职业病又犯了是什么意思

1、忍不住的老习惯。随着信息时代的发展[strong]职业病犯了职业病[/strong]，在自媒体网络上有很多网络流行词，而职业病又犯了就是其中之一，这句话的意思是指，忍不住的老习惯的意思，网络流行词顾名思义就是在网络上流行的语言，是网民们约定俗成的表达方式。

2、说起职业病，每个人都有自己的理解。在百度百科的解释中，职业病是指劳动者在从事劳动工作的过程中，因为接触了一些粉尘、放射等有害物质而产生的疾病，比如矿工得了尘肺，或者是车间工人因为长期处在噪音环境下而产生了耳鸣。

3、职业病这个词语听起来比较陌生，其实它就是指在工作或职业中，因长期持续的工作姿势、工作强度、职业环境和职业性质等原因而导致的各种身体或心理障碍。我是一名程序员，因为工作性质的特殊性，我经常会出现以下几种职业病发作时刻。首先就是肩颈酸痛。

4、职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

5、职业病的意思是指因工作原因导致的疾病。接下来对职业病进行详细解释[strong]职业病犯了职业病[/strong]： 定义与概述：职业病是一种由于工作环境、职业活动导致的健康问题或疾病。这种情况通常由于长期接触工作场所的有害因素引起。这些有害因素可能直接作用于身体，也可能是工作压力、工作姿势等长期累积影响导致健康问题。

6、职业病是指在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病，这一定义遵循中华人民共和国职业病防治法的规定。 职业病的发生与患病率反映了一个国家或地区职业健康监护和疾病预防控制的能力。 世界卫生组织对职业病的定义不仅具有医学含义，还具有法律含义，即指国家法律规定的疾病。

7、接下来对职业病进行详细解释：职业病的定义 职业病是一种与职业活动密切相关的疾病。当劳动者在特定的工作环境中，长期接触职业危害因素，如化学、物理或生物因素等，这些因素会对劳动者的身体健康产生不良影响，导致疾病的发生。这些疾病通常是在特定职业中较为常见，因此被称为职业病。

职业病怎么维权?

被拒绝赔偿的职业病患员工就可通过以下方式维权：协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。诉讼。

如果符合以上的几点条件就要按工伤处理赔偿，经诊断为职业病的，按照工伤保险条例申报工伤认定程序，经过认定之后，可以享受工伤待遇，达到伤残等级的，按照伤残等级的标准进行赔偿，参加工伤保险的，工伤保险和单位共同承担。

被拒绝赔偿的职业病患者可通过以下方式维权：协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。诉讼。

申请职业病诊断或者鉴定。如被鉴定为职业病，用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者在一年内申请工伤认定，在被确认为工伤后，如果职业病职工伤情确实严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级。

若工作六个月至不足一年，则视为一年；如不足六个月，则给予半个月工资的补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均收入。若用人单位拒不赔偿，劳动者有权通过劳动仲裁等法律手段维权。在此过程中，需妥善保管劳动关系、职业病诊断证明等相关证据资料。

如果你因职业病被辞退，可以向当地劳动监察部门投诉和维权。在此之前，建议你先咨询当地的职业病鉴定机构，进行职业病鉴定并取得相应的鉴定结论，以便在维权过程中提供证据。同时，如果你被辞退后，单位没有给予合理的赔偿或者经济补偿，你也可以向劳动仲裁部门或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

职业病问题越来越严重了,你知道哪些职业病呢?

矿工 矿工长期在地下工作[strong]职业病犯了职业病[/strong]，容易遭遇矿震、瓦斯爆炸等事故[strong]职业病犯了职业病[/strong]，且长时间接触矿物粉尘[strong]职业病犯了职业病[/strong]，易患矽肺病。此外，长时间在阴暗潮湿的环境下工作，容易导致关节炎等职业病。 制造业工人 制造业工人长期接触机器、化学品等，可能会受到噪音、粉尘、化学物质等的影响。

尘肺病是职业病中最常见的一种，由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留，导致肺组织出现弥漫性纤维化。这种症状会使患者出现咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状，严重时可能导致肺功能衰竭。 职业性皮肤病是由于长时间接触某些化学物质或者机械刺激引起的皮肤病，常见的有接触性皮炎、湿疹等。

各行各业都有可能遇到职业病的问题。比如煤矿工人，他们中的一些人会患上矽肺病。虽然煤矿工人众多，但大致可以分为煤行和岩行队，岩行工人相对更多。然而，这种病并不仅限于煤矿工人，面粉厂的工人也有类似的健康问题。石料加工厂的工作人员同样面临较高的风险。

办公室工作人员：长时间坐在电脑前可能导致颈椎病、腰椎病和肩周炎等疾病。建议定期休息并进行适当的身体活动。 医护人员：长期工作压力、夜班轮班可能导致身体虚弱、免疫力下降。同时，他们还可能面临感染风险和心理压力。建议注重健康饮食、充足睡眠，并寻求心理支持。

不同的职业特点可能会对健康产生不同方面的影响，因此不同职业会有不同的职业病发作情况。以下是一些常见的职业与职业病： 久坐办公室人员：久坐可能导致颈椎和腰椎的劳损和疼痛，近视、眼疲劳，肥胖和糖尿病等。 矿工：由于长时间在恶劣的环境下工作可能导致哮喘、肺病、尘肺、矽肺等疾病。

什么是职业病,得了职业病会怎么样

1、职业病是由于劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，因此会对劳动者的身体健康造成不同程度的损害。这些损害可能表现为各种症状，如呼吸系统疾病、皮肤疾病、神经系统疾病等，严重时甚至可能危及生命。

2、职业病是指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质引发的疾病。这类疾病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等十多个类别。职业病必须符合特定条件，如在《职业病目录》中有明确的记载，并且与职业活动有直接关联，由专业机构诊断确认。职业病患者依法享有国家提供的相应待遇。

3、得了职业病可能会对人的身体和心理健康产生不良影响。具体表现包括： 身体方面：职业病可能引发各种身体疾病，如职业性肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性骨关节病等。这些疾病可能导致呼吸困难、皮肤瘙痒、听力下降、关节疼痛等身体上的不适。

4、根据我国有关部门发布的相关标准，职业病分为十类，分别是：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病，十类下共有115种职业病。

5、职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

职业病的赔偿标准是什么

医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；因误工减少的收入；赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；丧葬费和死亡赔偿金等。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职业病哮喘患者需要到所在的市劳动能力鉴定委员会去申请进行工伤鉴定，确定工伤等级后，按下列赔偿标准进行赔偿：职业病哮喘患者被鉴定为1-4级伤残 保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。分别为本人工资的27（24）个月、25（22）个月、23（20）个月和21（18）个月。

听力损失职业病的赔偿标准包括医疗费用、工伤赔偿金、伤残津贴和抚恤金或死亡赔偿金等。具体标准因地区和工作性质等因素而异，建议咨询当地相关部门以获取详细信息。听力损失是指人耳在某一频率的听阈比正常听阈高出的分贝数。

职业病矽肺病赔尝标准 职业病矽肺病患者依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。1-4级伤残：①保留劳动关系，退出工作岗位；②一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

江苏省职业病防治条例第七章法律责任

根据江苏省职业病防治条例第七章法律责任规定，对于违反条例规定的行为，将采取一系列处罚措施。第三十七条详细规定了发生急性职业病事故或可能引发重大职业病事故，且拒绝治理的单位，县级以上卫生行政部门有权报请同级政府同意，责令其停业整顿。

第一章　总则第一条 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。第二条 本条例适用于本省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位和个体生产经营者。

第七条　劳动者依法享有了解作业场所职业危害因素及其后果和所采取的防治措施的权利，享有获得职业病预防、保健、治疗、康复的权利，以违反本条例的行为有检举和控告的权利。劳动者在生产劳动过程中应当遵守职业病防治管理制度，严格执行职业卫生操作规程。

第三十三条：县级以上地方人民政府卫生行政部门在职业病防治上实行分级管理。

县级以上地方人民政府卫生行政部门是职业病防治的主管部门，负责职业病防治的监督管理。政府其他有关部门按照各自的职责共同做好职业病防治工作。各级工会对职业病防治工作实施群众监督，依法维护劳动者的合法权益。单位负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。

什么是职业病

1、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引发的疾病。各国法律对职业病的预防都有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。职业病的诊断通常是由卫生行政部门授权的、具备特定条件的单位进行。

2、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

3、职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。这类疾病的发生与工作条件密切相关，常见于长期暴露于有害物质、异常物理因素或不安全的工作环境中的人群。职业病的种类繁多，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病等。

4、本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

5、职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现了中央对职业病防治的高度重视。

6、法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

离职一年半之后犯职业病算可以要求赔偿吗?

劳动者在离职一年半之后，如果鉴定为职业病的，是不可以要求用人单位进行一定赔偿的，劳动者离职一年半，已经过了仲裁的时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

若公司员工因病主动请求离职，那公司不需要给与员工任何经济补偿，若是员工因病被公司辞退，这种情况是不允许的，员工可以到当地劳动部门提起诉讼，来索要赔偿金，来保卫自己的权益。劳动者因病主动辞职，用人单团丛信位是无需支付任何经济补偿金的。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

因生病不能胜任工作离职补偿的情况如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以要求精神损害赔偿。最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中明确规定的。 患职业病可要求精神赔偿 。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条，侵犯公民生命权、健康权、身体权的，公民可以请求赔偿精神损害。

法律分析：职业病不可以直接提起人身赔偿诉讼，职业病应该先申请工伤认定，认定属于工伤后，用人单位不承担赔偿责任的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才提起诉讼。

劳动者得了职业病的工伤待遇是什么?

此外，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应提供适当的岗位津贴，以减轻他们因工作可能带来的健康风险。这一措施体现了用人单位对员工健康的关怀与责任。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患上职业病时，有权享受工伤医疗待遇。

三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用， 伤残 以及 丧失劳动能力 的职业病病人的社会保障，按照国家有关 工伤 社会保险 的规定执行。

工伤职工应当在工伤发生后及时就医，并保存好相关医疗费用票据，以便日后申请工伤保险基金支付。同时，职工应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，以便尽早确定工伤等级，从而获得相应的赔偿和待遇。需要注意的是，不同地区对于工伤保险基金的支付标准可能存在差异，具体待遇还需参照当地的工伤保险条例。

职业病工伤待遇提起民事诉讼是合法的，劳动者有权向司法机关就职业病的工伤待遇提起诉讼。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

你见过哪些患上职业病的人是什么样的?

1、长时间的坐着[strong]职业病犯了职业病[/strong]，腰椎也不可避免的损伤，有很严重的腰间盘突出，还有难以启齿的痔疮。哎，这都是为了生活，挣钱好不容易啊，都是拿身体再拼。

2、油烟病，肥胖症，胃病……各类职业病高危人群中，厨师名列第二，仅次于消防员。如影随形的职业病 多年在医院从事职业病研究的杨明远博士告诉记者，在各类职业病高危族群中，厨师名列第二，仅次于消防员。而更严峻的是，厨师本身对此认知程度极低。

3、最长见的是胃病、腱鞘炎、颈椎劳损和静脉曲张等。\x0d\x0a胃病是因为吃无定时；腱鞘炎是因为长期握刀或握炒锅的关系；颈椎劳损和静脉曲张就更可怕，因为得了这两种病，无法治好，[strong]职业病犯了职业病[/strong]你的职业生涯也就到了终点。因为长时间的低头切菜和长时间的站立所致。

4、还有面目表情上的问题。我看到很多人拉琴的表情，实在也算是“职业病”，挺英俊的小伙子装投入，一脸白痴状，或者不那么白痴一下，就进不了音乐状态。穆特，好像也大不了我几岁，原本一个漂亮小姑娘，现在一拉琴就紧皱眉头，像个50岁老太太。

5、腕部腱鞘囊肿[strong]职业病犯了职业病[/strong]：因为手腕要用力捉握、腕部要旋转、弯曲，可能造成症状。所以每天拿着锅、铲的厨师就是这种职业病的高危人群。专家建议，首先，要使上肢得到充分休息，尽量不做重活；其次，不要受凉，以防止痉挛；再次，如果症状比较严重，可以采用注射药物的方法，传统的针灸也能收到较好的治疗效果。

6、这个不太重视可以理解为内驱力不足，没有看到及时的好处，如果真要是把自己的成长放在第一位了，相信没有人可以阻挡你前进的脚步。然而，然而事实是我们不只有成长这一件事，我们还有其他各种各样的工作。当问到同时在单位的感受时，几乎每个人都认为喘不过气，因为事太多。

7、你见过的最难忘的艾滋病病人是什么样子的[strong]职业病犯了职业病[/strong]？我在医院皮肤科门诊总共见过两个艾滋病病人，两个人都是因为其它皮肤病来就诊的，两个人有个共同特点都不知道自己感染病毒； 印象最深的一个 一个21岁的小伙子，身高大概有180厘米，比较瘦弱，但还是有点精气神。

山东一女老师逛街时辅导店主孩子数学作业,是职业病犯了吗?

山东菏泽的一名女老师跟朋友逛街，突然看到店家的孩子在写作业。孩子当时不会做数学题，老师刚好教三年级的数学。看到了孩子为题目困惑的时候，老师的职业病便犯了。用了20多分钟的时间，把知识点重新给孩子梳理了一遍。店主在一旁看的十分高兴，两个人还交流了一下对孩子的教育方法。

山东有一名女子和自己闺蜜在逛街的途中，在一家服装店买衣服的时候看见小男孩在写作业。这个小男孩是这家服装店主的儿子，因为放假的原因带他到店里来完成功课。店主也叫自己的妹妹帮助自己辅导儿子的作业，因为小姨也不是专业老师讲的可能没有很仔细。男孩在听完自己小姨的讲解后，依旧是一脸懵逼。

女老师帮助了孩子，孩子会感谢老师 女老师和朋友逛街，突然看到店家的孩子做功课的时候遇到了困难，所以就想主动帮助店家的孩子辅导作业。这个孩子经过女老师的辅导，终于弄懂了那道题，孩子很开心，非常感谢老师对他的帮助。

【对孩子的成长有利有弊】单看我曾经的同学，她就属于被父母的教育禁锢的那种，因为她本身对文科方面的兴趣要比理科大得多，但是由于父母的影响，上高中后的她不得不选择理科，最终成绩也很一般。

也许是职业病的原因，我感觉很多当老师的妈妈，回到家里依然摆脱不了这种角色的定位。会把自己的孩子也当做自己的学生。这种体验，也是别的孩子所体会不到的。会不会疯掉？每天面对着老师。上学的老师给你安排学校的规矩，学校的条条框框。

答对了！她就是我们班的班主任，赵燕老师夸夸我的老师。 当班主任可真不容易，可是，赵老师很负责任的关心着我们29个孩子，当我们犯错的时候，她会很耐心的教导我们；当我们取得成绩的时候，她会提醒我们不要骄傲继续努力。

老师像一根蜡烛，默默无闻的奉献着，牺牲了自己的一切。朱老师，有些话已埋在我心底很久了，一直没有时间跟您说，今天我要敞开心扉，向您一吐为快吧！ 朱老师，平日里您为我们的成长和学习操碎了心，在学校里常常可以看到您忙碌的身影；同学们生病了，离不开您无微不至的照顾；学习差的同学离不开您细心的辅导。

地铁司机驾驶机动车会有哪些职业病?

1、地铁司机也是和普通司机一样都会犯职业病的他们长期坐着工作，比较容易出现腰间盘突出。

2、健康问题：地铁司机需要长时间坐在驾驶室内，可能会导致身体不适，例如腰痛、颈椎病等职业病。为了保障地铁司机的工作安全，铁路部门一般会对地铁司机进行专业培训，严格考核，以及规定相关的工作制度和操作规程。此外，铁路部门还会配备紧急救援和应急处理措施，以应对突发事件。

3、灰尘进入人体后，通常会被巨噬细胞包裹并沉积在肺部，无法通过食物排出。长期吸入粉尘可能引发尘肺等严重职业病。 预防吸入灰尘是关键。地铁司机在工作中应尽量减少与粉尘的接触，如不可避免，应佩戴口罩等防护用品。 保持良好的生活习惯，如平时多戴口罩等，有助于减少灰尘的吸入。

4、并不能排除体内，而是被巨噬细胞包裹，工作中长期吸入粉尘可导致肺组织纤维化，导致尘肺，是一种严重的职业病。意见建议：所以建议以防为主，减少接触粉尘物质，如不可避免应带口罩。

5、一些需要反复活动双手的职业人群，如厨师、司机、教师、编辑、钢琴师、运动员（如羽毛球、篮球、电子竞技）、装配工人等，也是腕管综合征的高发人群。为什么会患职业病鼠标手 要想弄清楚腕管综合征为什么会发生，先要了解一下腕管的结构。

6、网约车司机这个职业，更需要购买一份意外险，每天的工作就是在路上驾驶，谁又能保证自己一定会安然无恙呢？况且在保险公司制定的职业分类中，营运司机被分到3-4类，可见比起一般的职业，风险更高。配置上一份意外险，以应对未知的意外风险，防患于未然。

职业病是什么意思

调侃意思。职业病是因为职业原因而导致的疾病。男人说女人职业病是调侃意思，说明做某件事有不自己觉的习惯，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

职业病是指在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病，这一定义遵循中华人民共和国职业病防治法的规定。 职业病的发生与患病率反映了一个国家或地区职业健康监护和疾病预防控制的能力。 世界卫生组织对职业病的定义不仅具有医学含义，还具有法律含义，即指国家法律规定的疾病。

职业病，即在特定职业环境下因吸入粉尘、放射性物质或接触有毒有害物质引发的疾病，具备职业关联性强、潜因清晰、群发性及难以治愈等特性。根据我国法规，用人单位应为劳动者提供在岗前、在岗期间以及离岗3个阶段的职业健康检查，并将检查结果书面通知员工。

职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。这类疾病的发生与工作条件密切相关，常见于长期暴露于有害物质、异常物理因素或不安全的工作环境中的人群。职业病的种类繁多，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病等。

职业病是指在职业活动中因工作环境或工作性质导致的身体疾病。这类疾病与个人职业紧密相关，例如长期接触有害物质的工人可能会患上尘肺病，长时间使用电脑的职员可能患上颈椎病或腱鞘炎。一旦确诊为职业病，雇主通常需要承担相应的医疗和赔偿责任。

制药厂上班犯职业病了,入职时间由一年二个月改成二个月,对工伤保险赔付...

更改就职时限，对于工伤理赔肯定会有影响，公司更改就职时限，实质意思就是少赔付或不予赔付。应坚持要求单位尊重事实，实事求是地处理此事。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在厂里受伤一个月了伤口感染了，是可以报工伤的，只要符合《工伤保险条例》第115条规定情形之一的，应当认定为工伤。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核资料，60日作出工伤认定，20日内送达，按规定时间上限是95天。劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定决论，共需240天工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

生活无法自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理，由单位负责。某日，一名职工因工伤需休息三个月，医生据此建议其全休，确保康复。然而，一个月未到，其老板即要求该职工重返工作岗位。面对此种情况，职工应当如何应对？首先，职工应向公司提供医生出具的休假证明，明确表明其当前状况仍不适合工作。

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

驾驶员职业病有哪些法律法规

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这里要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。

2、我国目前针对职业病制定的法律法规包括以下几个方面：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》。

3、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。

4、我国对职业病的防治制定了严格的法律框架，其中包括《职业病防治法》与《职业健康监护管理办法》。《职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

5、职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。