劳动法规定在上班后多久才可以做职业病鉴定

【职业病】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

职业病可以长期不上班吧

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。在前文所确定的操作步骤后，当累计病休时间等于医疗期时则说明医疗期已经届满

职业健康体检有效期为几个月

职业体检有效期为一年。职位健康体检分为以下三类。

一、入上岗前的健康体检。对于这种即将从事伤害工作中的工作中员，我们会要求他们在入上岗前进行一下健康体检，那般不仅能够有效的保证他们的身体健康，还能够帮助他们把握这类伤害工作中是不是会对他们的身体造成二次伤害，倘若发现损害比较大得话，便会建议他们拆跳槽中。

二、在职人员期限内的定期健康体检。对于这种从事服务业或者是伤害工作中的工作中员，他们在上岗期限内，我们也会要求他们定期去医院进行健康体检，那般能够帮助他们了解自己的身体是否出现了一些问题，最重要的是还能够帮助聘用公司确立他们是否还能够再度从事制造行业。

三、换岗前的职位体检。这种从事伤害工作中的工作中员，他们在换岗时候进行职位体检，这一体检会让他们了解自己是否因为从事这一工作上而对身体造成的危害，倘若发觉的身体出现问题的话就可以向人力资本公司索要赔偿。

做职业病入职检查，体检证明有效期是通常超过三个月就有可能需要重新体检，也可以是半年。体检证明有效期就是自己平时的身体状况。三个月时间，机体脏器功能也可能发生变化，但是正常情况下是不会有太大的变化的，因此取决于录用单位的体检要求情况确定。