什么是职业病？职业病的法定范围与定义

“什么病属职业病”是劳动者最关心的问题之一，根据我国《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位或个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等引起的疾病，2023年最新发布的《职业病分类和目录》明确列出10大类132种职业病，涵盖尘肺病、职业性皮肤病、噪声聋等常见类型。

关键点：职业病需满足三个条件——工作环境致病、疾病与职业暴露存在因果关系、列入国家法定目录，长期接触硅尘的矿工罹患矽肺病即属典型职业病。

哪些病属职业病？2023年最新动态与常见类型解析

近年来,职业病的范围随工作形态变化而调整，2023年国家卫健委将“视屏终端综合征”（长期电脑工作导致的眼疲劳、颈椎病）纳入研究范畴，虽暂未列入目录，但引发广泛关注，目前高发职业病包括：

• 物理因素类：噪声聋（制造业工人）、振动病（驾驶员）
• 化学毒物类：苯中毒（化工行业）、汞中毒（仪表制造业）
• 生物因素类：布鲁氏菌病（畜牧业）

案例：某电子厂员工因长期接触正己烷导致周围神经炎，经职业病诊断机构认定后获工伤赔偿。

如何判定什么病属职业病？诊断流程与法律依据

劳动者若怀疑患病与职业相关,需通过以下步骤确认：

1. 职业史证明：用人单位需提供岗位危害因素检测报告。
2. 医疗机构诊断：仅省级以上卫生部门批准的医院可出具职业病诊断书。
3. 争议处理：对结果存疑可向当地职业病鉴定委员会申请复核。

注意：2023年新规强调用人单位举证责任，若企业拒绝配合，劳动者可向劳动仲裁机构申诉。

职业病防护与维权：给劳动者的实用建议

• 预防优先：定期参加单位组织的职业健康检查，佩戴防护装备（如防尘口罩、耳塞）。
• 留存证据：保存劳动合同、岗位说明书、体检报告等材料。
• 维权渠道：通过“12320”卫生热线或“全国职业病防治平台”微信小程序在线咨询。

：明确“什么病属职业病”需结合国家目录与专业诊断，劳动者应提高法律意识，及时维权，参考国家卫健委官网、中国疾病预防控制中心职业卫生所等权威平台获取最新信息，若出现疑似症状，务必尽早到定点机构筛查，避免延误治疗时机。

（注：本文依据2023年《职业病防治法》修订草案及公开案例撰写，具体政策以官方发布为准。）