保护职工在工作中避免患上职业病，是用人单位应尽的责任，但是，职工首先也要履行相应的义务，做好自我保护。以下这些职工应该履行的义务，您都知晓吗？

    哪些管理要服从？

    根据法律规定，劳动者不服从管理，违反劳动安全卫生规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    劳动保护用品您使用了吗？

    《安全生产法》第五十四条规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。同时，每种劳动防护用品都有特定的佩戴和使用规则及方法，劳动者应熟练掌握这些规则和方法。

    基本知识和技能您掌握了吗？

    通过接受劳动安全卫生教育培训，掌握劳动安全卫生知识和提高技术技能，既是劳动者享有的权利，也是劳动者必须履行的一项法定义务。这就要求劳动者自觉地接受劳动安全卫生教育培训，不断适应生产活动的知识和技能要求。

    发现安全威胁时怎么办？

    劳动者发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告。这项义务要求劳动者不仅要具备对各类事故隐患的识别能力，还必须具有强烈的责任心和大局意识。

（责编：伍斯琴）