本人在A企业工作十六年有耳鸣车间有噪音是职业病吗

现在中国的职业病界定标准是比较严格的，按照现行的《职业病分类和目录》，关于耳朵听力类的职业病只有“噪声聋”和“爆音聋”两种情况可以定为职业病。

你的耳鸣能不能算作职业病，需要你去当地的职业病医院诊断看看是不是“噪声聋”。

如果确诊是“噪声聋”，那你就可以联系单位申请做“职业病鉴定”了，如果单位不配合，你也可以以个人名义到当地的卫生行政部门申请鉴定，如果还不清楚可以去当地劳动局和社保局咨询具体的卫生负责部门。

个人申请“职业病鉴定”需要提供单位和个人的相关信息，既往病史和职业健康检查记录等材料，鉴定机构受理后会给你一份《职业病诊断受理通知书》，然后鉴定机构会组织相应的职业病医师进行会诊，判定你的情况是否属于职业病，判定通过后会发给你《职业病诊断证明书》。

拿到《职业病诊断证明书》之后，你就可以按《工伤保险条例》去申请相应的工伤赔偿或者职业病待遇了。

特别提醒你一下，现实中个人申请职业病鉴定的过程并不容易，一定要有充分的心理准备。因为职业病案例会涉及单位的利益和社保工伤保险的业绩，所以即使机构受理了职业病鉴定申请，最后出来的结果可能也不是你满意的结果，你很可能会发现鉴定的级别和标准轻了很多。

况且如果你只是耳鸣还达不到“噪声聋”的程度，鉴定为听力轻度损伤的话按现在的执行标准是很难划入职业病范畴的。

在公司得了神经性耳鸣算职业病吗

神经性耳鸣算不算职业病，要看是否与工作环境有关。如果神经性耳鸣是由于长时间处于噪声环境、接触有害物质或者工作压力过大所引起的，那么它可能与职业有着密切的关系，可以算作职业病。但如果神经性耳鸣与工作环境没有明显的因果关系，那么它可能不算职业病。因此，对于是否将神经性耳鸣认定为职业病，还需要根据具体的情况进行评估和判断。

耳鸣属于职业病还是工伤

耳鸣是否属于职业病或工伤，这取决于具体的情境和相关法律法规。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。如果耳鸣是在工作时间内和工作场所内，因工作原因导致的，那么可以申请工伤认定。

另外，如果耳鸣是由于职业原因造成的，比如在噪声环境下工作，长期使用耳机等，那么可能会被认定为职业病。这种情况下，可以按照职业病程序进行认定和处理。

总之，耳鸣是否属于职业病或工伤，需要根据具体情况进行判断。如果耳鸣是由于工作原因导致的，可以申请工伤认定；如果是由职业原因造成的，可以按照职业病程序进行认定和处理。如果无法确定耳鸣的原因是否与工作相关，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导。

耳鸣能申请职业病吗

耳鸣通过鉴定后认定是职业病，是可以申请职业病，耳鸣必须是较长时间进行治疗，耳鸣如果是自己长期从事噪声比较大的工作后引起的可以申请职业病鉴定。所以说耳鸣能申请职业病。