一般被认定为职业病的范围有哪些？

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、有毒有害因素等引起的疾病，根据我国《职业病分类和目录》，目前涵盖10大类132种疾病，包括尘肺病、职业性皮肤病、噪声聋等。一般被认定为职业病的疾病需满足两个核心条件：一是疾病与职业暴露存在明确因果关系；二是属于国家目录列明的病种，长期接触苯的工人患白血病，或矿工罹患矽肺，均可申请职业病鉴定。

近年来，随着新业态发展，如长期伏案导致的颈椎病、过度用眼引发的视疲劳等是否纳入职业病目录引发讨论，目前政策仍以传统工业和高危行业为主，但动态调整机制已逐步完善（参考2023年国家卫健委最新修订意见）。

一般被认定为职业病的鉴定流程如何？

劳动者若怀疑患病与职业相关，需及时到省级职业病诊断机构申请鉴定，流程分为四步：

1. 提交证明：劳动合同、职业史、工作环境检测报告等；
2. 医学检查：由专业机构进行临床检查和病因分析；
3. 专家评审：诊断小组综合评估，出具《职业病诊断证明书》；
4. 社保申报：凭证明书向人社局申请工伤保险待遇。

注意：2024年起，多地推行“线上预审+线下复核”模式，缩短鉴定周期（如广东省已试点“一网通办”），若企业拒不配合，劳动者可向当地卫健委投诉。

一般被认定为职业病的防治与权益保障

预防是关键！建议企业：

• 定期进行岗位危害检测（如噪声、粉尘浓度）；
• 为员工配备防护装备（防尘口罩、耳塞等）；
• 组织职业健康培训。

劳动者应：

1. 留存证据：保存历年体检报告、工作环境照片；
2. 及时就医：出现不明咳嗽、听力下降等症状时，主动告知医生职业史；
3. 维权途径：若遭遇拒赔，可申请劳动仲裁或起诉（参考2023年最高人民法院发布的职业病维权典型案例）。

总结与实用建议

重点回顾：职业病认定需符合国家目录且证明职业关联性，流程需专业机构参与。

行动指南：

• 劳动者：定期参加职业健康检查，关注社保局官网的目录更新；
• 企业：落实《职业病防治法》要求，避免法律风险。

更多政策可查询国家卫健委官网或拨打12320卫生热线，健康无小事，早诊断、早维权才能最大限度保障权益！

（本文参考来源：国家卫健委《职业病诊断与鉴定管理办法》、中国疾病预防控制中心职业卫生所公开数据）