职工保险最少交多少年?

1、在韶关市，无论是城镇职工还是灵活就业人员，想要终身享受医疗保险，需要累积缴纳职工医疗保险20年。这意味着，比如A男需在退休前累积缴纳20年的职工医疗保险，退休后便无需再缴纳费用，便可以终生享受医疗保险。

2、男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年；参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。

3、如果想要终身享受医疗待遇，男性至少要累计缴纳25年、女性至少累计缴纳20年，最好不要中断。交够一定年限后，就可以不用交了。各地职工医保缴纳时间的规定有所不同，职工退休时，缴费年限不满最低年限，需要一次性补齐，才可以享受医保待遇。

4、职工保险最少交多少年 15年。职工保险最少需要交纳的年限是根据不同国家和地区的法律法规而定的。以中国为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工需要连续缴纳15年职工保险才能享受基本养老保险待遇。

5、城镇职工养老保险最低缴费年限是15年，个人购买养老保险需前往户口所在地社保局申请。城镇职工养老保险交多少年 最低缴费年限：根据《社会保险法》的规定，城镇职工基本养老保险的最低缴费年限是15年。只有在满足这个缴费年限和达到退休年龄的情况下，职工才能办理退休手续，并享受退休金待遇。

职业病退休的最新规定

办理员工病退的最新规定是：（一）机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；（二）男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。

通常情况下，因病退休并没有固定的年龄下限，但一般要求职工达到一定的年龄门槛，如男性年满50周岁，女性年满45周岁（具体年龄可能因地区或政策调整而有所差异）。同时，因病退休的职工必须已经参加了基本养老保险，并累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。

病退每提前一年退休扣减退休金百分之二；正常退休不扣减。企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

精神病 如精神分裂症、严重抑郁症等，这些疾病可能导致患者无法正常工作或生活自理，因此可以提前退休。详细解释： 重大疾病：这些疾病不仅治疗难度大，而且常常需要长时间休养，甚至可能终身无法恢复到足够的状态去工作。为了保障患者的健康和生命质量，国家规定可以提前退休。

符合一定条件的疾病可以办理提前退休。包括但不限于以下几种情况：详细解释： 职业病 某些特定行业的从业人员，如长期接触有害物质或高强度劳动，容易患上职业病。这些职业病可能导致劳动者部分或全身功能受损，影响其正常工作。

法律分析：职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

工伤保险年限是多少

不是，工伤保险没有年限，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤保险：没有固定的缴费年限要求。大多数省市规定，缴费至少1年可享受相应的工伤保险待遇。但工伤保险主要是即时保障，发生工伤事故时单位需缴费，即可享受相关待遇。养老保险：累计缴费满15年且达到正常退休年龄，可领取养老金。这是领取养老金的最低缴费年限要求。

工伤保险：没有年限要求。只要参保职工在缴费期间发生工伤，即可按照规定申请工伤保险待遇，无论缴费时间长短。生育保险：大多数省市要求连续缴费至少1年。只有连续缴费满1年，参保职工及配偶才能享受生育保险的相关待遇，如生育津贴、医疗费用报销等。养老保险：累计缴费满15年。

工伤保险：没有年限要求，只要参保职工在缴费期间发生工伤，即可按照规定申请工伤保险待遇。生育保险：大多数省市要求连续缴费至少1年，才可享受相应待遇。养老保险：要求累计缴费满15年，才可以领取养老保险金。医疗保险：通常连续缴费36个月，即可通过医保进行疾病报销。

社保五险要交多少年，具体解答如下：工伤保险：没有年限要求。只要参保职工在缴费期内发生工伤，就可以按照规定申请工伤保险待遇。这意味着，即使只缴纳了一天的工伤保险，也能在发生工伤时获得相应的保障。生育保险：大多数省市要求连续缴费至少1年。

养老保险：缴费年限：退休前累计缴费满十五年。这个缴费年限是全国通用的，且缴费年限是累计计算的，中间可以断缴，断缴不会清空之前的缴费记录。医疗保险：缴费年限：退休前男性累计缴费满三十年、女性累计缴费满二十五年。这是全国统筹后执行的标准，但具体仍以各地的规定为准。

工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的?

从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下，用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的，也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。

一次性工伤医疗补助金的有效期是职工在依法领取前的长期，职工能及时申请。领取后，该补助金即失效。职工在领取前需完成工伤认定和劳动能力鉴定等手续。补助金标准由各省级政府依法制定。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。

至于工伤认定的有效期，也就是工伤待遇的享受期限，一般来说是根据工伤的严重程度和治疗情况来确定的。对于已经认定为工伤的员工，其享受工伤保险待遇的期限通常是长期的，不会因为时间的推移而失效。

工伤事故索赔的有效期主要分为两个关键阶段。首先，用人单位应当在事故发生后的30日内申请工伤认定。若在治疗后，职工的伤情稳定，出现残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。获得鉴定结果后，职工即可向单位提出工伤赔偿申请。

工伤事故保险补偿的期限最长为一年，如果是单位申请工伤认定的，需要自事故伤害发生之日起30日内进行申请，如果单位未在法定期限申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内可以进行申请。一年内申请赔偿， 否则就过了诉讼时效。

单位医保缴费满十五年,未满五十岁,辞工了医保可以自己继续买吗?

1、当然可以自己继续买。你自己在职缴满十五年了，即便是不再继续买社保了也可以领社保，但是建议还是继续买，因为15年只是一个基础，缴的越多，那么后面领的就越多。在其中，医疗保险的缴费最年限并不是15年，一般规定男性是25年，女性是20年，交够了这个规定的年限，那么我们就可以享受终身的医疗保险了。

2、总之，离职后继续缴纳社保和医保是完全可行的，但需要您根据当地的政策和规定进行操作。通过正确的步骤和方法，您可以确保自己的权益不受影响，并为未来的生活做好充分的准备。

3、法律分析：辞职后社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。

4、辞职后医保卡是要自己在接着买的，如果在50天内不买，那医保中心是不会在往里加钱了，不过可以继续刷卡到没钱为止，还有最重要的问题是，如果你断保了以后，生病住院是报不到钱的，还有到医院做检查是享受不到一些优惠的。

5、养老保险：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴），养老保险多缴多得，退休后（男60，女55，延迟退休方案2015年制定，2017年正式推出）就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

三险要交多少年才能领钱?

法律分析：三险一金一般都需要交满15年以后，等到退休了就可以领钱了。基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

三险需要交多少年 视具体情况而定。首先，我们来看一下养老保险。根据国家规定，一般情况下，男性需要交满15年，女性需要交满10年，才能够享受到养老保险的待遇。但是，这只是最低交纳年限。接下来，我们来看一下医疗保险。

三险交20年能领1500元。交20年社保需要根据其缴纳的额度等因素进行计算。缴纳总数达20万元的，一般每月可以领取1500元左右。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

养老保险是为了保障人们在退休后的生活而设立的。根据我国的规定，一般情况下，参加养老保险的人需要交纳15年以上才能享受养老金。具体的交纳年限可能会因地区和个人情况而有所不同。在一些特殊情况下，如因病或意外事故导致无法工作的人，可以提前领取养老金。

除了养老保险，医疗保险和失业保险也是个人缴纳的三险之一。根据相关规定，个人需要连续缴纳5年以上的医疗保险和失业保险才能享受相应的待遇。医疗保险主要是为了在个人生病时能够享受到一定的医疗费用报销，而失业保险则是为了在个人失业时能够获得一定的生活补贴。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，退休人员每月可以领取的养老金数额，是按照缴费年限和缴费工资的比例计算的。比如，每月缴费900元，缴费年限为20年，那么退休后每月可以领取的养老金数额为900元×20年×70%=126000元，每月可以领取的养老金为126000元÷12月=10500元。

三险交满15年可以领取的金额需要根据个人的缴费基数、缴费年限和当地的养老金计算办法来确定。

社保医保交多少年可以终身享受

我国医疗保险政策相关规定是男性累计缴纳25年、女性累计缴纳20年[strong]职业病保险可以买多少年[/strong]，到[strong]职业病保险可以买多少年[/strong]了退休的年纪就可以不用交了[strong]职业病保险可以买多少年[/strong]，并且可以享受相应的医疗保险。 医疗保险的缴纳只有连续缴纳三年才可以享受规定内100%的报销[strong]职业病保险可以买多少年[/strong]，并且缴纳不能够断缴[strong]职业病保险可以买多少年[/strong]，如果断缴超过3个月后，以前缴纳计算的时间就作废，需要重新开始计算缴费年限了。

根据杭州本地宝查询显示：杭州医保需累计缴费年限满20年才可以享受终身医保待遇。参保人缴费年限不足20年的，由参保人员一次性补缴满20年，并从办理补缴手续后的次月起享受退休人员医保待遇。

温州市要求参保人员达到法定退休年龄时，参加职工基本医疗保险实际缴费年限累计满20年，并且在本市实际缴费年限累计满10年，才能办理职工医疗保险退休核定手续。而济宁市的规定则是，参保职工在2025年年底前退休的，累计缴费满十年即可享受退休人员医疗保险待遇，每月仍往社保卡医保账户中返还医保金。

医保缴纳十五年后不可以终身享受。保险要求被保险人男性六十岁，女性五十五岁。男性缴纳费用年限不低于二十五年，女性缴纳费用不低于二十年。大多数医疗保险费的实际缴纳期限不低于十五年，退休后才可以享受医疗保险待遇。退休前未达到最低年限，可以一次性补足实际缴费年限的医疗费用。

东莞医保交满男性30年、女性25年可以终身享受。东莞医疗保险政策规定，男性累计缴费不少于30年、女性累计不少于25年，且在东莞统筹地区累计缴费年限不少于10年的退休人员，可享受社会基本医疗保险规定的待遇。退休人员将不需个人和单位为其缴纳基本医疗保险费，可终身享受医疗保险待遇。

在职工正式退休前，即使社保缴满15年，也不能私自停交。如果想要终身享受医疗保险待遇，那么单交15年是远远不够的。至于具体交多少年，各地区之间并没统一的规定。长则30年，短则15年。

社保需要缴纳满15年可以享受终身医保，而养老保险则需要达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可享受终身养老金。以下是关于社保缴纳年限的详细解释：医疗保险 享受终身医保的条件：医疗保险需要缴纳满15年（部分地区可能有所不同，但大多数地区以此为标准）。

五险一金交多少年?

根据我国的规定，劳动者需要连续缴纳五险一金满15年，才能够享受到退休金。也就是说，只有在连续工作满15年后，才能够开始领取退休金。这意味着，如果一个人在25岁开始工作，那么他需要工作到40岁才能够有资格领取退休金。然而，仅仅满足15年的缴纳要求，并不能保证退休后能够获得较高的退休金。

法律分析：养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

上班交五险一金要交多少年 15年。根据国家规定，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。也就是说，职工至少要工作满15年，才能享受到退休后的养老金。而对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险来说，职工只需要连续缴纳满1年即可享受相应的待遇。

关于五险一金需要缴纳多少年，具体情况如下：养老保险：累计缴纳15年，到退休时可以享受到退休金。缴纳年限越久，退休时得到的养老金越多。失业保险：连续缴纳1年，因单位原因导致离职或者合同到期离职时，可以享受失业金。

五险一金中各保险和公积金的使用时间如下：养老保险：缴费满15年：到达法定退休年龄后，可以领取养老金。医疗保险：一般次月即可享受：用人单位为职工缴纳医疗保险后，次月职工即可享受报销。停保则停待遇，重新开始缴纳需累计缴满三个月才有资格享受。

生育保险：需连续缴纳12个月后，方能报销相关费用。不同地区可能有不同规定，具体以当地政策为准。 住房公积金：申请公积金贷款通常要求缴纳住房公积金半年以上。

五险一金交满15年可以领退休金。一般至少需要累计缴纳五险一金满15年，退休时可享受养老保险待遇。 五险一金里面真正和参保人退休金相关的只有养老保险。根据规定，养老保险只要累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄之后领取退休金，享受退休待遇。

工伤保险的年龄限制是多少岁?

1、法律分析：工伤保险受年龄限制的，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男60，女50，女干部55。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、工伤保险有年龄限制。具体规定如下：参保年龄范围：工伤保险针对的是合法的劳动者，其参保年龄通常是18周岁至退休年龄。退休年龄根据性别和职务有所不同，具体而言，男性为60周岁，女性工人为50周岁，女性干部为55周岁。

3、参保年龄范围：工伤保险的参保年龄为18周岁至退休年纪。其中，男性的退休年纪为60周岁，女性的退休年纪根据工种不同有所区别，普通女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。劳动合同要求：按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险。

4、有的，工伤赔偿最高年龄一般是60岁。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，年龄截止在60岁。

5、关于工伤认定的问题，我们来看一下具体情况。对于女性职工而言，如果年龄已经到达50岁，通常情况下就不能再购买工伤保险，更无法享受工伤保险待遇。

6、法律分析：工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁，女50岁，女干部55岁。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

医保最低要交多少年

1、男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年；参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。

2、医保最低缴费年限根据参保人员身份不同而有所差异。具体来说：在职人员：男性：累计缴费需满25年。女性：累计缴费需满20年。满足上述条件后，办理退休手续，即可享受退休人员的终身医疗待遇。灵活就业人员：女性：缴纳职工医保需满25年。男性：缴纳职工医保需满30年。

3、山东省内统一了职工基本医疗保险的最低缴费年限。根据《关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》（鲁医保发〔2021〕43号）的规定，男职工需要累计缴费30年，女职工则需要25年。对于那些所在地区尚未达到规定年限的职工，必须在2025年底前完成过渡，确保符合要求。

4、实际缴费年限最低要求为10年。达到此标准后，若已满足法定退休年龄，个人无需再缴纳医疗保险费，但需继续缴纳大额医疗保险。若仍未达到法定退休年龄，即使满足了基本的最低缴费年限和实际缴费年限要求，也需要继续缴纳直至退休。

5、深圳在2014年之前，医保最低缴费年限的规定是实际缴费年限10年、累计缴费年限15年。而从2014年1月起，深圳市决定通过10年的时间过渡，到2024年退休人员累计缴费年限要达到25年、同时深圳市实际缴费年限要满15年。

社保最低要交多少年?

法律分析：社保要交15年。按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。

社保的年限问题，通常指的是需要缴纳多少年社保才能享受相应的社保待遇。一般来说，社保的最短缴纳年限是15年。这个15年的期限，主要是针对养老保险而言的。也就是说，只有当你累计缴纳了15年的养老保险，才能在达到法定退休年龄后领取养老金。

单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。 养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。

社保中的养老保险最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。不过，从2030年开始，这一最低缴费年限将逐步提高到20年。此外，社保还包含医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些险种的最低缴费年限要求各不相同。

最低缴费年限：为了能在退休后按月领取养老金，社保的最低连续缴费年限是15年。中断缴费的影响：虽然缴费满15年后可以选择中断缴费，但这将导致退休后领取的养老金数额大幅减少。因此，不建议中断缴费。

职工养老交多少年就可以不交了

职工养老保险累计交费年限满十五年就可以不用继续交费了，但需注意以下几点：满足交费年限条件：基本规定：职工养老保险在累计交费年限达到十五年时，职工在达到法定退休年龄后可以不再继续交费，并正常享受养老保险待遇。

法律分析：如果是灵活就业人员，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年可以不用再交。如果是在职职工，累计缴费满十五年的，并且达到法定退休年龄可以不用再交；达不到退休年龄，仍然在用人单位就业，应当按照国家规定继续缴费。

职工养老保险累计交费年限满十五年，在达到法定退休年龄后就可以不用继续交费，并享受养老保险待遇。

职工养老保险累计交费年限满十五年就可以不用继续交费了，但需注意以下几点： 累计交费年限的要求：一般情况下，职工只要累计交纳养老保险费用满十五年，就可以在达到法定退休年龄时，不再继续交费并正常享受养老保险待遇。

职工养老交15年就可以不交了。社保缴费的最低年限是15年，交满15年可以停交，达到法定退休年龄时，依法领取养老金。但交费年限短，交费金额少是弊端，直接影响养老金的多少，还是需要慎重斟酌的。

法律分析：社保交满15年并且达到法定退休年龄才可以领取退休金，对于缴满15年后是否必须继续缴纳社保，视情况而定。在职职工的社保保险由单位和职工共同缴纳，缴纳社保是法定义务，因此还得继续缴费，直至职工退休。我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。

...但保险缴了十年了现在经医院鉴定患有职业病一期矽肺,厂里不出钱给...

1、如果，工厂已经倒闭，建议及时申请劳动仲裁。如果有困难，民间也有很多免费的法律援助组织，可以咨询。职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇。

2、用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

3、《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4、不可以！职工基本养老保险缴费仅10年，虽然患尘肺病，不可以提前退休。尘肺病属于职业病，可以认定为工伤，鉴定为一至四级的，可以退出劳动岗位，按月发给伤残津贴，直至达到法定退休年龄改办退休。

5、法律分析：一期矽肺病七级伤残的赔偿金为十三个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、法律主观：、工伤矽肺病属于职业病，应申请工伤认定和伤残鉴定。之后才能确定工伤赔偿的。工伤保险待遇标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。

7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

澳门社保需要交多少年

澳门社保需要交多少年，具体年限如下：社会保险需交满15年；法定退休年龄后方可享受社会保障福利；累计缴费未满15年时，可继续缴费直至满15年，然后按月领取基本养老金；累计缴费满15年后，每增加一年缴费，退休后领取的退休金比例相应提高。

不一样。澳门缴纳社保和大陆缴纳社保制度不一样，澳门本地居民需要强制性缴纳社保，个人每月交15元，缴纳的社保达到60个月即可，也就是缴纳5年。而大陆社保需要连续缴纳15年，并且每月的最低缴纳金额是2000元左右，所以说明澳门社保和大陆社保不一样。

通过查询相关资料显示，澳门社保需要交5年，澳门缴纳社保和大陆缴纳社保制度不一样，澳门本地居民需要强制性缴纳社保，个人每月交15元，缴纳的社保达到60个月就行了，也就是需要交5年。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

澳门的社保制度与大陆不同，当地居民必须缴纳社保。个人每月需缴纳15元，累积满60个月，即5年后，65岁起便可开始领取养老金。 自1998年以来，澳门社保的缴纳额度并未发生变化。 从1999年至2018年，澳门的GDP总量从517亿澳门元激增至4447亿澳门元。

澳门社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

可以。法定退休年龄后回来办理退休手续即可。

去澳门工作，社保封存，由于社保是累计计算缴纳年限的，等从澳门回来工作后，再缴纳。之前在内地缴纳的社保可以封存，回来工作时可以继续缴纳，也可以每月个人缴纳养老保险，只有连续缴纳一定期限以后退休才能领取。