县卫健委是否负责职业病诊断？权威解答

许多劳动者在接触职业危害因素后,常常困惑：“县卫健委管职业病诊断吗？”答案是肯定的，根据《职业病防治法》，县级卫健委（卫生健康委员会）是职业病防治的重要监管部门，负责辖区内的职业病诊断机构管理、监督及政策落实，但具体诊断工作由具备资质的医疗机构执行，县卫健委更多承担审核、监督和协调职责。

县卫健委在职业病诊断中的具体职责

县卫健委虽不直接出具职业病诊断报告,但其职责涵盖以下关键环节：

1. 机构资质审核：确保辖区内职业病诊断机构符合国家标准，定期检查其运行情况。
2. 政策执行监督：督促企业落实职业健康检查，保障劳动者权益。
3. 争议协调：若劳动者对诊断结果有异议，可向县卫健委申请复核或协调处理。

部分地区县卫健委还联合人社部门简化了职业病鉴定流程,例如推行线上提交材料，缩短办理时间，这些动态进一步明确了县卫健委在职业病诊断中的桥梁作用。

劳动者如何通过县卫健委申请职业病诊断？

若怀疑患有职业病,可按以下步骤操作：

1. 职业健康检查：先到企业安排的定点机构进行初筛。
2. 申请诊断：携带劳动合同、职业史等材料，向县卫健委备案的诊断机构提交申请。
3. 申诉渠道：若企业不配合或对结果有争议，及时向县卫健委投诉（电话或官网均可）。

注意：2023年最新修订的《职业病分类和目录》新增了“冻伤”等职业病类型，建议劳动者关注县卫健委发布的政策更新。

总结与实用建议

县卫健委虽不直接诊断职业病,但全程参与监管与协调，劳动者应：

• 保存好职业史证明、体检报告等关键证据；
• 通过“12320”卫生热线或县卫健委官网咨询流程；
• 遇到企业阻挠时,果断向卫健委举报。

权威参考：国家卫健委官网、《职业病防治法》、中国疾病预防控制中心职业卫生所最新指引。

（本文结合政策与实操，助您高效维护职业健康权益！）