职业健康体检人员主要包括

职业健康体检人员包括三种人员。岗前人员体检，指工种为有毒有害工种，要接触职业病有害因素，在上岗前必须必须进行相应项目的体检以避免以前就有相应的职业病的人员上岗。

岗中人员体检，接触职业病有害因素的人员要在规定期限内重复体检，如发现对员工身体造成伤害的及时治疗并调离岗位。

离岗人员体检，对用工单位来说避免以后的纠纷，对离岗人员来说早发现早治疗。

哪些职业容易患职业病

职业病是指劳动者在工作中，因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

产生职业病的危害因素包括：各种有害的化学、物理、生物因素以及在工作过程中产生的其他有害因素。

职业病包括9大类共99种，分别是： ⑴． 中毒（铅、汞中毒等51种） ⑵． 尘肺（矽肺、煤尘肺等12种） ⑶． 物理因素职业病（放射性疾病、高原病、航空病等6种） ⑷． 职业性传染病（炭疽等3种） ⑸． 职业性皮肤病（接触性皮炎等7种） ⑹． 职业性眼病（职业性白内障等3种） ⑺． 职业性耳、鼻、喉病（噪声聋和铬鼻病） ⑻． 职业性肿瘤（石棉所致肺瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8种） ⑼．其他职业病（化学灼伤、职业性哮喘等7种）

最容易发生职业病的就业者有煤矿工人、建筑工人、纺织工人、炼钢工人等。矿山、石场、纺织厂、化工厂、农药厂、制革厂等通常是最容易诱发职业病的地方。各种尘肺病则是最主要的职业病，70%以上的职业病与此有关。

职业病防治法中劳动者应享有的职业卫生保护权利有哪些

第四十条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

职业禁忌和职业病的划分

以职业行为来划分。职业禁忌是指工作中道德规范和行为准则，凡是不符合职业规范的行为，均可被视为职业禁忌。而职业病则是指工作过程中由于受到长期职业接触某种有害物质而引起的疾病。

《职业病防治法》中的职业禁忌是指什么

《职业病防治法》中的职业禁忌是指，在某些特定职业中，为了保护从业者的身体健康和安全，法律、法规或相关规定禁止从事某些具体工作内容或从事某些工作的人群。

这些职业禁忌是根据特定职业的工作环境、工作内容、工作强度、工作时间等因素制定的，旨在保护从业者的身体健康和安全，预防和控制职业病的发生和传播。

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。