建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法

建设单位还需将职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收的工作过程形成书面报告备查。对于职业病危害严重的建设项目，在验收完成之日起20日内向建设项目所在地安全生产监督管理部门提交书面报告。

跨两个及两个以上行政区域的建设项目职业病防护设施“三同时”由其共同的上一级人民政府安全生产监督管理部门实施监督管理。

明确规定建设单位作为职业病防护设施建设的责任主体，需确保职业病防护设施与主体工程同步设计、施工和投入生产使用，相关费用纳入项目工程预算。申请与监管：建设单位需根据本办法，对可能产生职业病危害的项目向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。

建设项目职业卫生的“三同时”监督管理，对于建设单位的违法行为，有明确的法律责任规定。

建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》进行了修订，形成了本《办法》。法律依据：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》 第一条 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。

建设单位建设项目的职业病防护设施处罚

1、未按规定对职业病防护设施进行效果评价并验收合格，擅自使用的，也将受到警告和罚款。第三十五条规定了其他违规行为的处罚，例如未按规定评审相关报告、未重新评估重大变更等，将被警告并可能面临3万元以下罚款。

2、其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。卫生行政部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。

3、这个要看具体情况，要看企业的防护措施是否完备，看企业是否尽到了相关的责任。

4、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》进行了修订，形成了本《办法》。法律依据：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》 第一条 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。

5、法律分析：按照中央关于全面深化改革、加快转变政府职能的决策部署，2016年7月2日修改实施的《职业病防治法》取消了安全监管部门对建设项目职业病防护设施“三同时”行政审批事项，保留了建设单位履行建设项目职业病防护设施“三同时”的有关要求，同时规定安全监管部门加强监督检查，依法查处有关违法违规行为。

6、根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十三条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

新《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》发布(2)_百度知...

主要法规：中华人民共和国安全生产法、建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法。相关法规：危险化学品建设项目安全监督管理办法、广东省安全生产条例等。“三同时”原则：企业在新建、改建、扩建项目时，其安全设施必须与主体工程同步设计、同步施工、同步投用，并将其投资纳入项目预算。

攀枝花市建设项目安全设施监督管理实施办法第二章建设项目设立安全审查的主要内容如下：安全条件论证：建设单位在选址阶段需进行安全条件论证，评估建设项目可能存在的风险。论证内容包括建设项目本身及周边区域的危险、有害因素，对生产、经营活动、居民生活等可能造成的影响，以及当地自然条件对建设的影响。

建设项目职业病危害分类管理办法由

1、法律主观[strong]建设工程职业病法律法规[/strong]：职业病的分类管理办法由国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会部门联合规定。根据建设项目职业病危害的程度[strong]建设工程职业病法律法规[/strong]，对可能产生职业病危害的建设项目分为一般职业病危害的建设项目和严重职业病危害的建设项目。

2、国务院安全生产监督管理部门。《建设项目职业病危害分类管理办法》是2009年3月23日卫生部发布的文件，是由国务院安全生产监督管理部门制定的。建设项目职业病危害分类管理办法是为进一步提高建设项目职业卫生审查效率，规范审查行为，推进依法行政工作而制定的。

3、建设项目职业病危害分类管理办法规定，建设项目必须进行职业病危害因素评价和管控，制定专门的职业病防护措施和应急预案，并定期向劳动者开展职业病防护知识培训。《建设项目职业病危害分类管理办法》是为[strong]建设工程职业病法律法规[/strong]了加强建设项目职业病防治工作，规范职业病危害因素评价和管控的管理办法。

4、最新的建设项目职业病危害分类管理办法已经修订，着重调整了审批、核准和备案的项目范围。根据新规定，国务院投资部门和授权部门负责审批的大型项目，如总投资超过500亿元人民币的建设项目，以及核电站和跨越多省区的特殊性质项目，如核设施和绝密工程，其职业病危害的分类管理将由国家卫生部门直接负责。

5、建设项目职业病危害分类管理办法已废止。为进一步加强建设项目职业卫生审查工作，全面推进依法行政，卫生部近日发布了《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号，以下简称49号令），原2002年3月28日发布的《建设项目职业病危害分类管理办法》（以下简称22号令）同时废止。

简述建设项目职业病危害评价的依据有哪些方面

建设项目职业病危害评价的依据的方面：法律法规依据主要为我国现行的职业卫生法律、法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《建设项目职业病危害分类管理办法》等。

法律依据：符合法律法规要求：依据《中华人民共和国职业病防治法》与《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，可能产生职业病危害的建设项目必须在可行性论证阶段进行预评价。目的与意义：评估危害因素：旨在评估项目建成后工作场所可能存在的职业病危害因素，确定危害类别。

建设项目职业病危害预评价与控制效果评价☆ 评价的主要方法 1）检查表法：依据现行职业卫生法律法规、标准编制检查表，逐项检查建设项目在职业卫生方面的符合情况。 2）类比法：通过与拟建项目同类和相似工作场所检测、统计数据等，类推拟建项目作业场所职业病危害因素的危害情况。

法律依据：依据《中华人民共和国职业病防治法》与《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，建设项目必须进行职业病危害控制效果评价。

概述 建设项目职业病危害分类是根据建设项目在建设和运行过程中可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康的影响程度进行划分的。主要包括化学性因素、物理性因素和生物性因素等多种类型。这样的分类是为了更有效地预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康与安全。

具体而言，职业病危害等级评定的依据为：职业病危害因素种类及其威胁程度、工作场所内暴露程度、工龄和个人防护措施等方面的因素。其中，甲级职业病危害等级指的是职业病危害较高、对职工健康影响严重的建设项目，例如含有铅、镉、醛类等有害物质的建筑装修工程、钢铁制造工程、化工生产工程等。

根据《职业病防治法》的相关规定，要对职业病危害程度严重的建设项目进行职业病危害预评价。职业病危害预评价报告是建设项目职业病危害预评价的技术性文书，主要包括以下内容：职业病危害预评价的目的、依据、范围、内容和方法。

工作场所职业病防护设施的设置应当是什么

法律分析：工作场所职业病防护设施的设置应当与职业病危害防护相适应。

法律分析：建立健全职业病危害防治责任制。保证工作场所符合职业卫生要求。设置职业病防护设施并保证有效运行。为劳动者配备符合要求的防护用品。在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。定期进行职业病危害检测。必须对劳动者进行职业卫生培训。

二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理[strong]建设工程职业病法律法规[/strong]，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

八）职业病防护设施和应急救援设施可以达到的预期效果及评价。

工作场所的职业病防护设施应当根据职业病危害因素的种类、浓度、接触途径、作业场所、作业时间等因素进行设置，确保劳动者在作业过程中不受职业病危害的影响。职业病防护设施是保障劳动者身体健康和职业安全的重要手段之一，也是企业和雇主应当履行的法定义务之一。

除[strong]建设工程职业病法律法规[/strong]了遵循国家和地方标准，工作场所还应结合自身的实际情况，进行职业病防护设施的设置。例如，对于存在噪声污染的工作场所，应设置有效的隔音设施；对于存在化学危害的工作场所，应配置适当的通风系统和防护装备。同时，这些设施的设置应考虑到员工的实际需求和操作习惯，确保设施易于使用和维护。

考虑员工需求和操作习惯：防护设施的设置应便于员工使用和维护，确保员工在实际操作中能够方便地利用这些设施保护自己。建立定期维护和检查机制：为确保职业病防护设施始终处于良好运行状态，工作场所应建立相应的维护和检查机制，定期对设施进行检查和维护。

职业病第十七条规定

工伤保险条例第十七条规定，工伤认定的申请时限分为两类：对用人单位而言，申请时限为职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受工伤事故或者职业病伤害，用人单位应当事发生之日起或者鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位没有申请的，工伤职工、工会、或者工伤职工近亲属可以在一年内申请。

一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《中华人民共和国职业病防治法》第十七条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法

县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内的建设项目职业卫生“三同时”实施监督管理，具体办法由省级安全生产监督管理部门制定，并报国家安全生产监督管理总局备案。

第51号法规 国家安全生产监督管理总局于2012年3月6日通过了《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，该办法已获得总局局长办公会议的正式批准。自2012年6月1日起，此办法正式开始实施。

建设项目职业卫生的“三同时”监督管理，对于建设单位的违法行为，有明确的法律责任规定。

第三条，明确规定建设单位作为职业病防护设施建设的责任主体，必须确保在主体工程设计、施工和投入生产使用过程中，职业病防护设施同步进行（即“三同时”原则）。相关费用需纳入项目工程预算。

接着，按照相关法规，建设单位需向安全生产监督管理部门提交相关文件和资料，如申请书、预评价报告、评审和审查意见，以及预评价机构的资质证明等。放射性职业病危害项目还需提交放射防护预评价报告。管理部门收到申请后，会核对文件完整性，并在5个工作日内决定是否受理或要求补正。

建设项目职业病危害分类管理办法的最新修订

1、新修订的管理办法对部分重大职业病危害建设项目加强了事前预防控制，增加了风险评估和预评价的程序，并对建设单位和相关责任主体进行了更明确的规定和处罚措施。这些修订都是为了更有效地减少或消除工作场所的职业病危害因素，保护劳动者的合法权益。

2、最新的建设项目职业病危害分类管理办法已经修订，着重调整了审批、核准和备案的项目范围。根据新规定，国务院投资部门和授权部门负责审批的大型项目，如总投资超过500亿元人民币的建设项目，以及核电站和跨越多省区的特殊性质项目，如核设施和绝密工程，其职业病危害的分类管理将由国家卫生部门直接负责。

3、经研究，对《建设项目职业病危害分类管理办法》（2006年7月27日发布，卫生部令第49号）第四条修改如下：建设项目的备案、审核、审查和竣工验收实行分级管理。

4、职业病分类管理的法律主观规定由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会等联合制定。 根据建设项目可能产生的职业病危害程度，将其分为一般职业病危害项目和严重职业病危害项目。

5、建设项目职业病危害分类管理办法已废止。为进一步加强建设项目职业卫生审查工作，全面推进依法行政，卫生部近日发布了《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号，以下简称49号令），原2002年3月28日发布的《建设项目职业病危害分类管理办法》（以下简称22号令）同时废止。

6、“职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。” 十将第十五条改为第十七条，第三款修改为：“建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。

职业卫生安全法律法规

宪法规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，国家通过各种途径保障劳动者的劳动条件和安全，提高劳动报酬和福利待遇。

法律层面，包括《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等，对职业卫生有详细规定。行政法规如《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《尘肺病防治条例》、《危险化学品安全管理条例》等，对特定领域职业卫生做出具体要求。

《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度是：职业卫生监督制度；用人单位职业病防治责任制度；按职业病目录和职业卫生标准管理制度；劳动者职业卫生权利受到保护制度；职业病病人保障制度；职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制度；鼓励科学防治。

中国职业安全卫生立法的宪法依据是《宪法》第四十二条：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

答案概述 职业卫生法律法规是为了保护劳动者在工作过程中的健康与安全，预防职业病的发生而制定的一系列法律、法规、标准和规章制度。详细解释 定义与重要性 职业卫生法律法规是针对职场环境制定的规范，旨在确保劳动者在工作过程中免受有害因素侵害，维护其健康与安全。

建设项目职业病危害分类管理办法(2006)

第十条　职业卫生服务机构应当根据建设项目是否存在严重职业病危害因素，工作场所可能存在职业病危害因素的毒理学特征、浓度（强度）、潜在危险性、接触人数、频度、时间、职业病危害防护措施和发生职业病的危（风）险程度等进行综合分析后，对建设项目的职业病危害进行分类。

中华人民共和国卫生部发布第49号令，于2006年7月27日实施的《建设项目职业病危害分类管理办法》旨在预防和控制建设项目可能产生的职业病危害。根据《职业病防治法》，该办法详细规定了建设项目分类、管理职责、评价报告制度等。

建设项目职业病危害分类管理办法第一条 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害， 根据《中华人民共和国职业病防治法》 （以下称《职业病防治法》），制定本办法。第二条 本办法所称的建设项目，是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。

法律分析：建设项目，是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。法律依据：《建设项目职业病危害分类管理办法》 第三条：根据建设项目职业病危害的程度，对可能产生职业病危害的建设项目分为一般职业病危害的建设项目和严重职业病危害的建设项目。

职业病鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录；诊断证明书；鉴定委员会要求提供的其他材料。

经研究，对《建设项目职业病危害分类管理办法》（2006年7月27日发布，卫生部令第49号）第四条修改如下：建设项目的备案、审核、审查和竣工验收实行分级管理。

--- 第一条** 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》，本办法确立了相应的管理措施。所谓建设项目，指的是可能引起职业病危害的新建、扩建、改建和技术改造、技术引进项目。根据职业病危害程度，这些建设项目分为一般职业病危害项目和严重职业病危害项目。

职业健康安全法律法规有哪些

1、职业健康法律法规有很多，主要的法律就是《职业病防治法》。其他关于职业病的法规，标准/地方法规都是以它为基础。《职业病防治法》的内容前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任。《职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

2、国家层面，主要有关于安全生产与职业卫生的法律与法规。例如，《中华人民共和国安全生产法》明确规范了企业安全生产的法律责任、管理责任和从业人员的安全权利，强调了安全生产是企业的首要任务。《中华人民共和国职业病防治法》则详细规定了职业病的预防、诊断、治疗和管理等内容，确保了劳动者的职业健康权益。

3、劳动保护行政法规：由国务院发布的行政法规，如《化学危险物品安全管理条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》等。

4、遵守与职业健康相关的法律法规、规章制度和操作规程。积极参与用人单位的职业健康民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。.积极参加职业健康教育与培训，主动学习和掌握职业健康知识和防护技能。正确使用和维护职业病防护设备并能判断其运行状态。正确选用和规范佩戴个体防护用品。正确识别有机溶剂有毒成分。

5、我国对职业病的防治制定了严格的法律框架，其中包括《职业病防治法》与《职业健康监护管理办法》。《职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

6、职业卫生法律法规 职业病防治法 2002年5月1日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》是国家21世纪颁布的第一部卫生单行法律。它以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防止职业病中的各种法律制度。

职业病的相关法律法规有哪些

1、我国目前针对职业病制定的法律法规包括以下几个方面：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》。

2、我国对职业病的防治制定了严格的法律框架，其中包括《职业病防治法》与《职业健康监护管理办法》。《职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

3、职业健康法律法规有很多，主要的法律就是《职业病防治法》。其他关于职业病的法规，标准/地方法规都是以它为基础。《职业病防治法》的内容前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任。《职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

4、法律层面，包括《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等，对职业卫生有详细规定。行政法规如《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《尘肺病防治条例》、《危险化学品安全管理条例》等，对特定领域职业卫生做出具体要求。

5、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。（2）醉酒导致伤亡的。（3）自残或者自杀的。

6、职业病范围和职业病患者处理办法的规定如下：职业病范围 根据国家规定，职业病是指企业、事业单位、社会团体的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。这些疾病必须是与职业活动密切相关的，并且需要符合国家和地方相关法规和政策规定的疾病范围。