关于煤矿工人职业病的补偿

可通过社保赔付，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。如挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等，外加赔偿金。

职业病民事赔偿有几项

职业病民事赔偿通常包括以下几项：

1.医疗费用赔偿，包括诊断、治疗、康复等费用；

2.误工费赔偿，即因职业病导致的工作时间损失所需补偿；

3.伤残赔偿，根据职业病造成的伤残程度进行赔偿；

4.丧失劳动能力赔偿，即因职业病导致的永久性劳动能力丧失所需补偿；

5.精神损害赔偿，对因职业病导致的精神痛苦和心理创伤进行赔偿；

6.死亡赔偿，对因职业病导致的死亡所需补偿，包括丧葬费用、抚恤金等。这些赔偿项目旨在保护职业病患者的合法权益，使其能够获得应有的经济和精神补偿。

职业病民事赔偿通常包括以下几项：

医疗费用：赔偿受害者因职业病而发生的医疗费用，包括治疗、药物和康复。

工伤津贴：如果因职业病导致工作能力下降，可能赔偿工伤津贴。

生活费用：补偿因职业病而导致的生活费用增加，如护理费、交通费等。

丧失工资：如果因职业病而导致工作暂停或丧失工作能力，可以获得丧失工资的赔偿。

残疾赔偿：根据伤残程度，可能获得永久或暂时残疾赔偿。

精神损害赔偿：某些情况下，可能会赔偿因职业病而导致的精神损害。

这些赔偿项目可能因国家法律和具体情况而有所不同。职业病民事赔偿通常需要通过法律程序和诉讼来确定，并根据受害者的权益来决定。建议咨询律师以了解具体的赔偿规定。