公交驾驶员因职业病不能上岗后申请离职能申请经济补偿吗

公交司机患病了之后一般都是经过一定的治疗期 ，治疗期之后看治疗效果和身体恢复的效果 。如果没有恢复到身体允许驾驶大客的情况下 。一般做出让你转岗，到后勤，小修，材料后勤 ，等工作强度较轻的工作岗位 。另外，公交司机每年都会体检，如果体检不达标，一般会作N+3 补偿辞退 ，当然还是会有让你选择转岗。应该说公交集团作为国企还是比较好的 ！

看各地方政策，看用工性质，资历，关系。。假设公交司机因病不能上岗或续继从事原工作可依据你工龄及在本公司工作年限享受规定的医疗期！工龄越长最多两年吧，到期仍不能从事原工作解除合同，单位会补偿的。当然，有关系另当别论，有关系花点银子转岗养老也是不错的选择！曾经公交留言

公交驾驶员离职没有经济补偿，做梦会有的，公交驾驶员正式工不像，临时工不像，一天起早贪黑工作十多个小时，出了事自己承担责任，三四千的工资扣的没有多少，还负责车内外卫生，卫生不好扣钱，态度不好扣钱，只要有投诉不管对不对扣钱，身体不好你放心，公司会想办法让你自动离职，人家又节约一笔钱，特别是私人企业更可怕

女司机职业病有哪些

1、腰部疾病、颈疾病、胃病成了困扰司机的职业病。 2、职业司机易患肾结石。出租、公交司机为了中途不上厕所，平时不敢多喝水，这样易患上结石病。 3、久坐和不规律的饮食是司机健康的两大杀手。另外他们精神处于高度紧张状态，很容易诱发多种疾病。