职业病危害作业员工离职须进行健康检查吗?

1、凡涉及职业病危害行业的劳动者在离职前提交健康报告。对于从事此类工作的人员[strong]宿迁市职业病专家库名单[/strong]，用人单位有必要根据国家卫生行政部的要求展开上岗前、在职期间及离任后的健康检查[strong]宿迁市职业病专家库名单[/strong]，并需以书面形式向劳动者通报检查结果。此项体检的费用应由用人单位全额承担。

2、从事职业病危害工作员工[strong]宿迁市职业病专家库名单[/strong]，离职时须进行健康检查。【法律依据】根据《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者；用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、另外，中华人民共和国卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》进一步明确，用人单位必须组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的职业健康检查，否则不得解除或终止与员工的劳动合同。对于那些未进行离岗职业健康检查的员工，公司不得单方面解除或终止合同，这确保了员工的合法权益不受侵害。

4、根据相关法律法规规定，涉职业病危害企业员工离职时必须做职业健康检查，离职体检仅针对接触有毒有害物质、特种作业岗位人员才需要。对从事有毒有害工作的员工，在解除劳动合同时，劳动者享有取得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权。

5、有规定 现在规定，岗前体检，岗中体检，离职不怎么强调 一般一年体检一次。建议给他体检，以后出现职业病问题可以保护贵公司，说明在贵公司工作期间未发生职业病危害。

听力职业病怎么鉴定

法律分析：　当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

法律分析：当事人提出鉴定申请并提交申请书；鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；缴纳鉴定费；符合受理条件的发给受理通知书；抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；出具《职业病诊断鉴定书》。

法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

根据《中华人民共和国国家标准 职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，职业性噪声聋的诊断标准如下：八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。具体情况如下：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

职业病诊断的时间有什么规定

1、职业病诊断的时间规定：职业病诊断机构进行职业病诊断时应当书面通知用人单位提供资料，用人单位应当在接到通知后的10日内如实提供；职业病诊断过程中有劳动争议的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，受理后三十日内作出裁决；其他。

2、法律分析：根据法律规定，职业病鉴定有时间限制。职业病鉴定应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。

3、法律分析：自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

4、职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内应当完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。因此职业病鉴定从法律规定来说可能需要70天左右时间。

5、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

职业病鉴定费用大约多少钱

根据《职业病防治法》第三十四条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

法律主观：职业病鉴定 费用多少钱：职业病鉴定费用几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

职业病鉴定费用根据具体情况有所不同，通常在几百元到上千元之间。 根据《职业病防治法》第32条，用人单位必须按照规定为从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时，检查费用由用人单位承担。

不同的职业病鉴定费用有所不同，一般在几百元到上千元不等。职业病构成必须具备四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。

尘肺职业病鉴定费用是多少这个是没有固定的金额，一般是几百到几千，不同的职业病鉴定所存在的费用是完全不一样的；在申请时就需要先写申请书，再者就是提交相关的病历资料，这样才能获得认可。 几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。

从事职业病诊断的医师应当具备的条件有

【答案】：（一）具有执业医师资格；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊疗相关工作5年以上；（五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理：（六）经培训、考核合格。

从事职业病诊断的医师应当具备的条件：具有医师执业证书；具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。

具体来说，从事职业病诊断的医师必须满足以下条件，并获得省级卫生行政部门颁发的资格证书。首先，医师需持有执业医师资格证书；其次，具备中级或以上级别的卫生专业技术职务任职资格；此外，还需熟悉职业病防治相关法律规范和职业病诊断标准。

一）具有执业医师资格； （二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格； （三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准； （四）从事职业病诊疗相关工作5年以上； （五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理： （六）经培训、考核合格。

考取职业病诊断医师需具备的条件：具有医师执业证书；具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。

职业病鉴定去哪里鉴定

法律分析：职业病鉴定依法应该在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

职业病鉴定去哪里鉴定介绍如下：职业病的鉴定，向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。

职业病鉴定去哪里鉴定职业病鉴定去哪里用人单位或者本人所在地的职业病诊断机构鉴定。职业病的诊断机构是经过省级卫生行政部门批准设立的具有诊断职业病设施和一定数量的专业诊断医师的医疗卫生机构。在进行职业病的认定过程中，必须到法律规定的机构进行，未在指定机构进行的认定无效。

申请职业病鉴定的首要步骤是前往省级职业病鉴定医院，即鉴定中心或研究院。这些机构通常具备专业技术和资源，能够提供准确的评估和诊断。依据《职业病防治法》第四十五条规定，职业病的诊断标准和鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

法律主观：职业病鉴定 应该去职业病鉴定机构，根据《 职业病诊断 与鉴定管理办法》第二章诊断机构相关规定如下：第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

法律分析：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。

对职业病鉴定结果有异议应该怎么办

面对职业病诊断结果存在异议的情况，首先，当事人应向作出诊断的医疗卫生机构所在地的政府卫生行政部门寻求解决途径。此步骤旨在通过官方渠道进行初步的纠纷协调和审查。如若初次申请鉴定未能解决争议，职业病诊断争议则需由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门进行组织鉴定。

职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。

市职业病诊断鉴定委员会鉴定结果仍有异议者，则可向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请进一步鉴定。【法律依据】对省级职业病鉴定不服的可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

劳动者应首先向作出诊断的医疗卫生机构所在地的卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。若对初次鉴定结论存在异议，可向上级卫生行政部门提出再鉴定申请。这一程序旨在确保职业病诊断的公正性与准确性，维护劳动者的合法权益。因此，建议劳动者在日常工作中加强自我保护意识，采取措施预防职业病的发生。

法律分析：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。