职业病个人档案和信息卡是什么？

职业病个人档案和信息卡是劳动者职业健康管理的重要工具，职业病个人档案记录了劳动者的职业史、接触职业病危害因素情况、健康检查结果等信息；信息卡则是对档案的简明总结，便于随身携带和紧急使用，两者结合，能帮助劳动者和用人单位及时发现问题，保障职业健康权益。

职业病个人档案和信息卡的核心作用

1. 预防职业病：通过定期更新档案，监测职业危害暴露情况，提前预警健康风险。
2. 保障法律权益：档案是职业病诊断、工伤认定的关键证据，确保劳动者获得应有赔偿。
3. 提升健康管理效率：信息卡方便快速查阅，尤其在突发职业健康事件时能提供关键数据。

最新政策动态：职业病个人档案和信息卡管理强化

2023年国家卫健委发布的《职业病防治法》修订草案强调，用人单位必须为劳动者建立完整的职业病个人档案，并定期更新，部分省份已试点电子化信息卡，通过二维码实现实时查询，推动职业健康管理数字化。

职业病个人档案和信息卡如何建立？

1. 用人单位责任：
   • 入职时建立档案，记录工种、危害因素接触史。
   • 每年安排职业健康检查，更新档案数据。
2. 劳动者配合：
   • 如实提供职业史和健康信息。
   • 妥善保管信息卡，定期核对内容准确性。

职业病个人档案和信息卡常见问题解答

• Q：档案与普通体检报告有何区别？
  A：职业病档案专注于职业危害关联指标（如尘肺病筛查、噪声性耳聋检测），普通体检不涵盖这些专项内容。
• Q：离职后档案如何处理？
  A：档案需保留至少30年，劳动者可申请复印带走，信息卡应随身留存。

实用建议：用好职业病个人档案和信息卡

1. 定期核对信息：确保档案中的接触史、体检结果无误。
2. 维权准备：若发现健康异常，第一时间联系用人单位或职业病诊断机构，档案是核心证据。
3. 关注政策更新：通过“中国职业病防治网”等官方平台获取最新动态。