什么是职业病具体有什么表现

职业病的表现多样，包括急性、慢性及潜伏性。急性职业病如吸入刺激性气体后立即出现不适症状，慢性职业病如矽肺可能数年后才显现。同一种毒物在不同浓度下可表现出不同症状，如硫化氢急性中毒可导致电击样猝死，低浓度下则主要表现为刺激症状。职业病涉及多个学科，诊断时需进行综合性分析。

职业病是指由于长期从事某种特定职业或工作而导致的身体或心理健康问题。它与工作环境、工作方式、工作强度等因素密切相关。得了职业病可能会对人的身体和心理健康产生不良影响。具体表现包括： 身体方面：职业病可能引发各种身体疾病，如职业性肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性骨关节病等。

职业病是指在工作过程中因长时间接触某些有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素等，导致的与职业相关的疾病或健康问题。详细解释如下：定义与概念 职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常是由于工作环境中的有害因素长期作用导致的。这些有害因素可能是化学物质、物理因素或生物因素。

职业病是指因工作过程中长期接触各种有害因素，导致的身体或精神出现某种功能异常的一种疾病。详细解释如下： 职业病的定义 职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常由于长期暴露于工作环境中的某些有害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，导致身体器官或系统出现器质性病变或功能异常。

职业病的定义：职业病是指劳动者在工作过程中，因接触各种有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理因素、化学因素、生物因素等。当这些有害因素长时间作用于人体，超出一定限度，就会导致人体出现职业病。职业病不仅影响劳动者的身体健康，还可能影响其劳动能力，甚至威胁生命。

有职业病还能入职嘛

法律分析：职业病病人依法享受国家规定[strong]有职业病[/strong]的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

可以接受，只要[strong]有职业病[/strong]你在进厂前有体检报告，报告证明进厂以前就有职业病，然后一年体检一次，报告放好，离职的时候在体检一次。因为职业病也分三个等级，所以应该注意不能让病情恶化，每年体检一次就在于可以很好的把握病情的恶化情况。

对于这种情况，你公司已进行了体检，发现疑似职业病了；如果你公司招聘的岗位与所诊断的结果没有因果关系，就没有风险；但最好能够请示一下卫生局职业病管理部门，得到许可后招用。

体检中发现患有恶性传染疾病，如艾滋病、梅毒等，这些疾病具有传染性，会对他人健康构成威胁，因此不予入职。严重慢性疾病：先天性疾病：患有严重的先天性疾病，如先天性心脏病、先天性智力障碍等，可能无法胜任工作。

不可以。职业病岗位人员会给企业带来不确定性的风险，从上一家公司的离岗报告不可以入职新公司。

如有职业病的岗位，如果体检中发现有既往职业病病史或相关迹象，可能会影响入职。此外，一些特殊的既往病史，如心脏病、癫痫等，也可能影响入职决策。总的来说，体检结果中的各项指标需符合岗位要求和公司的健康标准，以保证工作效率和员工健康。因此，在入职前进行充分的体检和了解相关要求是非常重要的。

入职后，企业则需定期进行职业病检测。一旦在岗期间发现员工患有职业病，企业必须承担相应的治疗和补助责任。这不仅有助于保护员工的身体健康，也有利于企业的长期发展。职业病不仅给员工带来身体上的痛苦，还可能给企业带来经济损失。因此，企业应当重视职业病的预防与管理，确保员工的健康与安全。

有职业病单位怎么处理

1、有职业病单位按工伤方式处理。在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受工伤待遇。在接受医疗期间，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；公司如果未缴纳工伤保险，则由公司自行承担相应的赔偿。

2、该条指出，上述情况下的职业病待遇，应由原终止或解除劳动合同的单位负责。此规定旨在保护劳动者权益，确保其在离职后仍能得到应有的职业病待遇，尤其是当职业病与先前的工作环境直接关联时。

3、员工在职期间患职业病用人单位的处理方法：（1）及时向卫生行政部门报告职业病病人 用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。

4、对在职职业健康检查中发现有职业禁忌症的劳动者，应当调离原工作岗位。这是法定调岗，不论员工同意与否。

5、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职业病病人享有哪些待遇

1、职业病病人的待遇包括： 享受工伤医疗待遇，确保病人在治疗职业病时得到必要的医疗支持和保障。 根据工伤程序，病人有权获得工伤医疗费用，减轻其经济负担。 职业病病人可以获得工伤津贴，这是对其因工作原因患病的额外补偿。

2、职业病患者依法享有相应的社会保障待遇。依据国家规定，职业病伤残等级的鉴定办法由国务院相关部门共同制定，职业病病人的医疗与康复费用，以及伤残和丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，均按照工伤社会保险的规定执行。

3、医疗与康复待遇：职业病病人有权依法享受国家规定的医疗待遇，包括安排治疗、康复和定期检查，由职业卫生机构进行确诊，确保得到专业的医疗服务。工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，职业病病人可以依法申请工伤赔偿，包括诊断、康复费用，以及伤残和丧失劳动能力的社会保障。

4、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。这主要适用于因用人单位的过错或违法行为导致职业病发生的情况。劳动关系处理：职业病病人变动工作单位，其与新用人单位的劳动合同中应明确职业病相关待遇的承接和保障。

5、职业病人确实依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇主要包括以下几个方面：医疗费用：一旦确诊为职业病，工人有权获得及时的治疗，医疗费用应由雇主或相关保险机构承担，确保工人不会因经济原因而延误治疗。

国家职业病有哪些

职业性皮肤病包括接触性皮炎、电光性皮炎、痤疮等八种，依据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》进行诊断。职业性眼病包括化学性眼部灼伤、职业性白内障等三种。职业性耳鼻喉口腔疾病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等三种。职业性肿瘤包括石棉所致肺癌、苯所致白血病等八种。

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 职业性皮肤病 职业性眼病 职业性耳鼻喉口腔疾病 职业性化学中毒 物理因素所致职业病 职业性放射性疾病 职业性传染病 职业性肿瘤 其他职业病 共计10类132种职业病。

国家职业病主要包括以下几类： 尘肺病类：在从事与粉尘相关的行业，如采矿、冶金、建筑等，工人长期吸入粉尘会导致肺部功能受损。例如：硅肺和石棉肺等。这些职业病的形成是由于工作环境中的粉尘微粒被吸入肺部，长期积累导致肺部结构和功能发生改变。

尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。职业性皮肤病。

国家法定的职业病分类及数量：包括10类132种疾病，如职业性眼病、耳鼻喉口腔疾病、皮肤病等。 职业病的定义：劳动者在职业活动中因接触有害物质等因素引起的疾病。 职业病的广义概念：包括接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件等多种因素引起的疾病。

职业病有什么后果

1、职业病可能带来的后果主要有以下几点：身体健康受损：职业病会直接影响到劳动者的身体健康，可能导致各种疾病，如尘肺、职业性中毒等，这些疾病往往难以治愈，严重影响生活质量。经济负担增加：治疗职业病需要花费大量的医疗费用和检查费用，这对患者及其家庭来说是一笔不小的经济负担。

2、患上职业病会导致身体健康受损，同时用人单位需承担相应责任。具体来说，职业病的后果可以从以下几个方面来分析：身体健康受损：职业病是由于劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，因此会对劳动者的身体健康造成不同程度的损害。

3、患上职业病意味着身体健康受到了损害，用人单位负有一定责任，会支付患者的医疗费和检查费，还会进行经济补偿。法律依据：《职业病防治法》第二条：本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

4、严重的职业病还可能引发器官衰竭、癌症等严重后果。 可预防性：职业病是可以预防的，通过改善工作环境、加强职业卫生教育、提高防护措施等手段，可以减少职业病的发生。举例来说，常见的职业病如矽肺病是由于长期吸入硅尘引起的肺部疾病，而铅中毒是由于长期接触铅尘引起的神经系统疾病。

5、根据相关政策法规分析如下：依据我国相关法律的规定，听力受损如果是职业的因造成的，需要申请职业病的鉴定，确定为职业病后，辞职才有经济赔偿的。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

6、焊工的工作往往会使工作服完全湿透.慢性锰中毒主要见于长期吸入锰的烟尘的工人，临床表现以锥体外系神经系统症状为主且有神经行为功能障碍和精神失常。接触锰机会较多者有锰矿开采和冶炼，锰焊条制造，焊接和风割锰合金以及制造和应用二氧化锰、高锰酸盐和其他锰化合物的产业工人。

确认职业病有三个条件

1、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

2、确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

3、确认职业病确实需要满足三个条件。首先，疾病必须是在职业活动中产生的，这意味着它与工作环境或工作任务有直接关系。例如，如果某人因为长期在嘈杂的环境中工作而导致了听力损失，那么这种听力损失就可能被视为职业病。其次，所患疾病必须被列入国家规定的职业病范围。

4、一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；所接触的有害因素量（浓度或强度）无论过去或现在医|学教|育网搜集整理，已足可导致疾病的发生；必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

5、鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

6、能证明雇佣关系的资料，如工资支付凭证及记录、所缴纳的各种社会费记录等。能够证明劳动者身份的资料，如身份证、雇主发给劳动者的工作证等。可以证明雇佣关系的资料，如劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等。出勤记录或3人以上其他劳动者的证明材料。

7、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

哪些职业有职业病

职业病岗位：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

久坐办公室人员：久坐可能导致颈椎和腰椎的劳损和疼痛，近视、眼疲劳，肥胖和糖尿病等。 矿工：由于长时间在恶劣的环境下工作可能导致哮喘、肺病、尘肺、矽肺等疾病。

职业病岗位主要包括以下几类：电工作业：包括发电、送电、变电、配电工。电气设备的安装、运行、检修、试验工。矿山井下电钳工。压力容器作业：压力容器罐装工、检验工。运输押运工。大型空气压缩机操作工。制冷作业：制冷设备安装工、操作工。制冷设备维修工。金属焊接、切割作业：焊接工。切割工。

餐饮业工作者：长时间站立和劳累可能导致腰椎疼痛、关节炎。此外，他们还需注意食品安全和卫生。建议保持正确的站立姿势，加强卫生管理。 建筑工人：在高空作业时，建筑工人可能遭受坠落、电击等意外。同时，他们还需应对噪声和粉尘污染。建议严格遵守安全规程，定期体检。

职业病通常与某种特定的工作或职业有关。以下是一些可能发生职业病的例子： 办公室工作人员：办公室工作经常需要长时间坐在电脑前，容易导致眼疲劳、颈椎病、肥胖等职业病。 护士：护士通常需要长时间站立和在繁忙的环境下工作，因此容易受到腰痛、手部疼痛等职业病的影响。

职业病有哪些病

它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

职业性皮肤病，如接触性皮炎、化学性皮肤灼伤等，以及职业性眼病，如化学性眼部灼伤、职业性白内障等，也是常见的职业病。职业性耳鼻喉口腔疾病，如噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等，也是职业病的一种。

职业病分类和目录涵盖了多种疾病，其中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病最为常见。这类疾病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、石棉肺等。此外，其他呼吸系统疾病如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘也属于这一类别。职业性皮肤病则包括接触性皮炎、光接触性皮炎、电光性皮炎等。

职业病的种类： 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 物理因素职业病。有中暑、减压病等。 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

职业病是指在职业活动中，由于长期接触生产性有害因素导致的各类疾病。以下是几种常见的职业病： 呼吸系统疾病：如尘肺病，是由于长期吸入矿尘、硅尘、石棉尘等导致的肺部疾病，常见有煤工尘肺、矽肺等。此外，还有职业性哮喘，因接触某些化学物质或过敏源引发的呼吸系统炎症。

职业病是劳动者在职业活动中由于接触粉尘、放射性物质以及其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。我国的法定职业病共有115种。以下是一些常见的职业病及其危害因素： 尘肺病：由各种粉尘因素引起，如石棉、硅尘等。

国家职业病主要包括以下几类： 尘肺病类：在从事与粉尘相关的行业，如采矿、冶金、建筑等，工人长期吸入粉尘会导致肺部功能受损。例如：硅肺和石棉肺等。这些职业病的形成是由于工作环境中的粉尘微粒被吸入肺部，长期积累导致肺部结构和功能发生改变。

如何识别是否有职业病

1、健康状况调查：对员工进行健康状况调查，了解他们的健康状况、症状和医疗历史，以评估是否存在职业病的风险。 生物学监测：通过采集员工的生物样本，如血液、尿液、呼气等，检测是否存在与工作环境相关的健康风险。

2、生化分析仪则用于检测血液中的各种生物化学指标，帮助识别可能的职业病风险。肺功能仪通过测量肺部气体交换能力，评估肺部健康状况，对于长期暴露于有害气体或粉尘的工作者尤为重要。此外，高千伏数字胸片和CT扫描能够提供详细的胸部影像，帮助诊断职业性肺病。

3、需认真查阅以往的职业病危害控制效果评价或定期评价资料，重点关注生产工艺、原辅材料、产品产量、卫生防护设施是否有改变，并分析其影响。查阅工作人员健康监护资料，询问劳动者接触职业病危害因素后的自我感觉，发现可能遗漏的职业病危害因素新线索。

4、建设项目职业病危害预评价中的职业病危害因素识别则包括资料调研、类比调查、工程分析、主要危害因素预测。资料调研包括设计资料、原辅材料、生产设备及工艺选择、化学品特性。

5、在企业环境中，定期进行职业健康检查是确保员工健康的重要环节。接触职业病危害因素的员工需要定期接受专业的健康检查，以监测其健康状况。这些检查通常包括对呼吸系统、皮肤、眼睛等方面的检测，以识别可能的职业病风险。

6、不仅要识别正常生产、操作过程中可能产生的职业病危害因素还应分析开车、停车、检修及事故等情况下可能产生的偶发性职业病危害因素。在对职业病危害因素全面定性识别后，通常还需对主要职业病危害因素进行定量识别。

什么是职业病?造成职业病的危害因素有哪些?

职业病，是指在职业活动中，由于接触有害化学、物理、生物因素以及生产过程中的其他职业有害因素，可能导致劳动者出现的疾病。

最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

职业病指的是劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质以及其他有毒、有害因素而导致的身体健康损害。职业病的危害因素主要包括物理因素、化学因素和生物因素。物理因素方面，根据GBZ2-2007标准，职业病危害因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。

法律分析：职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括生产环境因素；社会经济因素；有关生活方式；卫生服务质量。

职业病危害是指在特定的工作环境下，由于长期接触某种有害因素或工作条件所致，导致工作者健康受到损害的一种疾病。职业病危害是当代工业社会面临的重要问题之一，它对工作者的身体和心理健康产生严重的危害。职业病危害主要分为物理因素、化学因素、生物因素、粉尘、噪声、振动、放射性因素等。

工作场所的职业病危害指的是在工作环境中可能导致员工患上某种疾病的因素或条件。职业病主要分为两类：一类是由于工作环境中的物理因素（如噪音、振动、辐射等）或化学因素（如有害气体、粉尘、毒物等）对人体造成的直接损害；另一类是由于工作过程中的特殊姿势、重复运动、劳损等因素引起的慢性损伤。

职业病是指在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病。以下是职业病的分类： 尘肺：包括硅肺、煤工尘肺等。 职业性放射病：包括外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 职业中毒：包括铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

国家法定的职业病有什么

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 职业性皮肤病 职业性眼病 职业性耳鼻喉口腔疾病 职业性化学中毒 物理因素所致职业病 职业性放射性疾病 职业性传染病 职业性肿瘤 其他职业病 共计10类132种职业病。

构成职业病的条件包括：劳动者必须为企业、事业单位或个体经济组织的员工；患病必须在职业活动中产生；必须由于接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质引起；必须属于国家公布的职业病分类与目录中的病种。若缺少其中任何一项，将不被认定为职业病。

尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。职业性皮肤病。

我国职业病发病率近年来呈上升趋势，导致众多劳动者因尘肺、放射性污染、有毒有害作业等原因患上职业病，进而出现死亡、伤残和部分丧失劳动能力的情况。此外，职业病引发的纠纷也日益增多。那么，什么是职业病呢？以下是国家法定的职业病分类： 尘肺病：包括硅肺、煤工尘肺等。

我国法定职业病种类繁多，涵盖了从化学物质中毒到物理因素伤害，再到职业性传染病等多个方面。化学中毒包括铅、汞、锰、氟、磷、砷、氯气等引起的中毒，还涉及了工业性氟病、氰及脂类化合物中毒等。

职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

我国法定职业病分为十大类132种。《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。