职业病防治法用人单位职业健康检查有哪三点

根据《职业病防治法》第36条规定：职业健康检查费用由用人单位承担。详见具体条款规定：第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

职业健康保护劳动者如何行动

职业健康保护对于劳动者而言至关重要，关系到每个人的身体健康和工作质量。劳动者应主动采取一系列行动，以预防职业病和保障自身健康。以下是一些具体的行动建议：

首先，劳动者应树立健康意识，认识到职业健康保护的重要性。了解自己所从事的职业可能带来的健康风险，积极学习职业健康知识，提高自我保护能力。

其次，劳动者应遵守安全操作规程，正确使用职业病防护用品。在工作过程中，严格按照操作规程进行作业，避免违规操作带来的健康风险。同时，正确佩戴个人职业病防护用品，如防尘口罩、防噪声耳塞等，以减少有害物质对身体的侵害。

此外，劳动者应定期进行健康体检，及时了解和掌握自己的健康状况。通过体检，可以及早发现职业病和其他健康问题，并采取相应的治疗和预防措施。