员工中午在食堂就餐时滑倒受伤，这个能申请工伤认定吗
员工食堂就餐摔伤属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果是工作中吃工作餐受伤算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，是受到法律保护的，视为工作内容的延伸，系工作原因。
比如吃工作餐把牙齿磕蹦了，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。参考《工伤保险条例》第十四条
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