职业病如何赔偿

如果职工因职业病死亡的，还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

②员工还享受住院治疗伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等从工伤保险基金支付。③员工患有职业病的，停工留薪期间的工资福利待遇不变，最多可以享受12个月。④根据实际情况确定是否赔偿生活不能自理费、护理费等。用人单位未给员工购买工伤保险，用人单位需支付以下费用。

如果劳动者被确诊患有职业病，可以通过申请工伤认定，获得相应的补偿。这项补偿主要包括两部分：一是来自工伤保险基金的工伤保险待遇，二是来自用人单位依法应承担的赔偿。此外，如果用人单位存在过错，例如未提供必要的劳动保护措施等，劳动者还可以追究用人单位的民事赔偿责任。

赔偿内容：医疗费用：包括职业病诊断、治疗、康复等所需的费用，由工伤保险基金或用人单位支付。康复费用：职业病患者需要进行康复治疗的，费用由工伤保险基金或用人单位支付。伤残津贴：对于因职业病导致伤残的劳动者，根据伤残等级，由工伤保险基金或用人单位支付伤残津贴。

执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

辅助器具费：对于因职业病需要使用辅助器具的员工，可以报销相关费用。停工留薪：对于一至四级伤残级别的员工，在治疗期间可以停岗留薪，继续领取工资。护理费：对于需要护理的员工，可以申请护理费。以上是职业病患者的赔偿标准，具体赔偿金额和条件需根据具体情况和法律规定确定。

职业病患者都很关心职业病如何赔偿的问题，很多人只知道找单位赔偿，具体应该赔偿多少自己也不知道，实际上法律对职业病赔偿是有明确的标准供参考的。根据《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

尘肺职业病赔偿

1、尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

2、法律分析：尘肺病赔偿费，尤其是七级以内的赔偿费，生活中存在很多对患者不利的解决，希望这次介绍能给广大患者带来一些参考。尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

3、一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、七级至十级工伤劳动合同到期终止或职工提出解除合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。需要注意的是，具体的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工可根据自身情况，选择是否解除或终止劳动关系。

5、法律分析：职业病尘肺的赔偿标准如下：尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定，鉴定为职业病才能获得赔偿；先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。

6、法律分析：尘肺为1-3级伤残，赔偿100万左右。

关于尘肺的相关法律?

1、法律分析：尘肺病赔偿费，尤其是七级以内的赔偿费，生活中存在很多对患者不利的解决，希望这次介绍能给广大患者带来一些参考。尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

2、中华人民共和国尘肺病防治条例的健康管理章节中，强调了对粉尘作业人员的健康保护措施。首先，第十九条规定，所有企业及事业单位在新雇用粉尘作业员工时，必须进行健康检查，确认其身体状况适合此类工作。

3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

4、根据相关法律规定，尘肺一期按工伤伤残鉴定的标准，至少为伤残七级的。赔偿标准为：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

5、确实，个人是可以申请尘肺病鉴定的，但这通常不具备法律效力。为了确保鉴定结果的有效性，建议由用人单位出具相关证明，并前往其指定的医疗机构进行鉴定。在进行尘肺病鉴定时，需要提供详细的个人信息和职业背景资料，包括工作年限、工作环境、接触有害物质的历史等。这些信息对于准确诊断至关重要。

6、如果确诊患有尘肺病，那么根据相关法律法规，患者确实可以要求煤矿企业进行一定的补偿。尘肺病是一种职业病，主要是由于长期吸入粉尘导致的肺部疾病。在这种情况下，煤矿企业需要承担相应的法律责任和经济补偿。具体补偿内容可能包括医疗费用、误工费、生活补助等。

职业病矽肺病是怎么鉴定?退休后能享受到什么补助和待遇

1、建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

2、然而，如果矽肺病患者被认定为工伤，并获得了相应的工伤保险待遇，那么在退休后，他们可以继续享受工伤保险待遇，包括伤残津贴和医疗费用报销等。这些待遇可能会对矽肺病患者的退休生活产生一定的影响。需要注意的是，具体的工伤保险待遇和退休工资计算方式可能因地区和政策而有所不同。

3、职业病矽肺病患者依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。1-4级伤残：①保留劳动关系，退出工作岗位；②一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 因职业病被鉴定为五至十级伤残的，可以得到以下赔偿： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

5、你父亲应当前往具有职业健康检查资质的疾控中心接受粉尘作业相关的职业健康检查。如果检查结果显示有职业病，根据法律规定，用人单位应当提供相应的职业病待遇。如果用人单位不配合，你父亲可以向安全监管部门投诉，并要求单位履行赔偿义务。

6、如果一个劳动者被诊断后确定是患上了职业病，那么根据我国法律的规定，可以享受以下待遇。按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

7、二伤残待遇：矽肺病人经职业病诊断、工伤认定，在医院治疗后，经医疗机构确定病情趋于稳定，须到当地劳动能力委员会作劳动能力鉴定。鉴定伤残等级为1—10级，最重的是1级，最轻的是10级。其中，一次性伤残补助金统一由工伤保险基金支付。

查出尘肺(职业病)没有单位开的职业史没法进入诊断程序。

一切都在于你是否达到职业病诊断[strong]职业病接尘史和工伤认定[/strong]的标准为关键所在，而不是听别人说像是尘肺就应该是尘肺等等，建议到专业机构进行咨询，如果达到，你可以采取工作证、工资卡、合同、协议、同工旁证等方式进行证明。

一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其[strong]职业病接尘史和工伤认定[/strong]他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

职业病诊断可以要求用人单位提供工人的职业史证明、历年来的职业健康监护档案、作业场所有害因素检测报告等。如果不能提供这么全，至少提供职业史证明（即你在用人单位哪个岗位工作，接触什么有害因素，干了多少年）。

如果在职业病诊断过程中用人单位不提供职业史证明，职工应保存好工资卡、工作证、考勤、同工旁证等相关证明材料 ，同时向劳动部门申请劳动关系仲裁，也可以向安监部门申请帮助。职业史证明一般是职业病诊断的必要材料 。

尘肺职业病鉴定流程是：申请鉴定、提交相关材料、审查材料、作出鉴定等，具体情况下对于尘肺职业病的鉴定，可以根据上述规定的程序和要求来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。

可以确认是尘肺，但是可能是病理性尘肺，如果没有在粉尘下的从业证明，是无法鉴定为职业病的。尘肺是因为长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化的一种致残性职业病，具有可防不可医疗终结的特点。为了身体健康，高粉尘环境一定佩戴高等级防尘口罩。

尘肺职业病赔偿标准是怎样的?

1、尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

2、七级至十级工伤劳动合同到期终止或职工提出解除合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。需要注意的是，具体的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工可根据自身情况，选择是否解除或终止劳动关系。

3、一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、尘肺病的赔偿金额取决于病情的严重程度，各地的具体赔偿标准有所不同。要确定赔偿金额，首先需要通过国家授权的机构进行伤残等级的鉴定。根据鉴定结果，才能按照当地的赔偿标准进行赔付。赔偿金额通常在几万到几十万之间。关于工伤赔偿的具体计算公式，您可以自行在网络上查询相关资料，以获得更详细的信息。

5、尘肺7级赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

尘肺职业病怎么赔偿?

1、法律分析：尘肺病赔偿费，尤其是七级以内的赔偿费，生活中存在很多对患者不利的解决，希望这次介绍能给广大患者带来一些参考。尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

2、尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

3、法律分析：尘肺为1-3级伤残，赔偿100万左右。

4、尘肺病的赔偿金额取决于病情的严重程度，各地的具体赔偿标准有所不同。要确定赔偿金额，首先需要通过国家授权的机构进行伤残等级的鉴定。根据鉴定结果，才能按照当地的赔偿标准进行赔付。赔偿金额通常在几万到几十万之间。关于工伤赔偿的具体计算公式，您可以自行在网络上查询相关资料，以获得更详细的信息。

5、七级至十级工伤劳动合同到期终止或职工提出解除合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。需要注意的是，具体的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工可根据自身情况，选择是否解除或终止劳动关系。

6、法律分析：只是三期尘肺的可能为三级工伤，如果伴有肺功能损伤或低氧血症的，可能会构成二级工伤。赔偿标准为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，停工留薪期工资等，具体赔偿标准要结合工伤伤残认定的级别以及你本人受伤前十二月的月平均工资来计算。

7、综上所述，尘肺病的赔偿可以经过劳动能力鉴定，确定伤残情况，根据鉴定结果赔偿。也就是申请工伤认定后，做职业病鉴定后，确定等级，向单位索赔。而其具体标准也就是根据工伤赔偿标准进行的。

有了职业矽肺病该怎样去找企业赔偿呢?

1、[strong]职业病接尘史和工伤认定[/strong]你父亲应当前往具有职业健康检查资质[strong]职业病接尘史和工伤认定[/strong]的疾控中心接受粉尘作业相关的职业健康检查。如果检查结果显示有职业病，根据法律规定，用人单位应当提供相应的职业病待遇。如果用人单位不配合，你父亲可以向安全监管部门投诉，并要求单位履行赔偿义务。

2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

3、对于矽肺等职业病的具体赔偿，按照《工伤保险条例》的规定执行。工伤职工若已评定伤残等级并需生活护理，将从工伤保险基金按月支付相应的生活护理费。一级至四级伤残的职工将享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，同时享受基本养老保险待遇。

4、职业病矽肺病赔尝标准 职业病矽肺病患者依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。1-4级伤残：①保留劳动关系，退出工作岗位；②一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

5、你是去做工伤认定的，个人觉得有职业病诊断报告就可以按照《职业病防治法》对职业病病人的待遇要求企业履行国家规定的治疗、康复和定期检查等义务；病人还可以根据工伤社会保险的规定获得社会保障；根据民事法律能获得民事赔偿的也有权向企业提出赔偿要求。对工伤鉴定本人没怎么接触，希望有识之士进行解

6、确实存在针对矽肺这种职业病的国家政策管理。根据相关法规，患者可以通过劳动部门寻求帮助。如果需要进一步的法律支持，可以考虑司法部门介入，以确保用人单位承担相应的赔偿责任或提供养老保障。具体而言，劳动者可以向当地劳动部门提交矽肺病的相关证明材料，申请工伤认定。

7、对于已经患上矽肺病的矿工，应积极寻求职业病鉴定，以确认病情并获得相应的医疗保障和赔偿。同时，矿主有义务为矿工提供必要的医疗资源和支持，确保其得到及时有效的治疗。此外，矿工可以向相关部门举报，要求煤矿企业承担职业病的法律责任。

关于退休后鉴定职业病-煤矽肺怎么办

煤矿工人工作原因导致吸入性肺病，属于工伤范畴，应依法申请工伤认定，享受工伤待遇。若未参加工伤保险，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定支付相关费用。

你父亲应当前往具有职业健康检查资质的疾控中心接受粉尘作业相关的职业健康检查。如果检查结果显示有职业病，根据法律规定，用人单位应当提供相应的职业病待遇。如果用人单位不配合，你父亲可以向安全监管部门投诉，并要求单位履行赔偿义务。

用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

退休后22年查出矽肺，可以向当地职业病鉴定中心申请职业病鉴定，如果焦点网职业病的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

法律分析：职业病尘肺赔偿和待遇先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。

可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。职工退休后，没有再从事接触职业病危害作业的，被查出尘肺病的，根据人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八条规定，可以向当地人社局申请工伤认定，而后申请劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。

根据《职业健康监护管理办法》，用人单位需要对接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查，未进行检查的不得解除或终止劳动合同。当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情况时，应妥善安置从事接触职业病危害作业的劳动者。对于矽肺等职业病的具体赔偿，按照《工伤保险条例》的规定执行。

职业病体检需要准备那些资料?

1、在进行职业健康体检时，需要准备以下材料：首先，准备一份包含职业史和既往史的书面材料，以便医生了解您的工作经历和健康状况。其次，提供一份职业健康监护档案的复印件，以便医生了解您的健康历史。接着，收集作业场所历年职业卫生监测资料，这些资料对了解工作环境的潜在健康风险至关重要。

2、职业病诊断中，需准备一系列资料，包括职业史、既往史的书面材料，职业健康检查结果，以及作业场所历年职业卫生监测资料。对于接尘者，还需提交最近一次的X线胸片和报告单。同时，诊断机构可能会要求提供其他相关材料。职业病体检方面，企业需要准备介绍信和企业基本信息，包括组织机构代码。

3、在进行职业病诊治过程中，需提供以下几项关键信息：（一）个人工作经历及既往病史；（二）职业健康监护档案的详细复印件；（三）定期职业健康体检报告；（四）工作场所历年职业病危害因素检测与评估数据；（五）以及诊断机构要求的其他相关材料。雇主及相关部门有责任按照诊断机构的规定，真实地提供所需的所有材料。

4、病例报告及相关病史资料：包括既往病史、家族病史等。 医学检查结果：如体检报告、实验室检查结果、影像学检查等。详细解释如下：对于基础资料部分，个人职业史和职业病危害接触史是诊断职业病的基础，因为这些信息能帮助医生了解患者的职业环境，从而判断某些症状是否与工作环境有关。

5、一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

6、职业史、既往史书面材料；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；作业场所历年职业卫生监测资料；接尘者应提交最近一次X线胸片和报告单；诊断机构要求提供的其他有关材料。

尘肺病退休新规定

1、尘肺病退休新规定[strong]职业病接尘史和工伤认定[/strong]：尘肺病退休工资标准是需要根据所确定的伤残等级来判断。比如说如果是一级工伤赔偿的话，是需要保留原来的劳动关系，并且享受原来的工资待遇，按照24个月的本人工资来支付一次性伤残补助金。

2、尘肺病退休工资标准是需要根据所确定的伤残等级来判断。尘肺病国家赔偿标准也就是工伤赔偿标准如下：一级工伤赔偿标准。保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

3、得[strong]职业病接尘史和工伤认定[/strong]了尘肺病不可以要求退休，经尘肺病患者本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、尘肺病国家赔偿标准也就是工伤赔偿标准如下：一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注： 如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

5、二期尘肺应评定为四级伤残，退休后因病死亡的，可以选择领取基本养老保险丧葬补助费和抚恤金或者工伤保险死亡待遇。