职业病鉴定要做哪些项目？前期准备与申请流程

职业病鉴定是劳动者确认职业健康损害的重要途径，需先由用人单位或劳动者本人向当地职业病诊断机构提交申请，并提供工作史、职业暴露证明、体检报告等材料，根据《职业病防治法》最新规定，2023年起全国推行线上申请通道，劳动者可通过“国家职业病诊断与鉴定系统”在线提交资料，缩短审核时间。

职业病鉴定要做哪些项目？核心检查内容一览

职业病鉴定的核心项目包括以下3类：

1. 临床检查：血常规、尿常规、肺功能测试（如尘肺病）、听力检测（噪声聋）等基础项目，结合症状针对性检查（如重金属中毒需检测血液重金属含量）。
2. 职业史评估：通过工作环境调查、岗位危害因素检测报告（如粉尘浓度、化学毒物暴露记录），明确职业暴露与疾病的关联性。
3. 影像学与特殊检查：X光（尘肺筛查）、MRI（职业性骨骼疾病）、神经电生理检查（振动病）等，依据《职业病分类和目录》选择对应项目。

职业病鉴定要做哪些项目？最新政策与注意事项

2024年国家卫健委强调“简化流程、强化证据”，要求用人单位必须配合提供职业危害因素检测报告，劳动者需注意：

• 时效性：疑似职业病需在离岗后30日内提出鉴定申请（部分慢性病可延长至退休前）。
• 机构资质：选择具备《职业病诊断资质》的医疗机构（全国共326家，名单可在卫健委官网查询）。
• 争议处理：若对结果有异议，可向省级职业病鉴定委员会申请复核，全程免费。

职业病鉴定后的权益与实用建议

通过鉴定后，劳动者可依法享受工伤保险赔偿、调岗或离职补偿，建议：

1. 保留证据：日常保存工资单、岗位说明、体检记录等，作为鉴定辅助材料。
2. 定期体检：高风险行业（化工、采矿等）建议每年参加职业健康体检，早发现早干预。
3. 寻求协助：可联系工会或法律援助中心，确保权益不受损（全国总工会热线：12351）。

：职业病鉴定项目需结合临床检查、职业暴露评估和专项检测，紧跟政策变化，劳动者应主动维权，更多细则可参考国家卫健委官网或“中国疾病预防控制中心”职业健康板块。

（注：本文参考2024年《职业病诊断与鉴定管理办法》、国家卫健委公开数据及工人日报案例解析。）