煤矿的尘肺病要赔多少钱

1、尘肺病的赔偿金额取决于病情的严重程度，各地的具体赔偿标准有所不同。要确定赔偿金额，首先需要通过国家授权的机构进行伤残等级的鉴定。根据鉴定结果，才能按照当地的赔偿标准进行赔付。赔偿金额通常在几万到几十万之间。关于工伤赔偿的具体计算公式，您可以自行在网络上查询相关资料，以获得更详细的信息。

2、二）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

3、如果确诊患有尘肺病，那么根据相关法律法规，患者确实可以要求煤矿企业进行一定的补偿。尘肺病是一种职业病，主要是由于长期吸入粉尘导致的肺部疾病。在这种情况下，煤矿企业需要承担相应的法律责任和经济补偿。具体补偿内容可能包括医疗费用、误工费、生活补助等。

4、我的 一期尘肺病赔偿标准，我在煤矿工作十六年，得了一期尘残。能赔偿多少钱？ 一期尘肺病赔偿标准，我在煤矿工作十六年，得了一期尘残。能赔偿多少钱？... 一期尘肺病赔偿标准，我在煤矿工作十六年，得了一期尘残。

5、七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。摘自湖南省工伤保险实施条例。具体参考。。

6、可以按月领取劳保。三，对患有尘肺病的人员，终身可以到单位指定的医疗机构进行诊治，所有费用由单位全额报销，并按住院天数发放住院补贴（一般为20元/天）。四，尘肺病人有权要求单位提供疗养。尘肺病人如果享受到了以上待遇，单位无须对其进行其他的赔偿。

7、你好，煤矿工人患有尘肺病应先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

煤矿工人职业病赔偿标准

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、若因事故伤害或职业病导致死亡，赔偿金按平均工资的10倍支付。

3、煤矿职业病补偿主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。这些补偿旨在保障煤矿工人因职业病导致的损失得到合理赔偿，维护其合法权益。医疗费用补偿 煤矿职业病患者一旦确诊，即有权享受相应的医疗费用补偿。这包括诊断费用、治疗费用、康复费用以及必要的药品费用等。

4、一次性工亡补助金则是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算，用于补偿死者家属因失去主要经济来源而遭受的经济困难。值得注意的是，如果用人单位未参加工伤保险，则所有费用均由用人单位自行承担。职工本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。

5、工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，煤矿工人工伤九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，不同伤残等级的赔偿标准也不一样，九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

煤矿退休工人鉴定尘肺后因此病亡有什么赔偿

1、若因事故伤害或职业病导致死亡[strong]煤矿工作职业病怎么赔偿[/strong]，赔偿金按平均工资[strong]煤矿工作职业病怎么赔偿[/strong]的10倍支付。

2、根据《工伤保险条例》第三十九条[strong]煤矿工作职业病怎么赔偿[/strong]，因工死亡的职工，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3、二期尘肺应评定为四级伤残，退休后因病死亡的，可以选择领取基本养老保险丧葬补助费和抚恤金或者工伤保险死亡待遇。

4、尘肺病死亡工伤保险补助的赔偿标准主要包括以下几点[strong]煤矿工作职业病怎么赔偿[/strong]：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。

5、尘肺病死亡赔偿标准，需要根据具体的情况来定。

6、尘肺病赔偿的时候需要做伤残鉴定，然后根据赔偿的等级，鉴定结果是7级，这种情况算是比较严重的，但是赔偿费用一般不到40万，一般在15万左右。

我在煤矿工伤5年了现在怎么才能获得赔偿

1、如果单位未在规定时间内申请，期间发生的工伤待遇费用应由单位承担。根据《民法通则》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为两年，对于身体受到伤害要求赔偿的情况，诉讼时效为一年。诉讼时效从权利被侵害时开始计算，超过二十年人民法院不予保护。

2、工伤已经5年，未经认定的，只能与用人单位协商解决。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

3、“工伤人员安排人待岗”。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据；《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。

5、按照劳动法规定用人单位必须给予员工签订劳动合同，缴纳养老保险金，否则为违法用工。你在煤矿干了五年，现在被辞退，你可申请煤矿补偿五年未给缴纳养老保险金，如果协商不成你可申请劳动仲裁或直接起诉。

6、法律分析：在煤矿井下受工伤，经劳动鉴定伤情，根据伤情进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

7、．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

从事煤矿职业病赔偿的标准是多少?

1、工伤保险基金按月支付残疾津贴，标准为一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额。

2、若因事故伤害或职业病导致死亡，赔偿金按平均工资的10倍支付。

3、尘肺病的赔偿金额取决于病情的严重程度，各地的具体赔偿标准有所不同。要确定赔偿金额，首先需要通过国家授权的机构进行伤残等级的鉴定。根据鉴定结果，才能按照当地的赔偿标准进行赔付。赔偿金额通常在几万到几十万之间。关于工伤赔偿的具体计算公式，您可以自行在网络上查询相关资料，以获得更详细的信息。

4、煤矿职业病补偿主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。这些补偿旨在保障煤矿工人因职业病导致的损失得到合理赔偿，维护其合法权益。医疗费用补偿 煤矿职业病患者一旦确诊，即有权享受相应的医疗费用补偿。这包括诊断费用、治疗费用、康复费用以及必要的药品费用等。

5、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。

煤矿工人十级工伤可以要求哪些赔偿

1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2、一次性伤残补助金：根据赔偿基数2551元×6个月计算，共计15306元，由社保机构支付。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况下，用人单位需支付：- 一次性伤残就业补助金：4个月×2551元，共计10204元。- 一次性工伤医疗补助金：1个月×2551元，共计2551元。

3、职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

4、煤矿工人职业病患者被认定为7级至10级障碍的，享受以下待遇：工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准为7级残疾为13个月本人工资，8级残疾为11个月本人工资，9级残疾为9个月本人工资，10级残疾为7个月本人工资。

5、煤矿职业病补偿主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。这些补偿旨在保障煤矿工人因职业病导致的损失得到合理赔偿，维护其合法权益。医疗费用补偿 煤矿职业病患者一旦确诊，即有权享受相应的医疗费用补偿。这包括诊断费用、治疗费用、康复费用以及必要的药品费用等。

我在矿上干了三个月,辞职回家十天后检查出有尘肺,能找矿上赔偿吗

只要能证明是在矿里上班得的病[strong]煤矿工作职业病怎么赔偿[/strong]，矿里就应该赔偿[strong]煤矿工作职业病怎么赔偿[/strong]，要是上班之前就有尘肺，矿里是不会赔偿[strong]煤矿工作职业病怎么赔偿[/strong]你的。

因为井下职工都会做入职前体检，如果有尘肺病是不会安排下井的，同时尘肺病会记录在案，如果你是正常体检没有病，并在三个月后确认得到尘肺病的话，此时病情不会太严重，矿上会按工伤进行治疗赔偿善后的，通常应该会给你调整一个地面十分轻松的工作，正常工作上班领工资，相关治疗费用矿上报销。

法律分析[strong]煤矿工作职业病怎么赔偿[/strong]：在矿上得了尘肺病可到当地的职业病诊断机构进行诊断，若是职业病的，可至社会保险经办机构申请工商保险待遇并要求公司承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

这个情况你需要申请劳动仲裁，毕竟是在煤矿干活干了八个月，同时你要拿出在煤矿工作的证明，再进行下一步。

在矿上工作一年半后，我发现自己出现了健康问题。入职体检时，我身体健康，没有任何疾病。然而，几个月后，当我进入第二个煤矿时，入职体检结果显示我有尘肺病。这让我感到十分困惑和担忧。当时我对法律知识了解不多，不知道该如何维护自己的权益。尘肺病是一种常见的职业病，主要由长期吸入粉尘引起。

可以。要凭职业病确诊证明及时申请工伤认定，工伤认定后再进行伤残评定，然后按伤残情况，要求煤矿支付各项伤残赔偿。煤矿职业病主要是尘肺病。

煤矿职业病有哪些补偿

煤矿职业病补偿主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。这些补偿旨在保障煤矿工人因职业病导致的损失得到合理赔偿，维护其合法权益。医疗费用补偿 煤矿职业病患者一旦确诊，即有权享受相应的医疗费用补偿。这包括诊断费用、治疗费用、康复费用以及必要的药品费用等。

如果确诊患有尘肺病，那么根据相关法律法规，患者确实可以要求煤矿企业进行一定的补偿。尘肺病是一种职业病，主要是由于长期吸入粉尘导致的肺部疾病。在这种情况下，煤矿企业需要承担相应的法律责任和经济补偿。具体补偿内容可能包括医疗费用、误工费、生活补助等。

值得注意的是，工伤赔偿不仅包括医疗费用和伤残补助，还包括生活补助和康复费用等。不同地区的赔偿标准和项目有所区别，因此患者和家属在申请赔偿时需要详细了解当地的相关规定。尘肺病的治疗和康复需要长期的过程，赔偿金额的确定也需要根据患者的具体情况来决定。

你可持你父亲的病历资料及工作证明，向煤矿所在地的县级劳动部门申请工伤认定；取得工伤认定后可向单位索赔，工伤死亡一般在40万左右；如果工伤认定能够做下来，你就能胜诉；正式工与非正式工的工伤补偿是一致的。

职业病患者除了工伤社会保险外，还有权依据民事法律要求赔偿。职业病患者即便变换工作单位，依然可以享有原有待遇。当用人单位面临分立、合并、解散或破产等情况时，必须对接触职业病危害的员工进行健康检查，并按照国家规定妥善安置职业病患者。职业病患者变动工作单位时，其依法享有的待遇将保持不变。

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

我爸在煤矿上班,突然被开除了。检查出矽肺病了,该怎么办?

在等待帮助的同时，我将继续关注煤矿方面的动向，以便了解最新的情况。我相信，只要我们齐心协力，一定能够找到解决问题的方法。

肯定得赔偿。职业病防治法跟劳动保护相关法规都有规定，煤矿跟职工解除合同前必须对职工进行体检，如果体检出职业病，比如矽肺，必须全额承担医疗费，不得解除关系。

对于已经患上矽肺病的矿工，应积极寻求职业病鉴定，以确认病情并获得相应的医疗保障和赔偿。同时，矿主有义务为矿工提供必要的医疗资源和支持，确保其得到及时有效的治疗。此外，矿工可以向相关部门举报，要求煤矿企业承担职业病的法律责任。

如果以此出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。

在煤矿得了矽肺病并已通过劳动局工伤认定，赔偿应按照以下步骤和标准进行：进行伤残等级鉴定：矽肺病患者需前往指定机构进行伤残等级鉴定，根据矽肺的严重程度以及伴随的肺功能损伤和低氧血症等情况，确定伤残等级。

煤矿退休职工职业病是怎样赔赏的

若因事故伤害或职业病导致死亡，赔偿金按平均工资的10倍支付。

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

三种情况待遇各不相同：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

如果是从事煤矿行业导致得了职业病的话，应根据社保缴纳额度先行赔付，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则应由用人单位承担或者补足赔偿差额。

煤矿工人职业病赔偿标准，煤矿工人职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2024煤矿工伤事故赔偿标准是什么

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

煤矿工亡赔偿标准是根据不同的项目来进行判断的，属于工亡，可以获得一次性工亡补助金，丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的，抚养人抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

内蒙古工伤赔偿标准是：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等。

停工留薪期护理费：由用人单位负责支付，标准参照当地相关规定。 一次性伤残补助金：九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满终止或职工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

年工伤赔偿标准依据是什么工伤赔偿标准的依据是《工伤保险条例》以及《社会保险法》。所有的赔偿标准以及伤残等级的确定都是根据这两个条例以及法规。

煤矿工伤赔偿标准一览表

1、九级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元，总计为20408元。如劳动合同到期终止或职工主动解除合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，以及一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。总计赔偿金额为45918元。

2、根据相关规定，煤矿工人遭受工伤达到九级伤残，可以获得一定的经济补偿。一次性伤残补助金为9个月的工资，该工资标准通常按照个人的社保缴费工资计算，一般情况下不超过2000元。若个人工资高于此标准，可能需要通过法律途径追讨差额部分。一次性工伤医疗补助金则由用人单位支付，但具体金额需依据当地法规确定。

3、煤矿工伤赔偿标准旨在为煤矿事故中的伤亡人员及其家属提供经济补偿、抚恤金和生活护理费等。 经济补偿包括停工留薪期间工资、工作时间损失费和伤残津贴。停工留薪期间工资按事故前12个月的平均工资计算，工作时间损失费是停工留薪期间工资的三倍，伤残津贴则根据伤情程度确定。

4、这些补助金的具体数额因各省份的规定而异，建议咨询当地劳动保障行政部门。在九级伤残的情况下，员工的月度伤残津贴和一次性工伤医疗补助金加起来，再加上其他相关费用，总体赔偿金额通常在10万元左右。具体金额还需根据个人情况和当地政策进行详细计算。

5、依据《工伤保险条例》，如果员工被鉴定为九级伤残，可获得相当于本人九个月工资的一次性伤残补助金。假设月薪为四千元，那么一次性伤残补助金大约为三万六千元。此赔偿涵盖了工伤期间的医疗费用、误工费用及护理费用等。工伤期间，伤者通常会接受停工留薪待遇，期间的工资标准往往维持在原工资水平。

6、煤矿工伤鉴定为八级伤残，赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

7、不同地区最低工资标准及残疾程度的差异，导致一级工伤赔偿金额有所区别，一般范围在10万至30万元之间。具体赔偿金额还需结合当地政策和实际情况来确定。医疗费用方面，包括但不限于工伤治疗费用、康复费用、安装假肢费用等，均需由工伤保险基金承担。

2023煤矿工意外死亡如何赔偿

1、煤矿工意外死亡如何赔偿 根据我国《工伤保险条例》，煤矿工人在工作中因意外死亡可以获得工伤保险的补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2、煤矿工意外死亡如何赔偿 依据我国工伤保险条例的规定，煤矿工人在工作的过程中因意外造成死亡的，可以工伤保险条例的规定进行补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3、煤矿工因意外死亡，其家庭可以依据我国工伤保险条例获得补偿。补偿内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体补偿标准如下： 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、黑龙江省依据《工伤保险条例》制定了具体的补偿标准。职工因工死亡后，其供养亲属可按照《条例》第三十七条第三款的规定领取一次性工亡补助金。这一补助金的具体金额以统筹地区的上一年度职工月平均工资为基准，乘以48个月来计算。

5、如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。