职业性噪音接触史三年是评职业病必需条件吗

1、在噪声职业病的鉴定中，连续三年以上的职业性噪声工作史是关键条件之一。具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

2、级：双耳听力损失≥91db。申请职业性噪声聋诊断需要的材料有劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

3、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

4、噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。长期在高噪音环境中工作，会引起工人患上职业性噪声聋。

5、总体而言，要确认某种疾病是职业病，除了患者必须具备相关的工作接触史之外，医生需要进行严谨的诊断，并确保患者的病症符合职业病列表中的相关疾病。这三个条件的满足有助于确保对职业病的准确确认，从而让受影响的人能够得到适当的关注、治疗和赔偿。

6、职业史证明的内容应从开始接触噪声作业的时间算起，尽可能包括工种、工龄、接触噪声方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否连续接触噪声、作业场所的环境条件、降噪设施及其效果、历年作业场所噪声检测数据、个体防护等。

神经性耳鸣是职业病吗

1、不属于。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

2、神经性耳鸣不在国家法定的职业病分类和目录范围内，不能认定为职业病。

3、神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

4、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

5、噪音职业病的鉴定标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可鉴定。

6、职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、酸蚀病、爆震聋。

7、可以同时申请职业病认定。如果两种情况都认定为职业病，再申请两项等级鉴定。鉴定后，工伤保险服务中心会依据鉴定的级别，支付给你两项伤残补助金的。

神经性耳鸣属于职业病吗

不属于。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

神经性耳聋不算职业病，但是如果你的工作环境确实有比较大的噪声的话，很可能是职业性噪声聋的话，建议你尽快去有诊断资质的职业病防治院进行职业健康检查和职业病诊断，如达到标准会出《职业病诊断证明》。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

噪音职业病的鉴定标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可鉴定。

神经性耳鸣不在国家法定的职业病分类和目录范围内，不能认定为职业病。

版职业病目录，属于法定职业病范围：职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、酸蚀病、爆震聋。

噪声性耳聋是因长期接触噪声刺激所引起的缓慢进行性感音神经性聋，通常被认为是一种职业病，又叫做职业性耳聋，损伤部位主要是内耳，损伤程度与噪声的强度和接触噪声的时间有关。噪声引起的听力损失是一个由生理反应到病理改变的发展过程。它有别于由一次或多次高强度脉冲噪声瞬时暴露所引起的急性声损伤。

怎么鉴定噪音职业病

1、只有从事噪声作业[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]的工人得[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

2、噪音职业病鉴定流程 申请 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

3、职业性轻度噪声聋被定为伤残认定的第十级，即最轻级别。双耳听阈大于等于26分贝或单耳听觉损失大于等于56分贝时，视为轻度听障。根据相关工伤鉴定标准，轻度听障的肢残属于无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗护理，器官部分缺失或形态异常，但不影响日常生活自理能力。

4、诊断原则，根据明确的职业噪声接触史，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。观察对象，双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）。

5、噪音性耳鸣职业病鉴定标准[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]：我国发布了国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，在该标准中噪声性耳聋分为7个等级，从4级到10级。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

因工作导致神经性耳鸣可以做伤残鉴定嘛?

1、耳损伤评残一般以听力损害程度、平衡功能障碍、耳廓有无缺损及其缺损程度、耳廓有无变形及其变形程度等为依据评残[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]，耳鸣为主观性较强[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]的一种听觉表现，工伤标准并无相关条款对其进行鉴定。

2、如果工作环境噪声过大，导致出现耳鸣症状，员工有权要求单位进行职业病鉴定。一旦鉴定确认为职业病，便可以根据《工伤保险条例》第14条[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]的规定，申请工伤认定。这不仅可以保障员工[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]的合法权益，还能获得相应的工伤待遇。耳鸣是一种常见的职业病症状，尤其在噪声污染严重的工作环境中更为普遍。

3、在受伤后，待伤情稳定，通常是在受伤后大约三个月的时间，就可以考虑进行伤残鉴定。然而，这需要根据个人的具体情况来决定，包括伤情恢复的程度以及医生的建议。神经性耳鸣或耳聋的情况比较复杂，能否构成伤残级别取决于多个因素。

4、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

5、导致耳鸣，会一定程度减少听力，但还达不到最低伤残等级十级的标准，不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

6、这个需要根据听力损伤的程度来分级的，所以一般都是需要到法医鉴定中心做一个听力检查，做一个电测听和声导抗这两个检查的，如果听力检查是重度损伤的话，这个就是属于三级伤残。神经性耳鸣一般是不能算上轻伤的，这也是根据法医鉴定的，不能随意的定病情的。

神经性耳聋属不属职业病

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

版职业病目录，属于法定职业病范围：职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、酸蚀病、爆震聋。

员工再企业上班导致的神经性耳聋，这是工伤致残啊，工厂当然要承担责任[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]了，建议你赶紧去大医院做个检查，申请残疾证明，申报工伤赔偿。

如果离职单已经生效[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]了，那不辞职也不行了，当然也可以和公司商量这件事；神经性耳聋不属于职业病。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

神经性耳鸣可以算工伤吗?

耳鸣是一个耳神经学症状，为听觉紊乱的一种表现，指外界无声响，而感觉耳内有声音存在的现象。耳鸣多属于噪声，重者使人难以忍受，影响工作生活。绝大部分耳鸣属于耳源性耳鸣，可由耳损伤引起。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

神经性耳聋工伤属于几级伤残具体需要进行鉴定。工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。 符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

如果属于长期接触工作噪音的工作。有没有陪给降噪耳机保护，而产生耳鸣，应该属于工伤。需要坚定解决。

如果工伤已经劳动保障行政部门认定，那你可以提出劳动能力鉴定。

证明你耳朵的确受到了一定程度的损伤，并且达到了工伤认定的级别（一般是永久性的损伤，普通的问题达不到工伤标准）。其次，你还得有证明材料证明你的耳朵受到的损伤，是因为你的工作原因引发的（这个有点难度）。只有具备以上2个条件，才能申请工伤认定，被认定为工伤，才能和单位要求工伤赔偿。

可以同时申请职业病认定。如果两种情况都认定为职业病，再申请两项等级鉴定。鉴定后，工伤保险服务中心会依据鉴定的级别，支付给你两项伤残补助金的。

十年前神经性耳鸣算工伤吗

1、如果工作环境噪声过大，导致出现耳鸣症状，员工有权要求单位进行职业病鉴定。一旦鉴定确认为职业病，便可以根据《工伤保险条例》第14条的规定，申请工伤认定。这不仅可以保障员工的合法权益，还能获得相应的工伤待遇。耳鸣是一种常见的职业病症状，尤其在噪声污染严重的工作环境中更为普遍。

2、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

3、耳鸣是一个耳神经学症状，为听觉紊乱的一种表现，指外界无声响，而感觉耳内有声音存在的现象。耳鸣多属于噪声，重者使人难以忍受，影响工作生活。绝大部分耳鸣属于耳源性耳鸣，可由耳损伤引起。

4、如果工伤已经劳动保障行政部门认定，那你可以提出劳动能力鉴定。

5、神经性耳聋工伤属于几级伤残具体需要进行鉴定。工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。 符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

听力职业病

法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

如当事人对职业病诊断机构出具的职业病诊断结论持有异议，可以在收到职业病诊断证明书之日起三十日内，向该诊断机构所在地的市级卫生行政部门提出鉴定申请。 市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定职业病诊断争议。

听力职业病赔偿标准如下：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《中华人民共和国国家标准 职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，职业性噪声聋的诊断标准如下：八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

听力职业病，通常与长期处于高噪声环境的职业密切相关。根据相关标准，噪声作业史明确，即工作场所噪声声级超过GBZ2规定的卫生限值的人员，是其诊断的重要依据之一。纯音测听显示为感音神经性聋，听力损失呈现高频下降型。

听力损失职业病的赔偿标准通常包括以下几个方面：医疗费用：包括诊断、治疗和康复所需的医疗费用。工伤赔偿金：根据工作性质和所在地区的规定，支付相应的工伤 赔偿金。伤残津贴：如果听力损失导致员工无法继续从事原来的工作，雇主应支付一定的伤残津贴。

听力职业病鉴定标准如下： 听力损害的鉴定依据：职业史：患者必须提供详细的职业史，包括工作环境、工作年限、噪音暴露情况等。临床症状：医生将检查患者的临床症状，如听力下降、耳鸣、听觉困难等。 听力检测：包括纯音听力测试和语音听力测试。纯音听力测试测量患者对不同频率的纯音的听觉敏感度。

怎么鉴定噪声聋职业病

1、噪声聋职业病的鉴定流程：申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]他材料。

2、噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

3、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

4、法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

5、职业病噪声聋的鉴定标准涉及听力测试，通常要求在噪声环境中工作连续三个月以上，且纯音测听显示高频听力下降。噪声聋分为轻、中和重度三个等级，其中轻度听力损失的诊断标准为26到40分贝，中度为40到55分贝，重度则大于55分贝。对于中度职业性噪声聋，通常被定为七级或八级伤残，这将影响赔偿金额。

6、噪声聋职业病的鉴定标准：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

7、在[strong]神经性耳鸣判定职业病[/strong]你的案例中，轻度噪声聋可能是因为长期暴露于高分贝噪声环境中。这符合职业病的定义。职业病防治法明确指出，职业病鉴定需要依据具体的危害因素和可能的职业病类型。因此，你可以向职业病鉴定机构提交相关证据，证明你的病情与工作环境中的噪声有关。