左耳语频36,右耳语频38,双耳高频44,请问属于职业病吗

1、根据《职业病诊断标准》（GBZ 1-2007）中的规定，职业病十级标准要求单耳语频平均听阈不超过25dB，双耳高频平均听阈不超过40dB。根据您提供的信息，左耳的听阈为26dB，略高于标准要求，而双耳高频平均听阈为39dB，符合标准要求。因此，根据这些数据，您的情况可能无法达到职业病十级标准。

2、您好！是否属于职业病的话，是需要有职业病诊断资质的机构进行诊断以后才能确定的。不过按照您所说的情况，如果您一直是在噪声环境下作业（3-5年以上），那么您所说的情况极有可能是可以诊断为职业病的。

3、双耳高频和语频听阈提高，说明听力受损，但是不一定是职业病，必须受损达到一定程度，符合职业病诊断标准规定，才能认定职业病。

4、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。你这样的情况可以先进行职业病鉴定，确诊后再申请工伤认定的。

5、人的高频听阈为a.轻度听力损伤26～40dBb.中度听力损伤41～55dBc.重度听力损伤56～70dBd.噪声聋71～90dB。所以，你的情况目前属于正常范围，尚未达到职业禁忌证指标。听力职业病鉴定认定标准是什么？听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。

6、达到职业病是看听力损失的，一般需要鉴定为职业病需要经过三次的电测听以及一次医院耳朵病史的检查。如果你正在做职业病的诊断，那么在经过以上步骤以后，疾控会给出一份诊断报告的，上面有结果和损失的听力。

左耳45db右耳40db职业病伤残检定能达到几级

听力残疾四级：听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在（41～60） dB HL之间，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。

病情分析： 您好，新生儿听阈出现这个数值，主要是看45后面的单位是什么，如果是NHL那么可能有些轻度增高，如果是dBSPL，那么这个情况就是正常的听阈。而且要知道孩子是否存在出生中耳炎以及脑发育不良等情况。家长可以根据孩子的具体情况而进行分析。

“人耳能感受到的频率范围内，对频率在1000～4000Hz的声音最敏感，而人类的言语频率（人们正常的说话频率）主要在500～3000Hz之间。”而你的双耳：125~3000HZ听力基本都在25db以上，正常。右耳高频（4K~8KHZ）听力损失较大，几乎无法独立应付这个频率的感音，所幸左耳听力损失不大，还可基本正常感音。

右耳失聪算几级伤残

在工伤赔偿中，双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，这种情况可评定为八级伤残，赔偿金额为10个月的平均工资。而一耳全聋的话，顶多就是八级伤残，赔偿金额同样为10个月的平均工资。

需要做伤残鉴定才可以确定为几级伤残。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》双耳听力损失≥91dB为四级伤残，双耳听力损失≥81dB为五级伤残，双耳听力损失≥71dB为六级伤残。

耳失去听力，要有听力阈值的检查，如果完全失去听力，可以定八级伤残。如果不是完全丧失听力，可依据丧失程度，参照以上标准定九级或十级伤残。

属于工伤八级，建议尽快申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 8八级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

外省也差不多）一次性就业补助金8个月社评工资（解除劳动合同时候支付）8*3295=25361（河北省的标准，外省也差不多）还有住院护理费、住院伙食费（20或35）/天、交通费、评残鉴定费、安置伤残器具费。不算医疗费大概计算一下差不多十五六万左右（和本人工资有关系）希望对你有帮助。。

鼓膜穿孔属于轻伤，依据《刑法》规定，15周岁的少年犯故意伤害罪致人轻伤的，不承担刑事责任，必要时可以给予治安行政处罚（初次违反治安管理不执行行政拘留）。其民事部分由其监护人承担。

在车间上班期间右耳丧失听力属工伤吗?

1、法律分析：是因工作原因而导致听力受损[strong]职业病右耳[/strong]，通常大于25分贝[strong]职业病右耳[/strong]的属于工伤。这是职业病。应该先做职业病诊断，对于诊断结果不满意能在三十日期间向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果出来，立即走工伤[strong]职业病右耳[/strong]的认定，劳动能力的鉴定，仲裁等的司法程序。结果来确定听力损失状况来确定具体的工伤级别。

2、如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

3、听力下降，不一定是工伤，退行性改变或者耳疾、脑部疾病或者受伤等均可能导致。一般而言，非工作原因脑部受伤的，只有职业性噪声聋才可以认定为工伤。职业性噪声聋的发生是噪声对人体听觉器官长期慢性影响的结果，表现为感音系统的慢性退行性病变。

4、属于工伤八级，建议尽快申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 8八级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5、如果是永久性的聋[strong]职业病右耳[/strong]了，是可以评定工伤鉴定的，但如果只是暂时性的，静心疗养等待恢复就好[strong]职业病右耳[/strong]了。

工伤右耳82dB左耳74dB能达到几级工伤标准

人体正常听力为25dB，职工工伤致右耳82dB，是损失听力57db；左耳74dB，是损失听力49db 。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014|8八级“”34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB“之规定，应评定为八级伤残。

根据描述是可以初步判定为六级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。

属于工伤八级，建议尽快申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 8八级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

级别：听力伤残程度一级，双耳全聋，听力伤残值大于90dB。二级 一耳全聋，另一耳听力伤残值大于80dB。三级 双耳听力伤残值大于70dB。四级 单耳全聋或听力伤残值大于或等于50dB。十级伤残划分依据 a、日常活动能力部分受限；b、工作和学习能力有所下降；c、社会交往能力部分受限。

在伤残评定标准中，听力损失的评估主要依赖于医院的专业检测。通常情况下，医院会检测双耳的听力状况，最终评级以听力较好的一侧为准。这意味着，即使双耳听力损失程度不同，最终的残疾等级会根据听力较好的耳朵来确定。

此图为伤残评定标准，鉴定医院检测双耳，以好耳为最终评级结果，聋与重听均指双耳，若双耳听力损失程度不同，则以听力损失较轻的一耳为准。比如：检测了右耳是50DB，左耳是70DB，最终评定为四级听力损失。

在工作单位造成右耳传导性耳聋可以申请工伤或职业病鉴定吗

1、可以，根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2、如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

3、如果属于工伤或者职业病，工厂不给申报的，可以直接起诉。认定工伤后，可以申请工伤等级鉴定，确定工伤级别。

4、员工进行劳动能力鉴定是需要伤情稳定，并且达到一定医疗期之后方可申请鉴定。

5、劳动者可以到劳动局工伤科申请职业病认定，申请伤残鉴定，在此期间用人单位不可以辞退劳动者，劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉用人单位，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。

右耳语频大于25双耳小于40是职业病吗

1、根据《职业病诊断标准》（GBZ 1-2007）中[strong]职业病右耳[/strong]的规定[strong]职业病右耳[/strong]，职业病十级标准要求单耳语频平均听阈不超过25dB[strong]职业病右耳[/strong]，双耳高频平均听阈不超过40dB。根据您提供的信息[strong]职业病右耳[/strong]，左耳的听阈为26dB，略高于标准要求，而双耳高频平均听阈为39dB，符合标准要求。因此，根据这些数据，您的情况可能无法达到职业病十级标准。

2、你的电测听数据目前主要都表现为高频听力损伤，较好耳（右耳）语频还是正常的，所以说目前来看你没有达到噪声聋的水平。

3、您好[strong]职业病右耳[/strong]！如果仅从数据看的话，是属于轻度噪声聋的诊断范围内的。轻度噪声聋：26dB~40dB 中度噪声聋：41dB~55dB 重度噪声聋：≥ 56dB 但是是否属于职业病，是需要经过专家诊断和其他一系列的医疗诊断来判断的。例如，需要考量的有职业史，作业现场的噪声情况。

4、达到职业病是看听力损失的，一般需要鉴定为职业病需要经过三次的电测听以及一次医院耳朵病史的检查。如果你正在做职业病的诊断，那么在经过以上步骤以后，疾控会给出一份诊断报告的，上面有结果和损失的听力。

5、职业病的诊断一般可以到当地的疾控中心做，如果当地的做不了（资质不够），可以到上一级城市的疾控，例如县级市的到地级市去做。另外，你所说的情况已经不再适合在噪声岗位继续作业了，必须尽快调离噪声岗位。

6、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。你这样的情况可以先进行职业病鉴定，确诊后再申请工伤认定的。

7、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。听力保护 听耳机声音不宜过大，时间不宜过长。许多学生喜欢把MP3的声音调得非常大，而且喜欢长时间地听，这都是错误的。中学生听耳机的时间不能过长，每次不能超过30分钟，不能超过60分贝。”不边听音乐边做作业。

因工作导致耳朵轻度听力损伤及耳鸣能否做职业病鉴定?

耳鸣可否申请工伤鉴定？答案是肯定的。如果耳鸣导致听力显著下降甚至完全丧失，可以申请职业病鉴定。若耳鸣由职业原因引起，符合职业病程序，应认定为工伤，获得相应赔偿。

耳鸣能否鉴定为工伤，关键在于耳鸣是否由于工作原因引发，导致听力受损或完全丧失。若耳鸣伴随听力下降严重，甚至丧失，且能证明为职业原因所致，即可按照职业病鉴定程序申请工伤认定，获得相应赔偿。

如果认为自己可能存在耳损伤，可到医院进行听力学检查，包括纯音听力测试、声导抗、声反射、听觉诱发电位及耳声发射测试等，拿到检查报告后可以明确是否存在听力功能障碍及其程度。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，双耳听力损失大于等于26dB，或一耳大于等于56dB为工伤十级。

耳鸣有可能构成工伤。若耳鸣导致听力大幅度下降乃至完全丧失，可以申请职业病鉴定。若耳鸣系职业原因引发，则应按照职业病程序认定为工伤，并获得相应赔偿。

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

耳鸣申请工伤鉴定的条件较为明确。如因职业原因导致耳鸣严重，乃至听力显著下降或完全丧失，可申请职业病鉴定。根据国家规定，此类情况可被认定为工伤，并有权获得相应赔偿。申请时，需评估耳鸣是否对听力产生显著影响。工伤鉴定条件需达到一定损伤程度。因此，首先应确定耳鸣对个人听力的影响。

职业病听力检查报告图。求分析,

你好！从报告上来看，左耳（蓝色标记）听力更差一点，右耳（红色标记）比左耳好一点，双耳的听力损失程度均达到极重度耳聋的程度。骨导测试就测出来右耳1kHZ，损失是80，其他频率应该是均未测出，应该属于神经性听力下降。你可以去职业病仲裁委员会看看还需要哪些材料，早些鉴定好，维护好自己的合法权益。

BAEP检查结果显示听阈增高，表明听力比正常情况下较差。声导抗测试显示B型图，这提示鼓室内可能有积液存在。如果在六个月内复查时，声导抗结果恢复为A型，并且BAEP听阈也恢复正常，那么可以认为听力下降是由中耳积液引起的，通常不会有太大的影响。

这是复性远视（即、远视+远视散光），但报告上用的格式不是最终处方形式，而是一种夸张用于唬人的形式。最终处方如下图中的空心字（这才是合理的实际度数）。属于中度远视，需要戴镜矫正（长期待用，以防弱视、斜视发生）。

第二十条职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。

法律分析：职业病体检医院出具的报告是具有法律效力的。除了职业病医院之外，当地的疾病预防控制中心，和个别医院的安监局/疾控授权也能做职业病检查，这个需要视当地的不用要求不同情况来判断。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

依据《ZW-JB-2014-003建设项目职业病危害控制效果评价报告编制》要求，评价范围涵盖建设项目从实际建设到施工、设备安装调试的全过程。对于改建、扩建和技改项目，评价还需涵盖设备设施的利旧内容。评价方法通常结合现场调查、职业卫生检测、检查表分析法、职业病危害作业分级等，以实现定性和定量的综合分析。

第十八条 除应严格执行检测方法标准中规定的质量控制措施外，应建立和实施充分的内部质量控制计划，采取空白分析、重复检测、比对、加标、控制样品分析、质量控制图编制应用等方法，确保并证明检测过程受控以及检测结果准确可靠；并应尽可能参加实验室间比对或能力验证等外部质量控制措施以验证其能力。

左耳语频34右耳语频平31双耳高频34频34双耳语频33属于职业病吗

1、根据《职业病诊断标准》（GBZ 1-2007）中[strong]职业病右耳[/strong]的规定[strong]职业病右耳[/strong]，职业病十级标准要求单耳语频平均听阈不超过25dB，双耳高频平均听阈不超过40dB。根据您提供的信息，左耳的听阈为26dB，略高于标准要求，而双耳高频平均听阈为39dB，符合标准要求。因此，根据这些数据，您的情况可能无法达到职业病十级标准。

2、您好！如果仅从数据看的话，是属于轻度噪声聋的诊断范围内的。轻度噪声聋：26dB~40dB 中度噪声聋：41dB~55dB 重度噪声聋：≥ 56dB 但是是否属于职业病，是需要经过专家诊断和其他一系列的医疗诊断来判断的。例如，需要考量的有职业史，作业现场的噪声情况。

3、不算，还要语频平均大于25分贝（较好耳）；排除耳疾等其他原因引起。

4、双耳高频和语频听阈提高，说明听力受损，但是不一定是职业病，必须受损达到一定程度，符合职业病诊断标准规定，才能认定职业病。

5、听力职业病，通常与长期处于高噪声环境的职业密切相关。根据相关标准，噪声作业史明确，即工作场所噪声声级超过GBZ2规定的卫生限值的人员，是其诊断的重要依据之一。纯音测听显示为感音神经性聋，听力损失呈现高频下降型。

6、[strong]职业病右耳[/strong]你好，正常人耳朵听力在25dB以下都是正常的，你的高频听阈64属于听力下降的，最好能够看到你的听力报告才能给你解释是不是噪音引起的，一般噪音引起的大部分都是高频听力下降，而且是以4KHz为主。