潍坊哪里可以做职业病危害因素报告?一次大概有多少钱?要多长时间?_百度...

1、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价。职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

2、实习期间，乙方患病或者在非实习时间，从事非实习范围内活动负伤的，甲方不承担责任。实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优先被录用到甲方工作的机会。实习待遇 实习期间甲方支付乙方生活补贴费用___元/月 补贴发放时间每月日前 根据乙方工作表现，甲方可能给予其他奖励。

潍坊市人民医院职业病科电话号码

1、潍坊市人民医院科室设置涵盖多个专业领域，旨在提供全方位的医疗健康服务。

2、在潍坊地区，职业病鉴定主要由三家指定的机构承担，分别是潍坊医学院附属医院、潍坊市人民医院和潍坊市第二人民医院。这些机构均获得了省卫生厅的认可与授权。如果怀疑自己患有职业病，可以前往这些医院进行专业的检查与鉴定。

3、十层至十三层则设有麻醉科、ICU等，为重症患者提供必要的医疗支持和监护。住院二部和住院三部分别设有肾病内科、呼吸内科、内分泌科、中医科、皮肤科、风湿病科、急诊内科等，为患者提供更为全面的住院服务。通过这一系列的医疗布局，潍坊市人民医院旨在为市民提供全方位、高效率、高质量的医疗服务。

4、潍坊市第二人民医院是一家综合性三级甲等医院，以神经科、骨科等专科为特色，同时在心血管病、呼吸病、消化病等领域也有较高的诊疗水平。医院拥有一支技术精湛的医疗团队，配备了先进的医疗设备，为患者提供高质量的医疗服务。

5、潍坊市人民医院 潍坊医学院附属医院 接下来详细介绍这几家医院：潍坊市中医院：这是一家具有悠久历史和深厚医疗实力的综合性医院。该医院集中了众多优秀的医疗专家和先进的医疗设备，为潍坊市及周边地区的患者提供高质量的医疗服务。其科室设置齐全，涵盖了内科、外科、妇科、儿科等多个领域。

6、潍坊市三甲医院有：中国人民解放军第89医院、潍坊市人民医院、潍坊医学院附属医院 中国人民解放军第89医院 是我军创立最早的医院之一，是一所有着红军传统的医院。

7、凡发生两人以上或有死亡的可疑急性职业病，以及一例职业炭疽病时，接诊医生必须立即报告医院防保组和医院值班负责人，医院防保组必须立即电话报告市疾控中心，并在24小时内填报《职业报告卡》。

潍坊伤残鉴定机构

三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律分析：在潍坊市劳动能力鉴定中心做鉴定，如果是当事人协商一致选择鉴定机构的，人民法院应当审查协商选择的鉴定机构是否具备鉴定资质及符合法律、司法解释等规定。发现双方当事人的选择有可能损害国家利益、集体利益或第三方利益的，应当终止协商选择程序，采用随机方式选择。

在潍坊地区，职业病鉴定主要由三家指定的机构承担，分别是潍坊医学院附属医院、潍坊市人民医院和潍坊市第二人民医院。这些机构均获得了省卫生厅的认可与授权。如果怀疑自己患有职业病，可以前往这些医院进行专业的检查与鉴定。

这个要看你在那个法院起诉了，一般的，在潍城或者奎文法院的话，一般是去附属医院的司法鉴定中心。鉴定费是800元，另外还要收取检查费，至少也要几百元的。

伤残鉴定通常有以下两种委托方式：第一种：受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这是就需要重新向法院申请伤残等级评定。所以，当事人自行委托评定，要考虑对方能否接受。第二种：申请人民法院委托评定。

潍坊市伤残鉴定的费用构成主要包括医疗鉴定费和技术服务费。其中，医疗鉴定费依据医院的收费标准来计算。至于技术服务费，则根据不同的鉴定项目和级别，收费存在差异。通常来说，伤残鉴定的费用大约在数千元人民币左右。

伤残鉴定收费是怎样的？不同的伤残鉴定类型是不一样的。（1）司法鉴定应该司法机关指定的鉴定机构坚定；（2）工伤伤残鉴定，应该在统筹地区（一般为地级市）的劳动能力鉴定委员会鉴定；（3）交通事故伤残等级鉴定，应该在指定机构进行。

潍坊工伤认定如何办理?

1、进行工伤认定申请时，需满足以下四个基本条件：材料完整：需提交所有必要的申请材料，如事故报告、医疗诊断证明、身份证明等。属地社会保险行政部门管辖：确保申请提交至正确的行政部门。符合工伤认定的受理条件：事故伤害或职业病诊断需满足工伤认定的法定条件。

2、法律分析：在潍坊市劳动能力鉴定中心做鉴定，如果是当事人协商一致选择鉴定机构的，人民法院应当审查协商选择的鉴定机构是否具备鉴定资质及符合法律、司法解释等规定。发现双方当事人的选择有可能损害国家利益、集体利益或第三方利益的，应当终止协商选择程序，采用随机方式选择。

3、潍坊市高新区隶属于奎文区，工伤认定应向奎文区人力资源和社会保障局申请。地址：胜利东街4919号。联系电话：（0536）8253196。建议可在申请前电话咨询确认。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

4、经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记，填写《工伤职工登记表》，并提供以下证件和资料： （一） 居民身份证 原件及复印件； （二）认定工伤决定书； （三）工伤职工停工留薪期确认通知； （四）省、自治区、 直辖市 经办机构规定的其他证件和资料。

5、在办理工伤保险时，需要准备以下材料：《社会保险登记表》参保人员花名册 工商营业执照 法人资格代码证 组织机构代码证 上年度财务年报、单位职工劳动合同及最近一个月的工资发放表（需提供原件及复印件）。

6、第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

7、认定为工伤职工 职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的 办理材料 申领工伤保险待遇需提交材料 基本材料： 《潍坊市工伤保险待遇核定表》，由用人单位填写并加盖单位公章，一式两份； 《认定工伤决定书》原件或复印件。

潍坊工伤赔偿标准

法律主观：潍坊七级工伤赔偿标准：一次性工伤医疗补助金为职工解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工13个月平均工资[strong]潍坊职业病[/strong]，一次性伤残就业补助金为20个月平均工资[strong]潍坊职业病[/strong]，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

潍坊市九级工伤赔偿标准包括[strong]潍坊职业病[/strong]了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

法律主观：十级伤残工伤 评定赔偿标准为：7个月的本人工资 一次性伤残 补助金、 一次性工伤医疗补助金 和一次性伤残 就业补助金 。后两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

潍坊市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

...我向公司申情诊断有职业病,我经过两次打潍坊...

工作环境与哮喘有关[strong]潍坊职业病[/strong]，但是界定职业病比较难[strong]潍坊职业病[/strong]，因为哮喘发病与多种因素相关。如果可能[strong]潍坊职业病[/strong]，可以申请换换工作环境，再积极治疗。

职业病防治法第40条规定：劳动者可以到承担职业病诊断的机构进行职业病诊断。

在完成鉴定流程后，携带相关证明材料，包括医院出具的职业病诊断证明、病历、检查报告等，向企业的劳资部门提出申请。企业应当根据相关规定，按照申请提交的材料进行审核。申请过程中，企业需按照劳动法规和相关规定，对员工的职业病情况进行详细调查和核实。

潍坊鉴定机构有三家，省卫生厅指定。分别是潍坊医学院附属医院、潍坊市人民医院和潍坊市第二人民医院。

材料完整：需提交所有必要的申请材料，如事故报告、医疗诊断证明、身份证明等。属地社会保险行政部门管辖：确保申请提交至正确的行政部门。符合工伤认定的受理条件：事故伤害或职业病诊断需满足工伤认定的法定条件。在受理时效内：确保申请在法定时间内提交，避免逾期。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

潍坊市高新区隶属于奎文区，工伤认定应向奎文区人力资源和社会保障局申请。地址：胜利东街4919号。联系电话：（0536）8253196。建议可在申请前电话咨询确认。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

在潍坊职业病如何鉴定

在潍坊地区，职业病鉴定主要由三家指定的机构承担，分别是潍坊医学院附属医院、潍坊市人民医院和潍坊市第二人民医院。这些机构均获得了省卫生厅的认可与授权。如果怀疑自己患有职业病，可以前往这些医院进行专业的检查与鉴定。

在潍坊，进行工伤认定的流程需要遵循国家的相关法律法规，具体步骤如下。

潍坊鉴定机构有三家，省卫生厅指定。分别是潍坊医学院附属医院、潍坊市人民医院和潍坊市第二人民医院。

法律分析：潍坊工伤鉴定标准：一级工伤鉴定标准。一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二级工伤鉴定标准。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职业病防治法第40条规定：劳动者可以到承担职业病诊断的机构进行职业病诊断。

存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价。职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

潍坊工伤保险实施办法

一）1至4级工伤职工办理退休手续后，因缴费年限不足不能享受按月领取基本养老金待遇的，按本人退休前最后一个月的伤残津贴数额发放基本养老金，以后执行基本养老金调整办法。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律主观：潍坊七级工伤赔偿标准：一次性工伤医疗补助金为职工解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工13个月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月平均工资，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

法律分析：一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法）【四】工亡待遇标准 （一）丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月（二）一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

年度的社会保险缴费基数也有明确的规定。其中，平均基数为5449元/月，最高基数为16346元/月，最低基数则为3269元/月。这些标准的制定，确保了不同收入水平的员工都能得到相应的保险保障。在潍坊市，如果需要了解或办理与工伤保险相关的事务，可以联系以下几家人力资源和社会保障局。

潍坊市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

潍坊市十级工伤赔偿标准

1、法律主观：潍坊七级工伤赔偿标准：一次性工伤医疗补助金为职工解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工13个月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月平均工资，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

2、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

5、参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 营养费：根据受害人 伤残 情况参照医疗机构的意见确定。

6、以下为十级工伤伤残赔偿标准：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

潍坊市刑事案律师咨询

1、律师咨询费一般为100～300元/小时。咨询可分为现场口头咨询和当事人提供案件材料后律师提供咨询意见及法律方案。律师收咨询费按计时收费[strong]潍坊职业病[/strong]，根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样，知名度高的收费会高点，需要和律师协商，一般都是协商制。

2、是司法局及法律援助中心面向市民的免费法律援助热线，24小时免费接受法律咨询，配合调处民间纠纷，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人合法权益、维护司法公正与社会稳定。

3、法律分析[strong]潍坊职业病[/strong]：一般没有。如果符合条件，可以申请法律援助，也就是提供免费的法律服务（包括律师），可以到当地法律援助中心申请，也可以直接拨打12348咨询。

4、法律主观：解答 法律咨询 1．不涉及财产关系1-5元／件；涉及一般财产关系2-10元／件；涉及商业性财产关系10-30元／件； 2．计时收费2-15元／小时。

5、关于刑事案件律师咨询费用的标准，通常情况下，律师的收费是按照每小时几百元人民币来计算的。刑事律师的费用收取方式主要有三种：计件收费、计时收费和按标的额比例收费。不同的收费方式会导致费用标准有所不同，同时，案件的各个阶段以及具体情况的差异也会对刑事律师的费用产生影响。

潍坊市10级伤残月工资2400左右,,能赔多少钱?

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，以潍坊市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金4个月，用人单位支付一次性就业补助金8个月。用人单位没有参保的，均由用人单位支付。

2、工伤保险待遇：如果单位有缴纳工伤保险，治疗期间停工留薪期待遇由单位按工资发放，10级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若本人工资为5000元，补助金为5万元。如果没有缴纳社保，停工留薪期工资由单位支付，一次性伤残补助金由单位承担。

3、法律分析：依照法律法规规定，十级工伤赔付以工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及伤残补助金这三个款项为赔付范畴。标准一般按照以下内容分别计算：在被认定为工伤十级伤残之后计算伤残补助金，计算依据为本人7个月的工资。

4、骨折十级伤残赔偿标准如下：十级伤残 ， 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ；本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。

5、法律分析：工伤赔偿看用人单位在什么地方，你是否解除劳动合同，10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

6、十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。

7、举例来说，如果一名职工的本人工资为5000元，那么他可以获得一次性伤残补助金共计35000元（5000元*7个月）。值得注意的是，这个金额是基于职工工资的计算结果，实际赔偿金额可能还会受到其他因素的影响。除此之外，10级伤残的职工还可以享受工伤医疗待遇。

潍坊市公务员医疗补助有什么用

总之，公务员医疗补助是一项既保障了公务员基本权益，又促进了公务员队伍稳定和高效运作的重要制度。它在维护社会公平正义、提高政府服务效能方面发挥着不可替代的作用。

公务员医疗补助经费主要用于基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费用补助，包括医疗费用超封顶线费用补助、慢特病医疗费用补助、门诊医疗费用补助等。结算程序 实行定点医药机构与参保人员直接结算，参保人员就医时只需支付按规定个人应负担的医疗费用；因故障无法直接结算的，可回参保地手工报销。

公务员补助医保的作用如下：帮助公务员解决个人的某些困难，满足公务员带有共同性和普遍性的消费需要，以促使公务员安心工作，提高工作效率；同时增加公职的吸引力，吸引优秀人才进入公务员队伍，为国家服务；公务员医疗补助是为了保障国家公务员的医疗待遇不降低而建立的医疗补助。

公务员医疗补助费是用于公务员医疗保障的一种额外补贴。详细解释如下：公务员医疗补助费的定义 公务员医疗补助费是国家为了完善公务员医疗保障制度而设立的一种福利政策。这是针对公务员群体实施的一种特殊医疗保障措施，旨在提高公务员医疗保障水平，确保公务员在患病时能够得到充分、及时的治疗。

医疗补助经费记入职工个人帐户后，余下的部分，对公务员住院医疗费用中的自付部分和患有规定病种的公务员门诊费进行补助。住院医疗费用超过基本医疗保险最高支付限额的费用，通过大额医疗费用补助保险和其他补充医疗保险解决。个人医疗费用结算单据由用人单位按月到市医疗保险管理中心审核办理补助手续。

公务员补助主要针对的是公务员在基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的住院医疗费用中，个人需要自付且超过一定数额的部分。补助的具体标准和比例通常根据地方政府的财政状况和医疗保障政策来确定。这样，当公务员因疾病或意外伤害需要住院治疗时，便能通过这一补助政策获得一定程度的经济支持。

法律分析：公务员医疗补贴是指国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上国家对公务员实行的医疗补助。实行国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度基础上对国家公务员的补充医疗保障，是保持国家公务员队伍稳定、廉洁，保证政府高效运行的重要措施。