基本定义与分类

职业危害是指在工作环境中可能对劳动者健康造成损害的因素，包括化学、物理、生物及心理社会因素等，职业病则是因长期暴露于职业危害中导致的特定疾病，如尘肺病、职业性噪声聋等，根据我国《职业病分类和目录》，目前法定职业病共10大类132种，明确规定了用人单位的防治责任。

近年来，随着新兴行业（如电子制造业、快递物流业）的兴起，新型职业危害（如长时间屏幕辐射、重复性劳损）逐渐引发关注，职业病的认定需满足三个条件：职业暴露史、疾病与危害的因果关系及国家法定目录列入。

职业危害的常见类型与行业分布

职业危害广泛存在于制造业、建筑业、采矿等行业。

• 化学危害：工厂接触苯、铅等毒物可能引发白血病或中毒；
• 物理危害：噪声、高温易导致听力损伤或热射病；
• 生物危害：医护工作者面临病毒、细菌感染风险；
• 人机工效危害：IT从业者的颈椎病、鼠标手等。

2023年国家卫健委最新数据显示，尘肺病仍占职业病报告总数的80%，但新兴职业如网约车司机的腰椎病、电商从业者的视力疲劳等“非传统职业病”也需警惕。

职业病防护：从法律到实践的全面应对

《职业病防治法》要求企业提供防护培训、定期体检及合规防护设备，劳动者需注意：

1. 上岗前：确认岗位危害告知书，参与安全培训；
2. 工作中：规范使用防尘口罩、降噪耳塞等防护用具；
3. 离职时：留存职业健康档案，便于后续维权。

某车企近年通过改进喷涂车间通风系统，将有机溶剂中毒病例降低70%，印证了工程防护的重要性。

实用建议：个人与企业如何降低职业危害风险？

• 个人层面：每1-2小时起身活动（对抗久坐危害），使用防蓝光眼镜（减少屏幕伤害）；
• 企业层面：引入AI监控设备实时监测车间有害物质浓度，定期组织职业病筛查；
• 政策动态：关注国家职业病防治规划（2021-2025年）提出的“防、治、管”结合方针。

：职业危害与职业病防控需个人、企业与政策三方协同，劳动者应提升自我保护意识，企业须履行健康管理责任，而最新技术（如智能穿戴设备监测疲劳）为预防提供了新思路，更多权威信息可参考国家卫健委官网或中国疾病预防控制中心职业卫生所发布指南。