国家规定职业病是哪几类？2023年权威解读来了！

国家规定职业病是哪几类？法定10大类132种

根据《职业病分类和目录》（2023年最新修订），我国法定职业病分为10大类，共132种，涵盖因职业活动导致的各类疾病，具体分类包括：

1. 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、煤工尘肺）
2. 职业性皮肤病（如接触性皮炎、化学性皮肤灼伤）
3. 职业性眼病（如电光性眼炎、白内障）
4. 职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋、铬鼻病）
5. 职业性化学中毒（如铅、汞中毒）
6. 物理因素所致职业病（如中暑、减压病）
7. 职业性放射性疾病（如放射性肿瘤）
8. 职业性传染病（如布鲁氏菌病、艾滋病）
9. 职业性肿瘤（如苯所致白血病）
10. 其他职业病（如金属烟热）。

权威依据：国家卫生健康委联合多部门动态调整目录，新增“冻伤”等新型职业病（2023年修订），体现对劳动者权益的持续关注。

国家规定职业病是哪几类？重点人群与行业解析

不同行业职业病风险差异显著，需针对性防护：

• 制造业/矿业：尘肺病、化学中毒高发，需加强密闭空间通风与防护装备。
• 建筑/户外作业：中暑、噪声聋常见，建议定时轮岗、佩戴降噪耳塞。
• 医疗行业：职业性传染病风险高，需严格执行消毒规范。
• 新兴行业：如长期伏案工作的“职业性肌肉骨骼疾病”尚未纳入目录，但可申请工伤认定。

案例参考：2023年某电子厂员工因正己烷中毒获赔，凸显企业在化学品管理中的责任。

国家规定职业病是哪几类？劳动者如何维权与预防

1. 诊断流程：

   • 需在省级卫健委认定的职业病诊断机构申请，提交职业史、现场危害检测报告。
   • 企业拒绝提供材料？可向劳动监察部门投诉。

2. 预防建议：

   • 企业层面：定期环境检测，配备防护用品（如防尘口罩、防毒面具）。
   • 个人层面：岗前/在岗体检不可少，发现异常及时就医并保留证据。

3. 赔偿与保障：

   • 确诊职业病后，可享受工伤保险医疗补助、伤残津贴等（《工伤保险条例》第14条）。
   • 企业未缴社保？劳动者仍可要求赔偿，司法实践中胜诉率超80%。

总结与行动指南

关键词重申：国家规定职业病是哪几类？10大类132种，覆盖从尘肺病到职业性肿瘤。

实用建议：

1. 查目录：登录卫健委官网查询《职业病分类和目录》最新版。
2. 存证据：保留劳动合同、体检报告、工作环境照片。
3. 早干预：疑似症状立即就医，避免错过诊断黄金期。

权威参考：国家卫生健康委官网、中国疾病预防控制中心（CDC）职业卫生所发布的最新指引，劳动者权益保护热线：12333。

（注：本文数据截至2023年9月，政策变动请以官方文件为准。）