规定我国法定的职业病共有多少种

职业性传染病 职业性肿瘤 其他职业病 共计10类132种职业病。【法律依据】《职业病防治法》第二条，本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防腊轿治活动。

根据华律网查询，我国目前法定的职业病主要分为十大类132种，主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

法定职业病有10大类共132种。职业病是一种由于职业活动而导致的疾病，在我国，法定职业病共有10大类，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。这些疾病都是在长期接触某些职业因素后引发的健康损害，严重影响劳动者的身体健康和工作能力。目前，我国法定职业病共有132种。

现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

我国法定职业病种类繁多，涵盖了从化学物质中毒到物理因素伤害，再到职业性传染病等多个方面。化学中毒包括铅、汞、锰、氟、磷、砷、氯气等引起的中毒，还涉及了工业性氟病、氰及脂类化合物中毒等。

工人容易得哪些职业病?该怎么预防呢?

颈椎病 长时间坐在工作岗位前或者工作时需要低头或者抬头，都会导致颈椎的压力增大。在工作间隙，我会感到颈椎酸痛、僵硬等症状，这就是颈椎病的发作。此时我会通过适度的颈椎伸展和放松活动来缓解颈椎疲劳。肩周炎 在工作中，需要长时间重复性地使用手臂和肩膀，容易导致肩周炎。

各种粉尘引起的尘肺病。焊接引起的电焊工尘肺、电光性眼炎。振动机械引起的手臂振动病。化学物质引起的各种中毒性职业病。噪声引起的职业性耳聋。高温引起的中暑。

定期监测作业场所的职业性有害因素的强度或浓度，这是辨别、评价和控制职业性有害因素，鉴定防护设施效果以及进行职业病诊断的重要依据。体格检查。

眼疾 工厂作业，如装配、检验等，往往需要长时间注视近距离的物体，这容易导致眼部疲劳和干涩，引发眼疾。为了缓解眼部疲劳，可以适时进行眼部休息和按摩，并调整注视距离，避免长时间近距离注视。

尘肺病的预防方法 精神护理：可导致病情的加重，而保持良好的情绪和乐观的精神状态，避免不良的应激性精神因素刺激，积极配合医疗保健，可使疾病向有利于健康的方面转化。

职业病的类型分类

我国法定职业病共分为10大类，总共有132种。这10大类包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。职业性化学中毒是一个分类，其中包含了铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

尘肺病类：尘肺病是由长期吸入生产性粉尘引起的肺部疾病，是我国职业病中的常见类型。具体疾病包括矽肺、石棉肺等，共计十余种。 职业性放射病类：职业性放射病是由长时间接触放射性物质引起的疾病。此类疾病包括外照射急性放射病、内照射放射病等。

第一类是尘肺，包括硅肺和煤工尘肺等。第二类是职业性放射病，分为外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病和内照射放射病。第三类是职业中毒，如铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。第四类是物理因素职业病，包括中暑、减压病等。第五类是生物因素所致职业病，如炭疽、森林脑炎等。

职业病的种类 尘肺病 工业环境中的长期吸入粉尘是尘肺病的主要原因。例如，矿工、建筑工人和纺织工人等长期接触各种粉尘，易患此病。尘肺病包括多种类型，如矽肺、石棉肺等。职业中毒 职业中毒是由于工作中接触到有毒物质引起的。

职业病通常分为以下几种类型： 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，如矽肺、煤工尘肺等。 职业性皮肤病，包括接触性皮炎、化学性烧伤等。 职业性眼病，例如化学性眼部损伤、电光性眼炎等。 职业性耳鼻喉口腔疾病，比如噪声聋、振动病等。 职业性化学中毒，如金属中毒、有机溶剂中毒等。

构成职业病的要件是哪些?我国法定的职业病包含哪几类?

构成职业病的条件包括：劳动者必须为企业、事业单位或个体经济组织的员工；患病必须在职业活动中产生；必须由于接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质引起；必须属于国家公布的职业病分类与目录中的病种。若缺少其中任何一项，将不被认定为职业病。

有硅肺、煤工尘肺等；职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等；职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等；物理因素职业病。有中暑、减压病等；生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等；职业性皮肤病。

患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

构成职业病的四个要件如下：患病主体：必须是企业、事业单位或个体经济组织中从事劳动的劳动者。产生时机：职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的。致病原因：职业病必须是由接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。

我国法定职业病共10类，115种。分别为尘肺、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性皮肤病、职业性肿瘤、其他职业病。

构成职业病需具备哪些条件？职业病可以认定工伤吗？患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

第三，疾病必须是由于接触特定的职业病危害因素导致的。这些危害因素包括粉尘、放射性物质以及各类有毒、有害物质等。只有符合这一条件，才能将疾病与职业病联系起来。最后，所患疾病必须被列为国家公布的职业病分类和目录之中。这是确定疾病是否为职业病的最终依据。

11种疾病不允许辞退?

1、根据劳动法律的规定，以下是工作期间十一种不允许辞退的疾病，分为十大类： 尘肺病：包括硅肺、煤工尘肺等。 职业性放射病：涵盖外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 职业中毒：例如铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

2、员工在医疗期内，无论所患何种疾病，用人单位均不得解除劳动合同。医疗期结束后，对于某些难以治愈且经鉴定为一至四级的疾病，员工将退出工作岗位，劳动关系终止，并依据相关规定办理退休或退职手续。而对于鉴定为五至十级的疾病，用人单位可以依法解除劳动合同，并需按照相关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

3、种疾病不允许辞退在中国法律规定中，企业或者单位不得因工人、员工患有11种疾病而辞退他们，这也是为了维护职工的权益，保障他们的健康和生活。下面将从多个角度分析这11种疾病及其对于职工的影响。甲型、乙型、丙型病毒性肝炎这些都是肝炎的形式，其中甲型和乙型肝炎比较常见。

4、在规定医疗期内，职工患任何病企业都不能辞退。医疗期是法律规定的，员工可以在这生病住院期间享受国家规定的待遇， 企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。比如工资可以支付70%，而一但超过医疗期，就不能享受这些待遇了。

5、隐瞒精神病史入职的，属于欺诈，合同无效，单位可随时解除聘用合同。2）入职后患有精神疾病，经过治疗已经痊愈。但医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；3）入职后患有难以治愈的精神疾病的，单位不得解聘。第1种情形解聘的，单位无需支付经济补偿金。

6、不可以解除劳动关系的情况，劳动法的规定是四种情况，劳动法的相关规定是六种情况。劳动法提升不可以解除劳动关系的2种情况，一从事触及职业病危害作业员工未做转岗前职业健康检查，或是疑似职业病患者在确诊或是密切接触阶段的；二是在本单位连续运行满十五年，且距退休年龄不够五年的。

7、病退即因病提前退休，病退是因本身的疾病或者职业病或者因工、外因致残而不能继续本职或者其他工作。病退要符合规定的条件以及办理相关的手续。下面，关于病退的标准。病退的标准：各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：（1）、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。

我的手在厂干活伸不开是职业病吗

1、这种情况可能是由职业病引起[strong]职业病病种分类[/strong]的[strong]职业病病种分类[/strong]，因为长期重复使用手指进行打磨操作[strong]职业病病种分类[/strong]，无疑会对手指造成损害。为了能够恢复，首先需要确保每天有充分[strong]职业病病种分类[/strong]的休息时间，并严格控制使用手指的时间。如果能够遵循上述建议，相信手指的状况会有所改善。此外，我强烈建议寻求专业的医疗帮助，以获得更有效的治疗方案。

2、陈俊杰提醒，由于职业病因果关系认定复杂，劳工对职业伤病认知不足，如果有相关的疑虑，可以到医院的职业医疗科求诊，职医科可以透过疾病的确立、工作资料的收整、工作现场的访视，开立劳工保险伤病诊断书，向劳保局申请审核通过后，就医可免缴部分负担费用。

3、职业病是指因工作原因接触粉尘，有毒物质，噪音等得的病，有职业病目录的。

4、手指头无法伸直算应是十级，工伤伤残等级标准规定一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失为十级。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

5、能认定是工伤的。治疗费用工伤保险报销，单位没及时申报，费用单位承担 《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6、四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。

我国目前法定的职业病有()种。

法律分析：我国现行的法定职业病分类和目录，有10大类132种；原来的10大类115种的旧版职业病目录，已经作废五年了。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类132种。

职业病是一种由于职业活动而导致的疾病，在我国，法定职业病共有10大类，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。这些疾病都是在长期接触某些职业因素后引发的健康损害，严重影响劳动者的身体健康和工作能力。目前，我国法定职业病共有132种。

现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

法律分析：通常，工伤保险覆盖的职业病是指法定的职业病。我国目前确定的职业病分为九大类，共计99种。这九大类包括：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

我国法定职业病分为十大类132种。《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。

什么叫职业病?

1、职业病[strong]职业病病种分类[/strong]，医学上称为Occupational Disease，是指由于职业关系而引发[strong]职业病病种分类[/strong]的各类疾病，包括但不限于因长期接触有害物质或持续体力劳动导致的身体机能下降。职业病与工伤不同，工伤更多涉及的是即时的身体伤害，而职业病则更注重长期累积的健康损害。

2、医学上定义的职业病，指的是由于职业活动导致的特定疾病，这些疾病由职业危害因素引起。各国由于社会制度、经济条件和医疗技术的不同，各自有各自的职业病名单，即立法意义上的职业病。在我国，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病。

3、职业病是一种由于劳动过程中接触到的职业因素或环境因素导致的，长时间反复暴露而引起的疾病。职业病 常见的职业病有[strong]职业病病种分类[/strong]： 肺尘病：如尘肺病、矽肺病、煤工尘肺等，是由于吸入颗粒物导致的。 职业性皮肤病：如职业性湿疹，是由于皮肤长期接触化学品或过敏原导致的。

4、在特定的工作环境中，由于长期暴露于某些物理、化学或生物因素，劳动者可能会患上一些特有的疾病，这类疾病被称为职业病。职业病的发生往往与工作场所的特定环境密切相关。例如，在化工厂工作的员工可能会接触到有害化学物质，导致呼吸道疾病或其他健康问题。在矿山工作的工人可能长期吸入矿尘，引发尘肺病。

5、职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常是由于工作环境中的有害因素长期作用导致的。这些有害因素可能是化学物质、物理因素或生物因素。当这些有害因素超过一定限度并持续作用于人体时，就可能引发职业病。产生原因 职业病的产生与工作环境中的多种因素有关。

6、职业病是指长期从事某种职业而导致的一些疾病和身体不适。以下是一些职业病和人们可能注意的职业病发作时刻： 电脑工作者：长期紧盯电脑屏幕会导致视力下降、颈椎病等问题。人们可能在电脑研发、网络编辑、程序员等职业病发作时刻遇到这些问题。

7、什么叫职业病？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

法定职业病种类有多少类多少种

法律分析：法定职业病种类有十类132种。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

职业病总计分为132种，涵盖十大类别。这些类别包括：- 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；- 职业性皮肤病；- 职业性眼病；- 职业性耳鼻喉口腔疾病；- 职业性化学中毒；- 物理因素所致职业病；- 职业性放射性疾病；- 职业性传染病；- 职业性肿瘤；- 其他职业病。

现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

法定职业病有10大类共132种。职业病是一种由于职业活动而导致的疾病，在我国，法定职业病共有10大类，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。这些疾病都是在长期接触某些职业因素后引发的健康损害，严重影响劳动者的身体健康和工作能力。目前，我国法定职业病共有132种。

我国《职业病防治法》明确规定，法定职业病涵盖十类，共115种不同的疾病类型。这些疾病主要是由于劳动者在职业活动中接触到了诸如粉尘、放射性物质以及其他有害因素所导致的。以下是各类职业病的详细分类：尘肺病： 包括硅肺、煤工尘肺等13种。

目前，根据法律规定，职业病的种类共有132种。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门与国务院劳动保障行政部门共同制定、调整并对外公布。 《职业病分类和目录》的调整遵循一定的原则，其中包括职业病的增补与修订。

从事程序开发工作会得什么样的职业病?怎么防治?

首先，我最容易发生的职业病症状就是思维僵局。当我写代码时，有时会出现一段时间内无法思考如何继续编写的情况，这通常是由于思路不清或者疲劳导致的。为了应对这种情况，我通常会停下手头的工作，起身活动一下，如伸展一下筋骨，瞪一下眼，喝一口水等等。

爱护自己的脖子和肩膀：程序员的职业病多半就出在脖子的肩膀咯，因为长时间的面对电脑，头往前倾斜的姿势，使你的脖子和肩承受着巨大的压力，久而久之，脖子和肩之间的肌肉就肌肉劳损了。

另外，由于我经常需要长时间坐在电脑前工作，我也经常会出现肩颈酸痛和腰痛的情况。这些都是程序员常见的职业病，我也不例外。尽管我经常会注意保持正确的姿势和适时进行伸展运动，但这些问题仍然经常发生。除此之外，作为一名程序员，我还会遇到一些其他的职业病。

程序员常见的职业病有： 颈椎病 腰椎病 久坐对前列腺的危害以及肥胖问题 眼疲劳、用眼过度 饮食、作息不规律导致的胃病等一系列问题 锻炼方法： 要在平时操作电脑能摇摆脖子，不定时进行。空下来时，脖子做前后，左右拉伸。 骑单车上下班，周末背相机散步。 平时多喝菊花茶，偶尔喝个功夫茶。

首先，作为一名程序员，我经常会遇到长时间坐在电脑前的情况，导致我腰椎间盘突出。每当我连续工作几个小时后，我的腰部就会感到剧痛。我会通过站立、做一些简单的伸展运动来缓解这种不适。此外，我也会采取定期锻炼的方式来保持身体健康。通过这些措施，我能够更好地面对程序员工作中的职业病问题。

职业病是指在特定职业环境中，由于工作条件和工作方式的特殊性，长期接触某些化学、物理、生物等因素而引起的疾病 分享我生活中职业病发作时刻。 颈椎病 我是一名程序员，每天长时间坐在电脑前工作，导致颈椎长期处于一个固定姿势下，容易引起颈椎病。

这些都是IT行业常见的职业病，长期的高强度屏幕工作、重复性劳损运动以及工作压力过大都可能导致眼睛疲劳、腕管综合征以及心理问题等。对此，张先生需要采取一些措施：一是适当减少工作时间，避免过度劳损视力和手臂。二是加强运动，如散步、跑步等以活动身体。三是睡眠充足，保持身体健康。

海员会有哪些职业病啊?

在海上工作的海员，通常需要面对长时间的孤独、不规律的工作时间以及与家人分离等挑战。这些因素可能会对心理和生理健康产生影响。因此，海员在长期工作中可能会养成一些习惯，如频繁的夜班和轮班制，但这并不意味着他们患有特定的职业病。

海员常见的职业病，大概有七种。一是手臂振动综合症，多发于轮机部海员。二是心血管疾病。三是肌肉骨骼疾病。四是癌症。五是性传播疾病。六是各地流行病。七是高血压。

海员的职业病是：自渎，抽烟。和自己不满意却没选择的伙伴在一起，是他们孤独的产物。由于很难补充到淡水和新鲜蔬菜，闻到罐头和方便面的味道就要反胃，一般会缺乏维生素。船员中，高血压、腰腿痛、消化性溃疡、慢性支气管炎、急性肝炎肝炎、痢疾等是最常见的职业疾病。

好的。每一种职业都有利弊，只需要两人感情好便是最好的。风湿 海员长时间在海上这种潮湿的环境中，容易得风湿关节炎，听一些海员说，某些时候去按摩一下，工作人员一下就能看出是不是海员，为什么呢？湿气太重。

我从事劳务行业多年，可以负责任地说，所谓的海上高薪招聘船员大多是陷阱。海员的薪资水平并不如外界传闻的那么高，实际上，月薪大约在2500至3500元左右。此外，这份工作极其辛苦，长期的海上生活容易导致职业病的发生，比如关节炎、皮肤病等。

职业病分类和目录的调整解读

调整后的《职业病分类和目录》共涵盖132种职业病（含4项开放性条款），新增18种，并对16种职业病的名称进行了调整。

法律分析：根据修订后的《职业病分类和目录》，职业病的种类已调整至132种，其中包括4项开放性条款，新增了18种疾病。这些疾病仍然被划分为10个类别。法律依据：国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合发布的《关于印发〈职业病分类和目录〉的通知》。

卫生部与劳动保障部公布的职业病目录共有135种职业病。这个目录是在2024年12月16日由卫生部与劳动保障部公布的新版《职业病分类和目录》中明确规定的，并将于2025年8月1日起实施。新版目录将职业病调整为12大类，其中包括新增的2个职业病类别：职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍。

法律分析：目前规定的是132种，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病的遴选原则，修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132种（含4项开放性条款）。

修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会四部门于2024年12月23日联合公布《职业病分类和目录》。此文件将职业病分为10大类，合计132种。具体分类如下：- 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：包含矽肺、煤工尘肺等23种。- 职业性皮肤病：有接触性皮炎、油性皮肤炎等19种。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。