职业病噪声聋可以不用上班吗

如果已经确诊为噪声聋，拿到了职业病诊断证明，那么企业要安排你脱离噪声作业岗位，进行必要的治疗康复。不过说到是不是要上班，这个法律没有明文规定。在实践中，职业病人除非那种评残之后丧失劳动能力的，一般的都还是上班的，安排一个比较轻松一点的岗位。

从事职业病有危害的工作不能申请补偿金与赔偿金二项吗

职业病不可以要求经济补偿金，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。

我公司上班，得了职业病，该怎么办？公司会管我吗

《华民共职业病防治》 第五十条 职业病病依享受家规定职业病待遇 用单位应按照家关规定安排职业病病进行治疗、康复定期检查 用单位适宜继续事原工作职业病病应调离原岗位并妥善安置 用单位事接触职业病危害作业劳者应给予适岗位津贴 第五十条 职业病病诊疗、康复费用伤残及丧失劳能力职业病病社保障按照家关工伤社保险规定执行 第五十二条 职业病病除依享工伤社保险外依照关民事律尚获赔偿权利权向用单位提赔偿要求 第五十三条 劳者诊断患职业病用单位没依参加工伤社保险其医疗保障由用单位承担;用单位证据证明该职业病先前用单位职业病危害造由先前用单位承担 第五十四条 职业病病变工作单位其依享待遇变 用单位发立、合并、解散、破产等情形应事接触职业病危害作业劳者进行健康检查并按照家关规定妥善安置职业病病

患职业病有工作时间规定

认定职业病与工作时间多久没有关系。申请认定职业病的时间，是职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内；而工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请认定职业病的时间，是一年之内。