56岁在工地打工早上吃饭突发疾病死亡算工伤吗?

但如果是因为个人原因导致的疾病，比如心脏病、高血压等，那么就不属于工伤范畴。

不能认定为工伤。按照工伤保险条例规定，突发疾病死亡的，只有在工作时间和工作岗位上才能认定为工伤。

聘请的临时工（59岁）在工作中突然死亡，按《工伤保险条例》的规定，是可以认定为工伤的，没有买工伤保险，由用人单位承担工伤死亡赔偿的。

综上所述，工作期间突发疾病导致的死亡是否被视为工伤，关键在于疾病与工作之间的关系。虽然自身疾病发作或死亡通常不构成工伤，但为了保护职工权益，我国法律对此进行了适度调整，将符合条件的情况纳入了“视同工伤”的范畴。

工地上工人突发疾病，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，要支付赔偿费用；若是仅是突发疾病的，可以按照基本医疗保险办法处理。

如果存在劳动关系的，在工作工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤，可以按工伤进行处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

如果该员工不属于工伤保险范围的人员，目前没有相关法律规定雇主承担责任，因此不存在赔偿。如果有纠纷可以由法院裁定。

尘肺病(职业病)可以办理“残疾人”证吗?有什么要求?

1、可以办理残疾证[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]，你需要携带诊断证明以及你本人[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]的身份证到你所在的地区的残联去办理。（残疾人联合会）一般这个部门设在区（县）委下属。

2、首先需要工伤评残鉴定。然后需要去户籍所在地民政部门申请办理残疾证。办证条件：具有本县常住户口[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。

3、尘肺病人不能办理残疾证。残疾证办理的相关标准：视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者（或暂不能通过上述疗法恢复视功能者），以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。视力残疾包括：盲及低视力两类。

4、法律主观：尘肺病的赔偿标准是什么：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是5－六级工伤之间。职工因工致残被认定为六级残疾的，享受以下待遇：（1）与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴。

5、申请尘肺病的诊断必须要提交：（一）职业史、既往史 （二）职业健康监护档案复印件[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必须的有关材料等材料，要证明存在劳动关系，而这些材料很多都在用人单位的手中，没有材料这些职工是无法进行尘肺病诊断的。

6、用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止，解除劳动关系时或者办理退休，退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。确定劳动者患职业病的，那么用人单位可以安排其他工作给该劳动者，同时还能享受法律规定的工伤社会保险待遇，有权向用人打完提出赔偿要求。

56岁工伤死亡赔偿多少钱

在工伤事故中，如果受害者不幸因工伤事故当场死亡，赔偿金额将根据具体条款进行计算。通常情况下，赔偿金额最高可达117万元人民币，这其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及工亡补助金。为了确保赔偿能够及时、准确地进行，家属需要准备并提交一系列文件，如病历、死亡证明以及工伤认定结论书。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

法律分析：工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时工伤鉴定有没有年龄限制，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：（一）一次性工伤医疗补助金。

法律主观：（十一） 丧葬补助金 。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （十二）供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位未参加工伤保险，所有费用由单位承担。十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为七个月的本人工资。

法律分析：如果属于工亡，可能需要赔偿一次性死亡补助金85万左右；另外加丧葬费、实际需要抚养人的费用等，如果不按工伤处理，需要根据实际情况确定，赔偿的数额就不一定需要这样多。

超过56岁农民工还认定工伤吗

超过56岁农民工不能认定工伤。不能认定工伤的原因如下：工伤认定的一个主要前提是：企业职工。

一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，是不得认定为工伤的；但是在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。如果单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇，这种情况是可以尝试申请工伤认定的。

对于60岁以上农民工的工伤认定，需要区别对待。通常情况下，超过60岁的人与单位构成劳务关系，如在工作期间发生伤亡，可以依据人身损害要求赔偿。但若单位未为其办理退休手续，且农民工仍在工作，未享受养老待遇，这种情况下，可能有机会申请工伤认定。

综上所述，只要双方之间有劳动关系，就可以认定为工伤。受害人可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

具体来看，超龄农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，均应被认定为工伤。此外，职工在上下班途中，如因非本人主要责任的交通事故等造成伤害，也应认定为工伤。

法律分析：不可以，但参加了工伤保险的除外。 女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。

关于超过60岁农民工工伤的赔偿问题，我们从法律角度为您解答如下：律师解对于超过60岁仍在工作中受伤的农民工，他们可以通过向人民法院提起诉讼，寻求侵权赔偿。由于这部分农民工已经年满退休年龄，不再构成劳动关系，因此他们在工作时间遭受的伤害不能被认定为工伤，进而无法获得工伤保险待遇。

...几天有名工人在干活时摔成了植物人,那名工人56岁,干活时喝了一些酒...

标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（三）康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

在体裁和写作手法上，安徒生的作品是多样化的，有童话故事，也有短篇小说；有寓言，也有诗歌；既适合于儿童阅读，也适合于成年人鉴赏。他创造的艺术形象，如：没有穿衣服的皇帝、坚定的锡兵、拇指姑娘、丑小鸭、红鞋等，已成为欧洲语言中的典故。

不得已，保尔跟着母亲来到车站的食堂干活，在这里，他被老板打发到洗涮车间，负责烧茶炉，擦刀叉和倒脏水等一些粗活脏活。 在食堂干活的日子里，保尔受尽老板娘的压迫，也看到了生活在社会底层的人们的艰辛痛苦、贫穷，并且十分憎恶那些花天酒地的有钱人。不久，哥哥阿尔焦姆为他在发电厂找了一份工作，保尔离开了食堂。

汉斯·克里斯汀·安徒生（丹麦语：Hans Christian Andersen，1805年4月2日－1875年8月4日），通称安徒生，丹麦作家暨诗人，因为其童话作品而闻名于世，童话中带出含义，哲学家。其笔下著名的童话故事包括《冰雪女王》、《拇指姑娘》、《卖火柴的小女孩》、《丑小鸭》和《国王的新衣》等。

鲁滨孙在小山下搭了一个帐篷，而且尽量大些，里面再打上几根木桩来挂吊床。第二天，他把所有的箱子以及木板、做木排的材料，堆成一个临时性围墙，作防御工事。但只过了十几天，突然发生塌方。鲁滨孙不但把落下来的松土运出去，还装了天花板，下面用柱子支撑起来，免得再次出现塌方的灾难。

我是一个煤工尘肺二期四级伤残病人煤矿破产法定年龄60岁以后怎么办?

[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]你应该向具有职业病鉴定资格[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]的医院[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]，申请鉴定职业病，鉴定为职业病后，向人社局申请工伤认定，再申请伤残等级，享受工伤待遇。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 四级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

老妈56岁在工地干活摔伤单位没有保险,单位要赔偿吗?

需要赔偿的，工伤也是要求老板给以赔偿的，所以需要赔偿。

丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

可以要求工伤赔偿的，在工作岗位上、在工作时间，因工作而受伤的，应该是工伤。享受工伤保险待遇。

工伤的话，如果单位为你缴纳了社会保险的话，应该由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。单位支付一次性就业补助金。如果单位没有缴纳社会保险的话，上述费用应该由单位承担。

你好！这个问题，从劳动法和社保的角度来说，属于工伤。但这种情况，毕竟是由于你自己操作不当受伤的，很多企业不愿意按照工伤流程走，只会象征性给你一些补偿，然后就了事。当然具体的赔偿条款，需要你自己去跟企业洽谈。

我在单位得病了,今年56岁,单位没有医保,想回老家看病,请问合适吗?_百度...

1、单位没有医保，回不回老家病都无所谓，只要有居民医保后，可以在外地看病，需要在缴费所在地进行报备，不影响报销。

2、趁现在身体状况允许的情况下，找个合适的工作，以维持日常生活，并尽可能地有部分余款，最好买份商业医保，等没有工作能力的时候，如果有子女，日常生活开销就只能依赖子女了，如果没有，可以以房养老。

3、只要不达到退休年龄都可以补交，因为医疗保险可以一次性支付，但是有一些损失，第一次支付医疗保险福利的年龄越大，时间就会越短。

4、这种情况的话我建议你还是叫农保比较好，因为你现在已经56岁了，没有交医保，而医保的规定必须要交过十年以上才可以享受退休的待遇。所以说你是达不到这个标准的，还是交农保比较好。

5、这种时候就不要想什么捷径了，也不存在所谓的捷径。如果经济状况不是很拮据，你妈妈这种情况缴纳域镇职工医保比较合适，虽然缴费会高一些，但城镇职工医保住院报销比例高出社区医保百分之二三十，并且其附加的每月七元的大病医疗险能更进一步的减少个人支出。

6、全民医保和职工医保的功能基本相同，都是只保住院医疗费报销，不管重疾、身故和残疾的赔付。凡是报销制的保险，不论从几个渠道保了几种，到报销时都要去掉免赔额后按比例报，报回来的钱不可能高于花出去的钱。

7、需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

父亲现在肺部长了个气泡,心肌衰竭!现在喘的厉害,危急生命,。有什么好的...

心肌缺血、冠心病、心肌梗塞发病机理：由于生气、怄气引起的呼吸方式不正确，使肺不能正确扩张而压迫心脏；冠状动脉血管又在心脏表面，使冠状动脉血管粥样硬化、畸形甚至梗塞；冠状动脉血管粥样硬化、畸形甚至梗塞，便使心脏供血不足，心脏供血不足就会心跳就会加速和心脏细胞坏死。

可以强身健体。在豆浆里面含有丰富的碳水化合物，铁磷钙，维生素以及蛋白质，同时核黄素也是非常丰富的，能够强身健体，提高人们的视力。防止支气管炎和衰老。豆浆中含有大量的麦氨酸，防止平滑肌出现痉挛，减少或者减轻支气管炎发作的次数。

怀抱保定：适用于产房静脉推注小仔猪，用臂弯托起卡住仔猪胯部，另一只手握住仔猪前肢并托起仔猪前躯，可用止血带捆住耳根部促使耳静脉血管充盈暴露，辅助静推扎针穿刺。注射方法 选血管 利用止血带后者手指压迫阻塞血液流通，选择充盈怒张耳静脉血管。

外婆发烧住院了，病情很严重，引发各个器官衰竭，只能靠呼吸机，麻醉有危险插管也不行，外婆的脸都肿了。早上还有一点点意识，现在已经昏迷了。为什么来的那么突然，我好难受... 外婆发烧住院了，病情很严重，引发各个器官衰竭，只能靠呼吸机，麻醉有危险插管也不行，外婆的脸都肿了。早上还有一点点意识，现在已经昏迷了。

爆炸和火灾 爆炸和火灾是静电最大的危害。静电能量虽然不大，但因其电压很高而容易发生放电。当带电体与不带电或静电电位低的物体互相接近时，如果电位差达到300V以上，就会出现火花放电。

豆浆对于贫血病人的调养，比牛奶作用要强，以喝热豆浆的方式补充植物蛋白，可以使人的抗病能力增强，调节中老年妇女内分泌系统，减轻并改善更年期症状，延缓衰老，减少青少年女性面部青春痘、暗疮的发生，使皮肤白皙润泽。 适者如斯：一般人皆可食用。女性、老人和儿童有位适合。

...工作三十二年(二千年改制)现在要我下岗(合同年底到期)怎么办...

化成现代通用角度单位即为29′21″，[根据钱宝琮的研究，认为《灵宪》的“（日、月）其径当天周七百三十六分之一，地广二百四十二分之一”当校改为“（日、月）其径当天周七百三十分之一，地广二百三十二分之一”。如此则日、月的角直径当为 29′33″]。

工伤保险有年龄限制吗?

法律分析：工伤保险受年龄限制的，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男60，女50，女干部55。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

工伤保险有年龄限制。具体限制如下：参保年龄范围：工伤保险的参保年龄为18周岁至退休年纪。其中，男性的退休年纪为60周岁，女性的退休年纪根据工种不同有所区别，普通女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

工伤保险有年龄限制。具体规定如下：参保年龄范围：工伤保险针对的是合法的劳动者，其参保年龄通常是18周岁至退休年龄。退休年龄根据性别和职务有所不同，具体而言，男性为60周岁，女性工人为50周岁，女性干部为55周岁。

法律分析：工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁，女50岁，女干部55岁。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

参保工伤保险需满足年龄条件，仅限于合规劳动者，且应年满16周岁。若文艺、体育或特种工艺领域雇佣未满16岁青少年，必须遵循相关法规。反之，如雇主违法使用童工，将被劳动监管机构勒令整改并罚款，情节严重者，市场监督管理局可吊销其营业执照。

根据我国现行的法律规定，工伤险的购买年龄一般为16岁至60岁之间。这是因为16岁是我国法定的劳动年龄，而60岁是我国法定的退休年龄。在这个年龄段内，劳动者处于工作状态，有可能发生工伤事故，因此需要购买工伤险来保障自己的权益。然而，随着年龄的增长，人们的身体状况和工作能力会逐渐下降。

但只有男性农民工，因为工伤保险有年龄限制，男性农民工可以买到60岁，女性农民工55岁，如果女性农民工55岁不能买工伤保险。

我妈妈56岁了,是湖北孝感人,又没单位,想买个养老保险,不知道能不能办理...

比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

好像一次性教3万多元，然后每个月可以领取450元，到时候去世可以得到一万元的丧葬费。

无条件，可直接缴费，无户籍要求，携带身份证到就近社保局窗口办理即可。在灵活就业窗口首次参加基本养老保险的或者在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，应从在灵活就业人员窗口办理参保或者续保手续的当月起开始缴纳基本养老保险费，不能通过往前补缴基本养老保险费的办法来增加实际缴费年限。

根据规定，60岁以上的老人，不再办理社会养老保险。60周岁退休后就享受养老保险待遇，若以前没有参保，就不能办理了。

其中，个人缴费标准为月工资的比例不同，单位应按规定缴纳相应比例的社保费用。湖北省孝感市社保缴费标准涉及到养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项，具体标准如下： 养老保险：个人缴费标准为月工资的8%，单位应按规定缴纳相应比例的社保费用。

可以。在同一城市累计缴纳15年是可以办理退休享受养老金的，不同城市也可以，但是你需要办理一个养老保险转移接续的手续，转到武汉市，可以在武汉市领取养老保险。

被保险人跨统筹范围变换工作单位时，应向社会保险经办机构办理暂停缴纳养老保险费手续。由社会保险经办机构将养老保险关系连同个人帐户基金转移到迁入地的社会保险经办机构。

未来五年之后,农村六零、七零、八零后农民工将面临哪些困难?

第一，面临着打工难的问题。农村人能够出外打工，给家人和孩子赚钱是很好的出路，现在不一样了，六零后已经六十多了，七零后也五十多岁了，有的甚至孙子都有了，打工难的问题将给六零后七零后带来很大的困难。现在的农村人几乎很少有年轻人在家待着，能动的人基本上都在外打工了。

生活压力大：未来5年，70后农民工们，将面临的生活压力会比60后们更加巨大，他们大都父母尚健在，儿女也正值20多30岁的时候。这也是这个年龄段的70后们面临的主要困难。上有老人需要供养。

八零后打工，他们选择的多是技术活，比如说建筑行业的开塔吊，挖掘机，铲车等，这批农民不比六零后和七零后，基本上从小没出过力，所以打工干不了那种特别累的体力活，但是未来五年后，建筑行业会减少用人，八零后背负着比较大的经济压力，又不能从事工厂挣钱少的工作，因此他们会难于择业。

乡村也需要开办各种各样有关产业链，逐步推进农、工、商一体化。很多资产、优秀人才因素将逐渐向乡村集聚，这便会吸引住大量人力资本来乡村，原来出门工作人员将陆续回到故乡是必定的。

后，60后，70后，80后，90后00后，你最喜欢几零后的人。我最喜欢50后的人。因为50后的人现在都已经是70多岁的人了，比较辛苦，比较诚实。婚姻相处都很实在的。

如果让支持延退的人,60岁后全上一线工作,他们还支持延退吗?

支持延迟退休的，常常是坐办公室的人。这局部人，以机关事业单位公职人员为主，还有企业单位的指导阶级以及科研技术人员等中高学历阶级。这些人支持延迟退休，是由于延迟退休契合他们的利益。

从这么多人反对延迟退休来看，这个政策推行还需要一段时间。虽然反对的声音很多，但支持的声音也不在少数。很多老人在退休之后觉得自己没事做，生活比较空虚，但如果可以延迟退休的话，就意味着自己又可以和自己的同事奋斗在第一线[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]了，也会觉得自己的人生更有价值。

尤其是研究生，他们因为受教育的时间比较长，可能很多人在30岁左右才刚刚从学校毕业步入工作岗位，如果在延迟退休，那么他们退休的时间可能要更晚，所以也会比较担心，到时候自己的身体会有些吃不消。

综上所述，所以延长到65岁退休不合理。 看干什么工作的[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]了。公务员教授干到80岁退休都没问题，干体力搬砖扛水泥50退休才合理。但国家也没办法根据工种来确定退休年龄，我觉得60岁一刀切退休比较合理。人来到这世上除了工作还希望有点享受吧，目前平均寿命也不到80岁，何况70多岁后大多年老体弱多病，根本谈不上享受了。

另外，很多高龄劳动者因为年龄歧视而被辞退，很多企业也不会为劳动者缴纳五险一金。四十岁以后的劳动者很难找到工作，大部分都选择去做了保洁等工作。然而很多私企并不会给劳动者缴纳保险，这就需要劳动者自己缴纳所有费用，付出更多的辛苦赚取更少的回报。

办理病退的手续和流程

1、病退办理流程分为两步[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]：受理（初审）：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核[strong]56岁得了职业病怎么办[/strong]；核准（审批）：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。

2、办理流程：提交材料至企业劳动科：将上述准备好的材料提交至所在企业的劳动科，等待审核结果。企业公示材料：审核通过后，企业会在内部张贴申请人的材料进行公示，公示期为10天。此期间，如有异议，可向企业提出。办理病退手续：公示期间无异议的，申请人可以正式办理病退手续。

3、提前办理病退休需要的相关手续及流程如下：所需相关手续：《参保情况记录表》：证明个人的参保情况。一寸近期彩照一张：用于办理相关证件。身份证：证明个人身份。职工劳动能力鉴定介绍信：由单位出具，用于劳动能力鉴定。诊疗病历、出院小结：证明个人的病情及治疗情况。

4、病退手续的办理流程较为复杂，需要职工本人、用人单位和相关部门的配合。提出申请 职工本人需向用人单位提出书面申请，并提交相关的医疗证明材料，例如：医院的诊断证明、检查报告、病历等。劳动能力鉴定 用人单位收到申请后，将职工的申请材料报送当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

5、办理病退退休手续主要需要以下几个步骤：准备相关材料：你需要准备县以上医院出具的“医疗诊断材料”原件，劳动鉴定表或鉴定结论书原件，身份证原件及复印件，参保人员基本养老金领取资格认定表，单位公示回执单，个人申请报告等。

6、法律分析：办理病退（职）应提供的材料：病志（加盖病案室公章）诊断书相关影象资料（CT、X光片、彩超等）办理病退、退职的程序：带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。