在工厂上班半年,现查出有肺结核病,工厂要负责吗?

在工厂上班半年就查出了身体有病，那么这要看你的疾病是不属于职业病，如果属于职业病的话，工厂要负责任的。

在工厂上班半年，现查出有肺结核病，工厂一般不需要负责。根据相关资料显示，结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病（传染治病），由于其不属于职业病分类，一般情况下员工患病是无法确定因为工作环境造成，因此工厂一般不需要对其进行负责的。

法律主观：职工在厂里得了肺结核，如果经认定是职业病等工伤的，可以由工伤保险基金进行赔偿，赔偿项目包括治疗期间的医疗费、护理费等。如果工厂没有为员工购买工伤保险的，则由工厂进行赔偿。

法律分析：感染肺结核工伤赔偿标准要看是否是工伤，如果是上班患肺结核的，应当认定为工伤。您需要证明所患肺结核是由于在工厂上班导致的，并应及时提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，应当及时向所在工厂反映，并提交相关证明材料。

肺结核呼吸系统传染性疾患，急性期有传染性，需要隔离，不能上班。劳动法是企业规范经营管理的法律。对肺结核病人应该由单位进行送医救治。如果未救治痊愈，应该禁止上班。因为该病有传染性。工厂不让上班，符合《劳动合同法》的规定。

职业病是指什么病?

法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病，医学上称为Occupational Disease，是指由于职业关系而引发的各类疾病，包括但不限于因长期接触有害物质或持续体力劳动导致的身体机能下降。职业病与工伤不同，工伤更多涉及的是即时的身体伤害，而职业病则更注重长期累积的健康损害。

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病是指因在特定工作环境接触有害因素而引发的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病需满足四条件：特定用人单位、职业相关疾病、特定职业危害因素接触、疾病被列入国家《职业病分类和目录》。疑似职业病是类似职业病症状但未被确认的疾病，与职业病相对。

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引发的疾病。各国法律对职业病的预防都有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。职业病的诊断通常是由卫生行政部门授权的、具备特定条件的单位进行。

医务人员得肺结核算工伤吗?

职工患肺结核病[strong]肺结核是水泥厂职业病么[/strong]的[strong]肺结核是水泥厂职业病么[/strong]，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。

法律分析[strong]肺结核是水泥厂职业病么[/strong]：[strong]肺结核是水泥厂职业病么[/strong]我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出[strong]肺结核是水泥厂职业病么[/strong]了明确的规定。一般情况下，肺结核不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该肺结核就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致肺结核的，那么由于工作原因导致的肺结核就属于工伤。

如果能够确定医护人员是在医院内感染了结核，就属于工伤。

职业病导致的肺结核被认定为工伤，依据在于《工伤保险条例》。具体规定，职工在特定情况下发生事故伤害或者患职业病，应认定为工伤。职业病包括尘肺等职业相关疾病，而肺结核在特定职业环境下的发病，属于职业病范畴，因此可被认定为工伤。

根据新的《工伤保险条例》，算工伤。可以以工伤索赔。

如果肺结核病是因为工作引起的，可以被认定为职业病，那么就应当按照工伤待遇来处理。如果单位已经参加了工伤保险，那么这笔费用将由工伤基金和单位共同承担；如果没有参加工伤保险，那么企业需要根据职业病鉴定的结果来承担相应的责任。

工作中得肺结核可算工伤吗

1、法律分析[strong]肺结核是水泥厂职业病么[/strong]：我国[strong]肺结核是水泥厂职业病么[/strong]的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，肺结核不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该肺结核就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致肺结核的，那么由于工作原因导致的肺结核就属于工伤。

2、律师解答 上班期间得了肺结核，因为工作原因造成的，属于工伤。工伤认定情形包括：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

3、职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。

4、在厂里工作期间得了肺结核，如果是职业病的话，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，否则可以依法享受相应的医疗期的，医疗期间用人单位不得解除合同的。

5、肺结核不是法定职业病，不是因为工作原因发生事故导致肺结核的，不是工伤。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

肺结核是职业病吗

需要特别注意的是，尽管肺结核并不包含在职业病目录中，但您仍然可以申请职业病诊断。如果诊断结果显示为职业病，将按照工伤进行处理。

职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。

肺结核不属于职业病，普通的一般的人群都是可能感染的，对于免疫功能低下的人群，应用免疫抑制剂、激素，或者本身有艾滋病类似这种基础病导致机体的免疫功能下降时，这些人就更容易感染结核。

如果肺结核病是因为工作引起的，可以被认定为职业病，那么就应当按照工伤待遇来处理。如果单位已经参加了工伤保险，那么这笔费用将由工伤基金和单位共同承担；如果没有参加工伤保险，那么企业需要根据职业病鉴定的结果来承担相应的责任。

职业病导致的肺结核被认定为工伤，依据在于《工伤保险条例》。具体规定，职工在特定情况下发生事故伤害或者患职业病，应认定为工伤。职业病包括尘肺等职业相关疾病，而肺结核在特定职业环境下的发病，属于职业病范畴，因此可被认定为工伤。

在水泥厂工作对身体有些什么具体危害?

在水泥厂化验室工作确实可能对身体产生一定的危害，具体如下： 长期接触强酸强碱等化学物质可能导致皮肤损伤，如我妈妈的例子，手上留下了无法清除的痕迹。 吸入氯气等有毒气体对呼吸系统及整体健康有严重影响。化验室工作环境中这些气体的浓度可能超出安全标准。

水泥厂存在的危害主要包括：粉尘污染：水泥生产过程中会产生大量的粉尘，尤其是水泥熟料破碎和研磨时产生的微细粉尘，严重污染环境。长期吸入这些粉尘对工人的呼吸系统健康造成危害，可能引发尘肺病等疾病。废气排放：水泥制造过程中产生的废气含有大量二氧化碳、氮氧化物和硫化物等有害气体。

此外，水泥遇水或汗液后会生成氢氧化钙等碱性物质，这些物质会刺激皮肤，引发皮炎；若进入眼内，则可能引起结膜炎、角膜炎等眼部疾病。在原料烘干和立窑煅烧（温度为145摄氏度）等作业区域，除了粉尘危害外，还存在高温和热辐射的风险。

在水泥厂工作对人的身体是会造成伤害的：水泥厂工作环境内包含有一些磷，钾等化学元素，这些元素对人的身体内的细胞和骨骼有较大的危害。人体长期接触水泥，会对皮肤粘膜造成伤害，接触部位会产生灼热感，严重者会导致轻微灼伤。

原因：众多机动车辆和装卸机械在水泥厂内来回进出，而比较繁忙的工作环境、噪声和尘埃等因素都会对司机的驾驶带来影响。内容延伸：应加强交通安全管理，制定安全标准和操作规程，完善设施、加强检测等。

水泥厂里的职业危害因素可真不少呢，得注意防护哦！生产性粉尘：这可是个“隐形杀手”，煤尘、含硅矿物尘、水泥尘，它们无处不在，从煤粉制备到水泥包装，都可能被吸入，对身体健康可不好。

在粉尘作业职业中检查出肺结核属于职业病吗?

肺结核属于传染病，不属于职业病。任何企业都不会对你负责任。除非处于人道主义，给予补助救济。

我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。其中矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。

附注：与尘肺不同，肺结核是由结核分枝杆菌引起的肺部感染性疾病，而尘肺一般因为与粉尘长期接触造成。肺结核是尘肺常见的并发症，其判断依据主要是：结核菌素试验（PPD）呈强阳性反应，痰结核菌涂片及培养则是肺结核感染的直接证据。尘肺职业病预防 工艺改革、革新生产设备：是消除粉尘危害的主要途径。

在粉尘作业人员职业健康检查中，发现劳动者患有下列疾病（职业禁忌证）的，不宜从事粉尘作业，应及时调离粉尘作业岗位：活动性肺结核病：由结核分枝杆菌引发的肺部感染性疾病。

要找厂里负责的，粉尘可能引起你得原发性肺结核。

事业单位和个体经济组织的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质因素而引起的疾病。根据《职业病分类和目录》国卫疾控发〔2013〕48号，肺结核不在职业病分类和目录规定范围之内，不属于职业病认定范围，因此， 公交车驾驶员在工作时间得了肺结核不能认定为工伤，也不能视同工伤。

肺结核属於职业病吗

需要特别注意的是，尽管肺结核并不包含在职业病目录中，但您仍然可以申请职业病诊断。如果诊断结果显示为职业病，将按照工伤进行处理。

职业病导致的肺结核被认定为工伤，依据在于《工伤保险条例》。具体规定，职工在特定情况下发生事故伤害或者患职业病，应认定为工伤。职业病包括尘肺等职业相关疾病，而肺结核在特定职业环境下的发病，属于职业病范畴，因此可被认定为工伤。

如果肺结核病是因为工作引起的，可以被认定为职业病，那么就应当按照工伤待遇来处理。如果单位已经参加了工伤保险，那么这笔费用将由工伤基金和单位共同承担；如果没有参加工伤保险，那么企业需要根据职业病鉴定的结果来承担相应的责任。

肺结核不属于职业病，普通的一般的人群都是可能感染的，对于免疫功能低下的人群，应用免疫抑制剂、激素，或者本身有艾滋病类似这种基础病导致机体的免疫功能下降时，这些人就更容易感染结核。

职工患肺结核病的由于肺结核病不属于职业病所以不算工伤，结核病是由结核分歧杆菌引起的慢性传染性疾病。可侵及人体的许多脏器，以肺部结核最为常见。排菌者为重要的传染源，人体在感染结核菌后不一定发病，但是当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时才可能引发临床的疾病。

关于职工患职业病的问题职工在职期间换肺结核应该属于职业病的...

需要特别注意的是，尽管肺结核并不包含在职业病目录中，但您仍然可以申请职业病诊断。如果诊断结果显示为职业病，将按照工伤进行处理。

职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。

律师解答 上班期间得了肺结核，因为工作原因造成的，属于工伤。工伤认定情形包括：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

职工患肺结核病的由于肺结核病不属于职业病所以不算工伤，结核病是由结核分歧杆菌引起的慢性传染性疾病。可侵及人体的许多脏器，以肺部结核最为常见。排菌者为重要的传染源，人体在感染结核菌后不一定发病，但是当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时才可能引发临床的疾病。

在法律层面，《工伤保险条例》明确规定了工伤的认定条件。条例第十四条详细列举了七种情形，其中明确指出，只有当劳动者患职业病时，才能被认定为工伤。肺结核病并不属于职业病范畴，因此不能被认定为工伤。职业病是指由于长期接触职业性有害因素而引起的疾病，其主要特征是与工作环境直接相关。

肺结核不是法定职业病，不是因为工作原因发生事故导致肺结核的，不是工伤。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病尘肺有几种

我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。其中矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。

目前我国法律规定尘肺病有13种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺，以及根据《尘肺病理诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》，可以诊断的其他尘肺。以上分类实际是根据劳动者所接触粉尘的性质来划分。

职业性尘肺病主要分为几种类型，其中最为常见的是矽肺病，其发病原因是长期吸入含二氧化硅粉尘，粉尘在肺组织内累积，引发慢性肺部炎症，进而导致肺功能受损。这类疾病严格意义上被认定为职业病，主要影响从事矿山开采、筑路等特定职业的工人，以及接触特定粉尘的群体。

种，无机肺尘埃沉着病和有机肺尘埃沉着病。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的肺尘埃沉着病，称为无机肺尘埃沉着病。肺尘埃沉着病大部分为无机肺尘埃沉着病。吸入有机粉尘所致的肺尘埃沉着病称为有机肺尘埃沉着病，如石棉肺、农民肺等。

国家职业病标准规定的尘肺有以下几种：矽肺：在生产过程中长期吸入含有游离二氧化硅粉末而引起的以肺纤维化为主的疾病称为矽肺。矽肺发病一般较慢，多在持续吸入矽尘5～10年发病，有的长达15～20年以上。但持续吸入高浓度的矽尘，有的1～2年内即可发病，称之为“速发型矽肺”。

尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，是最常见的一类职业病。我国已将十二种尘肺如：矽、煤、石墨、炭黑、石棉、滑石、水泥、云母、陶工、铝、电焊工、铸工尘肺列为职业病范畴。 矽肺是由于长期吸入游离SiO2所致。

肺结核可以申请职业病吗

需要特别注意的是，尽管肺结核并不包含在职业病目录中，但您仍然可以申请职业病诊断。如果诊断结果显示为职业病，将按照工伤进行处理。

职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。

《中华人民共和国劳动法》规定在工作期间得了肺结核，经鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。用人单位满足以下情况可以以终止合同： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在厂里工作期间得了肺结核，经鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果肺结核病是因为工作引起的，可以被认定为职业病，那么就应当按照工伤待遇来处理。如果单位已经参加了工伤保险，那么这笔费用将由工伤基金和单位共同承担；如果没有参加工伤保险，那么企业需要根据职业病鉴定的结果来承担相应的责任。

一般情况下，肺结核的发病与公司的环境没有直接的关系。你可以到当地疾控中心做全面检查，如果发现胸片有病变表现，可以申请职业病鉴定，并要求公司给予调换工作岗位以及适当的医疗、经济补偿。如果肺结核诊断不能成立，你也可以根据国家相关政策在疾控中心申请结核病的免费治疗。

肺结核是不是职业病?

需要特别注意的是，尽管肺结核并不包含在职业病目录中，但您仍然可以申请职业病诊断。如果诊断结果显示为职业病，将按照工伤进行处理。

如果肺结核病是因为工作引起的，可以被认定为职业病，那么就应当按照工伤待遇来处理。如果单位已经参加了工伤保险，那么这笔费用将由工伤基金和单位共同承担；如果没有参加工伤保险，那么企业需要根据职业病鉴定的结果来承担相应的责任。如果在工作期间感染了肺结核，但并非因工作原因，那么员工可以享受病假待遇。

肺结核不属于职业病，普通的一般的人群都是可能感染的，对于免疫功能低下的人群，应用免疫抑制剂、激素，或者本身有艾滋病类似这种基础病导致机体的免疫功能下降时，这些人就更容易感染结核。

肺结核不属于职业病，肺结核属于慢性传染性疾病，是危害人类健康的主要传染病，也是我国重点控制的主要疾病。肺结核的传播途径是以飞沫传播为主，经消化道和皮肤等其他途径传播已经很少见，传染性大小取决于病人排出肺结核的分枝杆菌量以及空间含分枝杆菌的密度，与接触的密切程度、时间、个体免疫力有关系。

职业病导致的肺结核被认定为工伤，依据在于《工伤保险条例》。具体规定，职工在特定情况下发生事故伤害或者患职业病，应认定为工伤。职业病包括尘肺等职业相关疾病，而肺结核在特定职业环境下的发病，属于职业病范畴，因此可被认定为工伤。

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2、在工厂上班半年就查出了身体有病，那么这要看[strong]肺结核是水泥厂职业病么[/strong]你的疾病是不属于职业病，如果属于职业病的话，工厂要负责任的。

3、上班期间得了肺结核，因为工作原因造成的，属于工伤。工伤认定情形包括：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其[strong]肺结核是水泥厂职业病么[/strong]他。

4、职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。

5、导致您遭受医疗保险损失，您有权要求单位给予赔偿。若单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉。在必要时，您还可以直接申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。需要特别注意的是，尽管肺结核并不包含在职业病目录中，但您仍然可以申请职业病诊断。如果诊断结果显示为职业病，将按照工伤进行处理。