职业病危害申报办法十三条

第十三条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

　　（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

　　（二）有与职业病危害防护相适应的设施；

　　（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

　　（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

　　（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

　　（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

　　【释义】 本条是关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其工作场所职业卫生要求的规定。

职业病申报几年一次

职业病申报原则上是每半年至一年一次。公司需要到职业病医院为新进职工建档，然后每年接受检查，根据工种不一样，检查的项目不一样。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。第五十二条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，医学教育网搜集整理并按照规定上报。

通常一年选择一次工作病伤害因素检测。有工作伤害的生产经营单位，应委托有资质的中介技术服务机构，每一年最少选择一次职业危害因素检测，每三年最少进行一次职业危害情况评价。

职业病防治法规定国家建立什么申报制度

职业病防治法规定国家建立职业病危害申报制度。
这个制度是指用人单位应当每年向所在地的职业卫生管理机构申报本单位职业病危害，以及职业病防治措施的实施情况。
该制度的目的是加强职业病危害监测、评价、控制和管理，从而有效预防和控制职业病的发生和传播。
申报制度的实施有利于完善职业病防治工作，促进用人单位加强职业病危害监测和管理，为改善职工劳动环境、保护职工身体健康提供制度保障。

职业病申报每个公司都要申报么

职业病申报每个公司都要申报。职业病申报是每个用人单位的职责，是为了保护从业者的自身权益和身体健康的重要保障。每个岗位都必须进行职业病危害因素评价，评价后对所存在的职业病危害因素进行申报，对所在岗位职工进行职业病健康体检。