，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

2、法律主观：福建省福州市工伤赔偿标准：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额[strong]福建职业病地方法规[/strong]；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费[strong]福建职业病地方法规[/strong]；住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数[strong]福建职业病地方法规[/strong]；其他。

3、福建省工伤保险条例，答案如下《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》于2011年9月4日由福建省人民政府以闽政〔2011〕80号印发。该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、附则6章34条，自发布之日起施行。

4、福建省为贯彻执行国务院的《工伤保险条例》，结合本地区的实际情况，特制定本实施办法，以确保工伤保险的全面覆盖和有效实施。

5、按因公出差伙食补助标准（元/人/天）的70%计算，乘以人数和天数。其他费用 根据实际情况确定的赔偿项目。

6、福建省2023工伤赔偿标准1。一次性伤残补助金：本人工资（2020年在岗职工月平均工资）×（10级7个月，9级9个月，8级11个月，7级13个月，6级16个月，5级18个月，4级21个月，3级23个月，2级25个月，1级27个月）个月2。

7、福建省实施《工伤保险条例[1]》办法第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位职工或雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。

劳动者的职业卫生保护权利有哪些,是什么?

法律分析：享受特殊保障权，未成年工、女工特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护。享受教育培训权、依法获得职业卫生教育、培训。享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

要求用人单位提供有合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及角及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业工生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者有权获得职业卫生教育、培训。这都是职业病防治法规定的内容。拒绝冒险权根据职业病防治法的规定，劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。

职业病防治法中劳动者享有的职业卫生保护权利如下：了解工作场所的职业病危害及其预防措施的权利：劳动者有权知晓工作场所可能涉及的职业病危害物质和作业环境，并了解有关的职业健康知识和防护措施。

劳动者的职业卫生保护权利包括：获得劳动安全卫生教育；获得职业健康检查服务；提供劳动安全卫生条件和劳动防护用品；劳动安全卫生设施必须符合国家规定。

针对危险或潜在风险工作，企业需采取严格的安全措施，包括监督、培训及个人防护，确保员工人身安全。劳动者有权参与职业卫生管理，监督工作场所环境、健康检查等，促进健康工作环境的建设。总体而言，劳动者应得到充分的职业卫生保护，企业需承担相应责任，保障员工健康安全。

补发中人退休金的省份

1、广东省作为[strong]福建职业病地方法规[/strong]我国经济较为发达的省份，对于养老保险制度的改革和推进一直走在前列。然而，退休中人的退休金补发问题仍然是一个复杂而敏感的话题，需要综合考虑多种因素。补发时间推测[strong]福建职业病地方法规[/strong]：目前，广东省政府及相关部门正在积极推进退休中人退休金补发的工作。

2、法律分析：以四川省为例，部分地区在今年才完成部分补发。四川省将退休中人按照退休时间分批次实施，第一批是2014年至2015年，第二批是2016年至2017年，第三批是2018年至2019年退休中人。

3、截至目前，已有江苏、福建、山东、陕西、浙江、四川等省份开始补发退休金。 根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，各级政府应将养老保险制度纳入当地经济社会发展计划，确保基本养老保险金能保障退休人员的基本生活。

4、济南对于中人退休养老金的补发时间定在每年的7月至9月。 根据最新的相关资料显示，不同省份的补发时间可能存在差异，但济南市通常会在每年的9月份将补发的养老金全部落实到位。

5、从2023年1月1日起，吉林省开始调整退休人员的基本养老金，补发工作也将从这一时间点开始。此次调整的对象是在2022年12月31日前已经按法律法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。

福建省工会劳动法律监督条例

第一章　总 则第一条　为[strong]福建职业病地方法规[/strong]了保障和规范工会劳动法律监督[strong]福建职业病地方法规[/strong]，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。工会依照法律法规规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

福建省人民代表大会常务委员会2004年12月6日福建省企业女职工劳动保护条例（2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）第一条为维护企业女职工（以下统称女职工）的合法权益，加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

劳动监察员证件和监察检查标志由省政府制定，省劳动局负责颁发。第七条 劳动监察员应具备较高的政治素质。作风正派。熟悉劳动管理工作和法律知识等条件。劳动监察员必须忠于职守秉公执法；不得泄露在监察过程中得知的生产经营等秘密，不得滥用职权、徇私舞弊。

第一条　为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

工作制相关法律规定及行动 《福建省工会劳动法律监督提示函》提醒[strong]福建职业病地方法规[/strong]：合理安排劳动者工作量和劳动强度，确需安排劳动者加班的，按《劳动法》规定，每周工作时间不超过44小时，每月加班时间不超过36小时，并依法发放加班工资。网络餐饮平台对于连续送单超过4小时的，系统应发出疲劳提示，20分钟内不再派单。

福建省女职工劳动保护条例

1、法定产假天数：根据新修订的《福建省女职工劳动保护条例》，福建省女职工在享受国家规定的98天产假以外，还享有6082天的生育奖励假，即产假总天数为158到180天。具体天数由用人单位规定，但不得低于158天。

2、福建省人民代表大会常务委员会2004年12月6日福建省企业女职工劳动保护条例（2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）第一条为维护企业女职工（以下统称女职工）的合法权益，加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

3、第一条　为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

4、福建省女职工劳动保护条例具体适用范围包括： 在福建省境内从事劳动的女性职工； 在福建省境内设立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及其他组织； 与女性职工劳动保护有关的用人单位和个人。

5、根据《福建省女职工劳动保护条例》的新修订内容，福建省的女性员工在享受国家规定的98天产假基础上，额外延长了60至82天的生育奖励假。这意味着，福建省的女性员工产假总天数可达到158至180天，具体天数则由用人单位根据规定实施，但不得低于158天的最低标准。

6、《福建省企业女职工劳动保护条例》自2005年1月1日起施行，旨在维护企业女职工的合法权益，加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护。该条例规定，用人单位在招工和裁员时，不得以任何理由和方式歧视女性。

福建工伤保险条例实施细则全文(2020年)

1、第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

2、《工伤保险条例实施细则》第一条明确指出，制定本条例的目的在于确保因工作遭受事故伤害或患职业病的职工能够获得必要的医疗救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，以减轻用人单位的工伤风险。

3、其中第28条规定由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理：1（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。

4、福建省2023工伤赔偿标准1。一次性伤残补助金：本人工资（2020年在岗职工月平均工资）×（10级7个月，9级9个月，8级11个月，7级13个月，6级16个月，5级18个月，4级21个月，3级23个月，2级25个月，1级27个月）个月2。

5、工伤赔偿费用包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪及护理费。根据《工伤保险条例》，因工致残不同级别的赔偿标准如下：一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。

你好!我是今年福建的大专生,我想专升本考福建医科大的药学,转本的科目...

1、至于福建医科大学[strong]福建职业病地方法规[/strong]，确实提供药学专业[strong]福建职业病地方法规[/strong]的专升本课程。这个专业在该校是有开设的，能够满足想要进一步深造的同学的需求。不过，具体报名条件和考试要求可能会有所变化，建议直接联系校方获取最准确的信息。药学专业专升本的机会对于想要提升学历的同学来说是非常宝贵的。

2、可以考.一般是考高等数学2，英语，政治。只要大专毕业就可以报考。成人高考的专升本除了医科有特殊要求，其他科目只要你有兴趣就可以报考，药学在考试的时候是归入经管类，不过入学以后就归医学院管辖。如果你不想考了，你已有大专学历的，可以不考药士了，只要工作满三年就可以直接考药师（初级）。

3、去年福建省专升本是不得跨类报考. 今年“专升本”招考方案最大的变化是，今年的招生专业设置与往年相比有较大变化，并且首次限定院校不同的招生专业所对口的报考专业类，此举意味着今年参加“专升本”的考生将不可以跨类报考。 考生可根据自己在专科阶段所学课程，选择相近或相关的本科专业填报志愿。

4、各科类统考科目为政治、英语和一门专业基础课。文史类[strong]福建职业病地方法规[/strong]：政治、英语、大学语文。艺术类：政治、英语、艺术概论。理工类：政治、英语、高等数学（一）。经济管理类：政治、英语、高等数学（二）。

5、年山东专升本考试可以跨专业报考，但要根据专科毕业专业和专业指导目录中本、专科专业对应关系报考，选报专业对应的《高等数学》考试科目须相同。