职业相关病包括职业病：概念与区别解析

职业相关病包括职业病,但两者并非完全等同，职业病指劳动者因接触职业危害因素直接导致的疾病（如尘肺、化学中毒），受《职业病防治法》明确认定；而职业相关病则是工作环境间接诱发或加重的疾病（如颈椎病、过劳肥），根据2024年最新《职业病分类和目录》，我国法定职业病已增至10类132种，但职业相关病范围更广，需结合个体情况综合判断。

职业相关病包括职业病的高发人群与典型症状

长期伏案的IT从业者（颈椎病）、流水线工人（腱鞘炎）、医护人员（静脉曲张）等均是职业相关病包括职业病的高风险群体，近年数据显示，新兴行业如外卖骑手（腰肌劳损）、电商主播（声带息肉）的职业相关病发病率显著上升，典型症状包括：

• 物理因素致病：噪音性耳聋（制造业）、振动病（矿工）
• 化学因素致病：苯中毒（化工行业）、尘肺（建筑业）
• 心理因素致病： burnout综合征（高压职场）

职业相关病包括职业病的预防与维权指南

三级预防策略

• 一级预防：改善工作环境（如降噪设备、工效学座椅）
• 二级预防：定期职业健康体检（早筛是关键，如电测听筛查听力损伤）
• 三级预防：确诊后及时调岗+康复治疗

法律维权要点

• 职业病需通过省级卫生部门鉴定,享受工伤保险待遇；
• 职业相关病可依据《劳动法》主张企业提供健康保障，保留加班记录、体检报告等证据。

总结与实用建议

职业相关病包括职业病,但防控核心在于“早发现、早干预”，建议劳动者：

1. 每1-2年参与企业组织的职业健康检查；
2. 工作中使用防护装备（如防尘口罩、护腰垫）；
3. 关注国家卫健委官网发布的《职业病危害因素分类目录》更新动态。

参考权威平台：

• 国家卫生健康委员会职业病防治专栏
• 世界卫生组织（WHO）职业健康指南
• 知乎职场健康话题精华帖

（注：本文内容均基于公开医学文献及政策文件，具体个案请咨询职业卫生医师。）