职业病的主要类型,职业病享受什么待遇

医疗与康复待遇：职业病病人有权依法享受国家规定的医疗待遇，包括安排治疗、康复和定期检查，由职业卫生机构进行确诊，确保得到专业的医疗服务。工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，职业病病人可以依法申请工伤赔偿，包括诊断、康复费用，以及伤残和丧失劳动能力的社会保障。

对于致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。伤残津贴若低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。此外，这些职工达到退休年龄后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，差额由工伤保险基金补足。

总体而言，职业病工人根据伤残等级和具体情形，可以享受到包括停工留薪待遇、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗赔偿和就业补贴等在内的多种待遇。

职业病人确实依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇主要包括以下几个方面：医疗费用：一旦确诊为职业病，工人有权获得及时的治疗，医疗费用应由雇主或相关保险机构承担，确保工人不会因经济原因而延误治疗。

职业病可以认定为工伤，并可以享受工伤待遇。职业病的工伤认定 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，根据相关法律法规，可以认定为工伤。这意味着，如果职工在工作中不幸患上职业病，其有权向社保部门申请工伤认定，并获得相应的工伤保险待遇。

可以办理病退的是什么病种

1、法律分析[strong]护士职业病病种[/strong]：病退认定[strong]护士职业病病种[/strong]的28种病种及标准 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等[strong]护士职业病病种[/strong]，经治疗后遗有以下情况之一：- （1） 单肢瘫差纤[strong]护士职业病病种[/strong]，肌力2级以下（含2级）。- （2） 两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。- （3） 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（虚森仿含2级）。

2、可以办理病退的病种主要包括符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的疾病，以及一些难以康复的严重性疾病。以下是具体的病种和条件：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的疾病：这些疾病通常与工伤或职业病相关，且致残程度较为严重，符合这一标准的疾病均可申请病退。

3、可以办理病退的病种主要包括符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的疾病，以及满足特定条件的严重性疾病。具体来说：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的疾病：这些疾病通常与工伤或职业病相关，且致残程度较为严重。特定条件的严重性疾病：一般类疾病：住院出院后需满1年。

4、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：（1）、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。（2）、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。（3）、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。（4）、完全性（感觉性或混合性）失语。（5）、非肢体瘫的中度运动障碍。

5、可以病退的病种有：患者长期严重呼吸困难，心功能长期Ⅲ级以上。恶性室性心动过速经治疗无效，多种难治性重症贫血患者。各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病。患者进行全胃切除术或全结肠切除术或小肠切除术。慢性严重肝损害或不可逆性慢性肾功能衰竭患者。

6、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

我国目前法定的职业病有()种。

法律分析：我国现行的法定职业病分类和目录，有10大类132种；原来的10大类115种的旧版职业病目录，已经作废五年了。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类132种。

职业病是一种由于职业活动而导致的疾病，在我国，法定职业病共有10大类，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。这些疾病都是在长期接触某些职业因素后引发的健康损害，严重影响劳动者的身体健康和工作能力。目前，我国法定职业病共有132种。

现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

法律分析：通常，工伤保险覆盖的职业病是指法定的职业病。我国目前确定的职业病分为九大类，共计99种。这九大类包括：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

我国法定职业病分为十大类132种。《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。

职业病是劳动者在职业活动中由于接触粉尘、放射性物质以及其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。我国的法定职业病共有115种。以下是一些常见的职业病及其危害因素： 尘肺病：由各种粉尘因素引起，如石棉、硅尘等。

规定我国法定的职业病共有多少种

职业性传染病 职业性肿瘤 其他职业病 共计10类132种职业病。【法律依据】《职业病防治法》第二条，本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防腊轿治活动。

根据华律网查询，我国目前法定的职业病主要分为十大类132种，主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

法定职业病有10大类共132种。职业病是一种由于职业活动而导致的疾病，在我国，法定职业病共有10大类，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。这些疾病都是在长期接触某些职业因素后引发的健康损害，严重影响劳动者的身体健康和工作能力。目前，我国法定职业病共有132种。

现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

目前，根据法律规定，职业病的种类共有132种。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门与国务院劳动保障行政部门共同制定、调整并对外公布。 《职业病分类和目录》的调整遵循一定的原则，其中包括职业病的增补与修订。

法律分析：我国现行的法定职业病分类和目录，有10大类132种；原来的10大类115种的旧版职业病目录，已经作废五年了。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类132种。

我国《职业病防治法》明确指出，职业病是在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素导致的疾病。目前，我国的职业病分类及目录包括十类115种具体疾病。其中，尘肺类疾病最为常见，包括硅肺、煤工尘肺等13种。这类疾病主要是由于长期吸入粉尘颗粒导致的肺部纤维化。

护士在工作期患了结核性胸膜炎是否属于职业品?

1、不属于。即使您是结核病医院工作的护士也不属于职业病。职业病是有明确病种的。

2、与工作环境有关才可能被认定为职业病，要看护士的岗位是不是在结核病科，或者单位是否是结核病医院。但是最终要看单位的规定。

3、根据你发病原因来看继不属于工伤亦不属于职业病。但是用人单位因给予病休假，发放病假工资，让劳动者享受医保的待遇。法律依据为《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》。这事不要着急，有医保看大病花不了几个钱，安心养病。

4、这个病没有那么可怕，我得过，好了。看你干什么方面的工作了。要是脑力活动多点，解除工作关系就算是侵权。要是体力活多点，我想还是辞了，好好休息养病，这个病人很虚，靠养。祝你早日康复，这病不可怕，也不传染，注意休息。

5、体检这关是过不了的，胸透一下就能看出来，胸水要完全吸收平均要4-8周，也就是1到2月，所以看你时间来不来得及。还有，结核性胸膜炎就算胸水完全吸收，也会遗留肋膈角变钝，胸透也会发现，所以别指望体检蒙混过关，除非找别人替你。首先要保证治疗，保证健康，至于工作，等病治好了，有的是机会。

6、在煤矿从事井下工作很容易患职业病，因此，不排除该病是职业病的可能。

职业病分类和目录的调整解读

1、调整后的《职业病分类和目录》共涵盖132种职业病（含4项开放性条款），新增18种，并对16种职业病的名称进行了调整。

2、法律分析：根据修订后的《职业病分类和目录》，职业病的种类已调整至132种，其中包括4项开放性条款，新增了18种疾病。这些疾病仍然被划分为10个类别。法律依据：国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合发布的《关于印发〈职业病分类和目录〉的通知》。

3、卫生部与劳动保障部公布的职业病目录共有135种职业病。这个目录是在2024年12月16日由卫生部与劳动保障部公布的新版《职业病分类和目录》中明确规定的，并将于2025年8月1日起实施。新版目录将职业病调整为12大类，其中包括新增的2个职业病类别：职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍。

4、法律分析：目前规定的是132种，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病的遴选原则，修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132种（含4项开放性条款）。

5、修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

职业病申报时间规定

通常是发现职业病或者被诊断为职业病之日起30天内向用人单位和劳动保障部门申报，并在1年内办理相关手续。职业病申报时间规定主要依据《职业病防治法》及其配套制度，根据病种不同，申报时间也有所不同。对于超期未申报的企业和单位，将面临罚款、行政处罚等惩罚。

职业病鉴定申报工伤是有时间限制的。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职业病申报原则上是每半年至一年一次。公司需要到职业病医院为新进职工建档，然后每年接受检查，根据工种不一样，检查的项目不一样。

工伤申报时限规定：企业应于伤害发生或确诊职业病之日起30天内进行工伤申请；如企业未能按时提出申请，则由受伤员工及其家属、工会于一年内发起申请。

申报间隔11个月，13个月（按照申报年度周期，不是自然年周期）；超过13个月视为不及时更新。更新内容：除“企业规模、经济类型、行业分类”外的基本信息、职业卫生培训情况、产品情况、接触危害因素种类人数、职业病危害因素检测情况、职业健康检查情况等都可以进行更新。

工人容易得哪些职业病?该怎么预防呢?

各种粉尘引起的尘肺病。焊接引起的电焊工尘肺、电光性眼炎。振动机械引起的手臂振动病。化学物质引起的各种中毒性职业病。噪声引起的职业性耳聋。高温引起的中暑。

颈椎病 长时间坐在工作岗位前或者工作时需要低头或者抬头，都会导致颈椎的压力增大。在工作间隙，我会感到颈椎酸痛、僵硬等症状，这就是颈椎病的发作。此时我会通过适度的颈椎伸展和放松活动来缓解颈椎疲劳。肩周炎 在工作中，需要长时间重复性地使用手臂和肩膀，容易导致肩周炎。

定期监测作业场所的职业性有害因素的强度或浓度，这是辨别、评价和控制职业性有害因素，鉴定防护设施效果以及进行职业病诊断的重要依据。体格检查。

眼疾 工厂作业，如装配、检验等，往往需要长时间注视近距离的物体，这容易导致眼部疲劳和干涩，引发眼疾。为了缓解眼部疲劳，可以适时进行眼部休息和按摩，并调整注视距离，避免长时间近距离注视。

长时间站立或坐姿不正确：例如教师、理发师、餐饮业从业者等，长时间站立或保持不良坐姿可能导致腰椎间盘突出、颈椎病等。 高噪音环境：例如飞机驾驶员、电焊工等，长时间处于高噪音环境可能导致职业性听力损伤。

长期工作压力过大的人，如高层管理者、金融业从业者等，可能会面临睡眠问题、心血管疾病或消化系统问题。事实上治疗职业病不如从根源上减少或者杜绝它的发生！职业病预防的措施主要可以分为一级预防、二级预防和三级预防：一级预防：从根本上消除和控制职业病危害因素，进而防止职业病的发生。

事业单位长期病假病种

1、法律分析：在事业单位，经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。

2、事业单位职工长期病假条件是因患特殊疾病需要长期病休。事业单位职工长期病假条件包括患有特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪等）需要长期病休，无法正常上班。对于因公病休的职工，应发放全额工资。对于因病假超过6个月的职工，应发放病假工资。根据职工实际工作年限的不同，病假工资的发放期限也有所区别。

3、事业单位职工因患病或非因工负伤需要长期病休的，需经劳动人事部门认定的人民医院确诊。例如，癌症病人、尿毒症患者、严重心血管疾病患者、严重职业病患者、严重放射性疾病患者及精神病患者等。如因公病休者，发全额工资；如因病假超过六个月者应发放病假工资。

4、经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假如：癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。

5、经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。病假医疗期的计算问题： 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。

6、法律分析：经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。

7、休长期病假病种规定的医疗期是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；长期病假病种如下：癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。

职业健康状况怎么填

1、填写健康状况要根据个人实际情况填写，无疾病可填写健康或良好，身体状况有小问题可填写一般，如果有异常情况可填写具体疾病信息。具体内容如下[strong]护士职业病病种[/strong]：第一种“本人身体健康状况”类，一般填写无疾病，或者写明“健康”“良好”等，如有疾病应如实填写。

2、个人健康排查表中[strong]护士职业病病种[/strong]的职业一栏，应当根据个人的真实职业状况填写。如果有具体的工作单位或职业，则应准确填写该单位或职业名称。如果目前没有稳定的工作单位或固定的职业，可以选择填写“自由职业”或“无固定职业”。填写时，务必确保信息的真实性和准确性，以便于排查表能够完整地反映个人的基本情况。

3、填写个人健康登记表时，职业一栏应当根据个人实际情况进行填写，确保信息的真实性和准确性。例如，会计、工程师、军警、商人、律师、自由职业、科技工作者、摄影师、公务员等职业均可在此处标明。切记，不可随意杜撰或虚构职业，因为这将直接影响到个人诚信记录，甚至可能带来不必要的麻烦。

4、职业病诊疗进工地，为一线职工筑起健康“防护墙”为更好地关爱职工，使职工以健康的身体和良好的精神状态投入工作及生活，中铁城建三公司工会邀请中国中医药研究院诊疗师为总部员工及在津项目职工、农民工开展职业病诊疗活动。

5、根据自己的实际情况填写。如果过去的病对现在有影响，可以填[strong]护士职业病病种[/strong]；不填也没事[strong]护士职业病病种[/strong]；既往病史中个人隐私，除非特殊职业和专业，对这个不关注。既往病史的目的不是想知道[strong]护士职业病病种[/strong]你过去得过什么病，而是这个病对现在有没有影响，如果没有影响你也可以不写。

8大病种可提前病退

1、可以提前退休[strong]护士职业病病种[/strong]的主要有以下几种疾病：丧失劳动能力这一类疾病主要是指个人丧失[strong]护士职业病病种[/strong]了劳动能力，比如出现人身意外导致身体出现问题，残疾等，通过相关[strong]护士职业病病种[/strong]的部门进行鉴定，拿到对应的证明可以申请提前退休，丧失劳动能力的人数不是很多，准确来说也不属于疾病的一种，但是可以提前退休。

2、法律主观：病退具体标准： 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一 （1）、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。 （2）、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。 （3）、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。 （4）、完全性（感觉性或混合性）失语。

3、提前退休包括以下几种：（1）特殊工种（高温、有毒、井下等工作）男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。（2）男满50周岁、女满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。（3）因工致残，由医生证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。

4、可以办理病退的病种主要包括符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的疾病，以及一些难以康复的严重性疾病。以下是具体的病种和条件：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的疾病：这些疾病通常与工伤或职业病相关，且致残程度较为严重，符合这一标准的疾病均可申请病退。

5、具体的病种及标准包括各种中枢神经系统疾病、周围神经肌肉疾病、心功能长期在Ⅲ级以上、恶性室性心动过速经治疗无效、难以治愈的严重贫血等，这些疾病在治疗后若遗留下特定的功能障碍，将影响劳动者的劳动能力。

6、哪些病种可以办理病退如果劳动者患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病，在达到规定年龄男年满50周岁、女年满45周岁。且缴纳养老保险满15年的，可以办理病退，并按月领取养老金。

7、可以办理病退的病种主要包括符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的疾病，以及满足特定条件的严重性疾病。具体来说：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的疾病：这些疾病通常与工伤或职业病相关，且致残程度较为严重。特定条件的严重性疾病：一般类疾病：住院出院后需满1年。

什么条件符合申请特殊病种

法律分析：需办理特殊疾病的参保居民持本人的医保卡、身份证、1寸照片2张和本人的特殊疾病2级及以上医院相关病史资料到户籍所在地的社保所申请，领取并填写申请表，社保所初审并盖章。

患有以下疾病者可申请特殊病种：恶性肿瘤的放射疗法及化学疗法；肾功能衰竭患者的血液透析治疗；肾、肝、心瓣膜、造血干细胞移植手术后的抗排斥治疗；系统性红斑狼疮；冠心病；风心病；脑血管意外后遗症等。

患有特定的疾病。城镇职工患有特定疾病，如肾衰竭透析治疗、恶性肿瘤放化疗、器官移植抗排异治疗等，可以申请特殊疾病门诊。满足住院条件。某些疾病在满足住院条件的情况下，可以申请特殊门诊。特定的疾病种类。

患者需携带既往病史资料，如出院记录、化验单、疾病相关检查报告单等，到门诊就诊。若符合条件，医生将填写基本医疗保险特殊病种证明及门诊治疗审批表。 特殊病种审批表必须由二级以上定点医疗机构的经治医师填写。

法律分析：参保人申请门诊规定病种的，将申请材料交至居民医疗保险服务窗口。居民医疗保险服务窗口受理后，组织专家鉴定，对符合条件的进行系统备案并享受门规待遇。注意参保人委托他人代办的，需提供参保人身份证或社会保障卡原件。

职业病领域新的发展

职业性尘肺病及其[strong]护士职业病病种[/strong]他呼吸系统疾病分类中，一是增加3种职业病[strong]护士职业病病种[/strong]：分别是刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病、金属及其化合物粉尘肺沉着病（锡、铁、锑、钡及其化合物）和硬金属肺病（如钨、钛、钴等）；二是将尘肺修改为尘肺病。

其次，职业健康管理及预防行业[strong]护士职业病病种[/strong]的发展将趋向多元化。职业健康管理及预防行业不仅要涉及到传统的健康检查、职业卫生检查及预防措施，而且还要涉及到有关职业病防治、职业卫生教育和咨询等多方面的活动。此外，职业健康管理及预防行业的发展将趋向现代化。

护理领域的就业趋势与未来发展展望： 护理领域的就业方向：- 职业健康护理：面对职业病的上升趋势，专业的护理人员可在企业、工厂等 Settings 中提供疾病预防、健康监测及康复支持。

综上所述，院前急救医生的工作虽然具有一定的灵活性和自由度，但在职业发展、收入和工作环境等方面存在诸多挑战和困难。对于那些希望在医疗领域寻求稳定和发展的人来说，这个行业可能并不是最佳选择。

《中华人民共和国职业病防治法》第一章 总则第一条 为[strong]护士职业病病种[/strong]了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

职业卫生是经济可持续发展的关键，是保护社会生产力的核心理念，也是构建和谐社会的重要部分。《职业病防治法》规定用人单位需配备职业卫生专业人员，地方政府在项目审批前需进行职业卫生安全评价。由此看出，注册职业卫生师在职业卫生领域及第三方评估、评价领域具有重大价值，未来发展前景广阔。

随着科学技术的发展，越来越多的新理论、新知识、新技术运用到了护理领域，大大丰富了护理学的内容，加速了护理事业的发展。时代要求护理人员无论在知识上、技术上还是个人修养上都具有更高的素质。

职工病退的28种病种及标准

1、职工病退的28种病种及标准 答案： 恶性肿瘤。 急性心肌梗塞伴随心功能不全。 慢性心力衰竭导致心功能不全。 严重心律失常。 脑卒中后遗留明显后遗症。 严重高血压无法控制。 严重糖尿病伴随并发症。 慢性肝炎或肝硬化。 慢性肾功能不全导致透析治疗。 再生障碍性贫血。

2、病退认定的28种病种及标准 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有以下情况之一：- （1） 单肢瘫差纤，肌力2级以下（含2级）。- （2） 两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。- （3） 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（虚森仿含2级）。

3、职工病退的病种及标准主要包括以下几点：中枢神经系统疾病：肢体瘫痪：如单肢或双足全肌瘫，肌力2级以下。呼吸系统疾病：长期重度呼吸困难：心功能低于一定水平，如左室射血分数低于50%。血液系统疾病：难以治愈的严重贫血：血红蛋白长期低于6克/分升以下。消化系统疾病：全胃切除或严重肝、肾功能损害。

4、中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病。 各种难以治愈的严重贫血。 长期重度呼吸困难。 全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。 各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。病退的标准是：- 因工致残被鉴定为一级至四级伤残。

5、中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病治疗后，若遗留以下情况之一，可视为病退：（1） 单肢瘫，肌力2级或以下。（2） 双肢或三肢瘫，肌力3级或以下。（3） 双手或双足全肌瘫，肌力2级或以下。（4） 肢体纯完全性（感觉性或混合性）失语。（5） 非肢体瘫的中度运动障碍。 长期存在重度呼吸困难。