江西省有哪几家有职业健康检查、职业病诊断机构资质认证

1、在南昌市，有多家医疗机构拥有职业健康检查和职业病诊断的资质认证，其中江西省人民医院和南昌市疾病预防控制中心就是两家重要的机构。江西省人民医院不仅提供全面的健康检查服务，还设有专门的职业病诊断部门，能够及时发现并诊断各种职业病。

2、江西省内有多家医疗机构具备职业健康检查和职业病诊断的资质认证，包括江西省人民医院。这家医院位于南昌市爱国路128号，同时也有一处地址位于南昌市东湖区象山北路128号。这些地点均提供专业服务，确保员工的职业健康安全。

3、国家、省和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊断。

4、那就让裕祥安全网 的小编和你一起去了解一下吧！职业病鉴定诊断机构：职业病鉴定诊断机构是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。

5、劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。审查材料、调查取证。根据规定，鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料，必要时可以听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。职业病诊断鉴定委员会还可以根据需要邀请其他专家参加职业诊断鉴定。

6、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等；职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病；职业性化学中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等；职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等；职业性皮肤病。

职业健康检查机构与职业病诊断机构有什么区别

三个机构的职责不同，培训内容是围绕自己的职责来的。检查机构，是根据受委托单位提供的职业危险因素来确定检查的结论，发现有疑似职业病的，给出结论 然后再去诊断机构诊断，是否是职业病 职业卫生术服务机构：为企业服务，可以危险源，危害因素识别，培训，对危害因素采取措施。

对于职业病诊断机构而言，《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条指出，承担职业病诊断的医疗卫生机构需要经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的批准。这同样表明，省级卫生行政部门在职业病诊断机构的资质认定上扮演着关键角色。

职业病鉴定去哪里鉴定职业病鉴定去哪里用人单位或者本人所在地的职业病诊断机构鉴定。职业病的诊断机构是经过省级卫生行政部门批准设立的具有诊断职业病设施和一定数量的专业诊断医师的医疗卫生机构。在进行职业病的认定过程中，必须到法律规定的机构进行，未在指定机构进行的认定无效。

体检报告格式不同 职业病体检的报告格式需要体现职工的职业性质以及职业工作史、急慢性职业病史以及接触毒害物情况等，具体格式也和普通健康体检格式有所不同。并且报告最后要给出职业禁忌说明或建议。

职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似职业病的，应当及时书面告知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告；发现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。

什么是职业健康

职业健康是指在工作环境中，员工能够保持身体、心理和社会福祉的状态。它不仅关乎个人的健康和安全，还涉及整个工作场所的生产效率和质量。职业健康涉及到多个方面，包括工作场所的安全条件、员工的身体健康状况、心理健康状况以及社会福祉。

职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。

职业健康旨在研究和预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。它主要关注工作环境中因接触有害因素而导致的人体生理机能变化。

职业健康是指通过预防措施，保护职工在职业活动过程中的健康。它包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。职业健康的主要目的是创造合理的劳动工作条件，使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。职业健康的主要内容包括职业健康监护、职业健康检查和职业健康档案管理等。

职业健康主要研究工作环境对人身体的影响，特别是在工作场所中接触有害因素导致的生理和心理变化。

职业健康监护必须包括职业病

职业健康监护的目标疾病包括职业病和职业禁忌证。职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系。

其中，职业被定义为劳动者在劳动过程中所从事的特定工作；职业病是指劳动者因职业活动而引发的疾病；职业禁忌证则指劳动者在从事特定职业时存在的影响健康的生理或心理状态。总则部分阐述了职业健康监护的目的，强调了用人单位和劳动者在这一过程中的责任与义务。

职业健康监护涵盖了多个方面，包括职业卫生教育与培训、职业健康检查、建立职业健康监护档案以及从业人员健康监护信息管理。这一系列的措施旨在提升员工对职业健康的认知，预防职业病的发生，确保员工的身体健康。职业健康监护的核心目的在于预防。

职业健康监护档案包括哪些内容用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业病有哪些类型尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。

法律分析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

什么是职业病,什么是职业健康体检,和普通体

1、职业健康检查不同于一般健康检查，它具备特定的法律地位和作用。职业健康检查不仅针对性强，而且特殊性和政策性也很强，并且并不是所有医院都能进行。目前，在北京范围内，仅有包括北京国济中医医院在内的31家体检机构能够开展劳动者职业健康检查服务。

2、职业病体检的体检项目一般不是由个人或单位自己选择，则是由国家规定，一般流程是单位向当时的职业病体检中心申请进行职业病体检，然后由职业病体检中心根据职工的工作性质来决定该进行哪些项目体检，而普通的健康体检则是由个人或单位自己决定体检哪些项目。

3、普通健康体检包括常规的身体检查，如血压、心电图、血液和尿液检查等。这些项目旨在及早发现潜在的健康问题，确保员工能够保持良好的身体状态。职业病健康体检则更加细致，涵盖多个方面，例如职业性尘肺病、化学物质中毒等。通过这些检查，可以评估员工在特定工作环境下的健康风险，并采取相应的预防措施。

4、如何认识和防治职业病危害呢所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因此，宣化区疾控中心提醒广大人民群众，要正确认识健康体检的重要性，认识职业病体检和普通的健康体检区别。

5、普通疾病是指在病因作用下，因机体自稳调节紊乱而发生的异常生命活动过程。职业病跟其他疾病相比有以下几个特点：病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的；发病与劳动条件密切相关。发病与否发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。

6、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业健康体检机构申请职业病资质办哪些手续

申请流程包括提交职业病诊断机构申请表、医疗机构执业许可证、申请项目、技术设备资料以及质量管理制度等相关文件。省级卫生行政部门在收到申请后，需在90日内完成审查和现场考核，15日内作出批准与否的决定，并颁发职业病诊断机构批准证书。

申请成为职业病诊断机构的步骤包括提交一系列资料，如申请表、许可证、诊断项目详情和技术支持资料等。省级卫生行政部门在收到申请后，会进行审查和现场考核，最终决定是否批准。获得批准后，机构将获得职业病诊断机构批准证书。

一）职业病诊断机构申请表[strong]职业健康和职业病[/strong]；（二）医疗机构执业许可证；（三）申请从事的职业病诊断项目；（四）与职业病诊断项目相适应的技术人员、仪器设备等资料；（五）职业病诊断质量管理制度有关资料；（六）省级卫生行政部门规定提交的其它资料。

接着，在疾病预防控制中心接受必要的体检项目，如抽血化验等。 完成体检后，如果结果合格，疾病预防控制中心将出具健康合格证明。 如果体检结果不合格，需要按照当地卫生监督机构的处理意见进行相应处理。

从事职业病诊疗工作五年证明原件，以及省级卫生行政部门指定机构出具的培训、考核合格证明复印件。综上，职业病诊断医师的资质审核包括法定依据、申请条件及申报材料三个主要环节。医师需通过严格培训与考核，确保具备职业病诊断的专业知识与能力，以维护劳动者的职业健康权益。

体检中心资质办理的步骤如下[strong]职业健康和职业病[/strong]： 前往所在地的疾病预防控制中心进行交费； 在疾病预防控制中心完成抽血化验等必要的体检项目； 体检合格后，疾病预防控制中心会出具健康合格证明； 若体检不合格，将按照卫生监督机构的处理意见进行相应的处理。

职业病什么意思

1、调侃意思。职业病是因为职业原因而导致的疾病。男人说女人职业病是调侃意思，说明做某件事有不自己觉的习惯，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病是指在职业活动中因工作环境或工作性质导致的身体疾病。这类疾病与个人职业紧密相关，例如长期接触有害物质的工人可能会患上尘肺病，长时间使用电脑的职员可能患上颈椎病或腱鞘炎。一旦确诊为职业病，雇主通常需要承担相应的医疗和赔偿责任。

3、职业病分为广义和狭义两种。狭义的单纯的是指由于长期从事某种职业而导致身体出现的特定的疾病，比如尘肺病或者是关节炎，等等。而广义的职业病则是指由于长期从事某种职业而养成的一些特定的习惯。职业病的产生是工作与生活长期的累积结果，重点是及时发现并采取相应措施。

4、职业病这个词语听起来比较陌生，其实它就是指在工作或职业中，因长期持续的工作姿势、工作强度、职业环境和职业性质等原因而导致的各种身体或心理障碍。我是一名程序员，因为工作性质的特殊性，我经常会出现以下几种职业病发作时刻。首先就是肩颈酸痛。

5、说起职业病，每个人都有自己的理解。在百度百科的解释中，职业病是指劳动者在从事劳动工作的过程中，因为接触了一些粉尘、放射等有害物质而产生的疾病，比如矿工得了尘肺，或者是车间工人因为长期处在噪音环境下而产生了耳鸣。

职业病指的是什么?

法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中[strong]职业健康和职业病[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业健康和职业病[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定[strong]职业健康和职业病[/strong]，一般来说[strong]职业健康和职业病[/strong]，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

总之，职业病是指一种由职业有害因素引起的慢性中毒性疾病，需要由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。为了保障劳动者的健康权益，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，提供符合国家标准的职业病防护设施和用品，并对劳动者进行职业健康检查。

职业病包括：尘肺病：尘肺病是一种由于长期吸入粉尘而引起的肺部疾病。尘肺病是一种职业病，主要发生在矿工、建筑工人、陶瓷工人、石材工人、煤炭工人等长期接触粉尘的职业人群中。长期吸入粉尘会使肺部的纤毛受到损伤，导致肺部炎症和纤维化，最终导致肺功能障碍和呼吸困难。

指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业和健康有什么关系?

职业与健康之间的关系紧密相连，职业活动可能引发职业病危害。职业病危害指的是劳动者在职业活动中可能因接触有害因素导致的职业疾病。不论从事何种职业，若不了解该职业可能带来的健康风险，且不采取相应防护措施，劳动者的身体将面临伤害风险。职业病危害主要涉及有害物质、物理因素、生物因素等。

心态决定职业发展：心理健康的人往往具有积极的心态，能够积极面对职业发展的挫折和机遇，从而做出明智的决策。情绪管理助力职场表现：情绪管理能力是心理健康的重要组成部分，对职业生涯发展至关重要。情绪稳定、善于处理情绪问题的人，在工作中更能保持冷静和理性，更好地应对压力和挑战。

心理健康对职业发展具有重要影响。心理健康与职业发展的关系是密切而深远的，良好的心理健康能够促进个人的职业成功和成长。以下将详细解释两者之间的关系。良好的心理健康有利于职场成功 保持健康的心理状态可以让人更加专注于工作，提高工作效率。

心理健康与职业发展之间的关系不言而喻，其重要性不言而喻。对大学生而言，心理健康是身心健康的基础，只有拥有健康的心理状态，才能确保身体健康。一个健康的身体，是专心致志学习的前提，让人能够在知识的海洋中自由徜徉，吸取点亮心灯的燃料。

其次，工作可能会破坏一个人的社交生活。人类一直依靠社交网络来满足自己的情感和心理需求。因此，对于那些需要与人打交道的职业来说，缺乏良好的人际关系和支持可能会导致压力和抑郁症的更严重。另外，工作使我们变得疲劳和倦怠。

工作是一个人的生活中重要的组成部分，但它不应该成为我们生活的全部。正确看待工作，还需要给自己留出足够的时间和空间去享受生活、休息身心、追求梦想和兴趣爱好，从而实现生活方式的平衡和健康。总之，正确看待工作是一个人职业发展和生活幸福的关键要素。

职业卫生与职业病有什么区别

职业安全主要关注的是防止职业活动中的意外事故[strong]职业健康和职业病[/strong]，确保作业环境和设备的安全，力求通过更先进的技术和设备减少人员伤害。职业卫生则侧重于预防职业病的发生，通过改善劳动环境和个人防护措施减少员工的健康风险，包括岗前、岗中和岗后的健康检查，以及工伤急救和申请相关鉴定等。

差别在于[strong]职业健康和职业病[/strong]：安全注重预防，针对机器、作业环境的改善，力求设备更先进，更完善，在客观条件上减少人员伤害。职业卫生是注重个人防护，在主观上减少员工伤害，同时也包括工伤急救、工伤申请、伤残鉴定等后续处理，也包括岗前、岗中、岗后特殊体检，确保从事某一工作的员工健康。

职业卫生是预防医学的一部分，研究对象包括工业、农业以及商业、交通、科研、教育、行政管理等各行各业。它既包括各种体力劳动，也包括各种脑力劳动[strong]职业健康和职业病[/strong]；不但研究职业病，而且研究职业性多发病。职业卫生这门学科对保护劳动者身体健康和促进生产力发展起到了十分重要的作用。

职业安全主要关注的是防止职工在职业活动中发生意外事故，通过改善机器和作业环境，力求设备更先进和完善，从而减少人员伤害。而职业卫生则更注重个人防护，通过减少员工的主观伤害，包括工伤急救、工伤申请和伤残鉴定等后续处理，同时也进行岗前、岗中和岗后特殊体检，确保从事某一工作的员工健康。

\x0d\x0a\x0d\x0a没有区别，首先从英文来看，均是Occupationalhealth，只是health的中文翻译不同而已。另外，改革开放以来，国外许多新知识和术语逐步引入国门。

职业卫生、劳动卫生概念是统一的；职业病学、职业医学概念是统一的；但是，上述两项的概念是不一致的，前者是劳动保护学，后者是职业病医学。

职业卫生的目标是通过科学研究和实践应用，为创造一个更健康的工作环境提供支持。通过了解和评估工作条件对健康的影响，制定相应措施，可以有效预防和控制职业病的发生。职业卫生强调的是预防为主，通过改善工作条件，减少有害因素对员工健康的不良影响，从而保护劳动者的心身健康。

职业病是什么啊?

职业病是指因在特定工作环境接触有害因素而引发[strong]职业健康和职业病[/strong]的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》[strong]职业健康和职业病[/strong]，职业病需满足四条件：特定用人单位、职业相关疾病、特定职业危害因素接触、疾病被列入国家《职业病分类和目录》。疑似职业病是类似职业病症状但未被确认的疾病[strong]职业健康和职业病[/strong]，与职业病相对。

职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。这类疾病的发生与工作条件密切相关，常见于长期暴露于有害物质、异常物理因素或不安全的工作环境中的人群。职业病的种类繁多，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病等。

职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在[strong]职业健康和职业病[/strong]我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

职业病，医学上称为Occupational Disease，是指由于职业关系而引发的各类疾病，包括但不限于因长期接触有害物质或持续体力劳动导致的身体机能下降。职业病与工伤不同，工伤更多涉及的是即时的身体伤害，而职业病则更注重长期累积的健康损害。

职业病指的是什么？职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

职业病是指因工作所接触的有害物质或劳动活动而引起的疾病。以下是关于职业病的详细解释：定义与特点 定义：职业病是一种特殊的疾病类型，其发病与工作环境中存在的有害物质或劳动活动密切相关。特点：职业病的发病机制复杂，通常是由于长期接触有害物质、不良的工作方式或工作时间等因素共同作用所致。

法律分析：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条　本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

职业安全健康规章制度伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

我国的职业安全健康规章制度中，针对伤亡事故和职业病的统计报告与处理有着明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条，这项制度核心内容包括：按照国家法律和法规进行事故报告、统计以及调查处理。（一）关于伤亡事故的统计报告和处理 经过40多年的发展，我国已经建立了科学的伤亡事故统计报告和处理体系。

【劳动法】第57条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。【释义】本条关于伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度。

职业安全健康标准制度；安全生产保障制度；职业卫生与职业病防治制度；职业安全卫生责任制度；职业安全教育制度；职业安全卫生认证制度；安全卫生设施“三同时”制度；安全卫生检查与监察制度；伤亡事故报告处理制度。

对从事特种作业的劳动者实行特种作业资格制度。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者有权拒绝执行用人单位违章指挥、冒险作业的命令，有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。

职业安全健康管理制度 - 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度伤亡事故和职业病统计报告和处理制度是我国职业安全健康的一项重要制度，《中华人民共和国劳动法》第五十七条对此做了明确的规定。

职业安全健康检查制度：这是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。 伤亡事故职业病统计报告和处理制度：这是我国职业安全健康的一项重要制度，包括事故的报告、统计、调查和处理。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。

健康体检和职业病体检性质一样吗

当然不同啦。职业健康体检只是对那些工作中接触有毒有害物质的职工进行一些特定的查体项目，比如工作中接触噪声，重点行电测听检查；接触铅，主要测尿铅、血分析等；接触粉尘，主要查一下肺功能、高千伏胸片等；还可能有一些附带检查，不会太多，因为各种毒物的靶器官不同。

这两个体检是存在一定的区别的。体检的要求不同。职业病体检是我国法律要求强制执行的，所有接害岗位的员工都应该参加相应的职业病体检；而常规的健康体检应该是没有相应法律要求的，更多的是公司内部的要求。体检项目的不同。其实体检项目的不同只存在于接触职业病危害因素的这一项而已。

一般健康体检与职业健康检查的区别在于目的、内容以及法律效力。一般健康体检是为了了解受检者整体健康状况，包括早期发现疾病线索和健康隐患。而职业健康检查则旨在筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌，是由企业组织接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，具有法律强制性。

职业健康检查与一般体检在性质和目的上有显著区别。职业健康检查，通常称为“职业健康监护”，主要针对接触特定职业病危害的劳动者。这类检查分为三类：上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查及离岗时职业健康检查。

职业健康检查与一般体检不同：①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。

职业健康体检与一般健康体检的不同之处主要体现在目的、内容和频率上。目的不同 职业健康体检主要针对从事特定职业的人群，其目的在于发现和评估因职业暴露可能导致的健康风险，如职业病、职业相关疾病等。一般健康体检则面向广大人群，主要目的是发现一般性疾病，评估整体健康状况，预防重大疾病的发生。

焊接职业病体检最新规定

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，所有存在职业病危害因素的工作场所，焊接员工均需接受职业健康检查。这意味着即使员工不是直接接触职业病危害因素，或不是直接参与需要进行健康监护的职业病作业，只要在焊接工作环境中工作，他们也应该接受和直接接触人员同样的健康体检。

电焊职业病体检通常每年一次，以确保工人的身体健康。根据《职业病防治法》第四十三条，用人单位有责任为员工进行职业健康监护，其中电焊工人是重点对象。定期体检能够及时发现潜在的职业病风险，采取早期干预措施。在焊接过程中，电焊工人会接触到大量铁氧化物及有害气体，这些物质可能对健康产生不利影响。

心电图：心电图检查正常，无心脏病史。血液检查：血常规、肝功能等指标正常，无传染病。尿液检查：尿常规检查正常，无肾脏疾病。胸部X光：肺部X光检查正常，无肺结核等疾病。职业病检查：根据工作性质，可能需要进行职业病相关的特殊检查。

电焊工的职业病有：焊工尘肺 焊工尘肺是因为长期吸入超过规定浓度的粉尘所致的疾病。某些粉尘，如氧化铁、铝等，吸入人体后可沉积于肺组织中，呈现一般的异物反应，对健康危害较大或无明显影响，脱离粉尘作业后，病变可逐渐减轻或消失。

电子行业也是职业病高发行业，常见的职业危害包括——有毒化学物质、金属粉尘、焊接烟雾、噪音、辐射等。让人担忧和痛心的是：大部分工厂没有依法提供有效的职业安全保护及培训；工人缺乏渠道去了解所处工作环境中的职业危害。许多人身受其害却浑然不觉。

职业病是指什么

职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释[strong]职业健康和职业病[/strong]： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业健康和职业病[/strong]他有毒、有害因素而引起的疾病。各国法律对职业病预防均有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件、噪声、振动、微波、放射线等，均可导致职业病。这些疾病通常被称作广义职业病。

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。这些有害物质可以是化学物质、生物因素、物理因素或其他职业病危害因素。职业病的发生与工作环境、劳动条件以及劳动者自身的身体状态有关。

《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。