喷漆工职业病体检包括什么?

油漆和喷漆工在工作过程中会接触到苯、甲苯、二甲苯等有害溶剂。为了保障他们的职业健康，需要进行一系列的职业病体检。这些体检包括上岗前、在岗期间、应急和离岗时的检查。上岗前体检的目标是发现职业禁忌证。检查内容包括症状询问、体格检查和实验室检查。症状询问要重点关注神经系统和血液系统症状。

检查项目包括：普通体格检查（血压，心，肺，肝，脾，淋巴结等），还要做神经科，皮肤科，眼科检查，要查血尿常规，肝肾功能，肝脾B超，心电图，神经肌电图检查，以及根据所接触的有机溶剂的种类，作相应的血尿化合物及代谢产物的检测。

职业病检查周期一般半年一次。喷漆工检查主要的项目为呼吸道检查，血液血常规检查，肝功能检查血、尿酸、抗O以及类风湿检外加自选些项目检查下。。

从事喷漆工作的工人是必须做职业健康体检的，危害因素应该根据工作场所职业病危害因素检测结果来确定，一般有噪声（一些高压喷枪或者抽风设备的运行导致工作场所噪声很大），苯系物、乙酸乙酯等等。

岗前体检 症状询问：重点询问神经系统和血液系统症状、体格检查：内科常规检查。实验室和其他检查：必检项目：血常规（注意细胞形态及分类）、尿常规、心电图、血清ALT、肝脾B超。在岗体检 在岗前体检项目上，可增加尿反－反粘糠酸测定、尿酚、骨髓穿刺等选检项目。

问题分析： 你好，你作为油漆工主要的影响是油漆中的有机苯和其他有机化合物的身体危害，以造血系统及肝肾影响为主。但作为劳动保护和职业病管理来看，该工种理应每年要进行职业病专项体检和评估，这种检查由专门的职业病预防、诊断、治疗定点医院进行。

这就是油漆工职业病的主要危害元素——苯及苯系列物。它们会渐渐对油漆工的身体进行慢性损害。下面我们就以苯为例给大家列举几样油漆工职业病。

喷漆工职业病怎样体检包括什么内容?

1、检查内容也包括症状询问、体格检查和实验室检查。实验室检查中，必检项目增加[strong]职业病检查血常规不合格[/strong]了细胞形态及分类的血常规检查，选检项目则包括尿反-反粘糠酸测定、尿酚、骨髓穿刺、溶血试验等。对于血液指标异常的受检人员，建议每1至2周复查一次，连续3次。在岗期间的健康检查周期根据接触苯浓度的不同而定。

2、检查项目包括[strong]职业病检查血常规不合格[/strong]：普通体格检查（血压，心，肺，肝，脾，淋巴结等），还要做神经科，皮肤科，眼科检查，要查血尿常规，肝肾功能，肝脾B超，心电图，神经肌电图检查，以及根据所接触的有机溶剂的种类，作相应的血尿化合物及代谢产物的检测。

3、神经系统问题：长期接触喷漆中的有害物质还可能对神经系统造成影响，如头痛、失眠、记忆力减退等症状。严重时，可能导致周围神经病变。此外，长期接触油漆和化学品还可能引发眼睛刺激、视力问题以及免疫系统功能下降等。

4、嗯，一般钣金喷漆的职业病检查是他的肺。还有呼吸道方面。

5、职业病检查周期一般半年一次。喷漆工检查主要的项目为呼吸道检查，血液血常规检查，肝功能检查血、尿酸、抗O以及类风湿检外加自选些项目检查下。。

6、具体来说，职业安全防护措施包括佩戴防尘口罩、手套和防护服等个人防护装备，以及定期进行健康检查。水性漆的使用则减少了传统溶剂型油漆中的有害物质，显著降低了对工人健康的潜在危害。这些改进措施使得从事喷漆工作变得更加安全。尽管如此，喷漆工仍然需要注意个人防护，避免长时间暴露在漆雾环境中。

石化厂工作的公司组织职业病体检,危害因素是:三甲苯,已烷烃.需要体检哪...

1、石化厂工作人员若接触三甲苯，需要进行职业健康检查，检查内容包括血常规、尿常规、心电图等。血常规检查中，白细胞计数低于5×109/L、血小板计数低于8×1010/L、红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。同时，还需进行神经系统症状询问及体格检查。

2、职业性急性甲苯中毒指在职业活动中短时期内接触较大量的甲苯所引起的以神经系统损害为主要表现的全身性疾病，并可引起心、肾、肝、肺损害。

职业病体检项目有哪些

1、职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病[strong]职业病检查血常规不合格[/strong]的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分[strong]职业病检查血常规不合格[/strong]，了解是否存在某些职业病[strong]职业病检查血常规不合格[/strong]的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

2、职业病体检通常包括多种项目，比如心电图、X光、B超、肝功能、血液检查、尿液分析、血压测量、身高体重检测以及视力检查。除此之外，还会进行肺功能测试和听力测试，这些项目比普通体检更为全面。[strong]职业病检查血常规不合格[/strong]我曾经去过几次这样[strong]职业病检查血常规不合格[/strong]的体检，感觉没什么特别，和普通的健康检查差不多。

3、职业病体检项目涉及多个方面，确保员工健康至关重要。体检主要集中在以下几个方面：首先是内科检查，包括对齿银汞线、心、肺、肝、膊的常规检查。五官科检查则重点关注口腔炎，确保口腔健康。神经科检查则关注植物神经功能、手指、眼睑、舌震颤，以评估神经系统健康状况。

4、不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

5、职业健康检查通常包括对多种职业病危害因素的检测，如三苯、粉尘及正己烷等。这些物质可能对人体健康造成影响，因此需要特别关注。具体检查项目可能包括肺功能测试、血液检测、尿液检测等，以全面评估劳动者身体状况。

6、职业体检的项目主要包括外科和内科的检查。外科检查项目：- 基本测量：身高、体重。- 四肢脊柱检查：评估四肢的活动度、脊柱的形态及功能。- 皮肤检查：观察皮肤状态，检查有无皮疹、溃疡等。- 甲状腺、淋巴检查：评估甲状腺大小、质地，检查淋巴结有无肿大。

公司和我解除劳动合同以后让我去做职业病体检,查出血常规尿常规...

这个只要你有证据，证明你这种情况是因为公司这一职业关系引起的，你是可以向公司提出索赔的。

职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

用人单位承担。如果是从事职业危害工种，必须进行离职体检。这也是为了证明你离职时，身体是健康的，还是受损的，便于区分责任，所以，费用应该由用人单位承担。离职体检是指在劳动关系结束时，由企事业单位要求离职人员进行的一种健康检查。离职体检对于企事业单位和离职人员都具有一定的重要性。

答案：职业病体检涉及的科目包括但不仅限于：血常规、尿常规、心电图、肺功能检查、特定化学物质及重金属检测、影像学科如X线、CT等。解释： 常规体检项目：职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。

职业病查体查有24项检查，不过不同的职业所需要做的体检项目有些差异，这要根据前来体检人的自身情况来看。

体检项目通常包括但不限于血压、血常规、尿常规、心电图、胸透等基本检查，部分公司还会根据岗位需求增加一些专项检查。体检报告需要确保内容真实有效，否则可能会影响入职或后续的劳动合同。总之，体检是入职前的重要步骤，能够帮助公司了解员工的身体状况，同时也保护了员工的健康权益。

职业病体检不合格怎么办?

法律主观：要看是什么情况不合格，如果是 职业病 ，是可以申请 工伤认定 的，如果不是则不行。如果是职业病，职工发生事故伤害或者按照职业病防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。

按以下方式处理：用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

面对离职体检不合格的情况，首先要明确不合格的原因。如果是因为职业病，那么依据《工伤保险条例》，可以申请工伤认定，享受相应的权益。条例第十四条明确指出，患职业病的职工应当被认定为工伤。而一旦发生事故或被诊断为职业病，用人单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请。

法律分析：对于体检不合格职工，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

职业健康体检不合格的，用人单位可以拒绝该名劳动者办理入职。如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。

第一，你是入职做职业病体检不合格还是在岗或者离职做的？这直接影响你后面的情况，如果是入职职业病体检不合格，比如有职业禁忌症，需要考虑是什么原因，如果是工作造成的，比如油漆工发生了苯中毒，电焊工发生了尘肺，可以找上一家单位（做这个工种的并且没有做过岗后体检）要求工伤待遇。

...但不构成职业病,处理意见是“当地医院复查诊治”

健康体检你[strong]职业病检查血常规不合格[/strong]的呼出的CO浓度超标为21mg/L，在焦炉工作一氧化碳吸入有关，属于职业病有害因素造成的。只要血碳氧血红蛋白正常，应该没问题。注意自[strong]职业病检查血常规不合格[/strong]我保护吧。

职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按规定报告。

最可靠的鉴定机构无疑是市里的疾病预防控制中心，也就是我们通常所说的疾控中心。此外，还有一些市内的医院可能具备职业病体检的资质，但因为本人并非深圳本地人，所以不清楚具体哪些医院拥有这样的资质。首先，您应该前往疾控中心进行全面体检，并向医生说明自己所接触的金属类型，比如镀[strong]职业病检查血常规不合格[/strong]了何种金属等。

对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断；对不同意见应当如实记录。 第十五条职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。

职业病，在有的医院检查有问题，有的医院检查没问题，说明你在离开岗位后，你所从事的职业危害已经消失，如果你不放心，可以按照文件规定去做，但是，只要你离开企业时，做过健康体检，没有问题，以后再找企业就困难了。

用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

建议先去鉴定疾病是否属于职业病。如果是职业病，那么可以申请工伤赔偿。涉嫌工伤索赔，可以按下列程序办理：1）首先，应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。

公司入职体检不合格怎么办

1、体检不合格时，通常初次体检未能通过者，需进行复检。员工入职体检通常在地方医院或体检中心进行，所检项目多为常规检查。若非公司指定的体检医院，复检后若仍未通过，则可能无法入职蓝思科技。此时，个人应充分休息，妥善治疗，以期改善体检结果。

2、如果体检结果不合格，求职者可以首先查看具体不合格项目的原因，比如视力、听力、肝功能等。针对不同的问题，可以采取相应的补救措施。例如，如果是因为视力问题，可以考虑佩戴合适的眼镜或隐形眼镜；如果是听力问题，可以通过佩戴助听器来改善。

3、如果入职体检不合格该怎么办每个单位情况不同，有些单位可以重新再让你去体检。有些单位看一下不要有传染病都方面重要疾病，也就给你过关了。有些单位很严格，必须都过关的。最主要看单位决定的。公司入职前需要体检合法吗现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。

4、入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

5、因此，即使公司表示问题不大，建议还是按照医生的建议进行复查，以确保身体健康。同时，也可以考虑进行全面的健康检查，以更好地了解自己的身体状况。通过积极的健康管理，可以更好地预防疾病，保持健康。虽然公司认为这些问题不会影响工作，但作为个体，每个人对自己的健康都有责任。

6、因此，应聘者在面对体检不合格的情况时，应保持积极态度，主动与单位沟通，了解具体规定和处理流程。同时，也可以咨询专业医生，获取更多关于健康状况的信息和建议，以便更好地应对。总体而言，入职体检不合格不应被视为无法克服的障碍。通过积极治疗和沟通，大多数员工都能够找到重新入职的机会。

我工作中会接触化学药品,前些天体检中有一项血常规异常,医生未详细...

若血红蛋白及红细胞数量增多，可能由脱水引发的血液浓缩或慢性组织缺氧等情况所致；减少则可能指向各种贫血状况。白细胞（WBC）计数的正常范围，成人为4-10×10/L，新生儿为15-20×10/L，而8个月至2岁的婴儿则为11-12×10/L。

注意饮食 对于体检来说在前一天的时候，特别是在饮食方面要特别的注意，注意不可以大吃大喝，对于一些辛辣刺激的食物我们也尽量不要吃，忌烟酒，另外要保证自己的心情愉悦，不可以过度的劳累，早点休息，同时要保证自己的精力充沛，对于一些血压不稳定的患者要避免劳动，保持血压的稳定性。

一）心脏听诊有杂音；（二）频发期前收缩；（三）心率每分钟小于50次或大于110次；（四）心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。第三条血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

熬夜、感冒、饮食油腻等原因都会导致转氨酶过高，体检前一个月内调节作息时间，早睡正常起、多穿衣服避免感冒、忌食油腻以素食为主、口味清淡少食油盐。 肝功能受损导致的转氨酶过高和腹部B超不合格。时间较长的可采取药物治疗，时间紧急的可以采取吊水打点滴来降低转氨酶。

检验科是临床医学和基础医学之间的桥梁，包括临床化学、临床微生物学、临床免疫学、血液学、体液学以及输血学等分支学科。每天承担包括病房、门急诊病人、各类体检以及科研的各种人体和动物标本的检测工作。

一）心脏听诊有杂音；（二）频发期前收缩；（三）心率每分钟小于50次或大于110次；（四）心电图有异常的其他情况。第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

职业健康检查中出现:血常规-红细胞、血红蛋白偏高;血生化-间接胆红素稍...

血红蛋白增多常见于身体缺氧、血液浓缩、真性红细胞增多症、肺气肿等。间接胆红素增多提示肝脏受损，红细胞破坏过多、直接胆红素排泄受阻等。测量值比正常参考值稍高20%以内，症状都不会太明显，注意正常休息，重新检查一下就可以了。在成倍差距以上的话就有必要重检，然后针对出现症状提示进一步检查了。

间接胆红素偏高可能反映了一些疾病状况。最常见的原因包括：溶血性黄疸、肝细胞性黄疸以及遗传性胆红素异常等。这些状况都可能导致间接胆红素水平上升。间接胆红素偏高的影响 当间接胆红素偏高时，可能表明肝脏功能存在问题，需要进一步检查和诊断。长期高水平的间接胆红素可能导致肝脏损害甚至引发其他并发症。

溶血性贫血是间接胆红素偏高的另一个常见原因。当发生溶血性贫血时，大量红细胞被破坏，产生过多的血红蛋白，超出了肝脏的转化能力，从而导致间接胆红素升高。其他疾病因素 除了肝脏疾病和溶血性贫血，间接胆红素偏高还可能与其他疾病有关，如黄疸、胆囊炎、胆结石等。

肝脏本身存在问题，如肝脏有炎症或肝脏处于中毒状态，这样可以造成肝细胞代谢功能障碍，出现间接胆红素升高；肝外原因，如溶血性黄疸或者新生儿黄疸，是由于肝外红细胞大量破坏引发的间接胆红素升高。

人体的胆红素分为间接胆红素和直接胆红素两种。若红细胞被大量破坏，血红蛋白可转变为间接胆红素，超过肝脏的处理功能，会使血液中间接胆红素偏高。间接胆红素可用于检测肝细胞性黄疸、肝硬化、慢性活动性肝炎、急性肝坏死；溶血性贫血、缺铁性贫血、脾功能亢进；严重烫伤、铅中毒、败血症等。

胆红素偏高通常与间接胆红素的异常有关。间接胆红素主要来源于血红蛋白和肌红蛋白的代谢产物。当体内血红蛋白或肌红蛋白破坏过多，产生间接胆红素的来源增加，这可能是由于溶血（红细胞破坏）、肌肉损伤等病理过程导致的。间接胆红素在体内通过酶的作用转换为直接胆红素，然后通过肝脏排出体外。