最后一次职业病检查实在关键！为何必须重视？

职业病检查是保障劳动者健康的重要防线，而最后一次职业病检查实在不可掉以轻心，无论是即将离职、退休还是转岗的劳动者，这次检查能帮助早期发现潜伏的职业病风险，避免后续健康隐患，根据最新《职业病防治法》，用人单位必须依法安排员工进行离岗前职业健康检查，否则需承担法律责任。

最后一次职业病检查实在包含哪些项目？

最后一次职业病检查实在需根据工种特点定制，常见项目包括：

• 粉尘岗位：肺功能、胸部X光（筛查尘肺病）
• 噪声岗位：听力测试（预防噪声性耳聋）
• 化工行业：肝肾功、血尿检测（排查化学毒物蓄积）
• 放射性岗位：染色体分析（评估辐射损伤）
  建议劳动者主动向单位索要检查报告，并留存复印件以备后续维权。

错过最后一次职业病检查实在有何风险？

若忽略最后一次职业病检查实在，可能面临：

1. 维权困难：离职后若发现职业病，难以证明与既往工作的因果关系。
2. 保障缺失：工伤保险赔付需以职业健康档案为依据，缺少检查可能影响待遇申请。
   近期某平台曝光的案例显示，一名电焊工因未做离岗检查，退休后确诊锰中毒却无法认定工伤，损失巨额医疗费。

如何确保最后一次职业病检查实在合规？

1. 提前沟通：离职前30天向单位提出书面检查申请。
2. 核对机构资质：确认检查机构具备《职业健康检查资质》。
3. 留存证据：保存检查通知、报告及沟通记录，必要时向当地卫健委投诉。

总结与建议

最后一次职业病检查实在是劳动者健康的“最后屏障”，务必主动争取并全程参与，建议：

• 定期关注国家卫健委及地方人社局发布的职业病防治指南；
• 通过“工伤保险条例”官网或“12333”热线咨询维权流程；
• 联合工会组织监督企业落实检查责任。

健康无小事，一次检查或许能改变未来生活品质，切勿因疏忽留下隐患！

参考资料：国家卫生健康委官网、中国疾控中心职业卫生所、《职业病诊断与鉴定管理办法》。