在多少分贝噪声环境下工作的人应该做职业病体检?国家规定或标准是否有明...

通常情况下，若企业工作环境8小时等效连续A声级超过80分贝，需对员工进行职业健康检查；超过85分贝时，则应配备个人防护用品如耳塞。

噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。在工作环境中有长期接触较强（90分贝）噪声或一次接触强烈噪声（140分贝）的可诊断为职业性噪声聋。

因此，同样需要根据实际情况来控制其最大声级，确保不会超过115分贝。这些标准旨在保护员工的听力健康，防止因长期暴露在高分贝噪声环境中而导致的职业性听力损失。此外，值得注意的是，这些标准是在假设员工每周工作五天，每天工作八小时的情况下制定的。

噪音职业病检查时发现轻度听力损伤者，应加强防护措施，一般不需要调离噪声作业环境；对中度听力损伤者，可考虑安排对听力要求不高的工作；对重度听力损伤及噪声聋者应调离噪声环境；对噪声敏感者应该考虑调离噪声作业环境。当工作环境的噪声大于85分贝的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

第十条 国务院生态环境主管部门分别不同的功能区制定国家声环境质量标准。县级以上地方人民政府根据国家声环境质量标准，划定本行政区域内各类声环境质量标准的适用区域，并进行管理。

职业病耳聋51db伤残鉴定几级

按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）规定[strong]中耳炎耳鸣算不算职业病[/strong]，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最低等级）。一次性伤残补助金[strong]中耳炎耳鸣算不算职业病[/strong]：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

法律分析：工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，单耳听力损失达到97dBHL及以上的情况，符合八级伤残的条款。具体标准如下：8级伤残的定级原则包括：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，但没有生活自理障碍。

耳朵伤残等级评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准进行评定。根据该标准，耳朵伤残可分为十级，其中一级最为严重，十级最为轻微。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

职业噪声禁忌症,算不算职业病

法律分析：职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质。而职业病是因从事有害作业后，而导致劳动者所患的疾病，比如职业性噪声聋。这是两个概念。如果体检中发现禁忌证，单位通常应按照体检部门的建议，将劳动者调离有害岗位即可。如果是疑似职业病，体检单位会有相关的职业病诊断告知。

是。职业性轻度噪声聋是由于长期接触噪声导致的听力损伤，被认定为职业病。赔偿内容：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，由社保工伤基金支付。工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，期限不超过24个月，由用人单位支付。

仅仅有噪音禁忌是不属于工伤职业病的。要看听力损失多少分贝。如果双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB的，可以评到十级伤残。如果听力损失更多，则可能评到十级以内。

有一种职业病，叫做职业禁忌症，职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质。

噪声职业禁忌症不属于工伤吗单纯的噪声职业禁忌症不能判断是不是工伤，需要看所造成的噪声职业禁忌症是否符合《工伤保险条例》中工伤所具备的条件。

单纯的噪声职业禁忌症不能判断是不是工伤，需要看所造成的噪声职业禁忌症是否符合《工伤保险条例》中工伤所具备的条件。

根据中华人民共和国职业病防治法的规定，职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这表明，只要疾病是由工作环境中的有害因素导致，劳动者有权申请职业病鉴定和获得相应的赔偿。在你的案例中，轻度噪声聋可能是因为长期暴露于高分贝噪声环境中。

耳鸣是重病的前兆吗?

大多数情况下，耳鸣并非重病的前兆，耳朵问题通常是原因之一。然而，在特定情况下，如中枢神经系统的问题，耳鸣可能成为关注的信号。例如，中枢神经系统肿瘤在早期可能仅表现为耳鸣。 对于持续耳鸣的患者，建议首先进行头颅CT或核磁共振检查，以排除中枢神经系统疾病。

耳鸣一般不是癌症的前兆。但有以下几种特殊情况需要警惕：中枢问题：如脑部肿瘤，可能在早期引发耳鸣。此外，脑缺血、脑出血、脑梗等中枢问题也可能伴有耳鸣症状。因此，对于耳鸣患者，建议首先进行头颅CT或核磁检查，以排除中枢疾病的可能性。

耳鸣并不是癌症的前兆表现，一般都是一些耳鼻喉科疾病引起的，比如神经性耳鸣、血管搏动性耳鸣，梅尼埃综合症或者慢性化脓性中耳炎等等。如果耳鸣症状反反复复出现，而且有加重的表现，甚至出现听力下降的现象，这时要及时到医院就诊检查，确诊后再进一步治疗。

耳鸣是一种常见的听觉异常现象，通常表现为在没有外界声音刺激的情况下，患者能听到嗡嗡、嘶嘶或其他类型的响声。它可能是由于耳部疾病导致，如耳聋或眩晕，也可能是由于非耳部原因引起，如压力、睡眠不足或某些药物副作用。如果耳鸣频繁出现，而没有其他器质性病变，如炎症，这可能属于神经性耳鸣。

突发性耳聋：耳鸣可能是听力突然下降的前兆，需尽快就医以免错过关键治疗时机。梅尼埃病：内耳问题引发的耳鸣，需专业诊断和管理。听神经瘤：良性肿瘤可能导致耳鸣，需定期检查排除风险。鼻咽癌：早期可能伴有耳鸣，及时筛查对治疗至关重要。脑溢血或脑梗：严重血管问题的早期信号，不可忽视。

耳鸣并不一定是大病的前兆，因为临床上可能引发耳鸣症状的疾病比较多，例如耳道内有耳屎、急性化脓性中耳炎或分泌性中耳炎、耳石症等局部疾病，可能引发耳鸣的表现。

患者出现单侧耳鸣的症状表现时，并不是典型的癌症性疾病的前兆，也不能作为对癌症性疾病的诊断依据。单侧耳鸣症状的发生，会有多方面的致病或影响因素。部分患者可能只是单纯的因为耳道内耵聍堵塞的因素，导致耳鸣症状的发生，也有部分患者可能会出现急慢性中耳炎、分泌性中耳炎等病情因素。

长期做空乘有什么职业病

1、胃病、静脉曲张、内分泌失调、腰椎疾病、耳穿孔。以上五种都是一线空乘在工作常见的职业病，这是由于工作环境和工作要求所导致的。

2、空乘这一职业，常常伴随着多种职业病，这些病痛是由于长期处于特定工作环境和高强度工作要求所致。其中，最常见的包括胃病、静脉曲张、内分泌失调、腰椎疾病以及耳穿孔。胃病问题尤为明显，由于航班的准时率至关重要，空乘人员的用餐时间往往极不规律，甚至有时只能在短短几分钟内匆匆解决。

3、职业病的潜在风险不容忽视。长时间站立、弯腰等动作可能导致腰肌劳损、静脉曲张等职业病的发生。有限的职业发展空间可能让一些空乘人员感到沮丧。虽然空乘工作具有一定的挑战性，但晋升机会有限，可能导致一些有抱负的空乘人员感到职业发展受阻。

4、这使得空乘的职业病之一是听力下降。客舱内的空气干燥程度远超沙漠，湿纸巾很快就会干燥。机舱温度因机型不同而变化，有时过冷有时过热。旅客在旅途中可以多盖条毛毯，敷个面膜，但空乘却无法享受到这些便利。空乘们在机上忙碌，有时甚至无法喝水，导致头发起电、脱发、皮肤干燥毛孔放大、眼睛干涩。

5、职业病风险：空乘人员需要长时间在飞机上工作，长时间处于高空、缺氧、干燥等环境中，容易导致身体健康问题，如心血管疾病、呼吸道疾病等。工作强度大：空乘人员的工作强度较大，需要应对各种突发状况，处理客户投诉和纠纷，同时还需要在紧张的航班间隙中保证自己的休息。

耳鸣属于什么疾病呢?

耳鼻咽喉科疾病：耳部疾病是导致耳鸣的最常见原因，具体包括：- 中耳感染、耳硬化症等鼓部疾病，以及内耳窗增生性阻塞。- 岩部耳蜗及第七颅神经病变，前者常见于美尼尔病，后者常见于听神经瘤。

脑鸣可以是多种疾病的症状，病因多样。常见的原因包括脑部疾病，如脑肿瘤、炎症、变性、脑萎缩、脑中风、动脉硬化及脑供血不足；全身性疾病，如高血压、低血压、贫血、肾病、毒血症、白血病、甲状腺功能亢进、糖尿病、高血脂等；耳部疾病，常伴有耳鸣，但检查发现病变多在耳内而非脑内。

耳鸣是一种常见的症状，可能由多种因素引起。常见的原因包括长时间劳累、精神焦虑、过度接触噪音、突发性听力下降、高血压和糖尿病等基础疾病。老年人如果出现耳鸣，通常需要考虑是否存在原发性的基础疾病。而对于年轻人来说，耳鸣可能与过度劳累或熬夜有关。

外耳病变：外耳道软骨或者是部分的病变，阻塞外耳道通常会引起耳鸣的症状。如果发生外耳道病变，很可能会造成耳道部位受到影响引起耳鸣。中耳病变：发生鼓膜穿孔，颈静脉体瘤等都有可能会引起耳鸣的症状。

耳部疾病 耳鸣是耳部疾病引起。如外耳道炎、耵聍栓塞、外耳异物等疾病，以及中耳的急慢性炎症、鼓膜穿孔、耳硬化症，还有内耳的美尼尔氏综合症、听神经瘤等疾病，均可引起耳鸣的症状出现。情况严重时，建议患者应及时就医诊治较好。全身性疾病 耳鸣是全身性疾病引起。

耳鸣的原因主要是耳部的疾病，如外耳疾病：外耳道炎、耵聍栓塞、外耳异物等，中耳的急慢性炎症、鼓膜穿孔、耳硬化症及内耳的美尼尔氏综合症、听神经瘤，都能引起耳鸣。

职业病,噪声危害

1、高温：- 可能导致[strong]中耳炎耳鸣算不算职业病[/strong]的职业病：中暑。- 导致职业性白内障[strong]中耳炎耳鸣算不算职业病[/strong]的危害因素：可能导致职业性白内障。- 相关行业举例：玻璃及玻璃制品业的玻璃熔化、成型、退火、切裁、焙烧、熔制、钢化、灯工、玻璃制品成型等环节。

2、噪声对健康的危害 长时间处于噪声环境下[strong]中耳炎耳鸣算不算职业病[/strong]，最直接的危害是对听力的影响。持续的噪音刺激会导致听力下降[strong]中耳炎耳鸣算不算职业病[/strong]，严重时可能引发噪声性耳聋。此外，噪声还会引发头痛、失眠、焦虑等神经系统症状。长期暴露于高噪声环境还可能与心血管疾病的发生有关。噪声刺激会使人处于紧张状态，导致血压升高、心率失常等。

3、控制噪声源是预防噪音职业病危害的重要手段。将产生噪声的车间与非噪声车间保持适当距离，可以有效减少噪声的影响。对于与生产工艺无关的噪声源，如电动机等，应当移至室外以降低其对工作环境的影响。选择低噪声设备替代高噪声设备，例如使用无梭织机代替有梭织机，是减少噪声的有效方式。

4、物理因素是职业病危害因素的一大类，其中包括噪声。长期处于高噪声环境中可能导致职业性听力损失。 职业病的危害因素总体上分为三类：生产过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素。

5、分贝。根据查询有来医生网显示，职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为80分贝，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。

我是在一家机械厂上班,机器声音很大,最近感觉有耳鸣,去医院检查说是神经...

如果属于长期接触工作噪音的工作。有没有陪给降噪耳机保护，而产生耳鸣，应该属于工伤。需要坚定解决。

如果你怀疑自己听力由于工作收到损伤，就应该跟单位协商，单位安排你到职业病院去体检和诊断。 如果单位安排你们体检 只是到一般的三甲医院，其实已经不符合规定了。

内分泌系统也可能受到影响，噪声可能导致促肾上腺皮质激素、肾上腺皮质激素、性腺激素以及促甲状腺激素等激素分泌的改变。心血管系统对噪声的反应包括交感神经兴奋，心率和脉搏加快，以及血压的变化。这些反应可能会随着噪声暴露时间的延长而减弱或转为抑制。

在工厂上班，周围噪音很大，对身体是有伤害的。听力损伤长期暴露在高强度噪音环境下，内耳的听觉细胞会受到损害，导致听力下降。初期可能表现为耳鸣、对高频声音不敏感，随着时间推移，听力损失会逐渐加重，甚至发展成永久性耳聋。心血管系统影响噪音会使人体交感神经兴奋，促使血压升高，心率加快。

在工厂噪音很大的地方上班，身体很可能会受到损伤。听力损伤：长期处于高强度噪音环境中，耳朵内的毛细胞会受到过度刺激和损伤，导致听力下降，甚至引发噪声性耳聋。比如一些在纺织厂、机械厂工作多年的工人，就容易出现耳鸣、听力减退等问题。

携带医院的病历及休息证明到公司请病假。如果公司不批，那么保存好证明，并将证明的复印件邮寄给公司，留下快递单号。如果出现纠纷，那么就可以申请劳动仲裁要求公司赔偿了。

耳鸣算是大病?还是小病?

1、耳鸣是否属于大病或小病，其实并没有一个明确的标准。耳鸣可能会给患者带来极大的困扰，影响日常生活和工作。因此，对于耳鸣患者来说，及时就医，查明病因，采取相应的治疗措施是非常重要的。通过合理的治疗，很多耳鸣患者都能得到缓解甚至治愈。耳鸣的治疗方式多样，包括药物治疗、听力康复训练、心理干预等。

2、还有临床报道耳鸣是中风的前兆，有这种说法，就是先有耳鸣，然后可能有些口眼歪斜，就一侧肢体活动不利等，有这种可能，所以也要警惕。有临床遇到这样的病人，就是刚开始耳鸣、头晕，最后以为是突聋按突聋治，结果后来一排查，中枢长肿瘤，脑部要长肿瘤，所以临床上是少见，但是要警惕。

3、耳鸣是小问题，但会逐渐发展成大毛病。小病不去调理，大病的时候就很难治了。

4、耳鸣，在生活中都会有，所以不是什么大病，就没有过多的在意。其实，耳鸣虽不是大病，但如果你长时间经常性的耳鸣，就要引起注意了。另外，生活中做好护理对耳鸣症状的缓解非常重要。

5、一般情况下，耳鼻喉科疾病、全身性的疾病和心理因素都是比较常见的引起耳鸣原因。在耳鼻喉科中，常见能引起耳鸣的疾病有：外耳道炎、中耳炎、耳硬化症、突聋、梅尼埃、鼻咽癌等，全身性疾病中比较常见的有，高血压高血脂糖尿病贫血，最后家庭的变故、情绪上大幅度的波动、熬夜都可以引起。

6、耳鸣虽不是什么大病，但如果治疗不及时，也会给患者带来一定的影响，造成不可抚回的后果，因此出现耳鸣的人不可轻视。耳鸣后不可自行乱服药物，要及时到正规医院就医，也可多吃以下几种食物，补充营养，缓解耳鸣症状，下面我们看看耳鸣吃什么 哪3种食物要多吃。

耳鸣属于什么疾病?

1、耳鸣可能是耳聋等耳部疾病的前兆，不容忽视。其成因多样，包括肾虚、贫血、烟酒过度、熬夜疲劳、神经过度紧张、噪音暴露、感冒及外伤等。目前，多数耳鸣患者通过中药分型调理或针灸穴位刺激疗法及物理治疗，大多数可以痊愈。

2、外耳病变[strong]中耳炎耳鸣算不算职业病[/strong]：外耳道软骨或者是部分的病变，阻塞外耳道通常会引起耳鸣的症状。如果发生外耳道病变，很可能会造成耳道部位受到影响引起耳鸣。中耳病变[strong]中耳炎耳鸣算不算职业病[/strong]：发生鼓膜穿孔，颈静脉体瘤等都有可能会引起耳鸣的症状。

3、耳鸣是一种常见的症状，可能由多种因素引起。常见的原因包括长时间劳累、精神焦虑、过度接触噪音、突发性听力下降、高血压和糖尿病等基础疾病。老年人如果出现耳鸣，通常需要考虑是否存在原发性的基础疾病。而对于年轻人来说，耳鸣可能与过度劳累或熬夜有关。

4、耳鸣的原因主要是耳部的疾病，如外耳疾病：外耳道炎、耵聍栓塞、外耳异物等，中耳的急慢性炎症、鼓膜穿孔、耳硬化症及内耳的美尼尔氏综合症、听神经瘤，都能引起耳鸣。

5、排除了耳部疾病及全身性疾病导致的耳鸣之后，耳鸣通常被认为是由于内耳血氧供应不足，导致听神经异常放电所致，属于神经性耳鸣。耳鸣是一种主观感受，在没有外界声音刺激的情况下，患者会感受到耳内有声音存在，但实际上并没有相应的外界声音。